柳州會(huì)銷銷售招聘 logo

柳州會(huì)銷銷售招聘

桂聘提供2025年10月柳州會(huì)銷銷售最新招聘,城中區(qū)32條柳南區(qū)6條,平均工資約為4832元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)銷銷售銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-02
謝建福
【薪資】
底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%) +開單紅包獎(jiǎng)金試用期月均2w+ 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷冠月均10w
【工作內(nèi)容】
1.聯(lián)系主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。
2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。
3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。
4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。
【任職要求】
1.男女不限學(xué)歷不限,語言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。
2.有銷售經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮)
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。
【晉升】
客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng)
【公司優(yōu)勢(shì)】
集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國(guó)有50+家分公司,開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長(zhǎng)沙、岳陽、西安、南寧、貴陽、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),其他網(wǎng)點(diǎn)陸續(xù)開通中,人數(shù)規(guī)模超過1000+人。
《規(guī)模》業(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市,專注于金融咨詢服務(wù)。
《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單
《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游
《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼
《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假
《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)
《辦公環(huán)境》公司位于樂和大廈28樓1-4辦公樓,坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境
2025-10-02
王玉梅
找到有購(gòu)房意向客戶,帶客戶看房,銷售出房子。公司在賣的房源有:柳州所有新樓盤,二手房,房子租賃。
有無房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)均可,年齡要求18~60歲,工作熱情負(fù)責(zé) 勤奮好學(xué) 努力 有當(dāng)銷售冠軍或者當(dāng)高管的想法。
工資待遇:底薪+提成,提成業(yè)績(jī)35~80%。比如賣出一套售價(jià)100萬的房子,可收服務(wù)費(fèi)3萬元,這3萬元就是你的業(yè)績(jī),你提成50%~80%。工作一年以上員工平均月收入2萬至6萬。
公司安排新人入職培訓(xùn)教你房產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技巧,店面安排師傅一對(duì)一帶你開單。
工作時(shí)間:早上九點(diǎn)前,中午十二點(diǎn),下午六點(diǎn)后到店面打卡,其他時(shí)間你自由安排??扇殹⒓媛?、實(shí)習(xí)。
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:22
2025-10-02
黃倩
職位要求:工作內(nèi)容:
1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況;
薪資待遇:
1.2300底薪+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+20天年假+高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭,收入不封頂!
2.打卡時(shí)間:9:30—12:00,下午14:00—18:00時(shí)間自由靈活 月修4~5天
3.公司 設(shè)有 銷冠現(xiàn)金獎(jiǎng)、開單現(xiàn)金獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng)、帶看獎(jiǎng)。每年有3次國(guó)內(nèi)外旅游,每次5-7天。
團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì):
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:3000+16%團(tuán)隊(duì)提成+80%—90%個(gè)人提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+可擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)端口+國(guó)外旅游,收入上不封頂。
【招聘條件】
1、16周歲以上,品行端正,性別不限;
2、對(duì)房產(chǎn)銷售感興趣,熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者;3、為人正直誠(chéng)實(shí),肯吃苦。《崗位職責(zé)》
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力;
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、能力體現(xiàn):口齒清晰,善于表達(dá),有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)
2025-10-02
翁小姐
1、每天下班前更新(各品類銷售跟蹤表)。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫(kù)比,每二天提供一次補(bǔ)貨報(bào)表給貨物經(jīng)理。 …… (只需提供周期性產(chǎn)品的,四季產(chǎn)品類別暫時(shí)不用做) 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。 …… (只針對(duì)周期性產(chǎn)品) 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個(gè)調(diào)配工作。(只針對(duì)周期性產(chǎn)品) 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。
公司關(guān)于貨品調(diào)動(dòng)的執(zhí)行操作 二、日常管理: 負(fù)責(zé)商品日常工作報(bào)表分析、制作,確保貨品分布的合理性 1、所管轄區(qū)域、門店貨品結(jié)構(gòu)分析; 2、所管轄區(qū)域、門店貨品進(jìn)銷存分析 3 、定期分析門店貨品結(jié)構(gòu)及銷售情況 …… ,制定調(diào)整方案 4、定期分析門店庫(kù)、售罄情況,制作分析報(bào)表,為公司貨品補(bǔ)充、調(diào)整提供依據(jù); 5 、重大節(jié)日、大型促銷活動(dòng)貨品組織和調(diào)配 6、跟進(jìn)貨品流通環(huán)節(jié),提出合理化建議或解決方案
2025-09-30
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用
2025-09-30
黃小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作; 2、每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每月盤點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存 3、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋; 4、負(fù)責(zé)對(duì)暢銷款的分析及調(diào)撥 …… 、補(bǔ)單建議,對(duì)滯銷款的分析; 5、跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫(kù)存分析、銷售分析、庫(kù)比分析、促銷活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣分析、對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售; 6、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì)、
2025-09-30
黃小姐
崗位職責(zé): 1、熟悉ERP系統(tǒng)運(yùn)作及款號(hào)編碼熟悉; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作; 3、每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每月盤點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存 4、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋 …… ; 5、負(fù)責(zé)對(duì)暢銷款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對(duì)滯銷款的分析; 6、跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫(kù)存分析、銷售分析、庫(kù)比分析、促銷活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣分析、對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售; 7 …… 、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)及單店的庫(kù)存情況結(jié)合實(shí)際銷售進(jìn)行貨品調(diào)整,避免過季庫(kù)存的產(chǎn)生; 8、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì)、貨款催收; 9、退換貨率的核算及活動(dòng)返算 10、不定期下店鋪檢查所負(fù)責(zé)區(qū)域出樣情況;
2025-09-30
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… ; 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用

