
柳州成本分析招聘
桂聘提供2025年10月柳州成本分析最新招聘,柳北區(qū)16條魚峰區(qū)16條,平均工資約為5341元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本分析成本分析成本分析經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品總監(jiān)(硬件)
15000-16000元2025-09-25楊振崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)召開產(chǎn)品線項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),制定各階段詳細(xì)計(jì)劃,制定項(xiàng)目預(yù)算,組織項(xiàng)目評(píng)審,制定和更新商業(yè)計(jì)劃書,組織客戶詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審,組織客戶體驗(yàn)測(cè)試、組織客戶預(yù)驗(yàn)收和終驗(yàn)收、組織客戶端設(shè)備安裝調(diào)試,組織項(xiàng)目資料包及相關(guān)設(shè)備的移交,組織項(xiàng)目總結(jié);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線端到端項(xiàng)目的過(guò)程管理;
3、參與驗(yàn)證和補(bǔ)充市場(chǎng)收集、競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品包需求整合與分析、設(shè)定目標(biāo)成本、識(shí)別樣板客戶、制定質(zhì)量目標(biāo)與達(dá)成計(jì)劃、打造樣板客戶、組織解決方案開發(fā)的內(nèi)部預(yù)驗(yàn)收、產(chǎn)品發(fā)布;
4、同時(shí)負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的開發(fā)管理(需求調(diào)研分析、設(shè)計(jì)文檔、開發(fā)計(jì)劃、測(cè)試及質(zhì)量管理等)
5、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)/培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)零部件選型,供應(yīng)商管理,樣品實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上的硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
3、具備顯示器、控制器、智能終端等產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí),包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理;
4、熟練使用各類項(xiàng)目管理工具,如Project、Jira等,具備良好的時(shí)間管理和進(jìn)度控制能力;
5、具備復(fù)雜項(xiàng)目的全生命周期管理經(jīng)驗(yàn);具備相關(guān)智能硬件產(chǎn)品的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目啟動(dòng)、設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)備調(diào)試、客戶驗(yàn)收等全流程管理;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理內(nèi)外部干系人,確保項(xiàng)目各方的順暢合作與問(wèn)題的及時(shí)解決. -
總裝工程師
5000-6000元2025-09-25曹女士崗位職責(zé):1.協(xié)助項(xiàng)目成本測(cè)算,工藝部分報(bào)價(jià),參與數(shù)據(jù)評(píng)審,制造可行性工藝分析 ;
2.制定新產(chǎn)品工藝,跟進(jìn)新品樣件制作,對(duì)項(xiàng)目所需的工裝、設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃、并提出需求 ;
3.負(fù)責(zé)座椅總裝現(xiàn)場(chǎng)布局規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)座椅總裝現(xiàn)場(chǎng)工藝問(wèn)題的解決,持續(xù)改進(jìn)工作,總裝生產(chǎn)的過(guò)程策劃;
5.編制新產(chǎn)品APQP、PPAP資料,編制總裝生產(chǎn)工藝文件等。
核心職位任職能力要求:
大學(xué)??萍耙陨?,機(jī)械工程,材料成型,車輛工程類相關(guān)專業(yè)。
總裝領(lǐng)域1年以上工作經(jīng)驗(yàn),需具備制造型企業(yè)經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先
對(duì)總裝工藝有深刻的認(rèn)識(shí)和理解、熟悉總裝工裝的加工工藝。
能熟練操作常用辦公軟件,熟練使用AUTOCAD/CATIA/UG等輔助設(shè)計(jì)軟件,具備TS16949五大工具應(yīng)用能力。
良好的語(yǔ)言溝通能力、富有挑戰(zhàn)精神、具備抗壓能力。
能力優(yōu)秀者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
實(shí)施顧問(wèn)
8000-13000元2025-09-25楊振本科:3年以上財(cái)務(wù)類軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)(乙方)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)與信息管理相關(guān)專業(yè)
會(huì)計(jì)師資格證
任職要求:
1、3年以上財(cái)務(wù)類軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力。
4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力。
5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
工作內(nèi)容:
1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說(shuō)明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案。
4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理。
5、參與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-14000元2025-09-25楊振數(shù)字化項(xiàng)目或相關(guān)領(lǐng)域的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)1-2個(gè)智能制造數(shù)字化領(lǐng)域大型項(xiàng)目并成功交付;有PMP優(yōu)先 2、熟悉智能制造實(shí)施建設(shè)過(guò)程中的相關(guān)軟件和系統(tǒng)(如SAP、MES、倉(cāng)儲(chǔ)物流、SRM、QMS等; 3、具備優(yōu)秀的需求分析及方案目 …… 確保項(xiàng)目成果符合業(yè)務(wù)需求和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn); 6、項(xiàng)目多方團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌協(xié)同組織管理; 7、參與智能制造參相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)業(yè)務(wù)方案、產(chǎn)品落地解決方案的設(shè)計(jì)、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和Resource Plan制定、服務(wù)成本估算 -
HR實(shí)施顧問(wèn)
9000-14000元2025-09-25楊振年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說(shuō)明書、原型設(shè)計(jì) …… 、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫等。 …… 跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算 -
HR咨詢顧問(wèn)
10000-15000元2025-09-25楊振年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說(shuō)明書、原型設(shè)計(jì) …… 、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫等。 …… 跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算 -
HR高級(jí)業(yè)務(wù)顧問(wèn)
10000-15000元2025-09-25楊振年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說(shuō)明書、原型設(shè)計(jì) …… 、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫等。 …… 跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算 -
