1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州店鋪管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州店鋪管理最新招聘,柳南區(qū)40條城中區(qū)22條,平均工資約為4704元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店鋪管理家居門店店長店鋪管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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亞馬遜專員
3000-6000元2025-07-20韋春紅一崗位職責(zé):
1、公司主營精品戶外儲能,高端影音類產(chǎn)品,有相關(guān)類目產(chǎn)品的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)Amazon店鋪運(yùn)營工作,包括listing優(yōu)化、新品推廣、廣告促銷等;
3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作,包括站內(nèi)Message及時回復(fù),用戶回訪,差review移除等;
4、負(fù)責(zé)FBA發(fā)貨和庫存控制,定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時調(diào)整銷售策略,保持庫存安全;
5、負(fù)責(zé)了解亞馬遜運(yùn)營規(guī)則,維護(hù)店鋪績效和賬號安全;
6、負(fù)責(zé)對銷售市場的信息收集和產(chǎn)品調(diào)研;
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新;
8、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息;
9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣;
二任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,英語四級(優(yōu)先)有良好的商務(wù)溝通及文案能力,熟悉商務(wù)信函寫作。
2、有1-3年Amazon、相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作積極主動,有責(zé)任心,有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力;
4、執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神;
5、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉互聯(lián)網(wǎng)B2B、B2C網(wǎng)站的運(yùn)營及推廣營銷。
三
1.上班時間8:30-18:00 2.周末大小周休息
3.購買五險(xiǎn)
現(xiàn)在急招兩名亞馬遜專員,有興趣的話快投遞簡歷吧。 -
珠寶顧問
4000-9000元2025-07-20黃為晶崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)珠寶銷售,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),了解客戶需求,推薦適合的產(chǎn)品;
2. 維護(hù)客戶關(guān)系,建立良好的客戶信任和忠誠度;
3. 協(xié)助店鋪管理,保持店內(nèi)環(huán)境整潔有序;
4. 完成店鋪銷售目標(biāo),積極參與店鋪活動和促銷。
任職要求:
1. 具有銷售專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉珠寶銷售流程;
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握珠寶產(chǎn)品知識;
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與店鋪活動和促銷;
5. 具備良好的形象和儀態(tài),能夠代表店鋪形象。
以上是珠寶顧問銷售專員的崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。
崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
1.服從店內(nèi)管理安排,積極主動工作,與顧客建立良好的關(guān)系;
2.接待顧客,了解顧客需求,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個人銷售目標(biāo);
3.保證貨品數(shù)量準(zhǔn)確:供/退/換貨數(shù)量、存貨數(shù)量、銷售數(shù)量等;
4.根據(jù)要求完成貨品清點(diǎn)、貨品陳列,貨品安全維護(hù),店面清潔工作,維護(hù)品牌及門店形象。
任職資格:
1.五官端正,口齒伶俐,年齡18-35歲
2.熱愛銷售,喜歡珠寶行業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪
3.踏實(shí)肯干,具備學(xué)習(xí)能力,與人溝通的能力
4.為人謙和有禮,服從管理,服務(wù)態(tài)度好
福利待遇:
1、高于同行的薪資水平,年綜合收入5-10萬,上不封頂;
2、豐富的收入形式:節(jié)日福利+法定三倍工資+銷售現(xiàn)金激勵+團(tuán)隊(duì)PK獎勵(假期、經(jīng)費(fèi))+年終獎
3、福利多樣:商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)培訓(xùn)+廣闊晉升平臺+年度旅游
上班時間:
兩班倒,月休四天,
9:00~15:30 ,15:00~23:00(具體以門店為準(zhǔn)) -
拼多多運(yùn)營專員
3000-6000元2025-07-20趙崗位職責(zé):
1.商品導(dǎo)入:負(fù)責(zé)將商品導(dǎo)入到拼多多平臺上,并確保商品信息的準(zhǔn)確性,
包括商品名稱、價格、庫存、屬性等。
2.活動策劃:根據(jù)拼多多的商城活動以及店鋪的需求,制定相應(yīng)的促銷策略
和方案,以提升店鋪的銷售額和品牌知名度。
3.數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析工作,包括店鋪的流量、轉(zhuǎn)化
率和銷售額等數(shù)據(jù),為店鋪運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支持和監(jiān)控。
4.客戶服務(wù):負(fù)責(zé)店鋪的客戶服務(wù)工作,包括訂單處理、售后服務(wù)、客戶投
訴處理等,以提升客戶滿意度。
5.店鋪管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作,包括店鋪展示、庫存管理、物流配
送等,以保證店鋪的良好運(yùn)營狀態(tài)。
6.男女不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
電商運(yùn)營專員
5000-10000元2025-07-20趙知識要求:了解電商市場的趨勢和發(fā)展動態(tài)、掌握Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具、具備市場營銷知識和熟悉產(chǎn)品管理。 …… 二、崗位職責(zé) 1.平臺運(yùn)營: ①負(fù)責(zé)電商平臺(如天貓、京東等)的整體運(yùn)營規(guī)劃和管理,包括店鋪的日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、活動策劃等。 …… 營銷推廣: ③制定并執(zhí)行營銷計(jì)劃,包括廣告投放、促銷活動、社交媒體推廣等,提高店鋪的曝光度和轉(zhuǎn)化率。 ④分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),制定針對性的營銷策略。 …… 2.數(shù)據(jù)分析: ①監(jiān)控和分析店鋪的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理數(shù)據(jù)等,提出優(yōu)化建議。 ②定期進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤,評估營銷活動的效果,調(diào)整營銷策略。 …… 3.客戶關(guān)系管理: ①維護(hù)良好的客戶關(guān)系,及時回復(fù)客戶咨詢和投訴,提高客戶滿意度。 ②定期策劃客戶回饋活動,增強(qiáng)客戶粘性。 -
女裝店長(佳人苑箭盤山店)
