
柳州公司管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州公司管理最新招聘,魚峰區(qū)104條城中區(qū)88條,平均工資約為6316元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)主管
3000-8000元2025-10-02梁女士人事專員一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作;
4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成;
5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作;
6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理;
二、薪資架構(gòu)
3000元/月:基本工資+全勤+績(jī)效工資(含保險(xiǎn)補(bǔ)助)+提成+團(tuán)隊(duì)提成(有責(zé)任底薪)
福利體系:
1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人;
2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日
3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金
4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等;
7、每月團(tuán)建,每月2-3次近郊游,每年2次國(guó)內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個(gè)年輕又充滿活力的團(tuán)隊(duì)!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩! -
講師
4000-8000元2025-10-02梁女士人事專員工作內(nèi)容:
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司活動(dòng)操作方案,100%為結(jié)果負(fù)責(zé);
2.為各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)和病理知識(shí),提升團(tuán)隊(duì)綜合能力;
3.組織召開老顧客的懇談會(huì)、維護(hù)會(huì)、表彰會(huì),協(xié)助維護(hù)老顧客;
4.每月跟總經(jīng)理匯報(bào)各市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)情況和顧客情況;
5.創(chuàng)新營(yíng)銷方案,優(yōu)化講解課程;
6.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能管理團(tuán)隊(duì)。
任職條件:
1.臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.有營(yíng)養(yǎng)食品、保健食品宣講3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人形象佳氣質(zhì)佳;
4.有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。 -
建筑項(xiàng)目經(jīng)理
7000-12000元2025-10-02曾海項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、遵守國(guó)家政策法規(guī),執(zhí)行公司規(guī)章制度。
2、代表公司履行公司與隊(duì)組簽訂的承包合同和履行項(xiàng)目經(jīng)理部與公司簽 訂的合同,保證各類合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、組織精干的管理班子,人盡其才,充分發(fā)揮每個(gè)職能人員的作用。
4、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì)。
5、對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行有效的監(jiān)督。
6、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素,實(shí)施日常工程中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)及控制活動(dòng)的具體職責(zé),保證項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、工期和效益這一最終要求。 -
測(cè)試工程師
5000-7000元2025-10-02陳宇紅承擔(dān)公司項(xiàng)目的測(cè)試工作,保障發(fā)布質(zhì)量 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例、測(cè)試方案,組織并進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試,提交軟件的測(cè)試報(bào)告,并進(jìn)行跟蹤管理; 3. -
電腦/打印機(jī)維修
4000-7000元2025-10-02藍(lán)斌3、有2年以上管理帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 4、售后任務(wù)的合理派發(fā),人員的安排,技術(shù)員工作情況的指導(dǎo)和檢查。 5、技術(shù)員待修任務(wù)的跟進(jìn),定貨和返修的核查等。 6、部門日常管理。 …… 專正后買五險(xiǎn),公司中層管理崗位,薪資待遇穩(wěn)定 -
口腔門診店長(zhǎng)
5000-10000元2025-10-02李碧蕓工作內(nèi)容: 門店日常工作管理,客戶接待服務(wù),客戶售后服務(wù)。 要求:有1年以上酒店等服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)意識(shí),懂得如何訓(xùn)練員工接待和維護(hù)客戶。 …… 綜合薪資5000+,有五險(xiǎn),有晉升空間 公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)管理體系。 -
車間主任
5000-8000元2025-10-02李勇二、根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算管理規(guī)定,嚴(yán)格對(duì)本部門費(fèi)用開支進(jìn)行審批。 三、嚴(yán)格《分揀車間管理制度》,負(fù)責(zé)公司車間內(nèi)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全指示牌、切配機(jī)器維護(hù)、包裝筐具等使用的管理工作。 …… 四、根據(jù)客戶開發(fā)路線,制定公司配送員跟車送貨工作安排計(jì)劃表。 五、按照客戶服務(wù)部下達(dá)的切配工作任務(wù),每日切配分工計(jì)劃表,保證切配工作按時(shí)完成,滿足客戶配送需求。 …… 六、定期組織本部員工參加公司安全例會(huì)、配送員禮貌專業(yè)用語、分揀車間內(nèi)貨品堆放標(biāo)準(zhǔn)化、配送貨品保質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)等培訓(xùn)工作。 七、根據(jù)安全管理規(guī)定,負(fù)責(zé)管理本部消防安全檔案管理工作。 …… 九、代表公司與配送員及切配員簽訂《安全責(zé)任狀》。 十、負(fù)責(zé)對(duì)配送單據(jù)回收進(jìn)行統(tǒng)一管理工作。 十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30 -
賬務(wù)主管
4000-5000元2025-10-02彭先生成本分析及核算,公司賬戶管理,納稅申報(bào)工作及其他應(yīng)收應(yīng)付工作。 -
無責(zé)底薪銷售(五險(xiǎn))
3000-4000元2025-10-02韋女士法務(wù)專員法多星法律咨詢有限公司是一家全國(guó)性法務(wù)公司,有自己的律師事務(wù)所,總部位于東莞,全國(guó)擁有超過300家門店,主要服務(wù)中小微企業(yè)及個(gè)人,服務(wù)內(nèi)容包含:債權(quán)管理、合同審核、立案指導(dǎo)、法律咨詢、代寫文書、立案咨詢 …… 1.主要工作:打電話開發(fā)意向客戶,公司提供客戶資源和電話卡,有意向的客戶添加微信跟進(jìn)--約客戶見面談--達(dá)成合作。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元2025-10-02韋小姐主要負(fù)責(zé)思福祥絲綢品牌運(yùn)營(yíng) 工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃,品牌建設(shè)和日常運(yùn)營(yíng)管理; 2.根據(jù)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定發(fā)展方案,了解行業(yè)數(shù)據(jù),積極做出推廣策略調(diào)整; 3.實(shí)體店活動(dòng):確認(rèn)活動(dòng)流程 -
