
柳州公司管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州公司管理最新招聘,城中區(qū)128條魚峰區(qū)119條,平均工資約為6061元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電腦/打印機(jī)維修
4000-7000元2025-07-10藍(lán)斌1、會電腦維修,懂打印機(jī)更佳。
2、會使用辦公軟件。
3、有2年以上管理帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
4、售后任務(wù)的合理派發(fā),人員的安排,技術(shù)員工作情況的指導(dǎo)和檢查。
5、技術(shù)員待修任務(wù)的跟進(jìn),定貨和返修的核查等。
6、部門日常管理。
專正后買五險,公司中層管理崗位,薪資待遇穩(wěn)定 -
汽車噴漆/鈑金技師
6000-11000元2025-07-10周毅如果您:
1.高中或技校以上學(xué)歷,汽車等相關(guān)專業(yè);
2.具備敏銳的商業(yè)意識和服務(wù)意識,熱情積極,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3.2年以上的汽車機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn);持有C1駕駛執(zhí)照;
我們希望您做到:
保證安全生產(chǎn)、維護(hù)質(zhì)量體系,在車間主任和班組長指導(dǎo)下,按經(jīng)銷店維修規(guī)范完成汽車噴漆維修任務(wù)。包括但不限于:
1、從車間調(diào)度或服務(wù)顧問處接車,并對dms工單中的維修項(xiàng)目進(jìn)行確認(rèn), 協(xié)調(diào)準(zhǔn)備好相關(guān)物料資源;
2、執(zhí)行日常維修工作;
3、協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢;
4、配合執(zhí)行緊急搶修任務(wù);
5、保管與保養(yǎng)設(shè)備及工具;
6、保持工作環(huán)境與生產(chǎn)安全;
7、對新車銷售的工作提供必要的支持;
8、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個人培訓(xùn)計(jì)劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼;
2.五項(xiàng)保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險;
3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),享受豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動;
4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn),豐富的內(nèi)部競聘機(jī)會,公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
上班地點(diǎn)/時間:
1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號-2柳州佳之迪4S店,9:00-18:00;
(溫馨提示:簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦) -
業(yè)務(wù)拓展
2000-7000元2025-07-10阮映梅崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,制定月銷售計(jì)劃并實(shí)施,完成銷售指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3. 負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)開拓,對目標(biāo)客戶開發(fā)與管理,并與客戶建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)客戶的拜訪、接待、客戶關(guān)系維護(hù);
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作;
6.收集潛在客戶和新客戶的資料,開拓新市場;
7.及時了解客戶需求,反饋產(chǎn)品情況,并向直接上級匯報;
8.實(shí)施市場調(diào)查,了解目標(biāo)客戶及客戶分析,為企業(yè)決策提供依據(jù);
9.按時完成公司下發(fā)的任務(wù)和目標(biāo)、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、學(xué)歷不限;
2、年齡18-40歲;(退役軍人、黨員優(yōu)先)
3、主動性強(qiáng),工作態(tài)度積極;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、對要有工作敬畏心和社會責(zé)任感;
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7、底薪+提成,上不封頂,歡迎能者來挑戰(zhàn) -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-15000元2025-07-10人力資源部崗位職責(zé): 1.客戶管理: 關(guān)鍵客戶分類、分級的定期識別評審,檔案的持續(xù)建立和更新以及競品客戶的轉(zhuǎn)化等研究。 …… 2.客戶開拓: 按照公司既定戰(zhàn)略方針,配合國內(nèi)營銷關(guān)鍵客戶部,制定挖掘機(jī)關(guān)鍵客戶開發(fā)計(jì)劃和目標(biāo)。 …… 4.銷售人員客戶拜訪管理。 任職要求: 1、基本條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械技術(shù)相關(guān)或統(tǒng)計(jì)專業(yè),英語CET-4級。 -
攝影
5000-8000元2025-07-10尹經(jīng)理主播攝像崗位職責(zé) 1、根據(jù)短視頻腳本或文案,準(zhǔn)確理解視頻意圖,輔助編導(dǎo)做分鏡設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)完成短視頻的拍攝 2、負(fù)責(zé)公司短視頻的剪輯、合成工作 3、根據(jù)要求進(jìn)行視頻加工(會調(diào)色、包裝、特效合成等)剪輯、特效 …… 、包裝、調(diào)色 4、獨(dú)立完成素材整理,后期制作,并持續(xù)優(yōu)化 5、直播現(xiàn)場日常維護(hù)及管理:環(huán)境搭建、燈光、背景、收音等 攝像任職要求 1、一年以上短視頻拍攝剪輯工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成拍攝剪輯的能力 -
工藝項(xiàng)目工程師
11000-20000元2025-07-10人力資源部3、配置工藝裝備:設(shè)計(jì)工裝、組織工裝驗(yàn)證及周檢,臺賬及點(diǎn)檢管理。 4、制定工藝定額:組織測定工藝定額測定,修改,差異分析。 5、組織工程變更:組織工程變更傳遞、組織實(shí)施,驗(yàn)證和閉環(huán)。 …… 8、履行公司質(zhì)量管理職責(zé)、職業(yè)健康安全職責(zé)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、材料學(xué)、焊接專業(yè)類或相關(guān)專業(yè)。 -
仿真試驗(yàn)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-07-10人力資源部對公司挖掘機(jī)產(chǎn)品虛擬試驗(yàn)技術(shù)進(jìn)行分析與規(guī)劃,制訂公司產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證工作計(jì)劃及各部件研究試驗(yàn)計(jì)劃; 2. …… 協(xié)助開展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作并協(xié)調(diào)與外部有關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保公司產(chǎn)品通過各種產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證; 4. …… 參與編制、實(shí)施和完善虛擬試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運(yùn)行; 5. 組織開展虛擬試驗(yàn)技術(shù)學(xué)習(xí)與新技術(shù)及方法研究驗(yàn)證; 6. -
