
柳州打單客服招聘
桂聘提供2025年10月柳州打單客服最新招聘,城中區(qū)43條魚峰區(qū)35條,平均工資約為3355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多打單客服保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客服經(jīng)理
6000-10000元2025-09-23韋女士一、崗位職責(zé):1、做好客戶到店的接待,給客戶介紹公司的優(yōu)勢(shì)及活動(dòng),引薦設(shè)計(jì)師。2、陪同設(shè)計(jì)師談單、做好客戶的關(guān)系維護(hù)及跟進(jìn),提高簽單率。3、做好客的關(guān)系維護(hù)以促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)介紹。4、維護(hù)跟進(jìn)簽約客戶,提前對(duì)接責(zé)任人,提高客戶到店轉(zhuǎn)單率和開(kāi)工產(chǎn)值5、維護(hù)跟進(jìn)開(kāi)工客戶,降低投訴和退單率,及時(shí)反饋情況到責(zé)任人,及時(shí)解決客戶問(wèn)題6、開(kāi)發(fā)新客戶,挖掘轉(zhuǎn)介紹7、負(fù)責(zé)公司的客服跟單服務(wù)運(yùn)營(yíng)工作,認(rèn)真貫徹公司的服務(wù)宗旨和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。8、負(fù)責(zé)對(duì)合同需求與服務(wù)資源的分派、安排,具體履行并最終完成合同。9、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)客戶-服務(wù)對(duì)象提供一流、安全、貼心、滿意的服務(wù)。10、負(fù)責(zé)對(duì)客戶意見(jiàn)的搜集反饋,對(duì)客戶投訴問(wèn)題的解決。二、崗位要求:1、23-35歲 大專及以上學(xué)歷,男女不限;2、有客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;3、具備親和力,形象好,氣質(zhì)佳;4、從事過(guò)營(yíng)銷\\銷售工作者優(yōu)先。三、薪酬福利:4000-9000底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+級(jí)別工資+工齡工資+社保+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+分紅股+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行+年假晉升通道:客戶主管--客戶總監(jiān)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理--集團(tuán)老板工作時(shí)間:8:50-12:00 14:00-18:00工作地點(diǎn)柳州店:柳州市柳北區(qū)白沙路保利國(guó)際中心12層整層 -
技術(shù)督導(dǎo)
4000-5000元2025-09-23一、運(yùn)營(yíng)流程監(jiān)督與優(yōu)化
流程執(zhí)行檢查
監(jiān)督各部門對(duì)公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況,確保日常運(yùn)營(yíng)符合標(biāo)準(zhǔn)化要求(如服務(wù)流程、銷售流程、庫(kù)存管理流程等)。
定期巡查一線崗位(如門店、生產(chǎn)線、客服中心等),記錄流程執(zhí)行中的問(wèn)題(如違規(guī)操作、效率低下環(huán)節(jié)),并及時(shí)反饋給相關(guān)部門整改。
流程優(yōu)化推動(dòng)
收集一線員工及管理層對(duì)現(xiàn)有流程的反饋,分析流程中的冗余或缺陷,提出優(yōu)化建議(如簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)、調(diào)整崗位協(xié)作機(jī)制)。
協(xié)助制定或修訂運(yùn)營(yíng)流程手冊(cè),推動(dòng)新流程的培訓(xùn)與落地,跟蹤優(yōu)化效果并持續(xù)迭代。
二、人員管理與培訓(xùn)
崗位工作督導(dǎo)
檢查員工在崗狀態(tài)(如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度),確保人員配置合理,避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運(yùn)營(yíng)的情況。
對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估(如銷售指標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評(píng)分),針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)或預(yù)警。
培訓(xùn)與能力提升
識(shí)別員工技能短板,配合人力資源部門制定培訓(xùn)計(jì)劃(如產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等)。
組織或參與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、模擬演練,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,確保員工能力滿足崗位要求。
三、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制
服務(wù) / 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控
抽查服務(wù)案例或產(chǎn)品質(zhì)量(如客戶投訴處理效率、商品合格率),建立質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制。
對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行追蹤,督促責(zé)任部門分析原因并整改,避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。
風(fēng)險(xiǎn)隱患排查
檢查運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險(xiǎn)(如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)潛在隱患。
監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況(如突發(fā)客流高峰、投訴危機(jī)),確保團(tuán)隊(duì)具備快速響應(yīng)能力。
