1、負(fù)責(zé)公司的消防巡查和清場工作,及時查處消防隱患;
2、負(fù)責(zé)對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收;
3、負(fù)責(zé)公司和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護(hù),確保施工安全;
4、負(fù)責(zé)對消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護(hù)保養(yǎng),保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用;
5、定期參加公司的消防安全檢查;
6、定期參加公司的消防演練;
7、負(fù)責(zé)組織公司員工及商戶進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識培訓(xùn);
8、熟記各項突發(fā)事件的應(yīng)急方案,及時處置突發(fā)的火災(zāi)、爆炸、破壞等緊急事件。

柳州督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年10月柳州督導(dǎo)最新招聘,柳南區(qū)20條城中區(qū)9條,平均工資約為4612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流經(jīng)理
8000-12000元2025-10-06覃女士科員崗位職責(zé):
1、物流優(yōu)化:統(tǒng)籌印尼、馬來海外子公司的海運/陸運/空運方案,優(yōu)化發(fā)運計劃,降低物流成本;建立緊急發(fā)運響應(yīng)機(jī)制(如缺料時48小時內(nèi)解決方案);
2、倉儲管理:制定海外倉庫管理標(biāo)準(zhǔn)(如安全庫存、盤點流程),確保賬實準(zhǔn)確率≥98%;主導(dǎo)ERP/WMS系統(tǒng)在海外倉的落地,杜絕人工掃碼漏洞;
3、采購協(xié)同:對接總部采購中心,確保訂單與生產(chǎn)計劃/BOM數(shù)據(jù)100%匹配;
4、海外管理:培訓(xùn)印尼、馬來海外子公司落實總部物流、倉儲SQP,每年至少兩次赴現(xiàn)場督導(dǎo),解決本地化執(zhí)行問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上國際物流與倉儲管理經(jīng)驗,精通ERP/WMS/TMS系統(tǒng)邏輯,能獨立設(shè)計庫存報表和預(yù)警規(guī)則;
3、較強(qiáng)的問題解決能力、抗壓和靈活性;
4、熟悉柳州KD庫、馬來工廠等現(xiàn)有業(yè)務(wù)場景者,持有CSCP、CPIM等供應(yīng)鏈認(rèn)證者優(yōu)先。 -
國際物流經(jīng)理
8000-12000元2025-10-06覃女士科員崗位職責(zé):
1、物流優(yōu)化:統(tǒng)籌印尼、馬來海外子公司的海運/陸運/空運方案,優(yōu)化發(fā)運計劃,降低物流成本;建立緊急發(fā)運響應(yīng)機(jī)制(如缺料時48小時內(nèi)解決方案);
2、倉儲管理:制定海外倉庫管理標(biāo)準(zhǔn)(如安全庫存、盤點流程),確保賬實準(zhǔn)確率≥98%;主導(dǎo)ERP/WMS系統(tǒng)在海外倉的落地,杜絕人工掃碼漏洞;
3、采購協(xié)同:對接總部采購中心,確保訂單與生產(chǎn)計劃/BOM數(shù)據(jù)100%匹配;
4、海外管理:培訓(xùn)印尼、馬來海外子公司落實總部物流、倉儲SQP,每年至少兩次赴現(xiàn)場督導(dǎo),解決本地化執(zhí)行問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上國際物流與倉儲管理經(jīng)驗,精通ERP/WMS/TMS系統(tǒng)邏輯,能獨立設(shè)計庫存報表和預(yù)警規(guī)則;
3、較強(qiáng)的問題解決能力、抗壓和靈活性;
4、熟悉柳州KD庫、馬來工廠等現(xiàn)有業(yè)務(wù)場景者,持有CSCP、CPIM等供應(yīng)鏈認(rèn)證者優(yōu)先。 -
車間副主任
8000-12000元2025-10-06梁女士任職資格
1.了解焊接/裝配/電泳工藝;
2.大專以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)經(jīng)驗;
3.能適應(yīng)倒班。
崗位責(zé)任
1、按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)、組織車間生產(chǎn)進(jìn)度,合理調(diào)配班組人員,確保訂單按時、保質(zhì)保量完
2、召開班前會,傳達(dá)上級指令,總結(jié)前天工作,分配當(dāng)日工作內(nèi)容。
3、協(xié)助管控車間在制品,控制車間生產(chǎn)成本,確保達(dá)成公司成本控制目標(biāo)。
4、督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程,并同時控制過程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量。
5、組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項技能培訓(xùn)及員工活動等。
6、組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn),培養(yǎng)一人多崗制。
7、督導(dǎo)員工車間設(shè)備點檢、日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運行;不定時巡視設(shè)備使用情況,異常情況及時匯報。
8、管控、推進(jìn)現(xiàn)場5S管理,強(qiáng)化定置管理,落實車間標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。
9、落實所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值,三級動態(tài)考核等工作。
10、統(tǒng)計、分析、上報每日生產(chǎn)情況,提出改善工序建議;領(lǐng)用、發(fā)放輔料。
11、參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問題,落實糾正預(yù)防措施,并驗證改善效果。
12、參與安全大檢查,排查隱患,并督導(dǎo)問題點整改,驗證整改效果。 -
辦公室主任/綜合主管
5000-7000元2025-10-06黃子涵(2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊專業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) (1)熟悉并貫徹落實國家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機(jī)構(gòu)各項工作開展合法合規(guī)。 -
總裝車間主管
8000-12000元2025-10-06梁女士9.督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工藝流程執(zhí)行,確保操作規(guī)范化;監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)過程,并同時控制過程質(zhì)量,確保生產(chǎn)質(zhì)量,防止不合格品流出。 10.參與分析產(chǎn)品質(zhì)量問題,落實糾正預(yù)防措施,并驗證改善效果。 -
汽車車門車身工程師
