
柳州成本招聘
桂聘提供2025年8月柳州成本最新招聘,魚峰區(qū)90條城中區(qū)42條,平均工資約為5540元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多成本財務(wù)成本會計項目成本會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實施顧問(智能制造)
9000-14000元2025-08-07楊振任職要求:
1、3年及以上智能制造、數(shù)字化項目或相關(guān)領(lǐng)域的項目實施經(jīng)驗,擔(dān)任過1-2個智能制造數(shù)字化領(lǐng)域大型項目核心模塊顧問;
2、熟悉智能制造實施建設(shè)過程中的相關(guān)軟件和系統(tǒng)(如MES、倉儲物流、SRM、QMS等、;
3、有良好的系統(tǒng)化,結(jié)構(gòu)化思維能力,善于發(fā)現(xiàn),分析,和解決問題;
4、有良好的溝通能力,業(yè)務(wù)訪談能力,方案展示能力,控場能力;
5、愿意接受業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),能在壓力下勝任工作;
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度,具備快速學(xué)習(xí)能力
崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告;
2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍(lán)圖及詳設(shè)方案
4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理;
5、參與制造制造業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。 -
物業(yè)工程主管(玉林)
6000-8000元2025-08-07鄒俊崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核;
2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度;
3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配;
4.負(fù)責(zé)制定、實施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃;
5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;
6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計、分析、審核;
7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管;
8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況;
9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收,組織定期對空置房檢查;
10、負(fù)責(zé)對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。
任職要求:
1.年齡28-40 歲;
2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè);
3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等;
4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識、土建知識,應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎、包住 -
產(chǎn)品運營專員
4000-8000元2025-08-07邵華增工作職責(zé):
1、根據(jù)渠道商品年度規(guī)劃,有效引導(dǎo)商品進(jìn)銷存管理,促成銷售達(dá)成;
2、根據(jù)年度價格基礎(chǔ)管控政策,提出合理商品零售價格建議及管控,對管轄渠道的商品選款、定價、活動后期總結(jié)(S級或新出活動測評)等,達(dá)成每月毛利率考核;
3、負(fù)責(zé)渠道整體下單、上市、商品運營銷售周轉(zhuǎn)節(jié)奏,保持高效滾動,維持良性存銷比及期貨售罄率;
4、負(fù)責(zé)定期對全渠道店鋪進(jìn)行巡店,稽核各平臺、店鋪價格,使各平臺價格處于合理價格管控范圍內(nèi),維護(hù)良性市場價格體系;
5、積極配合部門內(nèi)部工作流轉(zhuǎn),協(xié)助商品經(jīng)理理好商品進(jìn)銷存管理事宜等、優(yōu)化本崗位流程,成本崗位的傳幫帶課程體系。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、鞋服、物流管理、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有鞋服或電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握erp系統(tǒng),基礎(chǔ)辦公軟件等;
4、對數(shù)據(jù)敏感,有分析力,能用數(shù)據(jù)引導(dǎo)商品運營;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情,性格積極向上,抗壓性強(qiáng)。 -
專賣店店長
4000-5000元2025-08-07韋小姐主管帶領(lǐng)店員不斷提升銷售; 2、進(jìn)行店鋪管理,不斷提升店鋪服務(wù)水平; 3、負(fù)責(zé)店鋪員工的培訓(xùn)及工作表現(xiàn)跟進(jìn),不斷提高員工綜合素質(zhì); 4、維護(hù)店內(nèi)員工關(guān)系,嚴(yán)格執(zhí)行公司管理要求; 5、合理運用公司資源,控制各項成本開支 -
電話銷售員
8000-10000元2025-08-07一、崗位職責(zé): 通過電話調(diào)研從客戶中尋找潛在客戶,形成可銷售的客戶資源,按要求完成本企業(yè)規(guī)定的銷售任務(wù)。 -
工程主管(柳州)
6000-8000元2025-08-07鄒俊-40 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等 -
質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-08-07曾小姐人事對降低零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議; 9.? -
銷售主管
4000-5000元2025-08-07曾小姐人事負(fù)責(zé)柳州市本地汽車主機(jī)廠及行業(yè)主機(jī)廠的汽車零部件配套銷售,面對大型主機(jī)廠已有業(yè)務(wù)的維護(hù); 2、負(fù)責(zé)外協(xié)廠家的引進(jìn)和日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)主機(jī)廠銷售計劃; 4、監(jiān)管成品物流的運營,客戶訂單執(zhí)行的監(jiān)控,對產(chǎn)品發(fā)運情況進(jìn)行監(jiān)督和管理,控制物流成本 -
日語/英語計調(diào)(遠(yuǎn)程/在家辦公)
6000-11000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06祝小姐行政經(jīng)理負(fù)責(zé)采購成本嚴(yán)格的控制; 4. 負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作; 5. 協(xié)助處理客戶投訴; 6. 負(fù)責(zé)收集旅游產(chǎn)品信息,發(fā)掘和整理特色或亮點線路。 -
餐飲店長
5000-6000元2025-08-06梁春梅職業(yè)經(jīng)理保證門店運營管理各項措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決; 3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率; 4、對門店的營業(yè)額、成本 …… 、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo),對各項營運成本進(jìn)行有效的控制; 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計劃,人員培養(yǎng)計劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度 -
動力總成開發(fā)-電器系統(tǒng)開發(fā)
9000-11000元2025-08-06楊青校對、審核、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)的競品分析并提出對標(biāo)要點,建立競品分析流程,指導(dǎo)完成競品分析工作,并對電器系統(tǒng)分析報告負(fù)責(zé); 4、參與電器系統(tǒng)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)與質(zhì)量攻關(guān),相關(guān)業(yè)務(wù)的設(shè)計開發(fā)成本 -
車身電子責(zé)任工程師
9000-11000元2025-08-06楊青新材料應(yīng)用評估,參與產(chǎn)品前期市場調(diào)研、標(biāo)桿車分析; 6、參與質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改善等工作,負(fù)責(zé)各零部件的質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,以及軟件升級; 7、負(fù)責(zé)開發(fā)流程及體系建立及完善、供應(yīng)商準(zhǔn)入評價、產(chǎn)品降成本優(yōu)化等 -
系統(tǒng)集成項目經(jīng)理
6000-7000元2025-08-06謝家春崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項目,在售前、工程安裝及施工中,能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)項目實施過程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排、組織施工及驗收等; 3、 負(fù)責(zé)項目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、 -
管理會計(雙休)
7000-10000元2025-08-06成本優(yōu)化:開展多維度成本核算與分析,識別降本機(jī)會,推動供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)成本優(yōu)化。 3. 經(jīng)營決策支持:搭建盈利分析模型,評估產(chǎn)品/客戶/區(qū)域貢獻(xiàn)度,為定價、投資等決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. -
生產(chǎn)儲運部主管
6000-8000元2025-08-06招聘招聘職位描述: 1、制定貨物運輸計劃,保證運輸任務(wù)完成; 2、通過對車輛、人員、配送方案管理,優(yōu)化控制成本。
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許先生投遞了 廣西磐瑞科技有限公司 的 系統(tǒng)集成項目經(jīng)理 職位2025-08-08
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柳州成本會計招聘工資
¥
5540
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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2.7%2K
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16.2%3K
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27%4K
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27%5K
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8.1%6K-8K
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8.1%8K-1W
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10.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州成本會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。