四、數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理
運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤
收集分析關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(如銷售額、客流量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等),制作日?qǐng)?bào) / 周報(bào) / 月報(bào),對(duì)比目標(biāo)值評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果。
識(shí)別數(shù)據(jù)異常波動(dòng)(如業(yè)績(jī)下滑、客訴激增),聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門追溯原因并制定改進(jìn)措施。
目標(biāo)分解與跟進(jìn)
協(xié)助上級(jí)將公司整體目標(biāo)拆解到部門或崗位,明確階段性任務(wù)(如季度銷售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo))。
定期跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度,對(duì)滯后部門或個(gè)人進(jìn)行預(yù)警和輔導(dǎo),確保整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
五、溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決
跨部門協(xié)作
對(duì)接業(yè)務(wù)、行政、財(cái)務(wù)等部門,協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的資源沖突(如物資調(diào)配、人員支援、流程對(duì)接問(wèn)題)。
充當(dāng)一線團(tuán)隊(duì)與管理層的橋梁,及時(shí)傳遞基層需求和管理層決策,促進(jìn)信息流通順暢。
突發(fā)問(wèn)題處理
現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件(如客戶重大投訴、設(shè)備故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷),降低對(duì)正常運(yùn)營(yíng)的影響。
記錄典型問(wèn)題及處理經(jīng)驗(yàn),形成案例庫(kù),供團(tuán)隊(duì)參考學(xué)習(xí)。
六、其他職責(zé)
合規(guī)性管理
確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如食品安全法規(guī)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法),定期進(jìn)行合規(guī)性自查。
報(bào)告與總結(jié)
定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)情況,提出系統(tǒng)性改進(jìn)建議(如管理制度優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方向)。
整理督導(dǎo)工作中的典型案例和最佳實(shí)踐,在公司內(nèi)部推廣分享。 -
客服經(jīng)理
20000-30000元2025-09-23龐先生1,負(fù)責(zé)對(duì)已合作的老客戶進(jìn)行定期的回訪,了解客戶的問(wèn)題及反饋、跟進(jìn)解決問(wèn)題。2,負(fù)責(zé)對(duì)已合作客戶的網(wǎng)站新聞,內(nèi)容審核,微信公眾號(hào)推文的編輯、錄入發(fā)布。3,負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓及維護(hù) -
調(diào)度員
4000-6000元2025-09-23陳建4、與客服保持高頻溝通,避免信息斷層對(duì)業(yè)務(wù)造成影響 -
銀行信用卡催收員
5000-8000元2025-09-23何女士任職資格: 1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、語(yǔ)言表達(dá)及溝通交流能力; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪 -
銀行客服專員
5000-10000元2025-09-23謝建福薪資 無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(5%-15%)+開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。 【任職要求】 1.18周歲至35周歲,男女不限學(xué)歷不限,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。 【工作時(shí)間】 周一至周四... -
家裝客服
3000-8000元2025-09-23方先生工作內(nèi)容: 1、通過(guò)拍攝視頻運(yùn)營(yíng)抖音、小紅書賬號(hào),利用新媒體推廣尋找客源并達(dá)成成交 2、電話邀約客戶 3、維護(hù)老客戶 任職要求: 1、18-45歲,口齒伶俐,普通話流利 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 上班時(shí)間:上午:8:30-12:00 下午14:30-18:00 單休 -
醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防控專員(柳州)
5000-9000元2025-09-23謝志成有導(dǎo)診、導(dǎo)醫(yī)、護(hù)理、醫(yī)美、醫(yī)院社工、義工、醫(yī)院志愿者、客服等在醫(yī)療場(chǎng)景工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
客服專員
3000-5000元2025-09-23王榆矗電商平臺(tái)客服,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn),培訓(xùn)期1-3個(gè)月視個(gè)人情況定。 -
高薪電話客服
