柳州公司內訓師招聘 logo

柳州公司內訓師招聘

桂聘提供2025年4月柳州公司內訓師最新招聘,柳南區(qū)1條城中區(qū)1條,平均工資約為6000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多公司內訓師安全培訓師銷售培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
文武
崗位職責:
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作
1)協(xié)助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
3)組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析;
4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理;
5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系;
崗位要求:
專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮
語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
柳州-城中區(qū)-金運來大廈 1人 安防 辦公設備 網絡 瀏覽:82
2025-04-16
韋女士
一、崗位職責
1.門店配置:進行門店人員配置管理,保證一線零售門店滿編率 。
2.績效管理:負責各崗位績效管理,對績末人員統(tǒng)一管理,與操盤手、培訓、數據合作進行提升輔,結果檢核,配合接公司領導落地實施推動人員汰換。
3.榮譽激勵:制定多元化激勵政策,承接品牌方激勵政策落地及優(yōu)秀員工表彰。
4.能力提升:通過抽檢、明訪暗訪等方式,檢核一線員工能力,針對月度門店提升需求計劃,并拉通公司內訓師及銷售經理進行針對性輔導賦能,檢核輔導結果,人員入職的人員培訓,提升人員能力。
4.公司釘釘的考勤管理。
二、任職要求:
1.人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷
2.1年以上人力資源經理工作經驗,有手機零售行業(yè)從業(yè)經驗尤先,熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
3.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠協(xié)同各個職能模塊的工作
4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律游具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊具有解決復雜問題的能力
5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力
6.很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強
約 2 個崗位
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柳州培訓師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:5K
  • 10%
    3K
  • 20%
    4K
  • 30%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 10%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州培訓師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州培訓師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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