10000-14000元2025-10-06汽車車身車門設(shè)計工程師 1、根據(jù)項目開發(fā)要求,制定車身車門及零部件設(shè)計策略方案,完成項目前期對標(biāo)分析和工程分析; 2、能熟練建模,完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計與發(fā)布,并及時發(fā)現(xiàn)項目開發(fā)中存在問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督導(dǎo)供應(yīng)商解決相關(guān)問題 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-12000元2025-10-06梁女士16949質(zhì)量管理體系三級程序文件,組織檢查程序文件及管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,確保質(zhì)量管理體系的有效運行 2、參與質(zhì)量管理體系的外部認(rèn)證審核、內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核、管理評審、客戶審核、供應(yīng)商審核等,并督導(dǎo)問題改進(jìn) …… 7、組織處理突發(fā)重大質(zhì)量問題、外部質(zhì)量事故,督導(dǎo)質(zhì)量工程師調(diào)查、分析問題發(fā)生原因,驗證改善情況,控制質(zhì)量成本、遏制問題再次發(fā)生。 …… 8、督導(dǎo)來料、制程、成品、型式試驗等檢驗工作,分析、處理、協(xié)調(diào)、跟蹤內(nèi)部質(zhì)量問題,確保實物質(zhì)量。 …… 9、參與落實質(zhì)量改善計劃,督導(dǎo)落實公司質(zhì)量升級項目、QC改善項目,確保公司質(zhì)量持續(xù)改善 10、編制質(zhì)量月報,組織召開公司級月度質(zhì)量例會,并分析異常、未達(dá)標(biāo)原因,組織整改 11、監(jiān)控重要計量工具和設(shè)備的完好性 …… 12、督導(dǎo)供應(yīng)商建立質(zhì)量管理體系,參與供應(yīng)商年度審核,參與潛在、新開發(fā)供應(yīng)商導(dǎo)入、新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)場評審 13、審核供應(yīng)商PPAP文件。 14、參與策劃新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量方案。 -
督導(dǎo)區(qū)長(女裝)
8000-9000元2025-10-05黃小姐二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用 -
物業(yè)-項目經(jīng)理(廣西-南寧)
8000-12000元2025-10-05鄒俊素質(zhì)與能力: 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力; 能有效管理、培養(yǎng)項目團(tuán)隊,有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展; 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力; 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。 -
物業(yè)項目經(jīng)理(南寧)
8000-10000元2025-10-05鄒俊素質(zhì)與能力: 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力; 能有效管理、培養(yǎng)項目團(tuán)隊,有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展; 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力; 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。 -
物業(yè)-項目主管(廣西-賀州)
6000-8000元2025-10-05鄒俊素質(zhì)與能力: ? 具備獨立處理及跟進(jìn)管理日常管理事務(wù)的能力; ? 有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力,善于與客戶及相關(guān)政府部門溝通; ? 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力; ? 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。 -
鞋類品牌督導(dǎo)
6000-10000元2025-10-05鄧于民- 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。 -
鞋類督導(dǎo)
6000-11000元2025-10-05鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大... -
鞋服零售督導(dǎo)(儲備)
5000-8000元2025-10-05鄧于民儲備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé): - 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。 …… - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。 -
零售督導(dǎo)、外派店長
6000-8000元2025-10-05陳欽良1、具備5以上的鞋服零售管理經(jīng)驗. 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪全面工作. 3、具備一定的培訓(xùn)、帶教能力. 4、因工作需要可靈活出差. 5、熟悉基礎(chǔ)電腦操作.
柳州相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)餐飲督導(dǎo)銷售督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店帶店督導(dǎo)運營督導(dǎo)服裝督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)區(qū)域銷售督導(dǎo)促銷督導(dǎo)零售督導(dǎo)市場督導(dǎo)門店督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)崗門店運營督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)陳列督導(dǎo)終端督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理資深督導(dǎo)市場培訓(xùn)督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)生產(chǎn)督導(dǎo)督導(dǎo)主管零售運營督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)加盟店運營督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)市場調(diào)研督導(dǎo)餐飲運營督導(dǎo)連鎖餐飲督導(dǎo)內(nèi)保巡店督查儲備督導(dǎo)服裝運營督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)駐店督導(dǎo)
柳州督導(dǎo)招聘最新投遞
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韋女士投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 督導(dǎo)區(qū)長(女裝) 職位2025-09-10
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容先生投遞了 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-07
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柳州督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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25.7%3K
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17.1%4K
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28.6%5K
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11.4%6K-8K
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5.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。