3000-8000元2025-09-23覃磊2018年3月,南京,杭州,天津,成都,蘇州,重慶,武漢,濟(jì)南,青島,大連,103個(gè)城市,德佑品牌全面開(kāi)花 瞬間引起全國(guó)媒體廣泛關(guān)注,人民網(wǎng),新浪,鳳凰網(wǎng),網(wǎng)易,今日頭條,微博,騰訊,百度新聞大量報(bào)道及廣泛傳播。 2018年啟用貝殼找房APP,全國(guó)最大的房產(chǎn)聯(lián)動(dòng)平臺(tái)。 我們的使命 推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步;讓房屋交易不再難;幫助經(jīng)紀(jì)人贏得職業(yè)尊嚴(yán)! 我們的愿景 成為中國(guó)最具品質(zhì)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)品牌!成為中國(guó)最高效的中小中介合作平臺(tái)!成為中國(guó)最大的社區(qū)專家創(chuàng)業(yè)平臺(tái)! 如果你想要更加廣闊的平臺(tái),更加豐富的報(bào)酬,那么歡迎加入我們! 我們和傳統(tǒng)房產(chǎn)中介不同! 上線貝殼找房平臺(tái),互聯(lián)網(wǎng)化作業(yè)模式,... -
電話客服
3000-8000元2025-09-23張女士1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)說(shuō)明、介紹移動(dòng)業(yè)務(wù)。 3、崗位要求:18-35周歲,有良好的溝通能力,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,免費(fèi)上崗培訓(xùn)。 4、薪資福利:3000-8000。公司有完整的晉升空間,晉升制度明確,有能力者可晉升。 5、上班時(shí)間:9:30~17:30,月休4天,節(jié)假日放假,特定節(jié)日有小驚喜,還有各種團(tuán)建活動(dòng)。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元2025-09-23韋小姐根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定發(fā)展方案,了解行業(yè)數(shù)據(jù),積極做出推廣策略調(diào)整; 3.實(shí)體店活動(dòng):確認(rèn)活動(dòng)流程,商品選品,活動(dòng)完整執(zhí)行,銷售情況總結(jié); 4.根據(jù)計(jì)劃要求,跟進(jìn)并協(xié)調(diào)內(nèi)部商品規(guī)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、客服等部門工作 -
客服經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-09-23楊松升級(jí)了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進(jìn)客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶投訴案件檔案,分析總結(jié),并實(shí)施改善建議; 5、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理; 6、負(fù)責(zé)銷售滿意度、售后滿意度指標(biāo)協(xié)調(diào)監(jiān)督; 7、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)建設(shè) -
電話客服
4000-5000元2025-09-231、使用規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言開(kāi)展電話聯(lián)系客戶工作; 2、做好記錄,做好客戶分析,及時(shí)傳遞信息; 3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 建立有效聯(lián)系; 4、對(duì)客戶聯(lián)系激活,添加客服聯(lián)系方式即可 -
保底無(wú)責(zé)3300+行政班客服文員
3000-5000元2025-09-23一、工作內(nèi)容: 公司提供客戶資源,按照公司的話術(shù)流程,自動(dòng)撥號(hào)打電話給客戶,讓客戶添加公司的企業(yè)微信即可,無(wú)銷售性質(zhì)?。?!無(wú)任務(wù)要求!?。」ぷ骱?jiǎn)單輕松?。?!接受新手,免費(fèi)培訓(xùn)~ 二、薪資待遇: 底薪3300+提成(提成***) 三、工作時(shí)間: 1、上午9:00-12:30 下午2:00-18:00(午休一個(gè)半小時(shí))無(wú)加班,到點(diǎn)走~ 2、月休4天自選休息日 四、福利待遇: 1.法定節(jié)假日按照公司安排休假~ 2.晉升空間大 :?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管 3.每月團(tuán)建,每周下午茶 公司目前處快速發(fā)展期,期待更多有能力的人加入!
柳州相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員it客服專員客服專員/客服助理打單客服客戶工單處理保險(xiǎn)客服客戶關(guān)系客戶咨詢服務(wù)客服助理客戶回訪溝通客服公司客服客戶維護(hù)人員無(wú)銷售客服客服(無(wú)銷售)客服銷售早九晚六平臺(tái)客服平臺(tái)客服客服運(yùn)營(yíng)客服客服員工數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服客戶助理咨詢客服業(yè)務(wù)客服投訴客服平臺(tái)運(yùn)營(yíng)客服客戶篩選推廣客服營(yíng)銷客服軟件客服客服專員客服接待運(yùn)營(yíng)推廣客服設(shè)計(jì)客服
柳州打單客服招聘最新投遞
-
王小姐投遞了 柳州市隆晴貿(mào)易有限公司 的 電話客服 職位2025-09-22
-
可小姐投遞了 廣西子依科技有限公司 的 保底無(wú)責(zé)3300+行政班客服文員 職位2025-09-18
-
陳小姐投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司 的 家裝客服 職位2025-09-17
-
韋小姐2025-09-04
-
凌先生2025-09-03
-
凌先生投遞了 柳州王大矗供應(yīng)鏈管理有限公司 的 客服專員 職位2025-09-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州客服專員招聘工資
¥
3355
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
14.3%2K
-
44%3K
-
17.9%4K
-
9.5%5K
-
2.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.6%
-
高中2.7%
-
中專1.4%
-
大專1.4%
柳州客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.6%,高中占2.7%,中專占1.4%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。