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柳州負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月柳州負(fù)責(zé)人最新招聘,城中區(qū)27條柳南區(qū)14條,平均工資約為6939元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

城市總經(jīng)理

20000-40000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:3
2025-08-14
姚積華
(要求有地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗)在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下、在公司各董事的監(jiān)督下開展各項工作。
1.執(zhí)行董事會決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),完成董事會和集團(tuán)公司下達(dá)的還本付息和利潤指標(biāo)。
2.制定公司年度工作計劃、經(jīng)營策略與管理目標(biāo),并報董事會批準(zhǔn)、執(zhí)行。
3.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。
4.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。
5.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事長委托權(quán)限內(nèi),代表公司簽署有關(guān)重大協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
6.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職責(zé)的劃分和人事編制,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
7.審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告。
8.建立健全和完善公司內(nèi)部管理制度體系,使之合理化、精簡化、高效化。
9.健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證公司資產(chǎn)的保值增值。
10.切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)。
11.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
12.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。
13.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人和各部門負(fù)責(zé)人。
14.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。
15.列席董事會會議,行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。
16.與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立優(yōu)秀的企業(yè)形象,并代表公司接待重要顧客。
17.其他董事會賦予的工作。
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2025-08-14
姚積華
1、參與運(yùn)營數(shù)據(jù)的制定:根據(jù)項目的實際情況,與客服人員和各項目負(fù)責(zé)人協(xié)同制定運(yùn)營數(shù)據(jù),從實際出發(fā),確定營銷數(shù)據(jù)?! ?br /> 2、協(xié)調(diào)項目運(yùn)營資源:根據(jù)項目的重要性,合理的安排項目運(yùn)營負(fù)責(zé)人,對內(nèi)部和外部資源進(jìn)行整合?! ?br /> 3、確定運(yùn)營方案:一個項目的成敗,整體規(guī)劃部署和局部分析將占到一半的比重。而目標(biāo)、策略、方法和時間表的方案策略確定則是項目成功執(zhí)行的一個保障?! ?br /> 4、數(shù)據(jù)分析:全面了解各個項目的運(yùn)營狀況,關(guān)注各項目運(yùn)營數(shù)據(jù)的高低起伏,科學(xué)的數(shù)據(jù)跟蹤與分析可以為項目的執(zhí)行提供技術(shù)之外的有力支持。除了普通的運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計外,還需要結(jié)合固定時間段(每日、每周和每月)的各項流量指標(biāo)的變化和蜘蛛爬取日志時間等因素,隨時更新營銷策略和方法,最大限度的提升項目運(yùn)營的數(shù)據(jù)?! ?br /> 5、行業(yè)分析:掌握行業(yè)動態(tài),及時掌握搜索引擎規(guī)則的變化情況,及早的制定好應(yīng)對方案,以減少因搜索引擎規(guī)則變動而帶來的影響?! ?br /> 6、人才選拔儲備:有選擇性的培養(yǎng)優(yōu)秀員工,成為項目運(yùn)營人,以應(yīng)對正常的人員流失,控制人員流失比率。  
7、團(tuán)隊凝聚力打造:打造良好的團(tuán)隊合作氛圍和部門凝聚力,制定培訓(xùn)方案:包括技能培訓(xùn)、思想認(rèn)識的培訓(xùn)等?! ?br /> 8、戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司的實際,制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案,直接向總經(jīng)理或者董事會匯報情況。
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2025-08-14
劉*理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項目的開發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨(dú)立完成前后端開發(fā)任務(wù);
2.與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔;
3.參與公司項目的需求分析、設(shè)計、評審、系統(tǒng)測試、技術(shù)文檔編輯工作;
4.針對項目特點(diǎn),優(yōu)化開發(fā)流程,提高開發(fā)效率和項目質(zhì)量;
5.解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題,保障項目順利進(jìn)行。
崗位要求:
1.具備良好編程基礎(chǔ),有兩個作為主要負(fù)責(zé)人的項目經(jīng)驗;
2.4-7年的全棧開發(fā)經(jīng)驗,熟悉php和前端相關(guān)知識;
4.熟悉前端技術(shù),HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript. 有過 Reacct, Vue 的實際項目開發(fā)經(jīng)驗. vue/element/admin 開發(fā)管理頁面.
4.熟練使用PHP進(jìn)行代碼開發(fā),能較好理解MVC架構(gòu)的程序開發(fā),熟練使用 Laravel或ThinkPHP 框架,熟悉PHP7、PHP8的版本特性;
5.熟悉 MySQL/PostGres數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化,熟悉 Redis、Elasticsearch 等 NoSQL 存儲及緩存技術(shù)的使用
6.熟悉 Linux 服務(wù)器環(huán)境,能夠進(jìn)行基本的服務(wù)器運(yùn)維與部署(如 Nginx、Docker、Kubernetes 等)。
7.了解 CI/CD、單元測試及敏捷開發(fā)流程,能夠編寫自動化測試及持續(xù)集成部署腳本
8.擁有良好的代碼習(xí)慣,熟練開發(fā)MVC架構(gòu)的程序,要求結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強(qiáng),代碼冗余率低;
9.具備良好的程序調(diào)試能力與程序故障分析能力;
10.熱愛編程,擁有良好的閱讀能力、關(guān)注學(xué)習(xí)最新的技術(shù)發(fā)展動態(tài)。
11.有過外企工作經(jīng)歷、英文好的優(yōu)先考慮。
崗位待遇:
1.極具競爭力的薪資和福利待遇:
2.額外的項目交付獎金和業(yè)績獎金。
3.2023年獲得金融時報頒發(fā)的亞太地區(qū)快速增長公司獎。
4.具備自我成長的絕佳機(jī)會,有潛力領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊。
5.與澳大利亞的團(tuán)隊成員和客戶密切合作,拓展您的國際經(jīng)驗
2025-08-14
劉*理
崗位要求: 1.具備良好編程基礎(chǔ),有至少一個作為主要負(fù)責(zé)人的項目經(jīng)驗; 2.1-3年的全棧開發(fā)經(jīng)驗,熟悉php和前端相關(guān)知識; 5.熟悉前端技術(shù),HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:7
2025-08-14
劉*理
崗位要求: 1.具備良好編程基礎(chǔ),有至少兩個作為主要負(fù)責(zé)人的項目經(jīng)驗; 2.8年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗,熟悉php和前端相關(guān)知識; 3.熟悉前端技術(shù),HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript
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2025-08-14
周曉玲
【職位愿景】 1.主要業(yè)務(wù)是與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)合作,成長和上升空間大; 2.團(tuán)隊其他成員年輕而富有激情,同時有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗、主持過大型的項目實施建設(shè)
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2025-08-14
周曉玲
團(tuán)隊其他成員年輕而富有激情,同時有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗、主持過大型的項目實施建設(shè),打怪升級路上不再孤單。
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2025-08-14
周曉玲
【職位愿景】 1.主要業(yè)務(wù)是與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)合作,成長和上升空間大; 2.團(tuán)隊其他成員年輕而富有激情,同時有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗、主持過大型的項目實施建設(shè)
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:12
2025-08-14
周曉玲
【職位愿景】 1.主要業(yè)務(wù)是與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)合作,成長和上升空間大; 2.團(tuán)隊其他成員年輕而富有激情,同時有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗、主持過大型的項目實施建設(shè)
2025-08-14
覃揚(yáng)料
1.負(fù)責(zé)廣州辦事處分點(diǎn)工作 2.與人溝通融洽,善于交流 3.會開車 熟悉手動擋車輛 4.能吃苦耐勞,接受外地工作 9.00-17:30 5.不能接受外地工作的不用咨詢了
2025-08-14
翁小姐
根據(jù)月計劃進(jìn)行,收集培訓(xùn)跟進(jìn)表,區(qū)域培訓(xùn)總結(jié)掌握培訓(xùn)效果達(dá)成情況; 4、做好季度新品培訓(xùn); 5、定期制作終端店鋪團(tuán)隊建設(shè)內(nèi)容,豐富終端團(tuán)隊歸屬感; 6、配合完成總部培訓(xùn)工作事項,定期有效的跟相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通培訓(xùn)事項相關(guān)工作

