
柳州互聯(lián)網(wǎng)運營客服招聘
桂聘提供2025年10月柳州互聯(lián)網(wǎng)運營客服最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為3355元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多互聯(lián)網(wǎng)運營客服保險客服專員移動客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
平臺運營總監(jiān)(電商+游戲)
10000-15000元2025-09-23楊岸崗位職責:
1、平臺戰(zhàn)略與運營規(guī)劃
a.制定平臺整體運營策略,主導GMV、用戶增長、商品供給等核心指標達成;
b.分析行業(yè)趨勢(如端游/手游賬號交易、虛擬資產(chǎn)合規(guī)政策等),優(yōu)化商業(yè)模式與盈利結(jié)構(gòu)。
2、用戶增長與生態(tài)建設(shè)
a.設(shè)計用戶分層運營體系(買家/賣家/中間商),推動拉新、留存、復購策略;
b.搭建用戶激勵體系(如會員等級、積分、交易保障計劃),提升平臺粘性。
3、產(chǎn)品與流程優(yōu)化
a.協(xié)同產(chǎn)品團隊優(yōu)化交易流程(商列商詳頁、賬號驗號、估價、擔保交易、糾紛仲裁等):
b.主導平臺核心功能迭代(如自動化風控、跨游戲賬號估值系統(tǒng))。
4、風控與合規(guī)管理
a.建立賬號交易風險評估體系,防范欺詐、洗錢、黑產(chǎn)等風險;
b.確保平臺符合法律法規(guī)(如《網(wǎng)絡(luò)游戲管理暫行辦法》防沉迷規(guī)定)及行業(yè)政策。
5、市場合作與資源整合
a.拓展游戲廠商、支付渠道、KOL/公會等合作資源,提升平臺行業(yè)影響力;
b.策劃營銷活動(如限時免手續(xù)費、賬號拍賣會),提升品牌曝光與交易量。
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
a.建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,分析交易量、客單價、糾紛率等關(guān)鍵指標,優(yōu)化運營策略;
b.通過A/B測試驗證運營動作效果,提升ROI。
7、團隊管理與跨部門協(xié)同
a.搭建高效運營團隊,制定績效考核標準,培養(yǎng)核心人才;
b.協(xié)調(diào)技術(shù)、法務(wù)、客服等部門,推動平臺高效運轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、硬性條件
a.本科及以上學歷,互聯(lián)網(wǎng)運營、市場營銷、游戲設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
b.8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,有游戲交易平臺、電商平臺或虛擬資產(chǎn)平臺背景者優(yōu)先;
c.熟悉游戲行業(yè)生態(tài)(如Steam/網(wǎng)易/騰訊游戲賬號體系),了解賬號交易痛點與用戶需求。
2、核心能力
a.精通用戶增長模型(AARRR/RARRA),具備從O到1搭建平臺運營體系的經(jīng)驗;
b.熟悉風控技術(shù)(如行為識別、實名認證)與數(shù)據(jù)工具(SQL/Tableau);
c.優(yōu)秀的資源整合能力,能協(xié)調(diào)多方利益解決復雜問題。
3、軟性素質(zhì)
a.對游戲玩家心理有深刻洞察,具備創(chuàng)新思維與商業(yè)化敏感度;
b.抗壓能力強,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速迭代節(jié)奏。
加分項:
a.有頭部游戲公司項目或電商交易平臺工作經(jīng)驗;
b.熟悉Al技術(shù)在虛擬資產(chǎn)交易中的應(yīng)用;
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州客服專員招聘工資
¥
3355
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
14.3%2K
-
44%3K
-
17.9%4K
-
9.5%5K
-
2.4%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷94.6%
-
高中2.7%
-
中專1.4%
-
大專1.4%
柳州客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占94.6%,高中占2.7%,中專占1.4%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。