1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月柳州it經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)147條魚(yú)峰區(qū)138條,平均工資約為6820元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經(jīng)理(雙休)
6000-8000元2025-08-10崗位職責(zé):
一、日常行政事務(wù)管理:
1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的組織和監(jiān)督,包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理。
2.監(jiān)督辦公用品、后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購(gòu)、分配及管理,確保資源高效使用。
3.制定和完善公司各類(lèi)行政管理制度,優(yōu)化工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
二、會(huì)議與活動(dòng)組織:
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施,確保流程規(guī)范,結(jié)果達(dá)成預(yù)期。
2.負(fù)責(zé)重要的來(lái)賓接待工作,確保接待工作安排得當(dāng),符合公司形象。
三、宿舍管理:
1.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理,包括宿舍分配、設(shè)施維護(hù)及日常監(jiān)督,確保宿舍環(huán)境整潔、安全。
2.制定宿舍管理制度,處理員工住宿相關(guān)問(wèn)題,維護(hù)良好的宿舍秩序。
四、安全與物業(yè)管理:
1.負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的安全管理,確保各類(lèi)安全設(shè)施和制度的落實(shí),包括消防和安保工作。
2.與物業(yè)公司保持緊密聯(lián)系,協(xié)調(diào)租賃、物業(yè)管理及維修相關(guān)事務(wù)。
五、項(xiàng)目申報(bào)管理:
1.負(fù)責(zé)各類(lèi)政府和行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)工作,收集、整理申報(bào)材料,確保項(xiàng)目申報(bào)流程順利進(jìn)行。
2.跟蹤項(xiàng)目申報(bào)的審批進(jìn)度,及時(shí)反饋結(jié)果,保障公司獲得政策支持和資源。
六、預(yù)算與成本控制:
1.制定并執(zhí)行行政部門(mén)的預(yù)算,控制行政費(fèi)用,確保成本合理化。
2.定期審核行政開(kāi)支,并對(duì)成本控制提出改進(jìn)建議,優(yōu)化資源利用效率。
七、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):
1.負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)工作效率與凝聚力。
2.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,建立積極、健康的工作氛圍,推動(dòng)跨部門(mén)合作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉企業(yè)行政事務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)。
3.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能有效處理多項(xiàng)任務(wù)并解決問(wèn)題。
4.具備良好的文案處理能力,能夠編寫(xiě)各類(lèi)規(guī)章制度和工作流程。 -
人力資源經(jīng)理
3000-4000元2025-08-10粟女士人事1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作;
6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng); -
市場(chǎng)經(jīng)理
2000-6000元2025-08-10劉經(jīng)理1. 所有市場(chǎng)部的工作和市場(chǎng)部人員都?xì)w市場(chǎng)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部和其他相關(guān)單位對(duì)口部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
3. 協(xié)同其他部門(mén)和上司一起處理與顧客有關(guān)的事務(wù);
4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)管理工作;
5. 市場(chǎng)部門(mén)事務(wù)的決定權(quán)。
主要任務(wù):
工作目標(biāo)是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽(yù),使顧客感到滿(mǎn)意。
工作核心是:市場(chǎng)信息整理分析,推廣方案制定和執(zhí)行,活動(dòng)效果分析與改善,廣宣策劃與實(shí)施。
工作要求是:必須成功地領(lǐng)導(dǎo)全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進(jìn)。
1. 對(duì)管理人員、銷(xiāo)售及售后經(jīng)理提供支持;
2. 就地區(qū)性廣告措施的實(shí)施與廣告代理商進(jìn)行協(xié)調(diào);
3. 對(duì)外部合作伙伴提供支持,設(shè)計(jì)廣告材料,擬定新聞廣告;
4. 與本地媒體的廣告部門(mén)和記者保持聯(lián)系并處理新聞廣告事務(wù),符合整體企業(yè)形象;
5. 就質(zhì)量和數(shù)據(jù)是否保持最新以及目標(biāo)組選擇分類(lèi)特征等問(wèn)題對(duì)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行分析和維護(hù),并確保信息是正確和最新的;
6. 監(jiān)督在地區(qū)范圍投放郵寄廣告的情況;
7. 組織開(kāi)發(fā)和實(shí)施內(nèi)部銷(xiāo)售宣傳措施,確保所用的全部銷(xiāo)售宣傳材料都得以良好保存并及時(shí)更新;
8. 收集針對(duì)目標(biāo)組活動(dòng)的想法并與相關(guān)管理人員磋商后擬定構(gòu)思;
9. 計(jì)劃、準(zhǔn)備和組織活動(dòng)并在主管制定的規(guī)定框架內(nèi)與合適的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商進(jìn)行商議。
10.在活動(dòng)期間對(duì)外部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供商進(jìn)行監(jiān)督管理。
11.在感知企業(yè)形象方面的標(biāo)準(zhǔn)框架內(nèi),監(jiān)視相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的企業(yè)形象。
12.進(jìn)行監(jiān)視以確保嚴(yán)格遵守市場(chǎng)預(yù)算,如超出要告知主管。
分析所有廣告措施,看是否已達(dá)到目標(biāo)。 -
熟食項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-08-10李葉森核心職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)熟食產(chǎn)品線(xiàn)全生命周期管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價(jià)、推廣及迭代; 2. 深度分析消費(fèi)趨勢(shì),開(kāi)發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品; 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo); 4. 制定營(yíng)銷(xiāo)策略,協(xié)同采購(gòu)/運(yùn)營(yíng)部門(mén)打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。 任職要求: 1、 食品工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、 3年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),有商超熟食操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),熟悉區(qū)域飲食文化及消費(fèi)偏好 4、 熟悉食品安全管理體系,持有相關(guān)證... -
