
柳州erp招聘
桂聘提供2025年7月柳州erp最新招聘,城中區(qū)12條柳北區(qū)8條,平均工資約為6758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多erperp實(shí)施顧問(wèn)erp高級(jí)實(shí)施顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝技術(shù)員
4000-5000元2025-07-10曾國(guó)梅1、熟練使用CAD,UG等繪圖軟件,和WORD,EXCEL辦公軟件??梢允侵评鋵I(yè)應(yīng)界畢業(yè)生。
2、有制冷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,負(fù)責(zé)ERP技術(shù)資料建檔維護(hù)、生產(chǎn)質(zhì)量工藝監(jiān)控改進(jìn)、樣機(jī)制做、實(shí)驗(yàn)室操作、遠(yuǎn)程物聯(lián)平臺(tái)維護(hù)。 -
生產(chǎn)部副部長(zhǎng)
8000-10000元2025-07-10黃女士工作職責(zé):
1、重點(diǎn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益管理,推行“5S”(關(guān)鍵職責(zé));
2、QCD的推行實(shí)施(關(guān)鍵職責(zé));
3、根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制;?
5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng);
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí);
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善;?
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計(jì)劃的制訂與落實(shí)。?
任職資格相關(guān)要求:
1.? 汽車外覆件沖壓模具設(shè)計(jì)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試,熟悉TS16949質(zhì)量體系;(核心任職要求)
2、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合作精神與良好溝通能力;(核心任職要求)
3、熟悉制造流程管理與精益生產(chǎn)管理;(核心任職要求)?
4、制造現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)8年以上;
5、有TPM全面制造管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)先;
7、良好的表達(dá),溝通,協(xié)調(diào),組織能力?
具備有民營(yíng)企業(yè)的工作經(jīng)歷,了解民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。同時(shí)在日資或臺(tái)資企業(yè)工作5年以上的經(jīng)驗(yàn).。
福利待遇:? 年薪***!
1、購(gòu)買(mǎi)社保(五險(xiǎn));
2、公司宿舍配備空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間;
3、提供工作餐,餐費(fèi)(中、晚);?
4、年終根據(jù)績(jī)效考核,發(fā)放年終獎(jiǎng)。?
5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會(huì)(次年4月份);?
6、按國(guó)家規(guī)定給予有薪假期,每年可享受帶薪年休假,在公司服務(wù)一年以上,每年可報(bào)銷回家探親路費(fèi)一次;
7、完善的培訓(xùn)體系和績(jī)效考核體系,提供良好的晉升空間。 -
金蝶ERP實(shí)施顧問(wèn)
3000-8000元2025-07-10甘華鋒負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件;
制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì);
軟件操作培訓(xùn);
售后問(wèn)題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):大數(shù)據(jù)·互聯(lián)網(wǎng)·計(jì)算機(jī)軟件 -
系統(tǒng)管理員(需要醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷)
3000-4000元2025-07-10李文霞5、負(fù)責(zé)與軟件公司溝通,跟進(jìn)解決ERP信息系統(tǒng)的問(wèn)題。 6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程調(diào)整的系統(tǒng)可行性評(píng)估,對(duì)業(yè)務(wù)流程的調(diào)整提 出系統(tǒng)解決方案,制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃并參與實(shí)施的工作。 …… 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè),具備計(jì)算機(jī)軟軟 件知識(shí),網(wǎng)絡(luò)知識(shí),2年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗(yàn): 2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力: 3、熟悉SOL數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),了解基本網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù): 4、有ERP -
IT工程師(系統(tǒng)運(yùn)維)
5000-8000元2025-07-10文武具有一定的學(xué)習(xí)能力; 7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 8.具有協(xié)同執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施的能力 年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下/身高不限/男女不限 專業(yè)知識(shí)背景: 1.大致了解有1類或以上營(yíng)銷管理相關(guān)系統(tǒng)(包括ERP -
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)高級(jí)專員
5000-8000元2025-07-10人力資源部招聘要求去: 1.本科(含)以上學(xué)歷,物流、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);有5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可以放寬至大專; 2.一年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上倉(cāng)儲(chǔ)成本管理經(jīng)驗(yàn) 3.具有財(cái)務(wù)基本知識(shí)、掌握ERP系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí) -
.Net開(kāi)發(fā)工程師
5000-8000元2025-07-10潘業(yè)媛等大型數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā),有較好的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力; d.具備良好的邏輯分析能力,能夠與業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行良好有效的溝通,并準(zhǔn)確了解需求; e.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),按時(shí)高質(zhì)量的完成團(tuán)隊(duì)交付的工作; f.有ERP -
營(yíng)銷主管(汽車零部件)
8000-10000元2025-07-10覃女士科員及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故; 招聘要求: 1本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.能熟練使用office辦公軟件,掌握ERP -
高級(jí)ERP實(shí)施工程師
4000-8000元2025-07-10梁女士; 2.有一定的現(xiàn)場(chǎng)溝通和協(xié)調(diào)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3.具有較好的分析能力,能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的客戶使用中遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析并判斷; 4.有一定文字能力,可編輯和出具調(diào)研報(bào)和實(shí)施匯總報(bào)告; 5、有1-2年ERP -
軟件實(shí)施工程師
3000-8000元2025-07-10甘華鋒負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出的軟件需求,出具針對(duì)性的解決方案,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問(wèn)題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP -
實(shí)施工程師
3000-8000元2025-07-10甘華鋒負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)研工作,了解客戶需求;并解決客戶提出軟件需求,解決并演示金蝶軟件; 制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,系統(tǒng)流程藍(lán)圖設(shè)計(jì); 軟件操作培訓(xùn); 售后問(wèn)題處理;只招聘熟悉金蝶軟件,或者其它ERP軟件的工程師,待遇面談 -
ERP實(shí)施工程師
4000-8000元2025-07-10梁女士; 2.有一定的現(xiàn)場(chǎng)溝通和協(xié)調(diào)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3.具有較好的分析能力,能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的客戶使用中遇到的問(wèn)題進(jìn)行分析并判斷; 4.有一定文字能力,可編輯和出具調(diào)研報(bào)和實(shí)施匯總報(bào)告; 5、有1-2年ERP -
督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)(女裝)
8000-9000元2025-07-09黃小姐三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP -
服裝商品專員
5000-6000元2025-07-09黃小姐崗位職責(zé): 1、熟悉ERP系統(tǒng)運(yùn)作及款號(hào)編碼熟悉; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作; 3、每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每月盤(pán)點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存 4、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋 -
女裝區(qū)長(zhǎng)(督導(dǎo))
7000-12000元2025-07-09黃小姐三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州實(shí)施顧問(wèn)招聘工資
¥
6758
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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13.8%3K
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13.8%4K
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13.8%5K
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10.3%6K-8K
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31%8K-1W
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17.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州實(shí)施顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州實(shí)施顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。