柳州大數(shù)據(jù)招聘 logo

柳州大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年4月柳州大數(shù)據(jù)最新招聘,魚峰區(qū)168條城中區(qū)115條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)etl大數(shù)據(jù)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
因公司擴(kuò)大發(fā)展,柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘:
房產(chǎn)銷售數(shù)名
一 福利待遇
1 底薪2000+大專以上學(xué)歷補(bǔ)貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個(gè)月轉(zhuǎn)正是47%)
2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn),試用期過后轉(zhuǎn)為正式工,可享有應(yīng)有正式的待遇,有法定節(jié)假日的。
3晉升方面還有其他方面的,詳情咨詢面談會更了解更清楚。
二 工作模式
公司客戶來源于拓展客戶 網(wǎng)絡(luò)客戶及上門客戶 不用擔(dān)心沒有經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致沒有客戶
1 了解客戶的相關(guān)背景情況,購房需求,為客戶提供咨詢服務(wù),并為其提供切實(shí)可行的購房方案。
2 維護(hù)平臺網(wǎng)絡(luò)房源數(shù)據(jù),更新公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)。
3 實(shí)地勘察上圖,陪同客戶上樓盤參觀樣板房設(shè)計(jì)購買方案,了解客戶的購房信息。
4以上不熟悉沒有關(guān)系,均有資深店長帶薪培訓(xùn),只要你想學(xué)。
三 任職要求
1 年齡22到50歲 男女不限,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,心態(tài)必須端正。
2 普通話流利,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神。
3 可接受應(yīng)屆生無銷售經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系。
4 有激情的,有較強(qiáng)的事業(yè)心,志向在銷售領(lǐng)域長遠(yuǎn)發(fā)展,不滿于現(xiàn)狀,不滿于安逸,勇于挑戰(zhàn)地產(chǎn)高薪,具備強(qiáng)烈的成功欲望。
面試地址:南亞名邸28棟1-4號門面 (面試通過可就近分配)
上班時(shí)間:9:00~12:00 14:00~18:00
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)自媒體內(nèi)容的策劃與運(yùn)營,提升品牌影響力
2. 作為新房顧問,為客戶提供專業(yè)咨詢,促進(jìn)交易
3. 作為二手專家,評估房產(chǎn)價(jià)值,提供買賣建議
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠高效完成任務(wù)
2. 能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展
3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷優(yōu)化工作流程
2025-04-16
周先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部天貓、視頻號、小紅書等平臺的直播工作,銷售醫(yī)考產(chǎn)品,引導(dǎo)用戶下單。
2、配合運(yùn)營完成內(nèi)容和主題的策劃,優(yōu)化直播策略,分析直播數(shù)據(jù),并持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。
3、活躍直播間氛圍,吸引進(jìn)入直播間的用戶,保持積極正面的互動。
4、熟練介紹醫(yī)考產(chǎn)品特性及賣點(diǎn),及時(shí)解答用戶疑問,配合直播運(yùn)營,場控完成既定的直播流程。
5、配合公司日常信息流拍攝需求。
6、對直播板塊業(yè)績負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
2、快速熟悉公司產(chǎn)品賣點(diǎn),了解用戶購買心理。
3、鏡頭感強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng),臨場應(yīng)變能力佳。
4、有直播經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)、課程銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、熟練運(yùn)用相關(guān)AI軟件,如GPT等。
崗位職責(zé)
1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù),對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施:負(fù)責(zé)平臺項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理,對整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。
3. 技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計(jì):負(fù)責(zé)平臺的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升平臺的用戶體驗(yàn)。
4. 設(shè)備管理與維護(hù):
? 帶領(lǐng)IT專員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項(xiàng)電子類設(shè)備。
? 負(fù)責(zé)公司IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢。
? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。
? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
? 合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。
? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。
6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全:
? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo)。
? 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。
? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運(yùn)行。
7. 需求管理與解決:
? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化。
? 及時(shí)收集和響應(yīng)各部門信息化需求方面的需求,對各部門信息化需求進(jìn)行評估、分析并提出解決措施,積極推動公司信息化應(yīng)用水平。
8. 技術(shù)支持與培訓(xùn):
? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。
? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問題。
9. 售后與補(bǔ)貨管理:
? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。
? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠退換貨處理進(jìn)度,并按要求定期進(jìn)行補(bǔ)貨,保證售后訂單準(zhǔn)時(shí)結(jié)案。
10. 標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施:
* 參與制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè)。
* 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理,實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理。
設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能框架、用戶交互流程與界面原型, 確保產(chǎn)品既滿足業(yè)務(wù)需求又符合用戶體驗(yàn)原則; 2)、技術(shù)選型與對接 評估并選擇適合的技術(shù)方案, 包括但不限于物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù) …… 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,明確項(xiàng)目目標(biāo)、里程碑、資源分配與風(fēng)險(xiǎn)評估, 協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成, 定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; 4)、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 …… 搭建并優(yōu)化產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,收集并分析用戶行為、交易數(shù)據(jù)等關(guān)鍵指標(biāo), 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,深入挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律與趨勢,為產(chǎn)品優(yōu)化與決策提供數(shù)據(jù)支持, 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定針對性的優(yōu)化策略 …… 、智能購物車、移動支付、供應(yīng)鏈管理等)及發(fā)展趨勢; 3)、具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃與項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立推動項(xiàng)目落地; 4)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作解決問題; 5)、對數(shù)據(jù)敏感 …… ,具備數(shù)據(jù)分析與決策能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化; 15k+*13+項(xiàng)目提成+帶薪年假 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長期大量招聘各級別產(chǎn)品經(jīng)理、各類人才 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
崗位職責(zé): 1、根據(jù)工作安排按時(shí)完成公司自研項(xiàng)目后臺系統(tǒng)開發(fā),確保代碼可閱讀性; 2、根據(jù)工作安排完成對外API數(shù)據(jù)接口開發(fā)。 …… SpringMVC/Spring Cloud. 4、Tomcat、Netty、MyBatis等技術(shù)框架,能運(yùn)用Nginx、Redis、ES、MQ、ZK、Kafka等企業(yè)中間件; 5、了解NLP及大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)
App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù) …… 有Ai項(xiàng)目、農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、私域用戶體系、休閑小游戲、Web3、3DVR、電商生態(tài)(S2B2C、M2B2C)、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析 …… 、總結(jié)能力; 5)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)產(chǎn)品需求完成公司自研項(xiàng)目后臺系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)、搭建、開發(fā)、部署工作,確保后臺框架具備高度穩(wěn)定性,可靈活擴(kuò)展; 2、根據(jù)項(xiàng)目需求完成對外API數(shù)據(jù)接口開發(fā); 3、負(fù)責(zé)后臺技術(shù)攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化 …… 任職要求: 1、至少5年以上Java后臺/大數(shù)據(jù)/物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、精通Java語言,熟悉分布式存儲技術(shù),掌握MySQL以及NoSQL數(shù)據(jù)庫技術(shù),擁有物聯(lián)網(wǎng)平臺解決方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… Tomcat、Netty、MyBatis等技術(shù)框架,熟練運(yùn)用Nginx、Redis、ES、MQ、ZK、Kafka等企業(yè)中間件; 6、具備良好的溝通能力、理解能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力; 7、了解NLP及大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù) …… ,有數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)可視化等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 8、具備高并發(fā)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 9、熟悉電商平臺項(xiàng)目后臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、了解AI相關(guān)信息,比如模型、工具 3、 熟練輸出產(chǎn)品文檔:MRD、PRD…… 4、 對數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策有深入的理解,能夠基于數(shù)據(jù)分析做出決策。
2025-04-16
劉德國
招聘主管
解決本組的品質(zhì)異常 負(fù)責(zé)調(diào)整本小組流水平衡和流量控制及入庫情況跟蹤 負(fù)責(zé)組織本組員工每天產(chǎn)量達(dá)標(biāo) 負(fù)責(zé)人員及現(xiàn)場管控,提高組員技能水平 負(fù)責(zé)所管轄小組產(chǎn)前準(zhǔn)備及快速轉(zhuǎn)款工作 負(fù)責(zé)掌握本組所有出入庫數(shù)據(jù)及本組清尾情況的跟蹤
2025-04-16
董偉
崗位職責(zé) 1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)形式對意向客戶進(jìn)行回訪,邀約到店洽談; 2、為客戶提供咨詢服務(wù),通過與客戶的溝通,了解客戶需求; 3、建立DCC客戶檔案,并維系老客戶,開發(fā)新客戶,及訂單跟進(jìn),完成相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表的整理工作

