柳州產(chǎn)品培訓(xùn)招聘 logo

柳州產(chǎn)品培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月柳州產(chǎn)品培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)38條柳北區(qū)36條,平均工資約為4277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多產(chǎn)品培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)金融產(chǎn)品培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝技術(shù)員

4000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-10-15
耿海波
崗位職責(zé):
1、工藝文件編制及管理
①負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)文件編制、修改和維護(hù);
②負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件的歸檔保存;
③工程更改時(shí)期,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)接工作,協(xié)調(diào)安排樣件試裝,分析試裝結(jié)果,并修改相關(guān)工藝文件;
④參與對(duì)不合格品、售前返修品進(jìn)行原因分析,并制定預(yù)防措施和返修方案;
⑤修改相關(guān)技術(shù)文件,整改調(diào)試工裝夾具;
⑥負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有的工藝方案、現(xiàn)場(chǎng)操作與作業(yè)文件的一致性進(jìn)行檢查確認(rèn),提出改善建議,并監(jiān)督實(shí)施;
2、工藝培訓(xùn):組織進(jìn)行各項(xiàng)工藝、,提高生產(chǎn)工人業(yè)務(wù)知識(shí);
3、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理
①根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要,負(fù)責(zé)相關(guān)自制工裝、工位器具以及設(shè)備配件的設(shè)計(jì)出圖,審核批準(zhǔn)后協(xié)調(diào)、跟進(jìn)廠家加工;
②負(fù)責(zé)推行分公司精益生產(chǎn);
4、新產(chǎn)品試制:新產(chǎn)品前期開(kāi)發(fā)時(shí)期,負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶產(chǎn)品試裝,解決試制零件質(zhì)量問(wèn)題并跟總部反饋;
5、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理工作,制作設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)臺(tái)時(shí)記錄表;監(jiān)督生產(chǎn)車間的設(shè)備維護(hù)點(diǎn)檢情況;負(fù)責(zé)設(shè)備臺(tái)賬記錄及盤(pán)點(diǎn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他技術(shù)相關(guān)工作
任職要求:
1、具備工程、機(jī)械、電子信息自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具備公司主導(dǎo)汽配產(chǎn)品相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí);
3、應(yīng)熟悉業(yè)務(wù),熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能技術(shù)要求,掌握技術(shù)資料,能及時(shí)掌握和發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題;
4、熟練使用制圖軟件和辦公軟件;
5、掌握技術(shù)質(zhì)量核心工具。
2025-10-15
易總
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立、完善生產(chǎn)相關(guān)制度及作業(yè)流程,建立生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及加工工藝并落實(shí)執(zhí)行情況,監(jiān)督持續(xù)改善;
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成確保交付:負(fù)責(zé)計(jì)劃的編排與調(diào)度;物料需求計(jì)劃的編排;生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制;原料、半成品庫(kù)存分析提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、反饋及工藝執(zhí)行情況,參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施,確保產(chǎn)品交付質(zhì)量提升;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)ISO體系相關(guān)要求開(kāi)展生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制、各項(xiàng)管理工作;
5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)本部門組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃,6S管理,落實(shí)6S巡檢考核;
8、參與新產(chǎn)品導(dǎo)入試制工作,反饋試產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題點(diǎn),推動(dòng)改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量及交付。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,5年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);有食品制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、精通生產(chǎn)管理、計(jì)劃管理、供應(yīng)鏈管理流程,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
3、熟悉ISO9001,食品安全管理體系要求,有一定的ISO食品安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有推動(dòng)生產(chǎn)SOP建立、執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于溝通協(xié)調(diào)。

電商專員

5000-8000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城 1人 瀏覽:39
2025-10-15
覃蘭純
[我們希望你是這樣的]:
1、年齡在18到26歲之間,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,態(tài)度良好者優(yōu)先;
2、活潑樂(lè)觀,可接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生,敢于挑戰(zhàn)高薪,敢于突破自己
3、熟悉電腦操作,室內(nèi)電腦打字辦公,主要是線上溝通,不用外出
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定的抗壓能力
【你需要做什么]:
處理客戶疑問(wèn),提供售前售后服務(wù),給客戶介紹較適合他的產(chǎn)品
【在這里你能得到]:
1、一份你滿意的薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金(4000-8000),只要你足夠努力,沒(méi)有你拿不到的工資
2、進(jìn)來(lái)就是一家人,老板同事都“愛(ài)管閑事”,開(kāi)心不開(kāi)心隨便傾述,當(dāng)你的專屬樹(shù)洞
3、有線上線下系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),有老帶新,能解決你不同階段不同的工作問(wèn)題。
4、【上班時(shí)間]:早上9:00到12:30下午14:00到18:00 傍晚19:30-21:00 法定節(jié)假日帶薪休假
工作環(huán)境輕松,這里沒(méi)有勾心斗角,歡迎加入我們的大家庭
? 管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,確保研發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)交付,并對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負(fù)責(zé)。 3. …… ? 組織和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)及前沿技術(shù)。 4. 市場(chǎng)調(diào)研與技術(shù)支持: ? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析和行業(yè)研究工作。 …… ? 及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。 崗位要求包括: 1. 教育背景與專業(yè)技能: ? 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2025-10-15
鄧翔
性能測(cè)試、安全測(cè)試等各類測(cè)試工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤BUG,推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán); 4、負(fù)責(zé)測(cè)試流程、規(guī)范、文檔標(biāo)準(zhǔn)的制定與優(yōu)化,提升測(cè)試質(zhì)量和交付效率; 5、協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)定位和解決質(zhì)量問(wèn)題,參與需求分析,保障產(chǎn)品上線質(zhì)量 …… ; 6、負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和能力提升,營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍; 7、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
2025-10-15
資源協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購(gòu)、培訓(xùn)、市場(chǎng))提供支持,確保資源及時(shí)到位。 與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問(wèn)題(如資金、人員、技術(shù))。 …… 針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。 四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 流程改進(jìn) 總結(jié)開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化后續(xù)新店開(kāi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-10-15
協(xié)助制定或修訂運(yùn)營(yíng)流程手冊(cè),推動(dòng)新流程的培訓(xùn)與落地,跟蹤優(yōu)化效果并持續(xù)迭代。 …… 二、人員管理與培訓(xùn) 崗位工作督導(dǎo) 檢查員工在崗狀態(tài)(如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度),確保人員配置合理,避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運(yùn)營(yíng)的情況。 …… 培訓(xùn)與能力提升 識(shí)別員工技能短板,配合人力資源部門制定培訓(xùn)計(jì)劃(如產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等)。 組織或參與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、模擬演練,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,確保員工能力滿足崗位要求。

