
柳州大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月柳州大數(shù)據(jù)最新招聘,魚峰區(qū)137條城中區(qū)97條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)崗
6000-12000元2025-08-14一、崗位職責(zé)
1. **配方研發(fā)與優(yōu)化**
- 設(shè)計(jì)新型汽車漆配方(如水性漆、高固體分涂料等環(huán)保材料),提升性能(耐候性、耐刮擦性、色彩表現(xiàn)等)。
- 調(diào)整現(xiàn)有配方以降低成本或適應(yīng)新工藝需求(如低溫固化、快速干燥等)。
2. **性能測(cè)試與驗(yàn)證**
- 主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試(附著力、硬度、耐腐蝕性、耐紫外線等),分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化產(chǎn)品。
- 配合整車廠及零部件工廠進(jìn)行實(shí)車噴涂測(cè)試,解決涂裝過(guò)程中的問(wèn)題(流掛、橘皮、縮孔等缺陷)。
3. **技術(shù)支持與生產(chǎn)對(duì)接**
- 協(xié)助生產(chǎn)部門解決涂料生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題,確保質(zhì)量穩(wěn)定性。
- 為汽車制造商提供涂裝線技術(shù)支持(噴涂參數(shù)調(diào)整、烘烤條件優(yōu)化等)。
二、所需技能與背景
1. **教育背景**
- 本科及以上學(xué)歷,專業(yè):高分子材料、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、涂料工程等。
- 碩士/博士學(xué)歷在研發(fā)崗更具競(jìng)爭(zhēng)力。
2. **專業(yè)技能**
- 精通涂料化學(xué)(樹脂合成、助劑選擇、顏料分散等)。
- 熟悉涂裝工藝(電泳、中涂、面漆、清漆的噴涂及固化流程)。
- 熟練使用FTIR、DSC、SEM等分析儀器及實(shí)驗(yàn)室模擬軟件。
3. **經(jīng)驗(yàn)要求**
- 3年以上涂料研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有汽車漆或工業(yè)涂料背景優(yōu)先。
- 熟悉巴斯夫、PPG、艾仕得等頭部企業(yè)的產(chǎn)品體系者更佳。
4. **軟技能**
- 跨部門協(xié)作能力(與生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售部門溝通)。
- 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能主導(dǎo)從實(shí)驗(yàn)室到量產(chǎn)的全流程。
三、行業(yè)趨勢(shì)與挑戰(zhàn)
1. **環(huán)保轉(zhuǎn)型**
- 水性漆和粉末涂料替代傳統(tǒng)溶劑型涂料,需平衡性能與環(huán)保性。
2. **新能源汽車需求**
- 電池包防火涂料、輕量化車身特殊涂層等新需求涌現(xiàn)。
3. **個(gè)性化市場(chǎng)**
- 啞光、珠光、金屬效果等定制化色彩方案研發(fā)壓力增加。 -
包裝設(shè)計(jì)
3000-4000元2025-08-14一、需求分析與創(chuàng)意策劃
需求對(duì)接與拆解:
與品牌方、產(chǎn)品經(jīng)理或客戶溝通,明確包裝設(shè)計(jì)目標(biāo)(如提升產(chǎn)品辨識(shí)度、強(qiáng)化環(huán)保理念、適配運(yùn)輸場(chǎng)景)、規(guī)格要求(尺寸、材質(zhì)、成本預(yù)算)及市場(chǎng)定位(高端 / 大眾消費(fèi))。
分析競(jìng)品包裝設(shè)計(jì)(如色彩搭配、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、文案賣點(diǎn)),提煉差異化設(shè)計(jì)方向,形成設(shè)計(jì)策略(如 “國(guó)潮風(fēng)”“極簡(jiǎn)環(huán)保風(fēng)”)。
創(chuàng)意概念輸出:
基于品牌調(diào)性(如 LOGO、Slogan)和產(chǎn)品特性(如成分、使用場(chǎng)景),構(gòu)思包裝主題與視覺(jué)語(yǔ)言(如圖案元素、色彩體系、字體風(fēng)格)。
繪制草圖或制作創(chuàng)意簡(jiǎn)報(bào),闡述設(shè)計(jì)理念(如 “用插畫傳遞自然食材概念”“通過(guò)鏤空結(jié)構(gòu)展示產(chǎn)品實(shí)物”),與團(tuán)隊(duì)確認(rèn)方案可行性。
二、設(shè)計(jì)執(zhí)行與方案優(yōu)化
視覺(jué)設(shè)計(jì)與排版:
使用設(shè)計(jì)軟件(如 Adobe Illustrator、Photoshop、C4D)完成包裝平面稿設(shè)計(jì),包括主視覺(jué)圖形、色彩搭配、產(chǎn)品信息排版(成分表、使用說(shuō)明、條形碼位置)。
結(jié)合印刷工藝(如燙金、UV 凹凸、磨砂質(zhì)感)優(yōu)化視覺(jué)效果,確保設(shè)計(jì)稿符合印刷標(biāo)準(zhǔn)(分辨率≥300dpi、色彩模式 CMYK)。
結(jié)構(gòu)與功能設(shè)計(jì):
根據(jù)產(chǎn)品形態(tài)(如瓶裝、盒裝、袋裝)設(shè)計(jì)包裝結(jié)構(gòu),考慮保護(hù)性(防摔、防潮、防擠壓)、便攜性(手提設(shè)計(jì)、易開啟結(jié)構(gòu))及陳列效果(貨架展示面、堆疊穩(wěn)定性)。
制作 3D 模型或?qū)嵨锸职澹ㄈ缤呃慵堅(jiān)停?,測(cè)試結(jié)構(gòu)合理性(如盒型折疊是否順暢、尺寸是否適配內(nèi)物),調(diào)整細(xì)節(jié)(如扣合處松緊度、內(nèi)襯緩沖材料)。
方案迭代與反饋處理:
收集客戶、市場(chǎng)部門及生產(chǎn)端的反饋(如 “圖案過(guò)于復(fù)雜導(dǎo)致印刷成本高”“開啟方式不便”),優(yōu)化設(shè)計(jì)方案直至定稿。
三、生產(chǎn)對(duì)接與質(zhì)量把控
工藝與材料溝通:
與印刷廠、包材供應(yīng)商對(duì)接,確認(rèn)材質(zhì)選擇(如卡紙、塑料、環(huán)??山到獠牧希⒂∷⒐に嚕ńz網(wǎng)印刷、柔版印刷)及成本預(yù)算,確保設(shè)計(jì)方案可落地。
提供詳細(xì)的設(shè)計(jì)文件(含刀版線、色值潘通號(hào)、工藝說(shuō)明),指導(dǎo)打樣過(guò)程,比對(duì)樣品與設(shè)計(jì)稿的差異(如色彩偏差、結(jié)構(gòu)變形),督促修正。
生產(chǎn)跟進(jìn)與質(zhì)量驗(yàn)收:
跟蹤包裝批量生產(chǎn)進(jìn)度,監(jiān)控印刷質(zhì)量(如套印精度、色差范圍)、裁切精度(邊緣是否整齊)及工藝完整性(燙金是否漏印、覆膜是否起泡)。
對(duì)成品包裝進(jìn)行抽樣驗(yàn)收,確保符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范(如食品包裝的衛(wèi)生認(rèn)證、運(yùn)輸包裝的抗壓測(cè)試)。
四、品牌視覺(jué)體系維護(hù)與延展
視覺(jué)統(tǒng)一性管理:
遵循品牌 VI 系統(tǒng)(如標(biāo)準(zhǔn)色、字體規(guī)范),確保包裝設(shè)計(jì)與品牌廣告、線下陳列、電商詳情頁(yè)等視覺(jué)風(fēng)格一致,強(qiáng)化品牌認(rèn)知。
為系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)包裝延展方案(如不同口味的配色區(qū)分、節(jié)日限定版包裝),保持家族化設(shè)計(jì)語(yǔ)言的同時(shí)突出差異化。
市場(chǎng)反饋與設(shè)計(jì)迭代:
收集消費(fèi)者對(duì)包裝的評(píng)價(jià)(如 “包裝易撕拉”“圖案美觀”)及銷售數(shù)據(jù)(如包裝改版后銷量提升情況),分析設(shè)計(jì)對(duì)市場(chǎng)的影響,為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。
五、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與文檔管理
跨部門協(xié)同:
與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作,將促銷信息(如 “買一送一”“限時(shí)折扣”)合理融入包裝設(shè)計(jì);與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)包裝庫(kù)存、運(yùn)輸損耗等問(wèn)題。
參與新品發(fā)布會(huì)或展會(huì),講解包裝設(shè)計(jì)理念,協(xié)助市場(chǎng)端傳遞品牌價(jià)值。
設(shè)計(jì)文檔與資源管理:
整理設(shè)計(jì)源文件、打樣記錄、工藝說(shuō)明等資料,建立可復(fù)用的包裝設(shè)計(jì)素材庫(kù)(如圖案模板、結(jié)構(gòu)圖紙)。
撰寫設(shè)計(jì)總結(jié)報(bào)告(如項(xiàng)目難點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)、成本控制成效),為團(tuán)隊(duì)積累經(jīng)驗(yàn)。 -
車間統(tǒng)計(jì)
3000-4000元2025-08-14林泮弟工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與記錄,確保信息的準(zhǔn)確性;
2、協(xié)助進(jìn)行車間生產(chǎn)效率的分析和報(bào)告,為管理提供支持;
3、參與車間生產(chǎn)成本的核算和控制,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
崗位要求:
1、具備稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的編制;
2、能夠獨(dú)立處理稅務(wù)申報(bào)相關(guān)事務(wù),具備良好的稅務(wù)知識(shí);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效完成任務(wù)。 -
短視頻編導(dǎo)
4000-5000元2025-08-14鄧宇崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意策劃與腳本撰寫,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性和市場(chǎng)趨勢(shì); 2、指導(dǎo)拍攝及后期制作,把控視頻的整體風(fēng)格和質(zhì)量,提升用戶觀看體驗(yàn); 3、跟蹤視頻發(fā)布后的數(shù)據(jù)表現(xiàn),分析用戶反饋 -
早九晚六客服
3000-4000元2025-08-14蒙杰5、設(shè)計(jì)調(diào)研工具:包括客戶畫像表、法律風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)問(wèn)卷、行業(yè)案例庫(kù); 6、挖掘客戶深層需求,支持產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)方案(如中小企業(yè)合規(guī)套餐); 7、監(jiān)測(cè)政策法規(guī)變化(如數(shù)據(jù)安全法、新公司法),預(yù)警行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì) …… 6.本科及以上學(xué)歷,法律/市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 7.熟練使用SPSS/Excel完成數(shù)據(jù)分析,能制作可視化報(bào)告; 8.溝通能力強(qiáng),可獨(dú)立完成企業(yè)客戶深度訪談。 薪資福利:1. -
醫(yī)藥代表 - 血液腫瘤 - 柳州 (MJ018903)
10000-15000元2025-08-14吳曉濱●團(tuán)隊(duì)協(xié)作 ●提供并征求坦誠(chéng)及可行的反饋 ●自我認(rèn)知 ●兼容并蓄 ●積極主動(dòng) ●開拓精神 ●持續(xù)學(xué)習(xí) ●擁抱變化 ●結(jié)果導(dǎo)向 ●分析性思維/數(shù)據(jù)分析 ●卓越財(cái)務(wù) ●清晰溝通 BeiGene -
電商運(yùn)營(yíng)專員
2000-5000元2025-08-14黃先生定期分析店鋪數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪表現(xiàn)。 …… 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能熟練使用Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具。 -
抖音短視頻拍攝(IP、內(nèi)容向)
4000-7000元2025-08-14覃經(jīng)理協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤,根據(jù)用戶反饋調(diào)整內(nèi)容方向。 **任職要求:** 1. 1年以上抖音短視頻拍攝/剪輯經(jīng)驗(yàn),有食品類(如美食測(cè)評(píng)、探店、零食種草等)賬號(hào)案例優(yōu)先; 2. -
信息專員
