
柳州成本招聘
桂聘提供2025年8月柳州成本最新招聘,魚峰區(qū)87條城中區(qū)40條,平均工資約為5645元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)(制造業(yè))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量部經(jīng)理(機(jī)加工行業(yè))
8000-15000元12小時(shí)前覃女士人事專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.監(jiān)控質(zhì)量過(guò)程控制按相關(guān)體系文件和作業(yè)指導(dǎo)書要求充分執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程按要求進(jìn)行監(jiān)控、測(cè)量、分析和改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的產(chǎn)品審核;負(fù)責(zé)第二方和第三方對(duì)分公司進(jìn)行相關(guān)審核;
5.負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)和可追溯性管理;
6.負(fù)責(zé)組織參與產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃;組織編制向客戶提供各類質(zhì)量文件,如PPAP文件、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告等;
7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)不合格品的控制,決定提交不合格品的處置方案;督導(dǎo)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施;
8.組織定期召開質(zhì)量例會(huì),總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量情況,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù),組織重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查與處理、研討與追遡,組織限期質(zhì)量整改;
9.負(fù)責(zé)全面質(zhì)量在公司的推行,并對(duì)各部門的工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核;
10.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理,對(duì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的有效性和真實(shí)性負(fù)責(zé)
11.負(fù)責(zé)處理客戶抱怨和投訴,并按客戶和公司要求跟蹤完成;
12.每月總成質(zhì)量記錄的收集與存檔;
13.負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),并達(dá)成各項(xiàng)考核目標(biāo);負(fù)責(zé)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施和監(jiān)控;
14.控制公司質(zhì)量成本達(dá)到考核要求;負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)質(zhì)量考核目標(biāo);
15.完成總經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 機(jī)械專業(yè)大專以上學(xué)歷,30~45歲左右,至少5年機(jī)械行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)和品質(zhì)異常問(wèn)題分析能力,具有相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題解決能力;
3. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力; 頭腦靈活,系統(tǒng)性思維能力突出,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和提交相應(yīng)質(zhì)量報(bào)告;
4. 熟悉產(chǎn)品機(jī)加工藝流程,能獨(dú)立處理各種品質(zhì)異常;
5. 熟悉機(jī)加工產(chǎn)品檢驗(yàn)流程,能夠看懂圖紙和技術(shù)規(guī)格要求;
6. 團(tuán)隊(duì)合作,有良好的協(xié)作意識(shí),幫助團(tuán)隊(duì)人員解決實(shí)際工作中遇到的難題,可以將自己的技能傳授給其它人員。 -
生產(chǎn)計(jì)劃員(PMC)
5000-6000元22小時(shí)前1. 生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行
根據(jù)銷售訂單、市場(chǎng)需求及庫(kù)存情況,編制合理的生產(chǎn)計(jì)劃(月度/周/日計(jì)劃),確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門、采購(gòu)部門及倉(cāng)庫(kù),確保生產(chǎn)計(jì)劃的可執(zhí)行性,避免產(chǎn)能浪費(fèi)或資源不足。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)緊急插單、設(shè)備故障、物料短缺等異常情況。
2. 物料控制與協(xié)調(diào)
負(fù)責(zé)物料需求計(jì)劃(MRP)的制定,跟蹤原材料、零部件的采購(gòu)進(jìn)度,確保生產(chǎn)物料按時(shí)到位。
監(jiān)控庫(kù)存水平,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),避免呆滯料和缺料情況,降低庫(kù)存成本。
與采購(gòu)、供應(yīng)商溝通,處理物料異常問(wèn)題(如延遲、質(zhì)量問(wèn)題等)。
3. 生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理與分析
收集并分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)能、效率、交貨準(zhǔn)時(shí)率等),提出改進(jìn)建議。
定期編制生產(chǎn)報(bào)表(如生產(chǎn)完成率、計(jì)劃達(dá)成率等),向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況。
4. 跨部門協(xié)作
與銷售部門對(duì)接,評(píng)估訂單交期可行性,及時(shí)反饋產(chǎn)能和物料狀況。
