柳州法務(wù)管理招聘

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招聘職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源專員（數(shù)字化方向）

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:92

2025-10-23

人力資源部

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建HRIS（HR信息系統(tǒng)）或員工關(guān)系的日常運(yùn)維、用戶支持與問(wèn)題解決。
2、參與HR系統(tǒng)或信息搭建的需求研討、實(shí)施、測(cè)試、上線及后續(xù)迭代優(yōu)化項(xiàng)目。
3、數(shù)據(jù)分析與效能提升
（1）設(shè)計(jì)、收集、清洗、整理和分析HR相關(guān)數(shù)據(jù)（招聘、入職、離職、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工滿意度等，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化，制作易于理解的儀表盤。
（2）定期編制標(biāo)準(zhǔn)化HR數(shù)據(jù)報(bào)表（如人員結(jié)構(gòu)、流動(dòng)率、招聘效率、培訓(xùn)效果等）。
4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
（1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì)，明確分工并賦能下屬（如員工異動(dòng)、員工管理），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
（2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門，解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題。
5、探索和應(yīng)用提升員工體驗(yàn)的數(shù)字化解決方案（如移動(dòng)端應(yīng)用、AI聊天機(jī)器人解答常見(jiàn)問(wèn)題等），管理和優(yōu)化員工自助服務(wù)平臺(tái)，確保信息準(zhǔn)確、易于獲取和使用。
6、職業(yè)健康安全/環(huán)境：
（1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）。
（ 2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
崗位要求：
1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析方向。
2、1-2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備HRIS系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、知識(shí)要求：
（1）熟悉國(guó)家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)。
（2）掌握員工關(guān)系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等）。
（3）了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。
4、基本技能：
（1）精通Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表等）。
（2）邏輯清晰，能夠獨(dú)立分析和解決系統(tǒng)或流程中的問(wèn)題。
（3）IT知識(shí)儲(chǔ)備，了解數(shù)據(jù)庫(kù)基本概念、API接口、系統(tǒng)集成原理者優(yōu)先。
5、需具備能力
（1）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握各類HR系統(tǒng)和數(shù)字化工具的操作。
（2）對(duì)技術(shù)敏感，樂(lè)于接受和應(yīng)用新工具、新技術(shù)解決HR問(wèn)題。
（3）良好的溝通表達(dá)能力（口頭與書(shū)面）。

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（電商+游戲）

10000-15000元

廣西星游軟件科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人軟件瀏覽:24

2025-10-19

楊岸

崗位職責(zé)：
1、平臺(tái)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃
a.制定平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)策略，主導(dǎo)GMV、用戶增長(zhǎng)、商品供給等核心指標(biāo)達(dá)成；
b.分析行業(yè)趨勢(shì)（如端游／手游賬號(hào)交易、虛擬資產(chǎn)合規(guī)政策等），優(yōu)化商業(yè)模式與盈利結(jié)構(gòu)。
2、用戶增長(zhǎng)與生態(tài)建設(shè)
a.設(shè)計(jì)用戶分層運(yùn)營(yíng)體系（買家／賣家／中間商），推動(dòng)拉新、留存、復(fù)購(gòu)策略；
b.搭建用戶激勵(lì)體系（如會(huì)員等級(jí)、積分、交易保障計(jì)劃），提升平臺(tái)粘性。
3、產(chǎn)品與流程優(yōu)化
a.協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化交易流程（商列商詳頁(yè)、賬號(hào)驗(yàn)號(hào)、估價(jià)、擔(dān)保交易、糾紛仲裁等）：
b.主導(dǎo)平臺(tái)核心功能迭代（如自動(dòng)化風(fēng)控、跨游戲賬號(hào)估值系統(tǒng)）。
4、風(fēng)控與合規(guī)管理
a.建立賬號(hào)交易風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，防范欺詐、洗錢、黑產(chǎn)等風(fēng)險(xiǎn)；
b.確保平臺(tái)符合法律法規(guī)（如《網(wǎng)絡(luò)游戲管理暫行辦法》防沉迷規(guī)定）及行業(yè)政策。
5、市場(chǎng)合作與資源整合
a.拓展游戲廠商、支付渠道、KOL／公會(huì)等合作資源，提升平臺(tái)行業(yè)影響力；
b.策劃營(yíng)銷活動(dòng)（如限時(shí)免手續(xù)費(fèi)、賬號(hào)拍賣會(huì)），提升品牌曝光與交易量。
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
a.建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，分析交易量、客單價(jià)、糾紛率等關(guān)鍵指標(biāo)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
b.通過(guò)A／B測(cè)試驗(yàn)證運(yùn)營(yíng)動(dòng)作效果，提升ROI。
7、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同
a.搭建高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)核心人才；
b.協(xié)調(diào)技術(shù)、法務(wù)、客服等部門，推動(dòng)平臺(tái)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
1、硬性條件
a.本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、游戲設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
b．8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有游戲交易平臺(tái)、電商平臺(tái)或虛擬資產(chǎn)平臺(tái)背景者優(yōu)先；
c.熟悉游戲行業(yè)生態(tài)（如Steam／網(wǎng)易／騰訊游戲賬號(hào)體系），了解賬號(hào)交易痛點(diǎn)與用戶需求。
2、核心能力
a.精通用戶增長(zhǎng)模型（AARRR／RARRA），具備從O到1搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系的經(jīng)驗(yàn)；
b.熟悉風(fēng)控技術(shù)（如行為識(shí)別、實(shí)名認(rèn)證）與數(shù)據(jù)工具（SQL／Tableau）；
c.優(yōu)秀的資源整合能力，能協(xié)調(diào)多方利益解決復(fù)雜問(wèn)題。
3、軟性素質(zhì)
a.對(duì)游戲玩家心理有深刻洞察，具備創(chuàng)新思維與商業(yè)化敏感度；
b.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速迭代節(jié)奏。
加分項(xiàng)：
a.有頭部游戲公司項(xiàng)目或電商交易平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；
b.熟悉Al技術(shù)在虛擬資產(chǎn)交易中的應(yīng)用；