新媒體專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-04-16
文俊
?了解掌握軟文、微信公共號、交換鏈接、網(wǎng)絡(luò)推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式; ?對網(wǎng)絡(luò)營銷有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),了解各種營銷方式:社群營銷、競價(jià)排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、新媒體營銷等; ?有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
柳州-柳南區(qū) 1人 汽車 瀏覽:25
2025-04-16
汽車車身車門設(shè)計(jì)工程師 1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求,制定車身車門及零部件設(shè)計(jì)策略方案,完成項(xiàng)目前期對標(biāo)分析和工程分析; 2、能熟練建模,完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目開發(fā)中存在問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督導(dǎo)供應(yīng)商解決相關(guān)問題

開閉件工程師

8000-12000元
2025-04-16
汽車開閉件工程師 汽車車門 發(fā)動機(jī)蓋工程師 崗位地址:廣西在柳州 工作職責(zé): 配合系統(tǒng)完成車門發(fā)動機(jī)蓋開閉件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)任務(wù);完成標(biāo)桿樣車開閉件的相關(guān)數(shù)據(jù)處理工作;完成開閉件零部件3D建模模設(shè)計(jì)出圖工作
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:2
2025-04-16
楊松
崗位職責(zé): 1、制訂新媒體運(yùn)營戰(zhàn)略和執(zhí)行規(guī)劃; 2、以獲客為目標(biāo)統(tǒng)籌管理公司社交媒體賬號的日常運(yùn)營; 3、追蹤分析數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營結(jié)果; 4、從專業(yè)能力上為團(tuán)隊(duì)進(jìn)行賦能; 5、與其他部門合作
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 7人 汽車 瀏覽:4
2025-04-16
參與公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品中的Web前端功能設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)現(xiàn); 2、利用HTML、CSS、JS等相關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)PC端、手機(jī)端網(wǎng)頁頁面開發(fā)和維護(hù); 3、負(fù)責(zé)與后端進(jìn)行接口的對接、聯(lián)調(diào),實(shí)現(xiàn)Web前端與后端服務(wù)器之間的數(shù)據(jù)上傳與獲取
約 512 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

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