與生產(chǎn)車間、工藝、質(zhì)量等部門溝通,解決生產(chǎn)過(guò)程中的計(jì)劃相關(guān)問(wèn)題。
參與產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議,推動(dòng)計(jì)劃與執(zhí)行的協(xié)同優(yōu)化。
5. 其他職責(zé)
熟悉ERP/MRP系統(tǒng)操作,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃流程,提升計(jì)劃準(zhǔn)確性和生產(chǎn)效率。
完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
任職要求
學(xué)歷:大專及以上,專業(yè)不限(工業(yè)工程、物流管理、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
經(jīng)驗(yàn):2年以上制造業(yè)PMC或生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(汽車零部件行業(yè)優(yōu)先)。
技能:
熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制流程,具備MRP/ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)。
較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
熟練使用Excel等辦公軟件(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))。
素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力佳,能承受一定工作壓力。 -
項(xiàng)目工程師
7000-8000元22小時(shí)前工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品2/3D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、BOM輸出、組織DFMEA小組會(huì)議,收集整理產(chǎn)品圖紙、數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)要求及標(biāo)準(zhǔn);
2.根據(jù)客戶展開設(shè)計(jì)與驗(yàn)證、并推進(jìn)實(shí)施、認(rèn)可計(jì)劃。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和工程問(wèn)題進(jìn)行跟蹤和改進(jìn),參與解決零件在試驗(yàn)驗(yàn)證中遇到的問(wèn)題;
3.參與顧客技術(shù)交流,識(shí)別客戶輸入的相關(guān)特性,并轉(zhuǎn)化為公司技術(shù)文件。;
4.通過(guò)樣件的試制,確認(rèn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可行性,修訂產(chǎn)品技術(shù)資料,并負(fù)責(zé)工程更改的評(píng)判及實(shí)施;
5.在首批試生產(chǎn)和量產(chǎn)期間對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行跟蹤,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)采取糾正措施;
6.設(shè)計(jì)變更與維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)編制與產(chǎn)品工藝相關(guān)的技術(shù)文件:過(guò)程失效模式分析、過(guò)程流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書、換型指導(dǎo)書等,對(duì)操作員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),并對(duì)工藝執(zhí)行情況進(jìn)行有效審查,采取糾正措施并永久改善;
8.分析生產(chǎn)線的工藝性能(如周期、OEE、產(chǎn)能),制定正確的改進(jìn)目標(biāo),優(yōu)化成本、質(zhì)量、交貨期等;編寫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)山脊表,確保所有工序都有正確的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),并定期回顧和更新;保證生產(chǎn)線平衡,對(duì)“瓶頸”工序制定行動(dòng)計(jì)劃,降低產(chǎn)線節(jié)拍和人頭,并確??蛻艚桓墩#?br /> 9.跟蹤新零件的生產(chǎn)試驗(yàn),驗(yàn)證和確認(rèn)試生產(chǎn)結(jié)果能夠證明批量生產(chǎn)符合產(chǎn)品規(guī)格和每項(xiàng)操作的質(zhì)量目標(biāo);參與新項(xiàng)目開發(fā),編寫和設(shè)計(jì)新項(xiàng)目的工藝劃、產(chǎn)線布局和工裝設(shè)備技術(shù)規(guī)范,參與和推進(jìn)新工裝和新生產(chǎn)線從設(shè)計(jì)規(guī)劃到SOP的整改。
任職要求:
1、注塑行業(yè)汽車零部件工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,
2、大專以上學(xué)歷,
3、執(zhí)行能力強(qiáng)
4、較強(qiáng)責(zé)任心,能吃苦耐勞
5、良好的學(xué)習(xí)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神
6、良好的溝通表達(dá)能力 -
供應(yīng)鏈部門經(jīng)理
8000-15000元22小時(shí)前3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、關(guān)系維護(hù)、采購(gòu)議價(jià),主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購(gòu)成本,采購(gòu)合同的簽訂,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫(kù),確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。 -
供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理
