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柳州規(guī)劃與設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年4月柳州規(guī)劃與設(shè)計(jì)最新招聘，魚峰區(qū)25條城中區(qū)9條，有五險(xiǎn)等，更多規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃與設(shè)計(jì)城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
薪酬績(jī)效
負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施，制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算，合理分配公司資源。
2、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控公司績(jī)效，對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，對(duì)績(jī)效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。
3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等；
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布，進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析，提出優(yōu)化建議方案；
4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)與管理，并進(jìn)行招聘效果評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作；
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才；
2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃，并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，按編制培訓(xùn)報(bào)表。
其他
1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理：
1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃
1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等)
1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核
2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù)；
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?
2025-04-19
崗位職責(zé)：
產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、用戶研究等，形成產(chǎn)品概念。
2.制定產(chǎn)品路線圖，明確產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)和階段性計(jì)劃。
3.撰寫產(chǎn)品需求文檔，明確產(chǎn)品定位和功能。
項(xiàng)目管理
1.?協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門，確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成。
2.跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
3.管理產(chǎn)品版本迭代，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和客戶體驗(yàn)。
市場(chǎng)推廣與銷售支持：
1.參與產(chǎn)品市場(chǎng)推廣策略的制定和執(zhí)行，包括產(chǎn)品介紹、宣傳資料制作等。
2.為銷售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持，協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
3.收集市場(chǎng)反饋和用戶意見，為產(chǎn)品升級(jí)提供依據(jù)。
數(shù)據(jù)分析與決策：
1.?分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，評(píng)估產(chǎn)品功能和用戶反饋，提出優(yōu)化建議。
2.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略。
3.參與產(chǎn)品決策過程，為產(chǎn)品發(fā)展方向提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、食品類相關(guān)專業(yè)，
2、二年以上食品類企業(yè)營(yíng)銷、產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
3、具有市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)政策
4、具備良好的市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析、用戶研究能力，熟悉項(xiàng)目管理工具和方法。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)作；強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成。
2025-04-17
崗位職責(zé)：
1、組織：負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及營(yíng)銷制度的制定；指導(dǎo)、管理并監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作，提升工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，全面負(fù)責(zé)下屬人員的績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲工作。
2、調(diào)研：依據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營(yíng)銷規(guī)劃，深入調(diào)研市場(chǎng)狀況、經(jīng)營(yíng)環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，形成可行性研究報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供有力支撐。
3、策略：制定公司年度營(yíng)銷策略與品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)籌策劃并組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與制作，對(duì)事業(yè)部及業(yè)務(wù)部門的推廣宣傳方案進(jìn)行審核、督導(dǎo)與評(píng)估。
4、實(shí)施：負(fù)責(zé)將各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)分解、細(xì)化至門店，監(jiān)控并調(diào)整指標(biāo)完成過程，實(shí)現(xiàn)過程與結(jié)果的雙重管理，對(duì)營(yíng)銷計(jì)劃及指標(biāo)的完成情況全面負(fù)責(zé)。
5、規(guī)范：完善并規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)外的各類文書，負(fù)責(zé)公司大事記的整理與歸檔。
6、產(chǎn)品：科學(xué)預(yù)測(cè)和分析市場(chǎng)趨勢(shì)，協(xié)同采購、財(cái)務(wù)等部門，為產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作提供企劃方案；擬訂并監(jiān)督產(chǎn)品動(dòng)銷與推廣執(zhí)行情況，審核相關(guān)預(yù)算。
7、人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)新入職市場(chǎng)人員及經(jīng)銷商的培訓(xùn)與監(jiān)管，致力于為營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)、傳媒等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練使用PS、AI、CDR等至少兩種平面設(shè)計(jì)軟件；
3、熟悉《廣告法》、《藥品廣告管理辦法》等零售企業(yè)管理及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備優(yōu)秀的文案撰寫和策劃能力；
5、具有8年以上大型企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
6、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和跨部門溝通技巧，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，并在不同部門之間建立良好的溝通橋梁，促進(jìn)信息順暢流通，提高整體工作效率；
7、有零售連鎖、醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力、深度思考能力、問題發(fā)現(xiàn)與處理能力，以及良好的談判能力，擁有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的抗壓能力。
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:9
2025-04-16
楊青
1、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃及設(shè)計(jì)開發(fā)，以及智能駕駛相關(guān)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)功能的分析匹配及標(biāo)定； 3、負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)系統(tǒng)試驗(yàn)進(jìn)度監(jiān)控、驗(yàn)收及競(jìng)品的數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)收集，以及軟件升級(jí) …… 4、整車智能駕駛相關(guān)功能集成匹配及疑難問題攻關(guān)； 5、建立、完善智能輔助駕駛匹配相關(guān)的流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)； 6、平臺(tái)產(chǎn)品及項(xiàng)目的成本控制、質(zhì)量改善、品質(zhì)提升等總體策劃； 7、負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛相關(guān)功能的規(guī)劃
2025-04-16
莫仁松
1.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過程中的各種技術(shù)資料、工程檔案、設(shè)計(jì)變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)、保管； 2.負(fù)責(zé)所有資料及文件發(fā)放登記工作，做好工程資料、圖紙、照片的收集 …… 做好有關(guān)簽證、變更流程管理工作； 5.負(fù)責(zé)管理對(duì)有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用； 6.負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃
任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上相同崗位或同內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉交易中心的整體業(yè)務(wù)流程、核心業(yè)務(wù)架構(gòu)、熟悉交易系統(tǒng)模塊的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，并且有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的市場(chǎng)行情敏感度
移動(dòng)端)8-10K·13 崗位職責(zé)： 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、版本管理，評(píng)審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作； 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，規(guī)劃新版需求 …… 、優(yōu)化功能、解決問題； 3)、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品； 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升； 5)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率 …… 有農(nóng)牧業(yè)認(rèn)養(yǎng)、休閑游戲、3DVR、私域用戶體系、小程序商城、微信支付合規(guī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力； 4)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程，能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作 …… ； 5)、有用戶思維，能夠通過各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納，分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
崗位職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)； 2)持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施； 3)關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品； …… 4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升； 5)規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率； 6)對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查，為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù) …… 任職要求： 1)一至三年產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件； 2)熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程，能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作； 3)具備強(qiáng)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力、溝通能力上乘，有小程序商城
崗位職責(zé)： 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、版本管理，評(píng)審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作； 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題 …… ； 3)、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品； 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升； 5)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率； …… 任職要求： 1)、三年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件； 2)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程，能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作； 3)、有完整的0-1-N產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) …… S2B2C、M2B2C）、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力； 5)、有用戶思維，能夠通過各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納，分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)
項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理，對(duì)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。 3. …… 技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)平臺(tái)的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升平臺(tái)的用戶體驗(yàn)。 4. 設(shè)備管理與維護(hù)： ? 帶領(lǐng)IT專員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項(xiàng)電子類設(shè)備。
智慧商超、無人超市產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1)、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì) 根據(jù)市場(chǎng)分析與公司戰(zhàn)略，制定智慧超市產(chǎn)品的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃 設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能框架、用戶交互流程與界面原型, …… 智慧商超相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2)、熟悉智慧零售、無人超市相關(guān)技術(shù)(如Ai、物聯(lián)網(wǎng)、多傳感技術(shù)RFID、NFC、 圖像分析、智能購物車、移動(dòng)支付、供應(yīng)鏈管理等)及發(fā)展趨勢(shì)； 3)、具備出色的產(chǎn)品規(guī)劃與項(xiàng)目管理能力
【崗位職責(zé)】： 1)、制定產(chǎn)品規(guī)劃及階段性目標(biāo)分解，對(duì)整個(gè)產(chǎn)品生命周期從0-1進(jìn)行跟蹤管理； 2)、負(fù)責(zé)Web3元宇宙社交產(chǎn)品規(guī)劃工作，主要包括需求分析、產(chǎn)品線路規(guī)劃、原型設(shè)計(jì)、項(xiàng)目?jī)?nèi)容策劃等工作， …… 將項(xiàng)目需求梳理成產(chǎn)品文檔(BRD，MRD，PRD)； 3)、統(tǒng)籌后端,前端設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品功能一致性及完善性 4)、產(chǎn)品上線后輸出產(chǎn)品說明文檔，培訓(xùn)手冊(cè)等 【任職要求】： 1)、對(duì)區(qū)塊鏈、元宇宙及數(shù)字藏品 …… ，電商等有較為深入的理解； 2)、關(guān)注元宇宙領(lǐng)域的技術(shù)和產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，了解三維場(chǎng)景產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有web3、元宇宙社交、區(qū)塊鏈、VR、游戲、文旅等0到1產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3)、有產(chǎn)品分析與設(shè)計(jì)思路和較強(qiáng)的邏輯分析能力
崗位職責(zé)： 1)、負(fù)責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、版本管理，評(píng)審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作； 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題 …… ； 3)、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品； 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升； 5)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度，推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率； …… 任職要求： 1)、三年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件； 2)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程，能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作； 3)、有完整的0-1-N產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) …… S2B2C、M2B2C）、物聯(lián)網(wǎng)iot、【微信支付合規(guī)】經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力； 5)、有用戶思維，能夠通過各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納，分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AI 軟件APP的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與優(yōu)化，對(duì)市場(chǎng)、用戶需求進(jìn)行分析，制定產(chǎn)品發(fā)展方向，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整和修正。 …… 5、良好的跨部門溝通能力，能夠與開發(fā)、設(shè)計(jì)、銷售等部門協(xié)作，確保目標(biāo)一致。
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:5
2025-04-16
楊青
1、整車線束拓?fù)?em>設(shè)計(jì)，參與整車線束技術(shù)方案確定和目標(biāo)分解，預(yù)算分析、成本分析及確認(rèn) 2、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)絲、導(dǎo)線、繼電器選型，電源分配、搭鐵分配圖的設(shè)計(jì)與開發(fā) 3、負(fù)責(zé)零部件功能插件定義分析和規(guī)劃 4、負(fù)責(zé)整車線束系統(tǒng)的 …… DV實(shí)驗(yàn)大綱編制和驗(yàn)證結(jié)果確認(rèn) 5、負(fù)責(zé)編制并維護(hù)線束系統(tǒng)設(shè)計(jì)DFMEA 6、負(fù)責(zé)功能類問題排查看，原理類售后問題解決 7、負(fù)責(zé)整車線束供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接，供應(yīng)商考察 8、參與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)質(zhì)量問題的分析與解決
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柳州 城市規(guī)劃設(shè)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、流域綜合治理、生態(tài)文明規(guī)劃等相關(guān)工作,能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)專題研究。
2、為團(tuán)隊(duì)其他規(guī)劃業(yè)務(wù)提供產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)研究技術(shù)支持。
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