柳州it經(jīng)理招聘 logo

柳州it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月柳州it經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)154條魚峰區(qū)80條,平均工資約為6844元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-03
張經(jīng)理
連鎖水果品牌儲備店長
一、?工作內(nèi)容
1.負責門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作
2.協(xié)助管理商品的進銷存,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
3.協(xié)助店長完成公司下達任務(wù)及目標,協(xié)助管理團隊及經(jīng)營
4.定期參加公司組織的培訓計劃
二?要求:
1、年齡22~26歲,大專及以上學歷
2、對零售行業(yè)感興趣,有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展
3、身體健康,品行端正,有團隊精神
三、工作地點
柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店
四、福利待遇
1.薪資3500~5000元/月
2.正式員工,可享受福利(五險、年終獎、法定加班費、帶薪年休假、婚假等)
3.KT商學院系統(tǒng)培訓
4.?每年1次戶外游
五、職業(yè)規(guī)劃:
店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理—運營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理
培養(yǎng)計劃
1、門店基層崗位輪崗3個月,專人帶教,熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程
2、基層崗位輪崗結(jié)束后進行考核晉升
3、店長助理參加公司制定的培訓計劃,學習相關(guān)的管理知識及技能
4、店長助理任職6個月以上進行店長晉升考核
2025-06-03
藍斌
1、性格開朗,做事用心。
2、開發(fā)客戶,維護客戶。
3、項目跟進,協(xié)調(diào),反饋問題,解決問題。
4、有鎖定目標,不達到不放棄的決心。
5、有同類工作優(yōu)先考慮。
薪資范圍較大,公司平臺在鹿寨縣名列前茅,關(guān)鍵還是看自己,有良好的資源也可來公司面談。轉(zhuǎn)正后買五險。
2025-06-03
馮女士
人事
崗位職責:
1,通過電話外呼平臺系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶,通知引導客戶正確還款,維護客戶個人信用記錄;及時更新完善客戶信息;(無需銷售);
2,登記溝通過程中與客戶的溝通信息,并安排下次跟進時間;
3,絕無銷售成分,不受經(jīng)濟周期影響,理智氣壯踏實不求人.
4,針對困難客戶,提供方案督促客戶還款.
任職要求:
1,年齡18-36周歲左右者優(yōu)先,男女不限;
2,熟悉掌握常用電腦軟件;
3,具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏;
4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗,銷售,電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守;
7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時
待遇福利
1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+激勵+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高)
普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元
高級話務(wù)員平均月收入10000元以上
2,保險:為錄用員工購買五險;
3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假;
4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動;
5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利;
6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
7,晉升機制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制
8, 歡迎有強烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入

項目經(jīng)理

7000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 安防 電子 建材 投遞:1人 瀏覽:79
2025-06-03
謝家春
崗位職責: 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設(shè)計及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細設(shè)計及文檔編寫; 2、開發(fā)團隊管理,任務(wù)分解、下達、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導研發(fā)和測試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標準,技術(shù)文檔編寫; 4、控制項目的質(zhì)量、進度和成本,帶領(lǐng)團隊使項目的各項指標達到要求,帶領(lǐng)團隊成員進步; 5、編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開發(fā)思想和平臺工具; 6、負責與用戶溝通交流,編寫需求調(diào)研文檔 ,向用戶匯報需求或設(shè)計。 任職要求: 1、計算機,電子信息等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷; 2、具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,曾經(jīng)帶領(lǐng)5人以上團隊開發(fā)管理工作; 3、良好得開發(fā)技...

總經(jīng)理助理

4000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 運輸 投遞:1人 瀏覽:44
2025-06-03
謝經(jīng)理
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù) 2.有駕照會開車 3.會公司重要合同及協(xié)議的審核與修訂的經(jīng)驗 4.

物流運營

4000-5000元
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 1人 貨運 投遞:2人 瀏覽:445
2025-06-03
劉春根
崗位職責: 1.負責快遞操作質(zhì)量管控,重點分析各項操作數(shù)據(jù),并提出改善措施; 2.負責標準化管理工作,對接總部,按照總部要求,完成標準化工作; 3.協(xié)助分撥經(jīng)理,對接網(wǎng)點及總部下發(fā)的各類操作方面的工作。
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:1人 瀏覽:8
2025-06-03
韋小姐
有一定裝修工程現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,熟悉施工流程,善于溝通,認真負責。
2025-06-03
王女士
3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動,希望員工盡情享受生活。
2025-06-03
劉女士
招聘主任
常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 3、具較強的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計; 4、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗; 5、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先
2025-06-03
林鑫
1、高度的責任感,具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力。 2、熟悉CAD繪圖 3、有駕照、裝修施工從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位招聘5-10人

人事經(jīng)理

9000-14000元
2025-06-03
付小姐
職位指責: 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標,人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度; 2. 負責公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證; 3. 負責公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負責公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負責公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調(diào)研資料準備。 職位要求: 1. 本科以上學歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗; 2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗; 4. 作風正派...
2025-06-03
4942************
崗位職責: 1、對公司數(shù)據(jù)中心工程項目進行組織管理,做好目標、進度、質(zhì)量、安全、風險等管理的把控工作; 2、及時組織辦理項目實施過程中產(chǎn)生的變更及增項手續(xù); 3、組織完成工程各階段的測試及驗收、完成培訓及決算工作; 4、對所負責項目的實施工作制定詳細可行的計劃,定期完成工作匯報,并組織執(zhí)行; 5、與總(分)包、監(jiān)理、設(shè)計及相關(guān)管理部門等進行良好的溝通與配合,確保項目順利實施與按時交付; 6、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、具備中高級工程師資格,注冊一級(二級)建造師 2、對IDC機房建設(shè)行業(yè)知識有全面的了解; 3、五年以上同等崗位經(jīng)驗,有大型IDC數(shù)據(jù)中心、設(shè)計院...
2025-06-03
4942************
1、了解柳州市場行情、掌握市場價格,控制成本; 2、建立完整的供應(yīng)鏈管理體系; 3、監(jiān)督執(zhí)行本部門相關(guān)制度; 4、數(shù)據(jù)信息保密,遵紀守法,不索賄、不受賄,與供應(yīng)商廉潔良好的關(guān)系
2025-06-03
李女士
任職資格: 教育背景 企業(yè)管理類專業(yè)??飘厴I(yè) 同行經(jīng)驗 有企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 同職務(wù)經(jīng)歷 5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗 技能要求 知識面寬,知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的現(xiàn)場生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司生產(chǎn)管理有關(guān)的各種知識;良好的中文表達、閱讀和寫作能力;熟練使用辦公軟件。 其他要求:有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往,以及敏銳的洞察力; 具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力。
2025-06-03
李女士
工作職責: 1.負責生產(chǎn)物料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,及時向相關(guān)領(lǐng)導反饋有關(guān)數(shù)據(jù); 2.準確記錄當天發(fā)生的各種數(shù)據(jù),統(tǒng)計日報表、周報表、月報表; 3.負責生產(chǎn)部各車間計件計時工資的核算、匯總并報各部門經(jīng)理審批
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柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 25.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助部門領(lǐng)導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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