授薪專職律師

30000-50000元

廣西中正律合法務(wù)科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人法律瀏覽:27

2025-10-19

顏鈺

有成熟的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，提供案件，徹底解放律師獲客時(shí)間，互利共贏！同時(shí)，也能為青年律師提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)空間和非常理想的創(chuàng)收平臺(tái)。一、崗位職責(zé)：1.為企業(yè)客戶提供法律意見(jiàn)和法律依據(jù)，解答法律咨詢。2.修改和審查企業(yè)各種規(guī)章制度。3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書(shū)。4.擔(dān)任訴訟代理人，辦理有關(guān)的非訴訟法律事務(wù)和訴訟事務(wù)5.代理參加或主持各種非訴訟調(diào)解。二、職位要求：（1）已取得律師執(zhí)業(yè)資格A證。（2）無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄，未受到律師協(xié)會(huì)、司法行政機(jī)關(guān)單位的處罰。（3）法學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的法學(xué)專業(yè)功底、杰出的專業(yè)教育背景，有碩士、博士以上學(xué)歷者優(yōu)先。（4）具有較強(qiáng)的談案能力和辦案能力，能夠獨(dú)立承辦一般的訴訟案件和非訴業(yè)務(wù)。（5）有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先。（6）工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、具有良好的律師職業(yè)操守，遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范。（7）具有開(kāi)拓精神及創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。三、薪酬待遇：底薪+自帶案件稅后全體提成+律所分配案件提成，月平均工資在10000元至30000元。晉升渠道：律師-法務(wù)長(zhǎng)-部門主管。四、上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 ，雙休五、福利1.公司會(huì)為您準(zhǔn)備生日福利，節(jié)日福利；2.舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境；3.扁平化的團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，你的能力和價(jià)值很快會(huì)被大家看到；4.團(tuán)隊(duì)會(huì)讓你在完成工作之余，還有自己的時(shí)間學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)；5.免管理費(fèi)六、我們?yōu)榧用吮舅穆蓭熖峁┝硕喾N選擇，如果您不想為案源擔(dān)憂，您可以選擇授薪執(zhí)業(yè)；如果您喜歡有一個(gè)辦公室，您可以選擇駐所的合作執(zhí)業(yè)模式；如果您不喜歡或不方便回所里辦公室，您可以選擇掛靠模式執(zhí)業(yè)。

授薪律師

30000-50000元

廣西中正律合法務(wù)科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人法律瀏覽:8

2025-10-19

顏鈺

晉升渠道：律師-法務(wù)長(zhǎng)-部門主管。 …… 四、上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 ，雙休五、福利 1.公司會(huì)為您準(zhǔn)備生日福利，節(jié)日福利； 2.舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境； 3.扁平化的團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，你的能力和價(jià)值很快會(huì)被大家看到