市場負(fù)責(zé)人

15000-30000元
柳州-城中區(qū)-淘園世家 1人 健康 瀏覽:11
2025-08-14
劉順航
1、當(dāng)?shù)厥袌鲩_發(fā) 2、當(dāng)?shù)厥袌雠嘤?xùn) 3、當(dāng)?shù)厥袌龌顒咏M織 4、目前招柳州、柳城、鹿寨、來賓、武宣、南寧,6個區(qū)域負(fù)責(zé)人
2025-08-14
徐先生
人事
崗位職責(zé): 1、搭建及完善實訓(xùn)體系,繪制實訓(xùn)地圖,建立實訓(xùn)管理制度; 2、整合公司內(nèi)外部實訓(xùn)資料,拓展實訓(xùn)渠道、整合實訓(xùn)資源、管理實訓(xùn)師資隊伍; 3、完善并開發(fā)實訓(xùn)課程,設(shè)計教學(xué)方案,制定教學(xué)大綱,編制實訓(xùn)教材,編寫實訓(xùn)教案,講授實訓(xùn)課程; 4、負(fù)責(zé)實訓(xùn)師資培訓(xùn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行實訓(xùn)課程開發(fā),定期組織開展教學(xué)效果檢查工作。 任職條件: 1、熟悉掌握以下技術(shù)領(lǐng)域之一:Java全棧、Python全棧、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能; 2、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,5年以上實訓(xùn)工作經(jīng)驗; 3、須具有實訓(xùn)課程研策劃和研發(fā)能力; 4、須具有較強(qiáng)的文字編輯、文稿演示和表達(dá)能力。
2025-08-14
柳州市城中區(qū)金冊大廈
2、協(xié)助客戶負(fù)責(zé)人完成相關(guān)項目合同的洽談、簽訂、跟蹤售后服務(wù)的整個流程; 3、維護(hù)客戶關(guān)系,收集、整理、分析市場營銷相關(guān)信息; 4、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時了解和處理問題; 5、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體

汽車維修顧問

2000-6000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 能源 汽車 汽車銷售 瀏覽:21
2025-08-14
劉經(jīng)理
崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)獨(dú)立完成分配給的任務(wù)。也做偶然性的非本職工作。 有權(quán)從上司那里獲得有關(guān)分配給的工作信息。 向上司提供有關(guān)自己工作范圍內(nèi)的重要信息。
約 65 個崗位

柳州相關(guān)熱門崗位

負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)項目負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人項目運(yùn)營負(fù)責(zé)人解決方案負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人測試負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人前端負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人測試團(tuán)隊負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人工廠負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人電商產(chǎn)品負(fù)責(zé)人創(chuàng)新業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理高級管理分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司總監(jiān)分公司主管銷售分公司總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域項目總監(jiān)區(qū)域零售主管金融分公司總經(jīng)理區(qū)域管理專員區(qū)域分公司總經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理
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柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 16.7%
    3K
  • 6.1%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 22.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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