總裝車間主管

8000-12000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 瀏覽:69
2025-10-15
梁女士
5.組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)是等各項(xiàng)技能培訓(xùn)及員工活動(dòng)等。 6.定期組織安全生產(chǎn)教育、應(yīng)急預(yù)案演練等培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè),減少安全隱患和避免安全事故。 …… 10.參與分析產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,落實(shí)糾正預(yù)防措施,并驗(yàn)證改善效果。 11.處理車間突發(fā)事件,匯報(bào)事件處理進(jìn)展及結(jié)果,異常問(wèn)題及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。
【崗位職責(zé)】: 1)、根據(jù)公司項(xiàng)目需求,參與落實(shí)無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的配件選型、裝配制作、測(cè)試演示、交付培訓(xùn)等全流程; 2)、熟練使用相關(guān)調(diào)試軟件和工具、主流無(wú)人機(jī)飛控和地面站的調(diào)參設(shè)置,熟練進(jìn)行無(wú)人機(jī)系統(tǒng)和功能模塊的聯(lián)調(diào)與測(cè)試 …… 、維修; 3)、使用專用檢測(cè)儀器及軟件進(jìn)行無(wú)人機(jī)各系統(tǒng)檢測(cè)、故障分析和診斷; 4)、根據(jù)維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè),對(duì)無(wú)人機(jī)各功能模塊進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng); 5)、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)技術(shù)交流及內(nèi)部培訓(xùn)。

商務(wù)專員

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 3人 管理咨詢 企業(yè)管理 咨詢 瀏覽:349
2025-10-15
蘭女士
崗位職責(zé)要求: 1.區(qū)域市場(chǎng)/產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā)、跟蹤、成交并售后服務(wù)。 2.根據(jù)公司提供的渠道進(jìn)行跟蹤、成交并售后服務(wù) 3.下企業(yè)調(diào)研,與企業(yè)老板/中高層管理人員進(jìn)行項(xiàng)目談判并成交。 …… 公司提供定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),銷售技巧培訓(xùn),良好的晉升空間。 要求:大專以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng)、有大客戶溝通銷售工作優(yōu)先。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 瀏覽:157
2025-10-15
梁女士
IATF16949質(zhì)量管理體系的實(shí)施、改進(jìn),組織編修IATF 16949質(zhì)量管理體系三級(jí)程序文件,組織檢查程序文件及管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行 2、參與質(zhì)量管理體系的外部認(rèn)證審核、內(nèi)審、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核 …… 15、落實(shí)下屬員工隊(duì)伍建設(shè),提出下屬人員的轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、考核意見(jiàn),并對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn),提高崗位技能
2025-10-15
黃永祥
崗位職責(zé): 1、主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道開(kāi)發(fā)客戶資源 2、公司主營(yíng)快消品,產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率高 崗位要求: 1、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2、公司有免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 薪酬待遇: 底薪+提成,綜合收入4000-8000
2025-10-15
2002zj@163.com
1.主要負(fù)責(zé)短視頻、企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品宣傳及店面宣傳視頻、培訓(xùn)課件的拍攝、后制剪輯、整理 2、能獨(dú)立完成視頻剪輯工作及相關(guān)視覺(jué)表現(xiàn)的工作 3、負(fù)責(zé)各新媒體平臺(tái)視頻庫(kù)的上傳及維護(hù)工作。
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:16
2025-10-15
黃女士
5S”(關(guān)鍵職責(zé)); 2、QCD的推行實(shí)施(關(guān)鍵職責(zé)); 3、根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制;? 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉 …… ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí); 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善;? 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計(jì)劃的制訂與落實(shí)。? …… 5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會(huì)(次年4月份);? 6、按國(guó)家規(guī)定給予有薪假期,每年可享受帶薪年休假,在公司服務(wù)一年以上,每年可報(bào)銷回家探親路費(fèi)一次; 7、完善的培訓(xùn)體系和績(jī)效考核體系,提供良好的晉升空間

主播

5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-正居金福第 1人 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 瀏覽:11
2025-10-15
覃先生
1、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺(tái)的日常直播:公司各類宣傳小視頻的出鏡拍攝; 2、負(fù)責(zé)講解展示車型產(chǎn)品(公司有相應(yīng)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn))、活動(dòng)信息、品牌介紹,并回答直播間粉絲問(wèn)題引導(dǎo)有意向購(gòu)車的粉絲到店; 3、直播過(guò)程中與粉絲互動(dòng)
約 152 個(gè)崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 35.9%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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