
柳州/hrbp招聘
桂聘提供2025年8月柳州/hrbp最新招聘,魚(yú)峰區(qū)27條城中區(qū)18條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專(zhuān)員
4000-7000元2025-08-02李昌富崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作;
2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等;
3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè);
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
任職要求:
1、人力資源/行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)人事工作,熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展;
3、有招聘電銷(xiāo)崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、年齡要求25-35歲
工作時(shí)間:
朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個(gè)小時(shí),周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪;
薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪3500+500績(jī)效+招聘提成滿一個(gè)月1人/200
業(yè)績(jī)提成0.5% -
人事行政主管
3000-5000元2025-08-02尹化元崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:
8:30-12:00
14:30-18:00
每周休一天 -
行政人事專(zhuān)員
3000-5000元2025-08-02崗位職責(zé):
1、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)。
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)公司得后勤管理和辦公用品采購(gòu)。
任職要求:
1、人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬要求),具有一定的公文寫(xiě)作能力。
2、 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
【畢】公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)(人力資源行業(yè)方向)
3000-6000元2025-08-02*本公司主要為汽車(chē)制造企業(yè)提供生產(chǎn)線外包/崗位派遣等服務(wù)。 *該崗位主要工作是,將公司的招聘崗位信息及職場(chǎng)相關(guān)資訊進(jìn)行編輯成文案、推文、圖片、視頻等內(nèi)容,然后發(fā)布到朋友圈、微信群、抖音號(hào)、視頻號(hào)、公眾號(hào)、網(wǎng)站等平臺(tái),主動(dòng)與想找工作的人進(jìn)行崗位介紹及疑問(wèn)解答。 【崗位要求】 1、性別不限;學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限; 2、有駕照會(huì)開(kāi)車(chē)(有通勤交通工具優(yōu)先)。 3、能講解明白傳遞清楚招聘崗位信息。 4、有做業(yè)務(wù)賺錢(qián)的心態(tài)。 5、有良好的溝通表達(dá)能力。 6、有接觸基礎(chǔ)工人的平常心。 7、有微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的日常運(yùn)維(各功能的創(chuàng)建及優(yōu)化) 2、... -
【畢】招聘專(zhuān)員(底薪加提成,多勞多得)
3000-6000元2025-08-02*本公司主要為汽車(chē)制造企業(yè)提供生產(chǎn)線外包/崗位派遣等服務(wù)。 *該崗位主要工作是,將公司的招聘崗位信息及職場(chǎng)相關(guān)資訊進(jìn)行編輯成文案、推文、圖片、視頻等內(nèi)容,然后發(fā)布到朋友圈、微信群、抖音號(hào)、視頻號(hào)、公眾號(hào)、網(wǎng)站等平臺(tái),主動(dòng)與想找工作的人進(jìn)行崗位介紹及疑問(wèn)解答,最終讓想找工作的人過(guò)來(lái)工廠面試、入職。 【崗位要求】 1、年齡18-40歲;性別不限;學(xué)歷不限,專(zhuān)業(yè)不限; 2、能講解明白傳遞清楚招聘崗位信息。 3、有做業(yè)務(wù)賺錢(qián)的心態(tài)。 4、有良好的溝通表達(dá)能力。 5、有接觸基礎(chǔ)工人的平常心。 6、有營(yíng)銷(xiāo)推廣、活動(dòng)宣傳、直播、短視頻等信息傳播推廣的經(jīng)歷* 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)在各網(wǎng)絡(luò)... -
行政人事專(zhuān)員
3000-5000元2025-08-02樓永健崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足用人部門(mén)的需求; 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督部門(mén)的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報(bào)、健康證辦理領(lǐng)取等; 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作,如行政采購(gòu)、檔案管理、資質(zhì)管理、車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費(fèi)用申報(bào)等。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)同崗經(jīng)驗(yàn)者慎投); 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地解決工作中遇到的問(wèn)題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能... -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2025-08-02尹化元【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類(lèi)活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門(mén)招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制... -
人力資源專(zhuān)員
3000-8000元2025-08-02尹化元【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正。 【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)各職能部門(mén)招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示; 3.配合上級(jí)組織開(kāi)展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類(lèi)內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級(jí)領(lǐng)... -
人事專(zhuān)員
3000-5000元2025-08-02梁韋微負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。 -
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-5000元2025-08-02茉莉負(fù)責(zé)員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動(dòng)合同簽署等 -
人事hr
5000-6000元2025-08-011、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過(guò)程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 ... -
HRBP
5000-6000元2025-08-011.負(fù)責(zé)公司人事招聘,工資*** -
HR
5000-6000元2025-08-01有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專(zhuān)業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先 -
人力資源專(zhuān)員
3000-5000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入系統(tǒng); 2、協(xié)助考勤管理,統(tǒng)計(jì)加班、休假數(shù)據(jù),確保薪資核算準(zhǔn)確性; 3、維護(hù)人事信息臺(tái)賬,定期生成人員結(jié)構(gòu)、流動(dòng)率等報(bào)表,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、 解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢(xún),協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛初步溝通; 協(xié)助梳理人事流程(如入職引導(dǎo)手冊(cè)、離職交接清單),推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化與效率提升。 任職要求: 1、人力資源部工作人員要求具有本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人事專(zhuān)員/助理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法、薪酬福利操作流程; 3、熟練使用Exc... -
人力資源公司招聘專(zhuān)員(柳東)
3000-6000元2025-08-01現(xiàn)需求人力資源專(zhuān)員(招聘方向)2名,負(fù)責(zé)工廠工人招聘,招聘區(qū)域:古亭山冠亞-柳東-柳北等 要求年齡25-35歲,自己有交通工具 崗位職責(zé): 1、利用招聘網(wǎng)站、多媒體渠道、線下招聘等招聘方式,進(jìn)行普工等藍(lán)領(lǐng)崗位招聘; 2、對(duì)接項(xiàng)目部,能獨(dú)立帶領(lǐng)員工入廠面試/反饋面試結(jié)果 3、人事花名冊(cè)的填寫(xiě)、數(shù)據(jù)記錄等; 任職要求: 1、擁有一線勞務(wù)相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)或有制造業(yè)、物流、等相關(guān)行業(yè)乙方招聘項(xiàng)目駐點(diǎn)經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的抗壓能力,足夠的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力; 3、會(huì)使用計(jì)算機(jī)辦公軟件 4、有駕照,自備交通工具(汽車(chē)或者電單車(chē)) 工作時(shí)間: 行政班五天8小時(shí),周末雙休(如遇招聘旺季偶有...
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州/hrbp招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-08-02
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覃小姐投遞了 廣西諾北科技有限公司 的 人力資源公司招聘專(zhuān)員(柳東) 職位2025-08-01
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柳小姐投遞了 柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司 的 人力資源專(zhuān)員/助理 職位2025-07-29
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廖先生投遞了 柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司 的 人力資源專(zhuān)員/助理 職位2025-07-27
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溫先生投遞了 柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司 的 人事hr 職位2025-07-22
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張小姐投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司 的 人力資源專(zhuān)員 職位2025-07-18
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柳州招聘招聘工資
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3498
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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61.8%3K
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13.2%4K
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8.8%5K
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5.9%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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大專(zhuān)3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專(zhuān)占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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1-3年3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。