柳州大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月柳州大數(shù)據(jù)最新招聘,魚峰區(qū)99條柳北區(qū)80條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間主任(陽和工業(yè)園)
5000-6000元7小時(shí)前
韋女士工作內(nèi)容:
1、協(xié)調(diào)車間日常生產(chǎn)環(huán)節(jié)工作、確保均衡生產(chǎn)、及時(shí)處理解決現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量問題;
2、依生產(chǎn)進(jìn)程,合理調(diào)配人、機(jī)、料;加強(qiáng)生產(chǎn)/質(zhì)量過程管控工作。
3、保質(zhì)、保量、保安全、控成本、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
4、統(tǒng)計(jì)、整理、維護(hù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)臺(tái)賬等工作;
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S工作的管理及整改工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡50歲以下。
2、有3-5年以上制造業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長(zhǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、5S管理。
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、組織能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
其它:福利:節(jié)日福利+生日福利+年終獎(jiǎng)+晉升機(jī)制+團(tuán)建+五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+工資按時(shí)發(fā)放 -
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
7000-8000元7小時(shí)前
易浦里完善公司實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng),建立完整自動(dòng)運(yùn)維體系 -
Python全棧工程師
10000-12000元7小時(shí)前
徐先生人事1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能開發(fā)及維護(hù);
3、參與技術(shù)方案討論和技術(shù)調(diào)研;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)工具開發(fā)和文檔編寫。
1、2年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉Python常用模塊和框架;
2、熟悉前端開發(fā)技術(shù),例如:Html、CSS3、JavaScript,React、Vue框架等;
3、熟悉后端開發(fā)技術(shù),例如:Django、Flask、Tornado等;
4、熟悉常見關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、內(nèi)存數(shù)據(jù)庫(kù)及分布式數(shù)據(jù)庫(kù)的使用及開發(fā),例如:MangoDB、MySql、Postgres;
5、熟悉Linux,具有打包、部署、維護(hù)Python項(xiàng)目能力;
6熟練掌握Git;有敏捷開發(fā)(Agile/Scrum)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有移動(dòng)端、小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有大數(shù)據(jù)和人工智能項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、有足夠的英文能力,可以閱讀各種開源項(xiàng)目文檔。 -
戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理
12000-24000元7小時(shí)前
周先生職位要求: 1. 5年以上戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、預(yù)算管理等理論知識(shí); 3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力; 4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論 -
采購(gòu)主管
6000-8000元7小時(shí)前
姚炳坤1.負(fù)責(zé)采購(gòu)工作的規(guī)劃與執(zhí)行,保證物資采購(gòu)的及時(shí)性、質(zhì)價(jià)比; 2.監(jiān)控市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),評(píng)估和選擇合適的供應(yīng)商,管理采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn); 3.與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的商業(yè)關(guān)系,進(jìn)行成本效益分析,為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持 …… 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和供應(yīng)商管理能力; 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效解決采購(gòu)過程中的問題; 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,能夠利用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)采購(gòu)策略。 -
MES高級(jí)實(shí)施顧問(智能制造)
10000-15000元7小時(shí)前
楊振- 結(jié)合企業(yè)實(shí)際(如行業(yè)特性、現(xiàn)有系統(tǒng)、人員能力),設(shè)計(jì)定制化實(shí)施方案,包括技術(shù)選型(如MES系統(tǒng)模塊配置)、流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)對(duì)接方案等。 2.? …… - 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)(開發(fā)、技術(shù)支持)與客戶方(生產(chǎn)、IT、車間),推進(jìn)實(shí)施進(jìn)度,解決實(shí)施中的問題(如數(shù)據(jù)接口不兼容、用戶操作不適應(yīng))。 3.? …… 培訓(xùn)與知識(shí)轉(zhuǎn)移 - 為客戶方人員(操作層、管理層、IT維護(hù))提供系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)解讀、日常維護(hù)等培訓(xùn),編制操作手冊(cè)、FAQ等文檔。 …… - 確??蛻魣F(tuán)隊(duì)能獨(dú)立使用系統(tǒng),推動(dòng)系統(tǒng)在企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中深度應(yīng)用(如通過MES數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)排程)。 4.? …… - 具備基礎(chǔ)編程能力(如SQL、Python),能進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)查詢或腳本編寫;熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)(如MySQL)、API接口開發(fā)者優(yōu)先。 -
MES數(shù)字轉(zhuǎn)型售前經(jīng)理
15000-25000元7小時(shí)前
楊振數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求診斷 - 深入制造企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)(如車間、供應(yīng)鏈部門、IT部門),通過訪談、流程梳理等方式,識(shí)別客戶在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心痛點(diǎn):如數(shù)據(jù)分散形成“信息孤島”(生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)未打通) …… 端到端數(shù)字化方案設(shè)計(jì) - 基于客戶需求,設(shè)計(jì)覆蓋“數(shù)據(jù)采集-數(shù)據(jù)治理-數(shù)據(jù)應(yīng)用-業(yè)務(wù)賦能”全鏈條的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案: - 數(shù)據(jù)層:規(guī)劃設(shè)備數(shù)據(jù)(如PLC、傳感器)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如ERP、MES)的采集方式 …… (IIoT網(wǎng)關(guān)、API對(duì)接等),解決“數(shù)據(jù)從哪來”的問題; - 平臺(tái)層:設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)中臺(tái)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等架構(gòu),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)整合與標(biāo)準(zhǔn)化,解決“數(shù)據(jù)怎么管”的問題; - 應(yīng)用層:結(jié)合場(chǎng)景設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用(如設(shè)備預(yù)測(cè)性維護(hù)模型 …… 工具解決生產(chǎn)數(shù)據(jù)可視化問題)。 …… - 數(shù)據(jù)分析思維:能通過數(shù)據(jù)建模(如ROI分析模型)量化方案價(jià)值,用數(shù)據(jù)說服客戶(如“投資100萬,3年可節(jié)省成本200萬”)。 4.? -
智能制造KA售前經(jīng)理
15000-25000元7小時(shí)前
楊振- 對(duì)接制造業(yè)KA客戶(如汽車、電子、機(jī)械、新能源等行業(yè)頭部企業(yè)),通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、高層訪談等方式,梳理客戶生產(chǎn)全流程(設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等)的痛點(diǎn)(如生產(chǎn)效率低、設(shè)備停機(jī)率高、質(zhì)量追溯難、數(shù)據(jù)孤島等 …… - 參與招投標(biāo)環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)應(yīng)答,回應(yīng)客戶對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)的質(zhì)疑(如系統(tǒng)與現(xiàn)有設(shè)備的兼容性、數(shù)據(jù)安全合規(guī)性等),配合商務(wù)團(tuán)隊(duì)制定報(bào)價(jià)策略。 4.? …… 行業(yè)與技術(shù)融合能力:懂制造業(yè)生產(chǎn)邏輯(如BOM管理、工單排程、設(shè)備OEE、精益生產(chǎn)),同時(shí)熟悉主流智能制造技術(shù)(MES/ERP系統(tǒng)、IIoT平臺(tái)、數(shù)字孿生、工業(yè)機(jī)器人等),能將技術(shù)與生產(chǎn)場(chǎng)景結(jié)合(如用IIoT解決設(shè)備數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集問題 -
市場(chǎng)專員(餓了么/底薪高/烏市就近上班)
5000-8000元7小時(shí)前
歐盛亮【要求】 1、中專以上學(xué)歷,1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀可放寬到高中;; 2、有自驅(qū)力,抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,重視團(tuán)隊(duì)合作,有很好的敬業(yè)精神; 3、具有優(yōu)秀的談判能力,數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,溝通表達(dá)能力強(qiáng) -
淘寶閃購(gòu)?fù)茝V(就近上班/大廠)
5000-8000元7小時(shí)前
歐盛亮【要求】 1、中專以上學(xué)歷,1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀可放寬到高中;; 2、有自驅(qū)力,抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,重視團(tuán)隊(duì)合作,有很好的敬業(yè)精神; 3、具有優(yōu)秀的談判能力,數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,溝通表達(dá)能力強(qiáng) -
人力資源經(jīng)理
10000-15000元7小時(shí)前
人力資源部熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識(shí)。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級(jí)可***。 -
企劃總監(jiān)
12000-20000元7小時(shí)前
周先生職位要求: 1. 5年以上戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、預(yù)算管理等理論知識(shí); 3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力; 4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論 -
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元7小時(shí)前
人力資源部: 1.3 年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)測(cè)和實(shí)際數(shù)據(jù)管理和經(jīng)營(yíng)分析,做好經(jīng)營(yíng)風(fēng) 險(xiǎn)預(yù)測(cè)與前置管理: 1.4 經(jīng)營(yíng)改善專項(xiàng)的推動(dòng)與實(shí)施: 1.5 與股份公司、各事業(yè)部運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)的協(xié)同、交辦事項(xiàng)與數(shù)據(jù)披露 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
4000-6000元7小時(shí)前
黃女士工作內(nèi)容: 1、質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析; 2、沖壓、焊接制造現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現(xiàn)過程的監(jiān)督; 3、部門上級(jí)交辦的文職工作。 -
達(dá)人商務(wù)bd
5000-8000元7小時(shí)前
何堅(jiān)勝定期評(píng)估合作效果,提供數(shù)據(jù)分析支持,調(diào)整合作策略。 任職要求: 1. 具備出色的商務(wù)談判能力和溝通技巧,能夠獨(dú)立開展商務(wù)洽談; 2. 熟悉社交媒體平臺(tái)及內(nèi)容生態(tài),了解達(dá)人市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 3.
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柳州大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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覃先生投遞了 柳州市楷都汽車零部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-10-23 -
嚴(yán)先生2025-10-14
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