烘焙項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-08-10李葉森核心職責(zé): 1. 規(guī)劃烘焙產(chǎn)品線(xiàn)戰(zhàn)略,主導(dǎo)面包、蛋糕、西點(diǎn)等品類(lèi)開(kāi)發(fā)及迭代 2. 洞察年輕家庭/辦公人群等需求,研發(fā)早餐場(chǎng)景、下午茶、節(jié)日禮盒等主題商品 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化流程(配方/工藝/品控),優(yōu)化上游供應(yīng)鏈與門(mén)店現(xiàn)烤協(xié)同機(jī)制 4. 設(shè)計(jì)產(chǎn)品視覺(jué)呈現(xiàn)方案,指導(dǎo)包裝設(shè)計(jì)、陳列規(guī)劃與場(chǎng)景化營(yíng)銷(xiāo) 5. 監(jiān)控?fù)p耗率與庫(kù)存周轉(zhuǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈效率 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運(yùn)營(yíng)模式,有爆款產(chǎn)品開(kāi)發(fā)案例(可附作品集鏈接或說(shuō)明) 3.掌握健康烘焙趨勢(shì)(如低糖、植物基、短保產(chǎn)品),具... -
品牌經(jīng)理
5000-8000元2025-08-10覃經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略新品的孵化,主導(dǎo)參與產(chǎn)品從0到1商品化過(guò)程及提案,包括行業(yè)生意洞察、產(chǎn)品概念規(guī)劃、配方及包裝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品品牌及視覺(jué)資產(chǎn)搭建、渠道上市協(xié)同等。 崗位要求: 1、較好項(xiàng)目管理能力及溝通能力,善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào); 2、一定市場(chǎng)敏感度,關(guān)注行業(yè)/市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),具備鉆研精神; 3、一定產(chǎn)品策劃能力,注重商業(yè)轉(zhuǎn)化; 4、一定文字及審美能力,有研發(fā)、品牌、電商或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 尤佳。 -
美豪怡致酒店-客房主管
4000-6000元2025-08-10孟先生總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行賓客服務(wù)部經(jīng)理的工作指令,負(fù)責(zé)客房部門(mén)的管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)每天檢查客房和公共區(qū)域。 -
服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理
12000-20000元2025-08-10劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整,組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的修正和調(diào)整; 2、根據(jù)生產(chǎn)線(xiàn)的需要,組織對(duì)員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配,以達(dá)到生產(chǎn)線(xiàn)的平衡運(yùn)行,提高生產(chǎn)效率;組織生產(chǎn)線(xiàn)配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動(dòng)作等的改善工作,不斷提高生產(chǎn)效率; 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作;負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫(kù)情況跟蹤及計(jì)劃入庫(kù)完成情況; 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì);負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)調(diào)整裁剪進(jìn)度,保障縫制車(chē)間的正常生產(chǎn); 5、組織制定部門(mén)年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工... -
總經(jīng)理助理/秘書(shū)
3000-6000元2025-08-10林*佳招聘總經(jīng)理助理要求: 1.工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神; 2.有工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先錄取。 3.假期:每周單休,其他節(jié)假日根據(jù)公司實(shí)際情況及制度安排。 5、薪資3500-6000 工作職責(zé): 1、按總經(jīng)理要求,起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函。 2、負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理的重要講話(huà)及工作會(huì)議的主報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議以及總經(jīng)理召開(kāi)的專(zhuān)題會(huì)議的準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。 4、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集,了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理狀況,組織專(zhuān)題調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。 5、負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要及會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理在文件、報(bào)告、... -
車(chē)抵貸客戶(hù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-10秦先生推廣經(jīng)理1、開(kāi)發(fā)渠道 2、開(kāi)發(fā)客戶(hù) 3、維護(hù)客戶(hù) -
建筑項(xiàng)目經(jīng)理
7000-12000元2025-08-10曾海項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 1、遵守國(guó)家政策法規(guī),執(zhí)行公司規(guī)章制度。 2、代表公司履行公司與隊(duì)組簽訂的承包合同和履行項(xiàng)目經(jīng)理部與公司簽 訂的合同,保證各類(lèi)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、組織精干的管理班子,人盡其才,充分發(fā)揮每個(gè)職能人員的作用。 4、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì)。 5、對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行有效的監(jiān)督。 6、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素,實(shí)施日常工程中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)及控制活動(dòng)的具體職責(zé),保證項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、工期和效益這一最終要求。 -