人力資源高級(jí)專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:1人瀏覽:45

2025-10-19

人力資源部

2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭(zhēng)議等法律風(fēng)險(xiǎn)； 2）糾紛處理：主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù) …… 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1）員工關(guān)懷 2）敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升： -數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，通過(guò)員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。 …… 5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作 1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì)，明確分工并賦能下屬（如員工異動(dòng)、員工管理），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力； 2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門，解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題 …… 二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉國(guó)家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī) …… ；掌握員工關(guān)系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等）；了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。

證券事務(wù)代表

5000-8000元

廣西魯板鋁合金模板有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人金屬制品瀏覽:14

2025-10-19

李女士

2、三會(huì)運(yùn)作：與公司股東及董監(jiān)高對(duì)接，負(fù)責(zé)三會(huì)組織、文件準(zhǔn)備及資料管理等工作，確保公司三會(huì)和董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議合法、合規(guī)召開(kāi)。 …… 3、投資者關(guān)系管理：協(xié)助董事會(huì)秘書(shū)接待及解答投資者和媒體來(lái)電、來(lái)訪，加強(qiáng)與投資者及股東的溝通和交流，維護(hù)公司良好的市場(chǎng)形象。 …… 證券法以及各類監(jiān)管法規(guī)，掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)； 3、具有2年以上，上市公司董辦、證券部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或擁有協(xié)助公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、上市公司證代或資深信批人員背景，能夠獨(dú)立完成信息披露工作優(yōu)先；有盡調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或法務(wù)合同經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

行政專員/助理

5000-6000元

柳州市柳嘉貿(mào)易有限公司

柳州-柳南區(qū)-廣嶸農(nóng)資批發(fā)市場(chǎng) 1人包裝辦公設(shè)備煙草瀏覽:113

2025-10-15

王金

您將負(fù)責(zé)主導(dǎo)或深度參與公司項(xiàng)目的投標(biāo)工作，從獲取招標(biāo)信息、分析標(biāo)書(shū)、組織編寫投標(biāo)文件到最終投標(biāo)決策的全過(guò)程管理，確保投標(biāo)文件的質(zhì)量、合規(guī)性和競(jìng)爭(zhēng)力，助力公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。主要工作職責(zé) 1. …… 投標(biāo)全過(guò)程管理： * 標(biāo)書(shū)解讀與策劃：精準(zhǔn)解讀招標(biāo)文件（包括技術(shù)規(guī)格、超市要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等），制定詳細(xì)的投標(biāo)策略和響應(yīng)方案。 …… * 資源協(xié)調(diào)與組織：高效協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、銷售、采購(gòu)、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門資源，組織編寫高質(zhì)量的投標(biāo)文件（技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)、報(bào)價(jià)文件等）。 …… 商務(wù)資料管理：建立和維護(hù)投標(biāo)所需的資質(zhì)文件、業(yè)績(jī)案例庫(kù)、人員證書(shū)庫(kù)等基礎(chǔ)資料庫(kù)，確保其時(shí)效性和完整性。 6.

無(wú)責(zé)底薪銷售（五險(xiǎn)）

3000-4000元

柳州市律佳法多星法律咨詢有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人瀏覽:138

2025-10-15

韋女士

法務(wù)專員

法多星法律咨詢有限公司是一家全國(guó)性法務(wù)公司，有自己的律師事務(wù)所，總部位于東莞，全國(guó)擁有超過(guò)300家門店，主要服務(wù)中小微企業(yè)及個(gè)人，服務(wù)內(nèi)容包含：債權(quán)管理、合同審核、立案指導(dǎo)、法律咨詢、代寫文書(shū)、立案咨詢

約 8 個(gè)崗位

柳州法務(wù)管理招聘最新投遞

韋小姐

投遞了柳州柳工挖掘機(jī)有限公司的人力資源高級(jí)專員職位

2025-10-12

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柳州法務(wù)專員/助理百科

...崗位職責(zé)

1、建立合同及印章管理體系,制訂合同和印章管理制度;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)合同會(huì)簽、登記、編號(hào)、歸檔管理,建立合同臺(tái)賬管理;
3、負(fù)責(zé)不斷追蹤部門合同履約完成情況,并督促其如期兌現(xiàn),匯總公司合同執(zhí)行總情況,提出有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并就存在問(wèn)題提出相應(yīng)建議;
4、配合審計(jì)等外部門提供合同資料;
5、負(fù)責(zé)公司委托的合同相關(guān)任務(wù);
6、對(duì)合同和相關(guān)資料組卷歸檔;
7、組織公司合同有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

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