市場(chǎng)推廣

5000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 電信 廣告 家政 瀏覽:2
2025-09-27
U**腿
4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,不斷完蓍提升銷售業(yè)績(jī)。 5、輔助城市運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)拓展兼職騎手,補(bǔ)充運(yùn)力。 6、市場(chǎng)信息收集,包括用戶意見,市場(chǎng)信息,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)1-3年,熟悉南寧,擅長(zhǎng)面,有電腦,會(huì)數(shù)據(jù)分析 2、抗壓性強(qiáng),服從管理,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神 3、思維邏輯清晰,良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力,

汽車銷售

5000-6000元
2025-09-23
周毅
如果您: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.1-2年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn); 3.掌握營(yíng)銷相關(guān)知識(shí);了解汽車行業(yè)并熟悉汽車產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí); 4.良好的售與談判能力、溝通表達(dá)能力 …… 我們希望您做到: 以上級(jí)下達(dá)的銷售計(jì)劃為目標(biāo),在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)銷售流程,具體執(zhí)行銷售策略,向客戶提供新車咨詢和體驗(yàn)服務(wù),最大程度提高整車銷量。 …… 主要包括但不限于: 1.全面貫徹落實(shí)銷售的核心流程工作; 2.在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成銷售現(xiàn)場(chǎng)管理; 3.搜集區(qū)域市場(chǎng)信息,為上級(jí)提供決策支持; 4.建立、完善客戶信息系統(tǒng); 5.為銷售支持工作提供協(xié)助

汽車銷售總監(jiān)

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 瀏覽:30
2025-09-23
覃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立 …… 、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫(kù)比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn); 5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系 …… ; 6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門開展品牌推廣活動(dòng)(如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案; 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化 …… ; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況; 10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護(hù)公司聲譽(yù));
2025-09-23
韋玲
目前我們主經(jīng)營(yíng)六大板塊: ①主營(yíng)珠寶首飾銷售②名酒老酒回收銷售③汽車保管④培訓(xùn)業(yè)務(wù)⑤奢侈品名表回收⑥鉆戒貴金屬回收。 我們從寄賣行單一的回收業(yè)務(wù)起家,發(fā)展至今擁有6大直營(yíng)板塊的綜合性企業(yè)。 …… 我們的冠23年收入是28萬多(有數(shù)據(jù)可查)24年將更多。
區(qū)域內(nèi)日常機(jī)器人大賽賽事溝通協(xié)調(diào)、區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)、展會(huì)等參與及維護(hù)新老客戶 4、協(xié)同公司技術(shù)支持部門,做好客戶的日常服務(wù)、課程、競(jìng)賽等支持 5、挖掘客戶需求、匹配解決方案,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)客戶快速覆蓋從而完成銷售指標(biāo) …… 〖任職要求〗 1、大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,32歲以下 2、有面經(jīng)驗(yàn),有機(jī)構(gòu)對(duì)接、機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、B端客戶對(duì)接者優(yōu)先,必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(toc、tob、校區(qū)運(yùn)營(yíng)、校長(zhǎng)、督導(dǎo)、零售、機(jī)器人、樂高、 …… 〖公司介紹〗 1、上海鯨魚機(jī)器人科技有限公司專注于青少年人工智能與教育機(jī)器人領(lǐng)域,是集機(jī)器人軟硬件的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技公司,目前我們已成為教育機(jī)器人賽道TOP。
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:51
2025-09-23
2、做好服裝陳列以及安全維護(hù)工作,保持服裝與助用品的擺放整齊、清潔、有序。 3、時(shí)刻保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境,積極向客戶推介,幫助其正確選擇滿足客戶需要的商品。 …… 4、利用各種銷售技巧,營(yíng)造店內(nèi)顧客參與氣氛,提高顧客購(gòu)買愿望,增加營(yíng)業(yè)額。 5、收集顧客對(duì)貨品和線下體驗(yàn)店意見、建議與期望,及時(shí)妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報(bào)。 …… 7、完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作,并堅(jiān)定實(shí)行線下體驗(yàn)店的各項(xiàng)管理制度與銷售政策。
約 47 個(gè)崗位

柳州會(huì)銷銷售招聘最新投遞

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柳州銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 20%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.8%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    2.7%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.5%,高中占0.8%,中專占1.1%,大專占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.4%
  • 3-5年
    0.5%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.4%,3-5年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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