健身教練
10000-15000元2025-08-10何先生何經(jīng)理定期維護(hù)客戶(hù)資源挖掘客戶(hù)的最大潛力尋求轉(zhuǎn) 介紹; 任職要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售、表達(dá)溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng): 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、積極的工作態(tài)度和執(zhí)行力公司在地王財(cái)富中心 員工福利:晉升空間大(升職空間:經(jīng)理 -
客服經(jīng)理
20000-30000元2025-08-10龐先生1,負(fù)責(zé)對(duì)已合作的老客戶(hù)進(jìn)行定期的回訪(fǎng),了解客戶(hù)的問(wèn)題及反饋、跟進(jìn)解決問(wèn)題。2,負(fù)責(zé)對(duì)已合作客戶(hù)的網(wǎng)站新聞,內(nèi)容審核,微信公眾號(hào)推文的編輯、錄入發(fā)布。3,負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓及維護(hù) -
區(qū)域經(jīng)理
4000-9000元2025-08-10龐先生職位描述崗位職責(zé): 1、通過(guò)日常銷(xiāo)售行為開(kāi)拓新客戶(hù)并獲得成交,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、幫助客戶(hù)解決問(wèn)題提高商家活躍度; 3、維護(hù)公司口碑并將來(lái)自市場(chǎng)的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內(nèi)容 1、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源; 2、利用電話(huà)或線(xiàn)下拜訪(fǎng)等形式介紹產(chǎn)品、促進(jìn)簽約;3、約訪(fǎng)客戶(hù),面談溝通,詳細(xì)分析客戶(hù)需求及痛點(diǎn);4、借助公司產(chǎn)品協(xié)助客戶(hù)制定解決方案,最終實(shí)現(xiàn)簽單;5、與客戶(hù)溝通對(duì)接,介紹已簽約商家基本信息及需求,共同維護(hù)商家。 任職要求: 1、具備拓展客戶(hù)資源和談判能力 ;2、對(duì)銷(xiāo)售工作有極高的熱情與主動(dòng)性,目標(biāo)感強(qiáng);3、有良好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮,有互聯(lián)網(wǎng)... -
4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2025-08-10郭勇熙工作職責(zé): 1.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì):按照?qǐng)?bào)告日期的要求,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,核對(duì)日入帳流水、憑證、總帳和其他; 2.帳目記錄;準(zhǔn)備財(cái)務(wù)決算、管理報(bào)告和單據(jù)文件;檢查固定資產(chǎn)系統(tǒng)、年度報(bào)告和折舊費(fèi)用;根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)商政策,監(jiān)控庫(kù)存提取流程;核實(shí)所有供應(yīng)商發(fā)票并確保按時(shí)支付;按時(shí)管理工資單流程;監(jiān)控和分析所有公司支出并提供建議;定期監(jiān)控和報(bào)告現(xiàn)金流情況;確保完整的歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和記錄可以使用;在審計(jì)過(guò)程中,協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理和外部機(jī)構(gòu)工作;維護(hù)和操作電腦會(huì)計(jì)軟件,包括經(jīng)銷(xiāo)商管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)模塊,并對(duì)必要的升級(jí)提出建議; 3.預(yù)算:確定前期預(yù)算;協(xié)助預(yù)算和預(yù)測(cè)的準(zhǔn)備以獲得董事會(huì)/公司的批準(zhǔn); 4.發(fā)票處理:確??蛻?hù)的付款...
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理項(xiàng)目交付項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目交付軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管項(xiàng)目管理崗位部門(mén)經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理流程經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目前期技術(shù)管理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)執(zhí)行經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主任技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程體系經(jīng)理流程管理工程師項(xiàng)目管理工程師it項(xiàng)目管理工程師
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張女士2025-07-30
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莫先生投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 熟食項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-07-16
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莫先生投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 烘焙項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-07-16
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6820
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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9.4%3K
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11.7%4K
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13.3%5K
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26.6%6K-8K
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14.8%8K-1W
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23.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。