
柳州促銷招聘
桂聘提供2025年7月柳州促銷最新招聘,城中區(qū)37條魚峰區(qū)11條,平均工資約為2863元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多促銷促銷促銷督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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女裝督導(dǎo)
6000-11000元2025-07-07黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
鞋服巡店督導(dǎo)
6000-11000元2025-07-07鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-07-07鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; -
賀州鞋類大店長(zhǎng)
3000-7000元2025-07-07鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 -
門店店長(zhǎng)
4000-8000元2025-07-06邵華增工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行上級(jí)指示,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作,及時(shí)掌握銷售動(dòng)態(tài),靈活處理庫(kù)存商品; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的全面推廣和實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核 -
抖音商品卡專員
4000-8000元2025-07-05趙若發(fā)現(xiàn)某商品卡曝光高但轉(zhuǎn)化低,可調(diào)整商品價(jià)格、優(yōu)化詳情頁(yè)或推出促銷活動(dòng),提升轉(zhuǎn)化效果。同時(shí),根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)優(yōu)化商品卡推廣策略,保持競(jìng)爭(zhēng)力。 …… ② 平臺(tái)活動(dòng)參與:關(guān)注抖音平臺(tái)各類促銷活動(dòng)與政策,積極為商品卡爭(zhēng)取活動(dòng)資源。依據(jù)活動(dòng)要求,提前籌備商品素材、制定促銷方案,確保商品在活動(dòng)中獲得更多曝光與轉(zhuǎn)化機(jī)會(huì)。 …… 向美工提供商品卡優(yōu)化建議,確保圖片、視頻符合運(yùn)營(yíng)需求;與客服團(tuán)隊(duì)共享商品信息與促銷活動(dòng)內(nèi)容,提高客服咨詢回復(fù)效率與準(zhǔn)確性;與供應(yīng)鏈部門協(xié)同,保障商品庫(kù)存充足,避免因缺貨影響商品卡推廣效果。 -
1688-B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-07-05趙②活動(dòng)策劃與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行各類店鋪促銷活動(dòng),如限時(shí)折扣、滿減優(yōu)惠、贈(zèng)品活動(dòng)等,同時(shí)積極參與阿里巴巴組織的各類官方活動(dòng),如商人節(jié)等,提前籌備活動(dòng)所需資源,提升活動(dòng)效果,達(dá)成銷售目標(biāo)。 -
電商美工
4000-8000元2025-07-05趙②根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和品牌風(fēng)格,設(shè)計(jì)出具有吸引力的商品展示圖片和促銷海報(bào)。 ③優(yōu)化電商頁(yè)面的用戶體驗(yàn),提高頁(yè)面的加載速度和易用性。 2. -
拼多多運(yùn)營(yíng)專員
3000-6000元2025-07-05趙2.活動(dòng)策劃:根據(jù)拼多多的商城活動(dòng)以及店鋪的需求,制定相應(yīng)的促銷策略 和方案,以提升店鋪的銷售額和品牌知名度。 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
5000-10000元2025-07-05趙營(yíng)銷推廣: ③制定并執(zhí)行營(yíng)銷計(jì)劃,包括廣告投放、促銷活動(dòng)、社交媒體推廣等,提高店鋪的曝光度和轉(zhuǎn)化率。 ④分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性的營(yíng)銷策略。 -
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-07-05趙.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略 3.優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷量和顧客滿意度 任職要求: 1.熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程及規(guī)則 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度 3.能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行電商促銷活動(dòng) -
收銀員
3000-4000元2025-07-05郭小姐開心吧餐廳前臺(tái)收銀,促銷產(chǎn)品。 -
運(yùn)營(yíng)執(zhí)行專員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 商業(yè)險(xiǎn)
2025-06-30湯女士人事工作職責(zé): 1.根據(jù)公司的銷售目標(biāo)策劃活動(dòng)方案并落實(shí); 2.負(fù)責(zé)三會(huì)(農(nóng)民會(huì)、觀摩會(huì)、促銷會(huì))的組織召開,認(rèn)真執(zhí)行公司政策; 3.新媒體的應(yīng)用(會(huì)拍、會(huì)剪、會(huì)播),可接納小白,有老師帶教; 4.
柳州促銷招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司 的 賀州鞋類大店長(zhǎng) 職位2025-07-03
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莫先生投遞了 廣西金好年農(nóng)資有限公司 的 運(yùn)營(yíng)執(zhí)行專員 職位2025-07-01
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全先生投遞了 廣西金好年農(nóng)資有限公司 的 運(yùn)營(yíng)執(zhí)行專員 職位2025-06-22
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韋先生投遞了 廣西金好年農(nóng)資有限公司 的 運(yùn)營(yíng)執(zhí)行專員 職位2025-06-19
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柳州促銷員招聘工資
¥
2863
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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27.3%2K
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63.6%3K
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9.1%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.7%
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初中9.1%
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高中9.1%
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中專9.1%
柳州促銷員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,初中占9.1%,高中占9.1%,中專占9.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
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1-3年18.2%
柳州促銷員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占18.2%。