國際貿(mào)易專員
4000-5000元2025-07-10韋春紅一:崗位職責(zé): 1.操作阿里巴巴平臺,上傳和優(yōu)化公司產(chǎn)品,后臺維護(hù)優(yōu)化 2.參加展會,利用展會發(fā)展意向成交客戶 3.通過電子郵件,詢盤信息等模式聯(lián)系并開發(fā)國外客戶,處理客戶的需求、報價 4.建立客戶資料檔案 …… 7.服從管理,服從工作安排,團(tuán)體榮譽(yù)至上,愿意和公司一道長遠(yuǎn)合作發(fā)展。 -
嵌入式軟件開發(fā)工程師
3000-8000元2025-07-10韋春紅我們公司是一家智能wifi 音響開發(fā)公司,為國內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)的Wifi/藍(lán)牙方案;我們是一個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),卻擁有業(yè)內(nèi)資深權(quán)威、擁有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的Leaders;我們是一家不大的公司,卻贏得眾多大客戶登門拜訪絡(luò)繹不絕 …… ; 我們有人性化的公司管理;我們渴望塑造的是一個團(tuán)結(jié)積極的團(tuán)隊(duì),所有員工都能隨著公司進(jìn)步成長;我們愿與無私付出的員工共享公司利潤和成果; 如果您,也覺得這樣一片沃土適合您的發(fā)展,請狠狠滴砸簡歷過來吧 -
人事行政主管
3000-5000元2025-07-10熊金麗崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個任務(wù); 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題; …… 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。 -
培訓(xùn)師助理(可接受實(shí)習(xí)生+朝十晚六)
4000-8000元2025-07-10和和人事經(jīng)理一、崗位內(nèi)容 1、 根據(jù)公司新主持培訓(xùn)體系,給予新人語音主持技能理論知識培訓(xùn); 2、 配合語音部帶播導(dǎo)師做好新人直播實(shí)操學(xué)習(xí)成果追進(jìn)反饋; 3、 根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系,做好主持技能進(jìn)階培訓(xùn),管理的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)階培訓(xùn) …… 無直播經(jīng)驗(yàn)的,需要接受直播技能培訓(xùn)及實(shí)操訓(xùn)練學(xué)習(xí)(經(jīng)理級以上帶教); 4、性格活潑、陽光、開朗、樂觀;踏實(shí)、誠實(shí)、勤奮、努力 三、薪資待遇: 底薪4500+績效獎金+社保(不同等級的底薪不同) 四、公司福利 …… : 每月團(tuán)建、旅游活動、社保、高額提成、業(yè)績獎金,公司環(huán)境氛圍好 -
運(yùn)營經(jīng)理
10000-15000元2025-07-10覃容負(fù)責(zé)公司銷售部整體管理 1.全年目標(biāo)制定目標(biāo)分配及達(dá)成 2.對區(qū)域主管進(jìn)行有效管理及能力提升 3.為公司培養(yǎng)儲備干部,完成梯隊(duì)建設(shè) 4.參與公司商品調(diào)整及優(yōu)化建設(shè) 5.逐步建立團(tuán)隊(duì)成員阿米巴化分紅機(jī)制 -
美工
4000-5000元2025-07-10趙崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)宣傳資料的制作與創(chuàng)新; 2、負(fù)責(zé)電商平臺店鋪整體頁面創(chuàng)意設(shè)計(jì),店鋪首頁、商品主圖、詳情頁、宣傳海報等; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項(xiàng)目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
運(yùn)營主管
3000-5000元2025-07-10農(nóng)璇崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
抖音店鋪運(yùn)營
3000-5000元2025-07-10趙招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項(xiàng)目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州公司管理招聘最新投遞
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陳小姐2025-07-15
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黃先生投遞了 柳州市博慧紡織品有限公司 的 美工 職位2025-07-13
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覃女士投遞了 柳州九龍商貿(mào)有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-07
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胡小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 工藝項(xiàng)目工程師 職位2025-07-05
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韋先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-07-05
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韋小姐2025-06-27
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
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6061
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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7.7%2K
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15.4%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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7.7%8K-1W
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23.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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高中7.1%
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本科7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,高中占7.1%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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3-5年7.1%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,3-5年占7.1%。