7000-10000元22小時(shí)前3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、關(guān)系維護(hù)、采購(gòu)議價(jià),主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購(gòu)成本,采購(gòu)合同的簽訂,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫(kù),確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。 -
風(fēng)控合規(guī)高級(jí)經(jīng)理
7000-13000元22小時(shí)前4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)進(jìn)行成本測(cè)算、利潤(rùn)分析; 5、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)合法合規(guī)全周期管理與監(jiān)控; 6、對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)。 -
調(diào)色崗
6000-10000元22小時(shí)前**配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化** - 調(diào)整基漆(Basecoat)中顏料種類(如鈦白粉、碳黑、有機(jī)顏料)、鋁粉/云母粉比例,平衡色彩效果與成本。 -
HR高級(jí)業(yè)務(wù)顧問(wèn)
10000-15000元22小時(shí)前楊振跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算 -
車間班長(zhǎng)(焊接、沖壓、模具)
5000-7000元22小時(shí)前曾小姐人事一、工作內(nèi)容: 1、主持班組日常管理工作及自主改善管理; 2、組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); 3、生產(chǎn)過(guò)程物料、生產(chǎn)能源控制,不斷改善降低制造成本; 4、執(zhí)行生產(chǎn)過(guò)程管理,持續(xù)保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和不斷提升質(zhì)量品質(zhì) -
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員
4000-8000元22小時(shí)前邵華增、負(fù)責(zé)定期對(duì)全渠道店鋪進(jìn)行巡店,稽核各平臺(tái)、店鋪價(jià)格,使各平臺(tái)價(jià)格處于合理價(jià)格管控范圍內(nèi),維護(hù)良性市場(chǎng)價(jià)格體系; 5、積極配合部門內(nèi)部工作流轉(zhuǎn),協(xié)助商品經(jīng)理理好商品進(jìn)銷存管理事宜等、優(yōu)化本崗位流程,成本崗位的傳幫帶課程體系 -
電話銷售員
8000-10000元22小時(shí)前一、崗位職責(zé): 通過(guò)電話調(diào)研從客戶中尋找潛在客戶,形成可銷售的客戶資源,按要求完成本企業(yè)規(guī)定的銷售任務(wù)。 -
專賣店店長(zhǎng)
4000-5000元22小時(shí)前韋小姐主管帶領(lǐng)店員不斷提升銷售; 2、進(jìn)行店鋪管理,不斷提升店鋪服務(wù)水平; 3、負(fù)責(zé)店鋪員工的培訓(xùn)及工作表現(xiàn)跟進(jìn),不斷提高員工綜合素質(zhì); 4、維護(hù)店內(nèi)員工關(guān)系,嚴(yán)格執(zhí)行公司管理要求; 5、合理運(yùn)用公司資源,控制各項(xiàng)成本開支 -
物業(yè)工程主管(玉林)
6000-8000元22小時(shí)前鄒俊-40 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等 -
實(shí)施顧問(wèn)(智能制造)
9000-14000元22小時(shí)前楊振跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理; 5、參與制造制造業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算 -
工程主管(柳州)
6000-8000元22小時(shí)前鄒俊-40 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等
柳州相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)(制造業(yè))制造業(yè)成本會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)專員項(xiàng)目成本會(huì)計(jì)工業(yè)成本會(huì)計(jì)總賬成本會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)/主管成本成本分析成本核算成本控制成本管理成本預(yù)算成本工程師成本管理會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)成本主管成本經(jīng)理成本核算主管成本分析工程師成本分析主管成本分析經(jīng)理成本助理成本控制主管成本專員成本預(yù)算員項(xiàng)目成本經(jīng)理成本經(jīng)理/主管成本主管/經(jīng)理成本預(yù)算專員成本統(tǒng)計(jì)員成本造價(jià)工程師成本核算會(huì)計(jì)成本核算工程師成本管理工程師工程成本經(jīng)理成本控制經(jīng)理成本文員成本造價(jià)師項(xiàng)目成本主管成本管理員成本工業(yè)會(huì)計(jì)成本分析專員
柳州成本招聘最新投遞
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馮先生2025-07-23
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柳州成本會(huì)計(jì)招聘工資
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5645
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.2%2K
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12.9%3K
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29%4K
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25.8%5K
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9.7%6K-8K
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9.7%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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