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柳州管理崗招聘

桂聘提供2025年9月柳州管理崗最新招聘,城中區(qū)7條魚峰區(qū)6條,平均工資約為3581元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理崗招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工/操作工

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進出口 投遞:3人 瀏覽:1990
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
倪國華
經(jīng)理
?崗位職責?
負責生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試?

專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人
14小時前
李昌富
必須有1年以上招聘經(jīng)驗哦,并且會獨立面試,注意看任職要求,不符合的不考慮
崗位職責:
1、主要負責招聘全流程工作;
2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等;
3、建立健全和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè);
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,1年以上人事招聘經(jīng)驗;
2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展;
3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神。
5、年齡要求22-35歲
工作時間:
朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準時發(fā)薪;
薪資待遇:
無責底薪3500(包含補貼)+500績效+招聘提成滿一個月1人/200
業(yè)績提成0.5%
14小時前
柳州市城中區(qū)金冊大廈
崗位職責:
本崗位為實施設(shè)計崗,核心職責為以下內(nèi)容:
1、售前相關(guān):
1.1、編制和宣講公司產(chǎn)品等相關(guān)解決方案
1.2、根據(jù)客戶需求,編制售前解決方案
1.3、售前調(diào)研與溝通,標書編寫、應(yīng)標與講標
1.4、公司資質(zhì)相關(guān)事務(wù)
2、系統(tǒng)分析設(shè)計相關(guān):
2.1、需求調(diào)研、分析與反饋,并產(chǎn)出需求規(guī)格說明書及設(shè)計文檔
2.2、用戶手冊、需求跟蹤驗證、產(chǎn)品培訓(xùn)資料及培訓(xùn)
2.3、需求及設(shè)計評審
3、項目管理相關(guān)
3.1、負責項目的管理和交付工作,負責項目實施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗收;
3.2、項目計劃及溝通匯報

車間副主任

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 瀏覽:38
14小時前
梁女士
6、組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓(xùn),培養(yǎng)一人多制。 7、督導(dǎo)員工車間設(shè)備點檢、日常維護和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運行;不定時巡視設(shè)備使用情況,異常情況及時匯報。 …… 8、管控、推進現(xiàn)場5S管理,強化定置管理,落實車間標準化管理工作。 9、落實所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值,三級動態(tài)考核等工作。

人事專員

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:12
14小時前
李昌富
主要負責招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力
14小時前
付小姐
職責: 1、建立客訴問題清單,對客訴問題進行管理,組織對問題進行調(diào)查、分析、改善,并提供8D報告給客戶,必要時去客戶現(xiàn)場匯報,與客戶溝通,直到問題關(guān)閉。 …… 個人素質(zhì)敬敬業(yè)、較強溝通能力。
柳州-柳南區(qū) 1人 電力 電氣 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:260
14小時前
韋女士
1、負責公司固定資產(chǎn)管理發(fā)放、收回登記、臺賬和電子報表總結(jié)和歸納月、季、年度的工作情況,并向上級做匯報; 2、負責公司固定車輛使用維護管理,日常調(diào)度、加油及油耗管控、出入庫及車輛鑰匙的管理并做好臺賬登記 …… 網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)等電器設(shè)備及工器具的維護保養(yǎng)工作,熟悉線路,隨時檢查,正常運行使用; 4、負責辦公區(qū)域公共衛(wèi)生督查及組織和安排食堂工作,計劃、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核保潔員、炊事員的工作,做好保潔員、炊事員缺額補
14小時前
周女士
要求: 商務(wù)工作:招投標信息收集、編制標書等。 …… 1、負責公司的各種規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核; 2、負責公司會議、培訓(xùn)、物品等事務(wù)管理; 3、負責協(xié)會、學(xué)會等各組織部門工作對接及信息反饋; 4、負責公司人事招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂等勞動關(guān)系管理
柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈 1人 瀏覽:45
2025-09-03
吳建偉
崗位核心職責:(人、貨、場) (一)日常運營管理:筑牢門店經(jīng)營基礎(chǔ)(商品貨品管理重點檢查食品保質(zhì)期、門店環(huán)境維護、康證等證件的公示與更新,確保員工持證上崗;落實食品安全管理制度、陳列優(yōu)化); (二) …… 銷售與業(yè)績達成:驅(qū)動門店盈利增長(目標拆解與追蹤、顧客服務(wù)優(yōu)化微笑服務(wù),有聲服務(wù),處理顧客投訴); (三)團隊管理:打造高效執(zhí)行團隊(人員調(diào)配與培訓(xùn)、績效考核與激勵、); (四)風險管控:防范經(jīng)營潛在隱患 …… (安全管理、損耗控制); 任職要求: 接受工作強度和帶教流程,熟悉崗位核心工作內(nèi)容; (一)日常工作時長:平均每日工作 8 小時標準工時,但有需要還有延長上班時間的時候。 …… 例如:早班需提前到(檢查商品陳列、開啟設(shè)備、召開晨會),晚班需在閉店后 半小時離店(核對賬務(wù)、安排次日工作、檢查安全隱患)。

