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柳州車輛調(diào)度招聘

桂聘提供2025年10月柳州車輛調(diào)度最新招聘,柳江區(qū)4條柳南區(qū)3條,平均工資約為4093元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車輛調(diào)度車輛調(diào)度員物流調(diào)度員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-06
梁經(jīng)理
汽車維修技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)主管的主要工作內(nèi)容如下:
1、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作;
2、落實(shí)企業(yè)車輛維護(hù)保養(yǎng)制度,督促各班組按維修工序?qū)囕v進(jìn)行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔;
4、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度;
5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),并及時(shí)將計(jì)劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報(bào);
6、負(fù)責(zé)組織公司維修人員參加維修技術(shù)培訓(xùn),提高工作技能。
7、對(duì)公司人員日常工作安排調(diào)度管理,對(duì)維修完工后的車輛做質(zhì)檢工作。
8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近,如果您不是想在十天內(nèi)來面試或上班的,請(qǐng)您不要投簡(jiǎn)歷!
我們招的不是打工者,我們招的是一起奮斗,合作共贏的伙伴/創(chuàng)業(yè)者。
2025-10-02
劉經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、交付管理:交付車輛的搭建、物料、施工管理;
2、交付管理:交付車輛的交付管理,包括車輛的交付管理、保養(yǎng)、車輛交付手續(xù)辦理等;
3、交付管理:交付車輛調(diào)度,交付活動(dòng)管理;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉二手車的銷售流程,了解汽車基本知識(shí);
3、有良好的表達(dá)能力、洽談能力和應(yīng)變能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-10-02
任職資格:
高中以及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用各類辦公軟件;具有良好表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,熟練車輛維護(hù)、維修。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車隊(duì)所有車輛的日常調(diào)度,合理安排出車計(jì)劃,確保運(yùn)力滿足業(yè)務(wù)需求。
2、建立車輛臺(tái)賬,記錄車輛型號(hào)、牌照、購車日期、行駛里程、保險(xiǎn)情況等信息。
3. 車輛年檢與維修保養(yǎng),制定并執(zhí)行車輛定期保養(yǎng)計(jì)劃,聯(lián)系維修廠家進(jìn)行保養(yǎng)和維修。
4. 安全管理
組織駕駛員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高安全駕駛意識(shí)。
5. 駕駛員管理
協(xié)助招聘、培訓(xùn)和考核駕駛員,建立駕駛員檔案。
6. 成本與效率控制
監(jiān)控燃油消耗,分析油耗異常并提出改進(jìn)建議。
7. 其他工作
完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),配合公司其他部門做好運(yùn)輸相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
上班時(shí)間:早上4:30-中午12:00
2025-10-02
鄧小姐
2.車輛調(diào)度:根據(jù)訂單情況和車輛資源,合理安排配送車輛和司機(jī),制定最優(yōu)的配送路線,提高配送效率,降低運(yùn)輸成本。 …… 3.貨物跟蹤:實(shí)時(shí)跟蹤貨物的運(yùn)輸狀態(tài),及時(shí)了解車輛行駛情況、貨物裝卸進(jìn)度等信息,確保貨物在運(yùn)輸過程中的安全和準(zhǔn)時(shí)。 …… 4.異常處理:及時(shí)處理配送過程中出現(xiàn)的各種異常情況,如車輛故障、交通擁堵、貨物損壞等,采取有效的措施解決問題,減少對(duì)客戶的影響。 …… 6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析物流配送相關(guān)數(shù)據(jù),如配送量、運(yùn)輸成本、車輛利用率等,為優(yōu)化物流配送方案提供數(shù)據(jù)支持。 …… 2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和調(diào)度能力,能夠根據(jù)實(shí)際情況靈活安排車輛和人員,優(yōu)化配送路線。 3.良好的溝通能力,能夠與客戶、司機(jī)、倉庫人員等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)解決問題。
2025-09-30
茉莉
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理,車輛調(diào)度,排班安排; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸質(zhì)量監(jiān)控,確保溫度符合要求,輔助監(jiān)控設(shè)備正常; 3.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶處理異常及損耗確認(rèn),減少處罰與賠償; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理,臺(tái)賬建議與總部對(duì)接數(shù)據(jù)
2025-09-30
茉莉
1負(fù)責(zé)辦理直營(yíng)車輛證件牌照、照車輛定期檢查和車輛微機(jī)檔案的建立、健全工作 。2、負(fù)責(zé)公司車輛的年審工作。3、負(fù)責(zé)通知和解釋車輛的審核工作。4、負(fù)責(zé)辦理(補(bǔ)辦)新、舊車輛的各類證件手續(xù)。 …… 5、負(fù)責(zé)新增車輛手續(xù)的辦理及統(tǒng)審工作。6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員管理臺(tái)帳、車輛管理臺(tái)帳的建立。7、負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理,負(fù)責(zé)貨車駕駛員的安全和技能培訓(xùn)。 …… 8、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度車輛的安全工作,負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作。9負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制。10、根據(jù)運(yùn)營(yíng)實(shí)際需要提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2025-09-30
茉莉
制作申訴資料,對(duì)接跟進(jìn)、閉環(huán)異常; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全及常見問題處理措施培訓(xùn),跟進(jìn)改善進(jìn)度; 4.負(fù)責(zé)每月提供績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲數(shù)據(jù); 5.制作管理制度及操作規(guī)范流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)部分整車業(yè)務(wù)開發(fā)及車輛調(diào)度
約 7 個(gè)崗位

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柳州調(diào)度員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 41.2%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 中專
    6.3%
柳州調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,中專占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
柳州調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。

柳州 調(diào)度員百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的評(píng)審;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編排與生產(chǎn)指令單的審定;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料需求分析與申購、采購計(jì)劃的審定;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)主要物料及輔料需求計(jì)劃下達(dá)和交期的監(jiān)控;
5、審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與更改;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單及插單交期的達(dá)成;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)控制與交期管理;
8、負(fù)責(zé)委外加工物料的生產(chǎn)交期管理;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令單及庫存報(bào)表的管理;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
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