
柳州負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月柳州負(fù)責(zé)人最新招聘,城中區(qū)26條魚峰區(qū)20條,平均工資約為7129元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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置業(yè)顧問(柳州)
6000-8000元2025-08-01韋女士置業(yè)顧問崗位職責(zé):
1、主動維護(hù)公司聲譽(yù),對本樓盤進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔
崗位要求:
1、身高1.58以上,形象好氣質(zhì)佳;
2、善于溝通和表達(dá),有團(tuán)隊意識,能吃苦耐勞,能在壓力下工作;
3、有1年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗;
4、有責(zé)任心和進(jìn)取心,能勝任案場接待和外拓工作;
5、同時歡迎營銷專業(yè)、藝術(shù)類應(yīng)屆畢業(yè)生加入!
底薪4000+提成,入職轉(zhuǎn)正即買社保,歡迎有識之士加入! -
校企合作負(fù)責(zé)人
4000-8000元2025-08-01曹先生招聘條件
1、品行端正,誠實(shí)守信,為人謙卑,愛崗敬業(yè);
2、認(rèn)同學(xué)校發(fā)展理念,具有共同的價值觀;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力;
4、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有校企合作經(jīng)驗或從事教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目者優(yōu)先考慮;
5、熟悉企業(yè)與院校間的合作模式,擅長院校開拓及維護(hù),有敏銳的市場觀察力,責(zé)任心強(qiáng),心理素質(zhì)佳,勇于面對挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)校內(nèi)資源整合,不斷探索校企雙方優(yōu)勢資源,尋找合作點(diǎn),優(yōu)化校企合作服務(wù)質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)與各級政府、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)的溝通,不斷拓寬校企合作渠道,挖掘校內(nèi)相關(guān)特色資源走向市場化;
3、負(fù)責(zé)對學(xué)校校企合作項目的運(yùn)營管理及相關(guān)獎勵政策的申報與兌現(xiàn)工作;
4、負(fù)責(zé)建立校企合作信息化平臺,實(shí)時掌握校企合作工作數(shù)據(jù)和項目動態(tài);
5、做好校企合作洽談相關(guān)會務(wù)工作與安排,建立完善的接待機(jī)制;
6、協(xié)助學(xué)研產(chǎn)企業(yè)學(xué)院對全校校企合作工作的項目跟蹤及服務(wù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2025-08-011、研究行業(yè)先進(jìn)的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果,不斷評估本公司的相應(yīng)水平,提出改進(jìn)建議,為公司決策提供依據(jù);
2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案,并按照方案推進(jìn)研發(fā)項目,進(jìn)行過程控制,及時解決實(shí)施過程中的各種問題;
4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo),提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);
5、開展新產(chǎn)品開發(fā)項目規(guī)劃、可行性調(diào)研、立項等過程的管理;
6、制定項目任務(wù)計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)實(shí)施。搭建項目運(yùn)作所需資源環(huán)境平臺(包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等),確保研發(fā)項目順利開展;
7、依照項目推進(jìn)計劃,組織和督促相關(guān)人員開展研發(fā)工作;
8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行小試、中試,完成新品的測試;
9、組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的發(fā)明專利申報,使研發(fā)成果受到知識產(chǎn)權(quán)保護(hù);
10、組織對侵害公司知識產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行打擊,滿足未來市場競爭利益化的要求;
11、建立研發(fā)檔案,確保研發(fā)過程與成果的相關(guān)信息完整、系統(tǒng)。
任職要求:
1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先,具有扎實(shí)的軟件或系統(tǒng)集成實(shí)施項目;
2、3年以上項目管理或者公司級負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;
3、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)人員梯隊建設(shè)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流程化建立有深刻認(rèn)識和成功經(jīng)驗;
4、具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問題能力、抗壓能力、團(tuán)隊管理能力和敏銳的產(chǎn)品洞察和預(yù)測能力。
優(yōu)秀者工作方式可靈活,并與項目業(yè)績提成。
福利待遇:
周末雙休、五險、年終獎金 -
安全負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-08-01廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號金冊大廈12樓6號工作職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全生產(chǎn)法”和其他一系列有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動和環(huán)境保護(hù)的一系列方針、政策、法令以及地方的有關(guān)法律、法規(guī)、條例等; 2、編制本公司年度安全生產(chǎn)措施計劃,并參加制定、審查各部門的安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、認(rèn)真和嚴(yán)肅地行使安全一票否決權(quán) 3、對安全工作進(jìn)行動態(tài)管理,針對可能出現(xiàn)的問題,組織和督促相關(guān)部門制定出應(yīng)對措施,防患于未然; 4、對國家有明確要求的安全防護(hù)設(shè)施,做好報檢計劃,上報相關(guān)部門,并督促實(shí)行; 5、督促各部門落實(shí)對防護(hù)設(shè)施的責(zé)任管理,對于缺少或失效的防護(hù)設(shè)施,提出計劃,報上級審批后予以跟蹤落實(shí); 6、組織項目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬(周)... -
少兒編程老師
4000-8000元2025-08-01覃明芳根據(jù)公司發(fā)放的培訓(xùn)課件授課,授課對象為6-16歲中小學(xué)生; 2、負(fù)責(zé)班級日常教學(xué)授課和管理,教學(xué)效果評估,組織參與編程比賽并輔導(dǎo); 3、配合教務(wù)部門完成口碑續(xù)費(fèi)任務(wù); 4、根據(jù)教學(xué)項目的階段安排,與教務(wù)部分負(fù)責(zé)人溝通學(xué)員的上課進(jìn)度 -
輔導(dǎo)員
4000-5000元2025-08-01徐先生人事6、應(yīng)屆畢業(yè)生,要求在學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過班長、團(tuán)支書、院系學(xué)生會組織部負(fù)責(zé)人,校級學(xué)生組織部長級以上學(xué)生干部,學(xué)業(yè)成績優(yōu)良。 7、能按學(xué)院要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
財務(wù)負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-08-01廣西柳州市城中區(qū)文昌路26號金冊大廈12樓6號工作職責(zé): 1.組織項目公司財務(wù)制度的制定、落地,推進(jìn)財務(wù)管理規(guī)范化; 2.建立健全項目公司會計核算體系,推進(jìn)會計核算標(biāo)準(zhǔn)化; 3.組織財務(wù)分析工作,為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策; 4.統(tǒng)籌項目公司全面預(yù)算管理工作; 5.統(tǒng)籌項目公司稅務(wù)管理,防范和化解稅務(wù)風(fēng)險; 6.負(fù)責(zé)項目財務(wù)部的日常管理,防范和化解財務(wù)風(fēng)險,關(guān)注資金、資產(chǎn)安全; 7.參與項目公司經(jīng)營決策。 8.參與新投資項目的盡職調(diào)查。 崗位要求: 1、學(xué)歷和專業(yè):大學(xué)本科,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、年齡:45歲以下 3、職稱:中級及以上國家會計專業(yè)類職稱或執(zhí)業(yè)資格。 4、經(jīng)驗:3年以上公司全盤財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉預(yù)... -
建筑會計
3000-6000元2025-08-014、及時、準(zhǔn)確完成各項財務(wù)報表,客觀真實(shí)反映工程的財務(wù)狀況; 5、處理涉稅事務(wù)的辦理和清算,對接稅務(wù)部門的工作聯(lián)系; 6、匯總月、季、年度的財務(wù)數(shù)據(jù),編制各項會計報表; 7、協(xié)同財務(wù)部門負(fù)責(zé)人規(guī)范和健全工程領(lǐng)域的會計工作流程和規(guī)范 -
建筑設(shè)計師
7000-12000元2025-08-01麥力熟練掌握設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識,熟悉建筑工程設(shè)計流程,熟練運(yùn)用天正建筑、CAD等相關(guān)制圖軟件,較強(qiáng)的方案設(shè)計能力,較高的建筑審美能力,較強(qiáng)的設(shè)計溝通及協(xié)調(diào)能力; 具備一定的組織管理能力和專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗,有設(shè)計院專業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元2025-07-30鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大... -
區(qū)域經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-07-30鄧于民崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大... -
分公司/代表處負(fù)責(zé)人
8000-10000元2025-07-30黃培成負(fù)責(zé)推廣,銷售,拓展市場 -
中視頻剪輯
4000-6000元2025-07-29吳聰璇視頻剪輯師 【職業(yè)發(fā)展】 業(yè)務(wù)向:剪輯師一--高級剪輯師--資深剪輯師--內(nèi)容專家--合伙人 管理向:剪輯師--高級剪輯師--視頻組長-部門負(fù)責(zé)人--合伙人 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司中視頻剪輯工作 -
中級Java開發(fā)工程師
7000-10000元2025-07-29周曉玲【職位愿景】 1.主要業(yè)務(wù)是與互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)合作,成長和上升空間大; 2.團(tuán)隊其他成員年輕而富有激情,同時有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗、主持過大型的項目實(shí)施建設(shè) -
前端開發(fā)工程師
6000-8000元2025-07-29周曉玲團(tuán)隊其他成員年輕而富有激情,同時有業(yè)務(wù)資深專家和技術(shù)大拿引領(lǐng),負(fù)責(zé)人擁有多年金融機(jī)構(gòu)、大廠團(tuán)隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗、主持過大型的項目實(shí)施建設(shè),打怪升級路上不再孤單。
柳州相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)項目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人解決方案負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人測試負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人工廠負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人創(chuàng)新產(chǎn)品負(fù)責(zé)人項目運(yùn)營負(fù)責(zé)人前端負(fù)責(zé)人內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人測試團(tuán)隊負(fù)責(zé)人平臺產(chǎn)品負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人人力資源負(fù)責(zé)人知識產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理分公司主管高級管理分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員區(qū)域零售主管區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員分部總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人金融分公司負(fù)責(zé)人
柳州負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西樂璇跨境貿(mào)易服務(wù)有限公司 的 中視頻剪輯 職位2025-07-31
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韋小姐投遞了 啟迪(柳州)數(shù)字教育有限公司 的 輔導(dǎo)員 職位2025-07-30
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韋小姐投遞了 啟迪(柳州)數(shù)字教育有限公司 的 輔導(dǎo)員 職位2025-07-11
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梁小姐投遞了 廣西逐浪建筑工程有限公司 的 建筑會計 職位2025-07-03
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柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7129
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
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14.8%3K
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7.4%4K
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18.5%5K
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24.1%6K-8K
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9.3%8K-1W
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25.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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大專1.8%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。