柳州大數(shù)據(jù)運維招聘 logo

柳州大數(shù)據(jù)運維招聘

桂聘提供2025年7月柳州大數(shù)據(jù)運維最新招聘,魚峰區(qū)3條柳江區(qū)3條,平均工資約為4375元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)運維工程師應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

cto首席技術(shù)官

8000-13000元
柳州-柳北區(qū)-保利大江郡 1人 運輸 材料 瀏覽:225
1小時內(nèi)
招聘
招聘
崗位工作內(nèi)容
1、技術(shù)團隊建設(shè):涵蓋設(shè)計、開發(fā)、測試、運維等職位;
2、全面負責(zé)項目的技術(shù)管理和實施,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成;
3、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計:領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與實現(xiàn),確保系統(tǒng)的高可用性、安全性和擴展性;
4、技術(shù)戰(zhàn)略制定:制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;
5、跨部門協(xié)作:與各部門緊密合作,推動技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合;
6、持續(xù)關(guān)注最新技術(shù)動態(tài),推動技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用
任職要求
1、年齡要求:25-45周歲
2、教育背景:
計算機科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中英文良好;
3、工作經(jīng)驗:
至少五年以上的產(chǎn)品設(shè)計或開發(fā)工作經(jīng)驗。具備大型項目的管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、技能要求:
熟悉產(chǎn)品的研發(fā)和運營流程,包括用戶體驗和交互設(shè)計理論。熟悉主流編程語言和技術(shù)棧(如java/flutter/react/Python等)
5、具備數(shù)據(jù)分析和處理能力,能夠從數(shù)據(jù)中洞察用戶需求和行為,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,同時具備高度的責(zé)任心和事業(yè)心,
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:16
2025-07-11
劉*理
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司飛書(Lark)平臺的管理與配置,確保平臺穩(wěn)定運行。
2. 優(yōu)化和提升公司當(dāng)前飛書的自動化流程,提高工作效率和響應(yīng)速度。
3. 開發(fā)和維護與飛書相關(guān)的應(yīng)用(APP),包括但不限于工作流程、自動化工具等。
4. 負責(zé)飛書與其他重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)及工作流集成,如CRM系統(tǒng)、微信等第三方平臺,以確保數(shù)據(jù)的準確性和實時性。
5. 分析并解決飛書平臺及相關(guān)應(yīng)用在日常運維過程中遇到的技術(shù)問題。
6. 定期審查和評估飛書平臺的使用情況,提出優(yōu)化建議,協(xié)助制定未來的發(fā)展規(guī)劃。
崗位要求:
1. 優(yōu)先考慮在飛書的工作經(jīng)驗。
2. 本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 有2年以上使用和管理飛書(Lark)或其他企業(yè)協(xié)作平臺(如Slack、Microsoft Teams等)的經(jīng)驗。
4. 熟悉至少一種編程語言(如Python、JavaScript、Nodejs等),有開發(fā)企業(yè)級應(yīng)用的經(jīng)驗優(yōu)先。
5. 對CRM系統(tǒng)、微信等第三方平臺有集成經(jīng)驗者優(yōu)先。
6. 具備良好的問題解決能力,能獨立處理和解決技術(shù)問題。
7. 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神。
8. 熟悉小程序原理,有單獨開發(fā)過小程序應(yīng)用者優(yōu)先;
福利和待遇:
極具競爭力的薪資和福利待遇。
額外的項目交付獎金和業(yè)績獎金。
2023年 & 2024年獲得金融時報頒發(fā)的亞太地區(qū)快速增長公司獎。
具備自我成長的絕佳機會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團隊。
與澳大利亞的團隊成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗。
2025-07-10
人力資源部
工作要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學(xué)與工程專業(yè)。
2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項目實施、開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運行基本原理,熟悉機械行業(yè)計劃、生產(chǎn)和工藝、采購、銷售等相關(guān)流程,熟悉工程機械產(chǎn)品相關(guān)知識。
3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作;熟悉工程機械類企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等;熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。
4、具有工程師以上或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫作能力;性格開朗,具有良好的語言表達能力、能較好與同事溝通和協(xié)作,具備分析判斷能力、問題解決能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),有上進心。
工作職責(zé):
1、參與制定公司年度IT推進計劃并組織實施。
2、負責(zé)柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運行與維護。
3、負責(zé)公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
4、負責(zé)對SAP深化應(yīng)用及數(shù)量質(zhì)量運行中的各項指標進行考核,監(jiān)控,改進。
5、負責(zé)對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護規(guī)范,組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
7、質(zhì)量管理職責(zé):