6000-8000元2025-07-20黃小姐上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限;具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通團(tuán)隊(duì)管理 …… 、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、工作時間:每班7小時制,早晚班,每月休息4天 …… 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+績效+獎金 -
女裝店店長
4000-8000元2025-07-20韋經(jīng)理負(fù)責(zé)服裝專賣店日常管理,指定銷售目標(biāo)和帶領(lǐng)店鋪員工完成業(yè)績目標(biāo)。 -
全域電商運(yùn)營管理崗(偏抖音)
5000-10000元2025-07-20梁一貴崗位職責(zé): 1、分析店鋪產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù),手機(jī)分析行業(yè)運(yùn)營策略,量化運(yùn)營指標(biāo),明確運(yùn)營方式方法,完成任務(wù)和指標(biāo); 2、通過數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個生命周期,維護(hù)新老用戶,確保用戶活躍度對用戶進(jìn)行分層研究和分類營銷 …… ; 3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求; 4、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 5、保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 6、負(fù)責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量 …… ,完成店鋪銷售目標(biāo); 7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,及時提出營銷改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案; 任職資格: 1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺、 …… 操作流程和后臺管理; 2、熟悉商城管理的各個流程及規(guī)則及有相關(guān)運(yùn)營管理經(jīng)營; 3、對數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析,具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力; 4、熱愛工作。 -
女裝區(qū)長(督導(dǎo))
7000-12000元2025-07-20黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析 …… ,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用 -
賀州鞋類大店長
3000-7000元2025-07-20鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個門店 …… ; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
區(qū)域主管
4000-6000元2025-07-20翁小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等 2、跟進(jìn)自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運(yùn)工作; 3、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 4、跟蹤自營店的銷售情況 -
拼多多店長
4000-8000元2025-07-20覃經(jīng)理2.管理會員體系或私域流量(如社群、客服號),提升復(fù)購率。 3.分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化用戶觸達(dá)路徑(Push、短信營銷等)。 …… 2.配合客服部處理客訴問題,維護(hù)店鋪評分和口碑。 二、崗位要求 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):獨(dú)立運(yùn)營快消類目拼多多店鋪1年以上。 -
電商運(yùn)營店長
4000-8000元2025-07-20覃經(jīng)理【店鋪運(yùn)營】 * 負(fù)責(zé)天貓店鋪日常運(yùn)營管理,包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃、推廣投放等。 * 制定并執(zhí)行店鋪年度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃,完成銷售目標(biāo)。 …… * 分析店鋪數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率及客單價。 * 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品情況,及時調(diào)整運(yùn)營策略。 2. 【產(chǎn)品運(yùn)營】 * 優(yōu)化產(chǎn)品詳情頁,提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率。 …… 【營銷推廣】 * 策劃并執(zhí)行店鋪各類營銷活動,如聚劃算、百億補(bǔ)貼等。 * 制定推廣計(jì)劃,合理使用直通車等工具,提升店鋪流量。 -
運(yùn)營總監(jiān)
8000-10000元2025-07-20韋小姐主要負(fù)責(zé)思福祥絲綢品牌運(yùn)營 工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃,品牌建設(shè)和日常運(yùn)營管理; 2.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定發(fā)展方案,了解行業(yè)數(shù)據(jù),積極做出推廣策略調(diào)整; 3.實(shí)體店活動:確認(rèn)活動流程 …… 5.定期對實(shí)體店進(jìn)行考察,及時發(fā)現(xiàn)問題(如:店鋪形象、陳列、導(dǎo)購素質(zhì)等)。 任職要求 1.3年以上品牌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有服裝行業(yè)品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
店鋪管理員
2000-3000元2025-07-20李朋抖音 快手,店鋪管理, 不用作班 -
美工
4000-5000元2025-07-20趙崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)宣傳資料的制作與創(chuàng)新; 2、負(fù)責(zé)電商平臺店鋪整體頁面創(chuàng)意設(shè)計(jì),店鋪首頁、商品主圖、詳情頁、宣傳海報(bào)等; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎金、年終獎等; 管理理念
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柳州門店店長招聘工資
¥
4704
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
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17.4%3K
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29.7%4K
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33.1%5K
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14.5%6K-8K
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4.7%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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中專1.2%
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大專1.2%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專占1.2%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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1-3年3%
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3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3%,3-5年占0.6%。