3000-5000元2025-08-142.保證經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確傳遞。 3.普通電腦設(shè)備的維修、保養(yǎng)、運(yùn)行。 4.商品資料的錄入、儲(chǔ)存、更新工作。 5.信息資料的保密工作。 6.及時(shí)幫助查實(shí)銷售情況。 -
營(yíng)銷督導(dǎo)
4000-6000元2025-08-14數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析 跟蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率),對(duì)比目標(biāo)與實(shí)際表現(xiàn),識(shí)別問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。 分析營(yíng)銷費(fèi)用使用效率(如廣告費(fèi) ROI、促銷活動(dòng)投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。 -
日常運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
4000-5000元2025-08-14三、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績(jī)監(jiān)控 跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率),對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。 -
技術(shù)督導(dǎo)
4000-5000元2025-08-14風(fēng)險(xiǎn)隱患排查 檢查運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險(xiǎn)(如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)潛在隱患。 監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況(如突發(fā)客流高峰、投訴危機(jī)),確保團(tuán)隊(duì)具備快速響應(yīng)能力。 …… 四、數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤 收集分析關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(如銷售額、客流量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等),制作日?qǐng)?bào) / 周報(bào) / 月報(bào),對(duì)比目標(biāo)值評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果。 …… 識(shí)別數(shù)據(jù)異常波動(dòng)(如業(yè)績(jī)下滑、客訴激增),聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門追溯原因并制定改進(jìn)措施。 目標(biāo)分解與跟進(jìn) 協(xié)助上級(jí)將公司整體目標(biāo)拆解到部門或崗位,明確階段性任務(wù)(如季度銷售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo))。 -
信貸專員
4000-10000元2025-08-14趙靜主管工作內(nèi)容:公司提供數(shù)據(jù),打電話邀約意向客戶上門辦理業(yè)務(wù) 2. -
京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
4000-7000元2025-08-14覃經(jīng)理**數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策** - 監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài),通過(guò)商智數(shù)據(jù)分析用戶畫像,調(diào)整定價(jià)與促銷策略 - 定期輸出經(jīng)營(yíng)報(bào)告(DSR評(píng)分、搜索排名、ROI),提出庫(kù)存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化方案 4. -
課程顧問(wèn)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-08-14林曼丹5、 上傳記錄有效和完整的客戶信息,提供市場(chǎng)真實(shí)可靠數(shù)據(jù)。
柳州相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師etl大數(shù)據(jù)開發(fā)高級(jí)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師高級(jí)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)etl開發(fā)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)高級(jí)開發(fā)大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)建模工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)支持工程師大數(shù)據(jù)解決方案工程師大數(shù)據(jù)軟件銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)運(yùn)維專家數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)sqlserverbi數(shù)據(jù)庫(kù)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)人員spark開發(fā)數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)處理工程師數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)工程師數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)軟件開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)工程師(dba)高級(jí)大數(shù)據(jù)工程師sql工程師高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)資深大數(shù)據(jù)工程師bi數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)大數(shù)據(jù)高級(jí)開發(fā)工程師
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