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柳州it管理招聘

桂聘提供2025年9月柳州it管理最新招聘,城中區(qū)214條魚(yú)峰區(qū)195條,有五險(xiǎn)等,更多it管理it管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-05
鄒俊
1.進(jìn)行日??蛻舴?wù)工作,包括:接受咨詢、辦理業(yè)務(wù)、受理報(bào)事、催收費(fèi)用等;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)宣傳、執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)小區(qū)入戶、裝修手續(xù)辦理;
4. 每日巡檢小區(qū)設(shè)施設(shè)備、環(huán)境、外觀及裝修情況,并將巡檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題反饋至相關(guān)部門整改;
5. 建立、整理、完善、歸類業(yè)主檔案、資料;
6. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴;
7. 實(shí)施客戶滿意度的評(píng)估、獲取客戶需求,并提出改進(jìn)、創(chuàng)新的建議及措施;
8. 協(xié)助工程管理部進(jìn)行裝修管理、監(jiān)管;
9.定期走訪業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量,定期組織社區(qū)文化活動(dòng)。
柳州-柳江區(qū) 1人 超市 投遞:1人 瀏覽:60
2025-09-05
李葉森
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品分析及制定相關(guān)營(yíng)銷策略
2、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈流程,提高產(chǎn)品輸出質(zhì)量
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,食品類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備烘焙、肉品管理、快消品銷售管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、邏輯思維清晰、洞察力強(qiáng)、協(xié)作能力強(qiáng),懂?dāng)?shù)據(jù)分析
柳州-柳江區(qū) 1人 超市 投遞:3人 瀏覽:266
2025-09-05
李葉森
力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年,2002年由國(guó)企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。
目前在全國(guó)12個(gè)省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年?duì)I業(yè)收入近400億,榮獲“農(nóng)
業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于成為一家快樂(lè)的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。
公司福利:
1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保五險(xiǎn);
2、入職第四個(gè)月起,每月可獲得米、油等福
利;
3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi)
工服等福利;
4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假
期;
5、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技
能;
6、公司不定期舉辦各類活動(dòng),工作氛圍佳。
培養(yǎng)方向——門店店長(zhǎng)
門店店長(zhǎng)工作內(nèi)容:
1、參與門店工作流程,進(jìn)行賣場(chǎng)陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。
3、門店庫(kù)存及訂貨管理。
4、顧客群的管理與維護(hù)。
5、店員技能水平的提高與新員工帶教。
工作時(shí)間:
早班:7:00-15:00,晚餐:14:00-22:00
兩頭班:7:00-11:00 18:00-22:00
崗位要求:
1、全日制大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷,身體健康。
2、熟練掌握電腦常用軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
3、有電動(dòng)車,并能熟練駕駛;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)積極,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好。
晉升路徑:
儲(chǔ)備干部——門店店長(zhǎng)——項(xiàng)目負(fù)責(zé)人吧

普工/操作工

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:3人 瀏覽:1982
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
倪國(guó)華
經(jīng)理
:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求?:責(zé)任心強(qiáng),服從管理 …… 8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?

行政專員/助理

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-廣嶸農(nóng)資批發(fā)市場(chǎng) 1人 包裝 辦公設(shè)備 煙草 瀏覽:34
2025-09-04
王金
您將負(fù)責(zé)主導(dǎo)或深度參與公司項(xiàng)目的投標(biāo)工作,從獲取招標(biāo)信息、分析標(biāo)書(shū)、組織編寫投標(biāo)文件到最終投標(biāo)決策的全過(guò)程管理,確保投標(biāo)文件的質(zhì)量、合規(guī)性和競(jìng)爭(zhēng)力,助力公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 主要工作職責(zé) 1. …… 投標(biāo)全過(guò)程管理: * 標(biāo)書(shū)解讀與策劃:精準(zhǔn)解讀招標(biāo)文件(包括技術(shù)規(guī)格、超市要求、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等),制定詳細(xì)的投標(biāo)策略和響應(yīng)方案。 …… 商務(wù)資料管理:建立和維護(hù)投標(biāo)所需的資質(zhì)文件、業(yè)績(jī)案例庫(kù)、人員證書(shū)庫(kù)等基礎(chǔ)資料庫(kù),確保其時(shí)效性和完整性。 6.
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 投遞:2人 瀏覽:98
2025-09-04
何堅(jiān)勝
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷量和顧客滿意度 3.新產(chǎn)品上線 4.客戶咨詢回復(fù) 任職要求: 1.具備電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng)
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 投遞:2人 瀏覽:25
2025-09-04
何堅(jiān)勝
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保平臺(tái)運(yùn)行順暢。 2.優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷量和顧客滿意度。 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的上線及推廣。 4.處理客戶咨詢,確??蛻魸M意度。
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:22
2025-09-04
何堅(jiān)勝
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保平臺(tái)運(yùn)行順暢。 2.優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷量和顧客滿意度。 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的上線及推廣。 4.處理客戶咨詢,確保客戶滿意度。

