柳州hr人事專員招聘 logo

柳州hr人事專員招聘

桂聘提供2025年10月柳州hr人事專員最新招聘,魚峰區(qū)13條城中區(qū)11條,平均工資約為3466元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多hr人事專員hr人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事hr

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人 瀏覽:24
2025-10-15
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。
上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-10-15
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。
協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn)
協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地
員工考勤工資核算
專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先
2025-10-15
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建HRIS(HR信息系統(tǒng)) 或員工關(guān)系的日常運(yùn)維、用戶支持與問題解決。
2、參與HR系統(tǒng)或信息搭建的需求研討、實(shí)施、測(cè)試、上線及后續(xù)迭代優(yōu)化項(xiàng)目。
3、數(shù)據(jù)分析與效能提升
(1)設(shè)計(jì)、收集、清洗、整理和分析HR相關(guān)數(shù)據(jù)(招聘、入職、離職、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工滿意度等,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化,制作易于理解的儀表盤。
(2)定期編制標(biāo)準(zhǔn)化HR數(shù)據(jù)報(bào)表(如人員結(jié)構(gòu)、流動(dòng)率、招聘效率、培訓(xùn)效果等)。
4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
(1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì),明確分工并賦能下屬(如員工異動(dòng)、員工管理),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
(2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門,解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。
5、探索和應(yīng)用提升員工體驗(yàn)的數(shù)字化解決方案(如移動(dòng)端應(yīng)用、AI聊天機(jī)器人解答常見問題等),管理和優(yōu)化員工自助服務(wù)平臺(tái),確保信息準(zhǔn)確、易于獲取和使用。
6、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)。
( 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析方向。
2、1-2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備HRIS系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、知識(shí)要求:
(1)熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)。
(2)掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等)。
(3)了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。
4、基本技能:
(1)精通Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、圖表等)。
(2)邏輯清晰,能夠獨(dú)立分析和解決系統(tǒng)或流程中的問題。
(3)IT知識(shí)儲(chǔ)備,了解數(shù)據(jù)庫基本概念、API接口、系統(tǒng)集成原理者優(yōu)先。
5、需具備能力
(1)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握各類HR系統(tǒng)和數(shù)字化工具的操作。
(2)對(duì)技術(shù)敏感,樂于接受和應(yīng)用新工具、新技術(shù)解決HR問題。
(3)良好 的溝通表達(dá)能力(口頭與書面)。

行政人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-匯東一品 1人 裝飾 投遞:3人 瀏覽:119
2025-10-15
管*士
1.負(fù)責(zé)員工考勤的記錄,并定期上報(bào)、存檔。 2.負(fù)責(zé)原始檔案的收集、整理、歸檔及電子檔案的建立。 3.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作并收集招聘信息。 4.處理人事日常管理工作等,公司活動(dòng)的采買,店面布置。 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理、考勤、協(xié)助購買社保、保險(xiǎn)等工作。 6.負(fù)責(zé)公司行政、采購事務(wù)管理及分發(fā)辦公用品工作。 7.協(xié)助公司面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問等。 8.管理倉庫 上班時(shí)間:早上9:00-12:00 下午14:00-18:30 周一單休 薪資固定3k

人事專員

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:53
2025-10-15
李昌富
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作; 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時(shí)間: 朝九晚六,9:00-12:00,14...
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-10-15
王志強(qiáng)
1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。

行政人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-15
王志強(qiáng)
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) *** 加班多、強(qiáng)度高、不畫餅不CPU 不團(tuán)建、沒年會(huì) *** 公司核心文化、價(jià)值觀: 只談錢、不談心 把事高效做好,拿錢; 把更多事做好,拿更多錢。 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才 HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等 能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷 只要能看到此崗位jd 就一直持續(xù)在招 【崗位職責(zé)】: 1)、文化落地與執(zhí)行? 1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢”的核心文化; ? 1.2)、以身作則?: ? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀, ? ...
崗位職責(zé): 1.維護(hù)和促進(jìn)良好的員工關(guān)系,確保所有員工均能理解并遵守公司規(guī)章制度。 2.分析員工關(guān)系問題,提供有效的解決策略,以支持企業(yè)運(yùn)營和員工滿意度。 3.參與制定和優(yōu)化員工關(guān)系流程和政策,以提高工作效率和降低風(fēng)險(xiǎn)。 4.作為溝通的橋梁,協(xié)助解決員工間的復(fù)雜問題。 5.執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等流程,確保流程順暢。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系相關(guān)事宜。 2.對(duì)員工關(guān)系管理流程有深入理解,能夠獨(dú)立解決相關(guān)問題。 3.具有較強(qiáng)的分析和問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決員工關(guān)系中的各類問題。 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效...
崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝...

行政人事助理

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-10-15
崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行日常行政管理工作,確保辦公環(huán)境整潔有序; 2.處理公司內(nèi)外部的文書工作,包括文件的收集、整理和歸檔; 3.協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng),確保會(huì)議的順利進(jìn)行; 4.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核和離職等全員工生命周期管理工作; 5.處理公司日常財(cái)務(wù)工作,包括賬目管理和費(fèi)用報(bào)銷。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效處理人際關(guān)系; 2.熟練掌握辦公軟件的使用,包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等; 3.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成任務(wù); 4.具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件; 5.具...
2025-10-15
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
總部:深圳,base地點(diǎn):柳州; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息,預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 3、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),員工關(guān)懷等相關(guān)事宜; 9、其他人事日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公...

行政人事專員

3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:21
2025-10-15
張衡
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-10-15
熊金麗
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程,包括篩選、面試及評(píng)估候選人; 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績(jī)效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議; 5.確保人事活動(dòng)符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個(gè)任務(wù); 3.對(duì)人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各類人事相關(guān)問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)...
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
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柳州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 12.2%
    2K
  • 42.7%
    3K
  • 33.6%
    4K
  • 3.8%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 中專
    0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,中專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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