OA實(shí)施顧問(wèn)
8000-13000元2025-09-25楊振4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力; 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 …… 1.深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告;2.負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說(shuō)明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、 …… 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行處理;5、參與財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算 -
項(xiàng)目經(jīng)理(財(cái)務(wù))
12000-18000元2025-09-25楊振任職要求: 1、5年以上財(cái)務(wù)類軟件項(xiàng)目交付、售前、客戶溝通與管理經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 2、熟悉財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)原則以及報(bào)告要求 3、有良好的系統(tǒng)化,結(jié)構(gòu)化思維能力,善于發(fā)現(xiàn),分析,和解決問(wèn)題;4、有良好的溝通能力 …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)案、復(fù)盤、項(xiàng)目構(gòu)件庫(kù)整理,項(xiàng)目案例文檔整理與知識(shí)分享 6、參與財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)業(yè)務(wù)方案、產(chǎn)品落地解決方案的設(shè)計(jì)、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和Resource Plan制定、服務(wù)成本估算 -
供應(yīng)鏈副總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-24莫女士工作職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定供應(yīng)鏈年度/中長(zhǎng)期戰(zhàn)略(如成本優(yōu)化目標(biāo)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升計(jì)劃、供應(yīng)商分級(jí)策略),分解部門KPI等等)。 …… 2.跨部門協(xié)同:對(duì)接集團(tuán)內(nèi)部(需求預(yù)測(cè))、采購(gòu)業(yè)務(wù)(物料需求)、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本管控,協(xié)調(diào)資源沖突,推動(dòng)供應(yīng)鏈流程優(yōu)化。 …… 2、學(xué)歷與能力:大專及以上學(xué)歷,具備數(shù)據(jù)分析與決策能力,熟練運(yùn)用辦公軟件。 -
育苗主管/經(jīng)理
6000-11000元2025-09-24杜成強(qiáng)任職資格: 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備,具備豐富的育苗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,能夠在育苗過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決; …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本 …… 制定并調(diào)整育苗計(jì)劃和方案,滿足種植基地種苗需求; 5.監(jiān)控育苗過(guò)程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率; 6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7.對(duì)育苗過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行分析和解決 -
組培育苗
5000-9000元2025-09-24杜成強(qiáng)任職資格: 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備,具備豐富的育苗實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,能夠在育苗過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決; …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本 …… 制定并調(diào)整育苗計(jì)劃和方案,滿足種植基地種苗需求; 5.監(jiān)控育苗過(guò)程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率; 6.引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7.對(duì)育苗過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行分析和解決 -
中藥材采收負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-09-24杜成強(qiáng)任職資格: 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)場(chǎng)景,具有農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的分析和解決三農(nóng)問(wèn)題的能力,以及處理應(yīng)急事件的經(jīng)驗(yàn) …… 7.熟悉農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)流程,具備采購(gòu)管理的能力和強(qiáng)烈的財(cái)務(wù)核算和成本意識(shí)。 8.身體健康,具備吃苦耐勞的素質(zhì)。 -
會(huì)計(jì)專員
5000-6000元2025-09-23林泮弟1、能獨(dú)立完成整套賬務(wù)處理和稅務(wù)申報(bào) 2、有金蝶、新力等erp軟件使用經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用Excel 4、制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),成本分析 5、日常發(fā)票開具 6、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
7000-9000元2025-09-23趙先生工作概要 負(fù)責(zé)制造過(guò)程及客戶端問(wèn)題的測(cè)量,分析和改進(jìn),通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,在IATF16949和公司質(zhì)量體系的流程要求下,遵循PDCA的工作原則,使用自己的知識(shí),經(jīng)驗(yàn)和智慧以及各種質(zhì)量工具分析問(wèn)題,解決問(wèn)題以及預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生 …… 完成上級(jí)安排的其他工作 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 1.質(zhì)量績(jī)效 2.質(zhì)量成本
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莫小姐投遞了 廣西星網(wǎng)智云科技有限公司 的 OA實(shí)施顧問(wèn) 職位2025-09-24
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柳州成本會(huì)計(jì)招聘工資
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5341
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.6%2K
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18.4%3K
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31.6%4K
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28.9%5K
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7.9%6K-8K
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10.5%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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