綜合部主管

6000-7000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-09-04
嚴(yán)柳振
崗位職責(zé) 1、人員的招聘與配置:統(tǒng)籌人事管理和激勵(lì)發(fā)展管理,負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、異動(dòng)、入職、離職、體檢、背景調(diào)查等工作; 2、各部門日常培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)等; 3、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理 …… 、預(yù)算控制; 4、固定資產(chǎn)、低值易耗盤點(diǎn)維護(hù)、維修,辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放,行政庫(kù)管理; 5、證照管理; 6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理,保潔、食堂日常管理; 7、公司級(jí)合同管理、

博士后研究人員

17000-20000元
柳州-城中區(qū) 2人 銀行 瀏覽:33
2025-09-04
謝斌
工作職責(zé) 主要從事城市商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方向研究,研究成果需對(duì)柳州銀行業(yè)務(wù)發(fā)展有較好推動(dòng)作用。 …… 北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和區(qū)域城商行發(fā)展機(jī)遇研究; (五)城商行金融服務(wù)西江經(jīng)濟(jì)帶產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑研究; (六)城商行服務(wù)制造業(yè)企業(yè)全生命周期研究; (七)城商行金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興策略研究; (八)城商行綠色金融服務(wù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理研究 …… ; (九)城商行智慧風(fēng)控體系建設(shè)研究; (十)城商行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理提質(zhì)增效路徑研究; (十一)城商行普惠小微業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究; (十二)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下中小城商行供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究; (十三 …… 城商行面向東盟國(guó)家提供金融服務(wù)策略研究; (十七)商業(yè)銀行內(nèi)部管理會(huì)計(jì)體系優(yōu)化與精細(xì)化管理水平提升研究; (十八)人工智能、大模型技術(shù)賦能城商行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與實(shí)踐研究; 其他有關(guān)商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理
柳州-柳南區(qū)-萬(wàn)大綜合市場(chǎng) 1人 培訓(xùn)學(xué)校 瀏覽:23
2025-09-04
劉柳玉
精通數(shù)理化,名校畢業(yè)優(yōu)先,服從管理安排
2025-09-04
韋經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)模修班的日常管理和運(yùn)作 2.監(jiān)督和確保模修工作的質(zhì)量和效率 3.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題 4.負(fù)責(zé)模修班長(zhǎng)日常管理工作 任職要求: 1.具備良好的組織和管理能力
2025-09-04
韋經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)沖壓工段的日常管理和運(yùn)營(yíng) 2.確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn) 3.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題,提高工作效率 4.負(fù)責(zé)沖壓車間日常管理工作 任職要求: 1.具備良好的組織和管理能力
2025-09-04
請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
2、產(chǎn)品、模具建模、CNC編程及機(jī)加工調(diào)試,機(jī)加工工藝策劃及刀具選型,機(jī)加工成本核算,工裝夾具設(shè)計(jì),機(jī)加工工藝標(biāo)準(zhǔn)制定,機(jī)加工工藝及過(guò)程稽查,改善,工藝管理。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 瀏覽:74
2025-09-04
秦次錫
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x器的操作臺(tái)式三座標(biāo)和維護(hù); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)量和數(shù)據(jù)分析; 3.及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì); 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作壓力; 3.具備解決問(wèn)題的能力。

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