美工
4000-5000元2025-10-02趙崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)宣傳資料的制作與創(chuàng)新; 2、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪整體頁面創(chuàng)意設(shè)計(jì),店鋪首頁、商品主圖、詳情頁、宣傳海報(bào)等; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 …… 、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
講師12K以上
10000-15000元2025-10-02梁女士人事專員講師 待遇:月10K一20K 工作內(nèi)容: 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司活動(dòng)操作方案,100%為結(jié)果負(fù)責(zé); 2.為各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)和病理知識(shí),提升團(tuán)隊(duì)綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會(huì)、維護(hù)會(huì)、表彰會(huì) …… ,協(xié)助維護(hù)老顧客; 4.每月跟總經(jīng)理匯報(bào)各市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)情況和顧客情況; 5.創(chuàng)新營(yíng)銷方案,優(yōu)化講解課程; 6.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能管理團(tuán)隊(duì)。 …… 任職條件: 1.臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.有營(yíng)養(yǎng)食品、保健食品宣講3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人形象佳氣質(zhì)佳; 4.有強(qiáng)烈的目標(biāo)感,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 公司介紹 …… 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等 -
攝影
5000-8000元2025-10-02尹經(jīng)理主播攝像崗位職責(zé) 1、根據(jù)短視頻腳本或文案,準(zhǔn)確理解視頻意圖,輔助編導(dǎo)做分鏡設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)完成短視頻的拍攝 2、負(fù)責(zé)公司短視頻的剪輯、合成工作 3、根據(jù)要求進(jìn)行視頻加工(會(huì)調(diào)色、包裝、特效合成等)剪輯、特效 …… 、包裝、調(diào)色 4、獨(dú)立完成素材整理,后期制作,并持續(xù)優(yōu)化 5、直播現(xiàn)場(chǎng)日常維護(hù)及管理:環(huán)境搭建、燈光、背景、收音等 攝像任職要求 1、一年以上短視頻拍攝剪輯工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成拍攝剪輯的能力 -
總經(jīng)理助理
6000-10000元2025-10-02張衡崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與公司重要會(huì)議,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行決策支持; 3、負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作,維護(hù)公司形象及關(guān)系網(wǎng)絡(luò); 任職要求: 1、 -
管理會(huì)計(jì)經(jīng)理
8000-12000元2025-10-02吳女士人事經(jīng)理把控會(huì)計(jì)部整體工作流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,確保各崗位人員任職履行工作職責(zé),并適時(shí)提出合理優(yōu)化; 3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長(zhǎng)并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平,搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系服務(wù)效率的提升機(jī)制; 4、監(jiān)督公司系統(tǒng)內(nèi)所負(fù)責(zé)的所有企業(yè)財(cái)務(wù)等先流程數(shù)據(jù)情況 …… ,并及時(shí)處理;從財(cái)務(wù)角度合理解決客戶公司的財(cái)稅問題,并根據(jù)客戶情況給出可行的稅務(wù)籌劃方案; 5、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)及日常工作總結(jié)及規(guī)劃 …… 崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、熟知稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理流程、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練操作計(jì)算機(jī)\\運(yùn)用office軟件,擁有中級(jí)會(huì)計(jì)證; 工作時(shí)間
柳州相關(guān)熱門崗位
公司負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人養(yǎng)老院院長(zhǎng)高級(jí)管理人員養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)公司總經(jīng)理總經(jīng)理公司副總事業(yè)部總經(jīng)理公司副總經(jīng)理金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理創(chuàng)始人裝飾公司總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理金融分公司負(fù)責(zé)人文秘項(xiàng)目副總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理助理營(yíng)銷副總經(jīng)理總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理總裁/總經(jīng)理/CEO副總裁/副總經(jīng)理/VP總裁物流公司總經(jīng)理總經(jīng)理執(zhí)行助理電商平臺(tái)總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理商場(chǎng)副總經(jīng)理總經(jīng)理業(yè)務(wù)助理工程副總經(jīng)理分總助理行政總經(jīng)理助理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)電商事業(yè)部總經(jīng)理董事長(zhǎng)文秘執(zhí)行副總裁市場(chǎng)副總裁產(chǎn)品副總裁
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柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
6316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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7.7%2K
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7.7%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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7.7%8K-1W
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23.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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高中8.3%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,高中占8.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。