(1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
(2)個人嚴格按《挖-2024 各級人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé);
(3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
8、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》);
(2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常。
9、HSE職責(zé):
(1)協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識;
(2)長時間使用電腦時,應(yīng)保持正確的姿勢,防止健康損害;
(3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》;
(4)負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理;
(5)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。
10、其他工作:
負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性的工作。
2025-07-10
覃女士
科員
崗位職責(zé): 1、財務(wù)部門IT系統(tǒng)的支持,系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù),實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的集團化管理 …… 信息技術(shù)能力:掌握SQL、Python、VBA用于自動化報表、低代碼平臺、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)項目管理 4.良好的溝通能力:能將技術(shù)術(shù)語轉(zhuǎn)化為財務(wù)人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因
2025-07-10
覃女士
科員
崗位職責(zé): 1、財務(wù)部門IT系統(tǒng)的支持,系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù),實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的集團化管理 …… 信息技術(shù)能力:掌握SQL、Python、VBA用于自動化報表、低代碼平臺、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)項目管理 4.良好的溝通能力:能將技術(shù)術(shù)語轉(zhuǎn)化為財務(wù)人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因
2025-07-10
1.我們主要是抖店運營?、附帶天貓運營的經(jīng)驗?,會做商品卡,主要是店鋪的運營+直播+達播,需要經(jīng)驗類型比較全面的 負責(zé)抖音、天貓、快手店鋪運營和日常工作,店鋪貨品規(guī)劃店鋪數(shù)據(jù)的整理和分析優(yōu)化; 2 …… .根據(jù)公司整體策略,制定抖音小店運營計劃,制定年度、月度目標與規(guī)劃,達成渠道銷售目標(重點新品推廣); 3.負責(zé)抖音小店日常,素材、價格信息維護及活動玩法設(shè)置,平臺直播及短視頻內(nèi)容的規(guī)劃,推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化 …… 4.依據(jù)銷售目標規(guī)劃,制定直播及短視頻的推廣投放計劃,跟蹤日、周、月投放指標,并通過投放數(shù)據(jù)分析,實時優(yōu)化推廣策略,提高投資回報率; 5.對接并跟進官方直播活動。 …… 任職要求: 1.具備成熟的電商運營技能,有抖音渠道運營、天貓經(jīng)驗; 2.對數(shù)據(jù)敏感度高,善于對數(shù)據(jù)加以分析,挖掘用戶需求。 3.細心、工作責(zé)任心強,有良好的表達溝通能力,較強的承壓能力。
2025-07-10
謝家春
崗位職責(zé): 1、負責(zé)云中心客戶滿意度保障; 2、負責(zé)云中心全產(chǎn)品線的技術(shù)支撐及管理工作; 3、全面負責(zé)云中心管理工作,包括云計算中心整體工作; 4、負責(zé)協(xié)調(diào)處理并解決云中心各類重大故障, …… 保證云中心各業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行; 5、建立員工運技能提升計劃,一線運維工程師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高專業(yè)技 能水平,加強團隊建設(shè); 6、按要求撰寫工作及技術(shù)相關(guān)文檔; 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。 …… 、生成樹協(xié)議,VPN等網(wǎng)絡(luò)交換原理; 熟悉主流網(wǎng)絡(luò)及安全產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及故障處理; 熟悉windows、linux、Unix等主流操作系統(tǒng)的安裝、配置及故障處理;熟悉NBU、Commvault等主流數(shù)據(jù)備份 …… 、容災(zāi)軟件的安裝、配置及故障處理; 熟悉Websphere、WebLogic、Tomcat、Apache等常用中間件的安裝、部署和故障處理; 以上技能需至少具備三種及以上; 5、有大型IDC管理經(jīng)驗
崗位職責(zé): 1.安全審計,確保公司信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全,監(jiān)控并發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)的異常狀態(tài)。 2.漏洞修復(fù),及時發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)漏洞,及時修復(fù)相關(guān)漏洞,避免因此造成損失。 …… 4.持續(xù)集成,精通自動化部署,熟練使用jenkins或其它方式,實現(xiàn)項目自動部署,灰度發(fā)布等自動化。 …… 6.數(shù)據(jù)容災(zāi),負責(zé)實現(xiàn),對信息系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),進行多種方案的容災(zāi)備份,數(shù)據(jù)恢復(fù)等工作。 任職要求: 1.熟練使用堡壘機,進行資源管理,訪問控制,操作審計等安全控制工作。
約 8 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州運維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 12.5%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 6.3%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP