
柳州高級(jí)it專員招聘
桂聘提供2025年7月柳州高級(jí)it專員最新招聘,柳南區(qū)4條柳江區(qū)3條,更多高級(jí)it專員高級(jí)it專員技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)計(jì)劃高級(jí)專員
7000-10000元2025-07-20人力資源部崗位職責(zé):
1)新品整機(jī)計(jì)劃編制:對(duì)接產(chǎn)銷管理部,結(jié)合試制任務(wù)編制發(fā)布排產(chǎn)計(jì)劃,縮短整機(jī)訂單轉(zhuǎn)化周期,快速識(shí)別新增物料,傳遞排產(chǎn)計(jì)劃至試裝班組;
2)系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù):對(duì)接研發(fā)中心,建BOM,傳遞相關(guān)方對(duì)系統(tǒng)新增物料的核價(jià)及工時(shí)數(shù)據(jù)維護(hù);
3)新產(chǎn)品整機(jī)及物料管理:對(duì)新產(chǎn)品整機(jī)庫(kù)存及物料廠內(nèi)庫(kù)存進(jìn)行管理。
任職要求:
1、基本條件:35歲以下,機(jī)械類等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上。
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉基礎(chǔ)生產(chǎn)工藝相關(guān)知識(shí),有新產(chǎn)品試制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、關(guān)鍵知識(shí)&技能要求:新產(chǎn)品工藝基礎(chǔ)知識(shí);生產(chǎn)計(jì)劃管理基礎(chǔ)知識(shí);良好的溝通、學(xué)習(xí)、適應(yīng)新環(huán)境能力。 -
渠道高級(jí)專員
6000-9000元2025-07-20文武崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織競(jìng)品渠道調(diào)查、檔案建立、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)工程機(jī)械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作;
3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn);
4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn);
5、協(xié)助渠道總監(jiān)、渠道經(jīng)理完成渠道項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、推動(dòng)、管理等執(zhí)行工作。
任職要求
年齡\\身高\(yùn)\性別:40歲以下
專業(yè)知識(shí)背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械類、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè)
學(xué)歷:本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練使用WORD、EXCLE等辦公軟件方法,熟悉PPT制作
其他:具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃、組織、執(zhí)行等能力,可經(jīng)常出差。
上班地點(diǎn) -
人力資源高級(jí)專員
6000-8000元2025-07-20文武崗位職責(zé):
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù);
3)組織開展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析;
4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理;
5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系;
崗位要求:
專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí); -
市場(chǎng)高級(jí)專員(數(shù)據(jù)分析師)
6000-10000元2025-07-20文武1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對(duì)接各部門市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要,基于營(yíng)銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn); 3、通過對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n},建立數(shù)據(jù)模型對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè); 4、通過市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案; 年齡\\身高\(yùn)\性別:35歲以下\\性別不限 專業(yè)知識(shí)背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷。 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識(shí),了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),熟悉數(shù)... -
人力資源高級(jí)專員
6000-8000元2025-07-20人力資源部一、工作職責(zé) 1、勞動(dòng)關(guān)系制度設(shè)計(jì)與政策落地: 1)制度設(shè)計(jì):主導(dǎo)勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、申訴機(jī)制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動(dòng)員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實(shí)施效果并持續(xù)改進(jìn)。 2、勞動(dòng)關(guān)系管理與風(fēng)險(xiǎn)防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動(dòng)仲裁、集體爭(zhēng)議等法律風(fēng)險(xiǎn); 2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù); 3)危機(jī)應(yīng)對(duì):制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機(jī)、罷工等),減少負(fù)面影響。 3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 ... -
人事高級(jí)專員2210
6000-8000元2025-07-20文武崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 2.組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷中心員工的績(jī)效考核工作 1)編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案,組織簽訂績(jī)效合同,協(xié)助各部門制定績(jī)效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核,開展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績(jī)效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\(yùn)\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);... -
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)高級(jí)專員
5000-8000元2025-07-20人力資源部一、主要負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)調(diào)度、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、物資管理工作 1、負(fù)責(zé)組織開展倉(cāng)庫(kù)物資管理工作的過程檢查與持續(xù)改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織班組開展物資盤點(diǎn)、盤點(diǎn)差異分析、調(diào)賬、盤點(diǎn)總結(jié)等工作; 3、負(fù)責(zé)組織開展倉(cāng)庫(kù)存貨管理(組織存貨分析,凍結(jié)、呆滯物資處置)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織開展COGI改善工作; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織開展在途物資處理、改善工作; 6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)費(fèi)用管理(預(yù)算、預(yù)提、報(bào)賬、分析、調(diào)整等); 7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)檔案管理; 8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作有效開展; 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督單據(jù)合規(guī)性、出門物資審批工作; 10、負(fù)責(zé)物資特殊采購(gòu)申請(qǐng)工作; 11、完成上級(jí)交代的其他任務(wù); ...
約 7 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
高級(jí)it專員技術(shù)it技術(shù)it工程師it主管it助理it支持計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)專業(yè)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)崗位兼職itit實(shí)習(xí)生技術(shù)支持技術(shù)服務(wù)it項(xiàng)目工程師it技術(shù)服務(wù)it主管/經(jīng)理it技術(shù)員it服務(wù)經(jīng)理it信息主管信息主管it信息經(jīng)理高級(jí)it工程師軟件技術(shù)支持it系統(tǒng)主管it售后技術(shù)支持it程序員it技術(shù)工程師it技術(shù)運(yùn)維it技術(shù)人員硬件維護(hù)技術(shù)支持與維護(hù)辦公設(shè)備維護(hù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it維護(hù)員it技術(shù)主管it售后工程師電腦主管硬件技術(shù)支持
柳州高級(jí)it專員招聘最新投遞
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張小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 人力資源高級(jí)專員 職位2025-07-19
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龔小姐2025-07-05
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莫先生2025-06-30
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余小姐2025-06-26
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