行政專員/助理

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 1人 投遞:8人 瀏覽:484
2025-09-02
張小姐
績效管理:參與績效管理制度的制定與完善,協(xié)助各部門開展績效考核工作,確??己诉^程公平、公正、公開。 4. …… 員工關(guān)系維護:處理員工日常人事事務(wù),如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)等手續(xù)辦理,以及員工檔案管理。 5.
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 批發(fā) 食品 瀏覽:6
2025-08-31
梁一貴
,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個生命周期,維護新老用戶,確保用戶活躍度對用戶進行分層研究和分類營銷; 3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求; 4、負責店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作 …… ; 5、保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 6、負責店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標; 7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,及時提出營銷改進措施 …… ,給出確實可行的改進方案; 任職資格: 1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺、操作流程和后臺管理; 2、熟悉商城管理的各個流程及規(guī)則及有相關(guān)運營管理經(jīng)營; 3、對數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析,具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力
數(shù)控技術(shù)、機械等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,要求踏實肯干,積極進取,責任心強,有團隊合作意識,能吃苦耐勞,服從工作安排; 2、實習(xí)期最短為6個月,考核合格可正式頂崗,享受正式工待遇; 3、定崗方向:一線管理 …… 、技術(shù)等(如:質(zhì)量工程師、工藝員、技術(shù)員、生產(chǎn)主管、班長等)
2025-08-31
韋小姐
一、任職資格: (一)該主要為生產(chǎn)、質(zhì)量方向后備人才儲備,崗位待定。 …… 二、崗位職責: (一)負責所分配品種的理化檢驗工作,熟練掌握藥品常規(guī)理化檢驗操作技術(shù),嚴格遵守《實驗室管理規(guī)程》、《實驗室劇毒物品安全管理規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定。 …… (三)負責及時完成各類檢品的理化檢驗,并于規(guī)定的工作日內(nèi)出具報告,精密度符合《藥品檢驗操作規(guī)程》的規(guī)定,嚴格遵守《檢驗報告書管理規(guī)程》、《含量測定誤差限度管理規(guī)程》、《有效數(shù)字和數(shù)值修約及其運算管理規(guī)程 …… (五)負責正確配制標準品、對照品、對照藥材、各類試劑、試液等,正確配制和標定標準溶液(滴定液)并做好記錄,嚴格遵守《化學(xué)試劑發(fā)放、使用管理規(guī)程》、《化學(xué)試劑配制管理規(guī)程》、《標準品、對照品管理規(guī)程》、《 …… 實驗用指示劑、緩沖液管理規(guī)程》、《標準溶液(滴定液)管理規(guī)程》等的規(guī)定,并正確使用和保管。
2025-08-30
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
2025-08-30
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用
約 18 個崗位
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 63.6%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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