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柳州測試總監(jiān)招聘

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2025-08-06
覃春燕
工作內(nèi)容
1.負責方盛車橋的質(zhì)量管理工作,包括產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝和檢測等環(huán)節(jié);
2.及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求
1.具備身體健康的條件;
2.具備踏實能干的工作態(tài)度;
3.具備質(zhì)量管理/測試工程師的相關(guān)經(jīng)驗。
2025-08-03
陳女士
人事專員
崗位職責:
1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行,為公司管理決策提供信息支持;
2、推進公司質(zhì)量管理體系建設(shè)與完善,并確保其有效運行;
3、負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃,并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;定期進行質(zhì)量工作匯報;
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程及制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標負責制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;
5、組織開展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;
6、組織管控質(zhì)量風險,組織開展質(zhì)量事故調(diào)查與處置工作;
7、負責質(zhì)量部門人才隊伍建設(shè)與績效管理工作;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,機械工程、電子類等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉掌握IATF16949、GJB9001C-2017標準的要求及質(zhì)量管理工具及方法論,
熟練使用質(zhì)量管理體系五大工具SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP;
4、團隊意識好,敬業(yè)愛崗。
2025-08-02
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、負責金融市場信息研究,對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結(jié);
2、負責對每天的盤面進行實時追蹤,并給出客觀、準確的交易機會;
3、負責國際金融商品投資項目報告的撰寫;
4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(5000)+獎金
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:20
2025-07-29
劉*理
2.團隊管理: (1)領(lǐng)導和管理本地和海外開發(fā)項目團隊,涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。 (2)提供指導、支持和反饋,促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 …… 三、崗位經(jīng)驗 1.工作經(jīng)驗: (1)至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗,3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經(jīng)驗。 (2)有成功交付大規(guī)模軟件項目的經(jīng)驗。
約 4 個崗位
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