1、接聽客戶電話,了解客戶要求,
2、對(duì)客戶進(jìn)行電話維護(hù);客戶進(jìn)行產(chǎn)品、售后維修等滿意度調(diào)查。
3、日常電話維護(hù)及數(shù)據(jù)匯總。
4、做好售后回訪工作,建立良好的客戶關(guān)系,以提高客戶滿意度與忠誠(chéng) 度。
5、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、為人誠(chéng)實(shí)可靠,工作積極,自信、敬業(yè)。

柳州醫(yī)院后勤招聘
桂聘提供2025年7月柳州醫(yī)院后勤最新招聘,城中區(qū)10條魚峰區(qū)9條,平均工資約為3081元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多后勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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夜班洗滌工
3000-3100元2025-07-10廖桂幼人事主管負(fù)責(zé)衣物床單分揀、裝機(jī)、烘干。下午4.5點(diǎn)左右開工,做完就下班。 -
行政后勤主管
4000-6000元2025-07-10柳州市榮軍路317號(hào)崗位職責(zé):
1、協(xié)助落實(shí)日常行政事務(wù):物資管理、辦公用品采購(gòu)管理、車輛保養(yǎng)維護(hù)等
2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)保管、統(tǒng)計(jì),公司材料、文檔保管
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備良好的文字功底和表達(dá)能力,語(yǔ)言表述及理解能力強(qiáng)
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力
5、能駕駛機(jī)動(dòng)車【手動(dòng)擋】?jī)?yōu)先考慮 -
b2司機(jī)
4000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-05廖桂幼人事主管1. 有上崗資格證,工資待遇4600 一個(gè)月。
2. 周日單休,負(fù)責(zé)柳州到融安、三江每天的布草發(fā)送,裝車卸貨。
3. 要求:25/50歲老司機(jī)吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng) -
辦事處助理
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-05廖桂幼人事主管崗位內(nèi)容 1.協(xié)助制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃。2.負(fù)責(zé)各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理 等工。 3.與內(nèi)外部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)公司良好形象; 4.組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)會(huì)議、座談、培訓(xùn)等活動(dòng),5.要求;性格外向、平易近人,身體健康。 -
儲(chǔ)備干部
3000-5000元2025-07-05廖桂幼人事主管工作內(nèi)容: 1:協(xié)助經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等。 2.公司輪崗培訓(xùn),定期完成工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2:完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)工作。 任職要求: 1:工作機(jī)動(dòng)性強(qiáng),要求接受彈性工作時(shí)間。 2:崗位負(fù)責(zé)制,全面熟練能獨(dú)立處理事務(wù)后,晉升管理層。 3:要求住宿,免費(fèi)提供食宿。 4:具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。
約 5 個(gè)崗位
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柳州醫(yī)院后勤招聘最新投遞
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柳州后勤招聘工資
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3081
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薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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柳州后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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