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柳州it專員招聘

桂聘提供2025年7月柳州it專員最新招聘,城中區(qū)123條魚峰區(qū)83條,平均工資約為3515元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
劉德國(guó)
招聘主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)
2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范
3.組織和實(shí)施員工技能提升培訓(xùn)項(xiàng)目
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量
3.對(duì)時(shí)尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情
柳州-柳北區(qū)-中百大廈 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:122
2025-07-10
郭榮欣
工作崗位:保健品門店運(yùn)營(yíng)
好好干:4000-8000/???
努力干:8000-20000/???
拼命干:20000-40000/???
玩命干年薪30w起……
要求:
1.健康+鮮活的
2.嘴巴和行動(dòng)并用的
3.責(zé)任與榮譽(yù)高于一切的
優(yōu)先錄用:
1.沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)但有上進(jìn)心的
2.剛大學(xué)畢業(yè)還沒(méi)想好未來(lái)發(fā)展的
工作內(nèi)容:
1、客戶到店,了解客戶需求,介紹產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)收集客戶資料進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶。
3、維護(hù)vip客戶,持續(xù)性開(kāi)發(fā)。
4、定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的合作關(guān)系。

商務(wù)專員

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù) 1人 傳媒 瀏覽:9
2025-07-10
戴欣
1.需要對(duì)接甲方
2.會(huì)開(kāi)車
3.與人溝通能力強(qiáng)
2025-07-10
易浦里
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)各大媒體進(jìn)行推廣,拉新客戶 1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶,方式:QQ、微信、貼吧等各大互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行推廣 2.能吃苦耐勞,敢于拼搏 工作地點(diǎn):柳州市沿江路29號(hào)1樓(螺螄樓) 工作待遇:3000-5000元 周末雙休,購(gòu)買五險(xiǎn)+節(jié)假日+婚假+團(tuán)建
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 工藝品 化學(xué) 瀏覽:33
2025-07-10
劉曉飛
1、對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修與維護(hù),保證設(shè)備正常運(yùn)行.。 2、建立全面的設(shè)備預(yù)防維護(hù)體系并執(zhí)行。 3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備故障作出快速反應(yīng),最大限度保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 4、MES系統(tǒng)維護(hù)、管理、運(yùn)用; 5、對(duì)操作不當(dāng)引起的設(shè)備損毀,負(fù)責(zé)勘察并提出處理意見(jiàn)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、有電工證 3、懂設(shè)備維修
2025-07-10
鄧女士
公司新增軟裝家居飾品網(wǎng)上直播業(yè)務(wù),現(xiàn)誠(chéng)招懂網(wǎng)絡(luò)直播運(yùn)營(yíng)的臺(tái)前或幕后主理人,你可以對(duì)鏡頭前侃侃而談,也可以細(xì)心規(guī)劃或者仔細(xì)梳理好幕后的每個(gè)流程,總之我們可以肩并肩一起做出直播帶貨新業(yè)務(wù),我們出人、出力、出貨,但就缺一個(gè)志同道合為之奮斗的合作伙伴,你來(lái),團(tuán)隊(duì)因你而不同!
2025-07-10
歐偉光
熟練掌握各大平臺(tái)社區(qū)團(tuán)購(gòu)規(guī)則流程,有一定業(yè)務(wù)社交能力,要求性格開(kāi)朗。

游戲?qū)T

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 包裝 餐飲 超市 瀏覽:578
2025-07-10
張健
熱血傳奇代練。熟練操作傳奇優(yōu)先。晚上10點(diǎn)-早上7點(diǎn)。提成另算。休4。本人無(wú)暇玩游戲。請(qǐng)人代玩升級(jí)。
2025-07-10
文武
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織競(jìng)品渠道調(diào)查、檔案建立、維護(hù); 2、負(fù)責(zé)工程機(jī)械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn); 4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助渠道總監(jiān)、渠道經(jīng)理完成渠道項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、推動(dòng)、管理等執(zhí)行工作。 任職要求 年齡\\身高\(yùn)\性別:40歲以下 專業(yè)知識(shí)背景:本科以上學(xué)歷,機(jī)械類、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè) 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練使用WORD、EXCLE等辦公軟件方法,熟悉PPT制作 其他:具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、分析...
2025-07-10
文武
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技...
1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對(duì)接各部門市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要,基于營(yíng)銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn); 3、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n},建立數(shù)據(jù)模型對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè); 4、通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案; 年齡\\身高\(yùn)\性別:35歲以下\\性別不限 專業(yè)知識(shí)背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專業(yè), 本科及以上學(xué)歷。 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識(shí),了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),熟悉數(shù)...
1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對(duì)接各部門市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要,基于營(yíng)銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn); 3、通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n},建立數(shù)據(jù)模型對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè); 4、通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案; 年齡\\身高\(yùn)\性別:30歲以下\\性別不限 專業(yè)知識(shí)背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專業(yè) 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 1、三年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識(shí),了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨...
2025-07-10
文武
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音、快手等短視頻拍攝出鏡,以及一些直播項(xiàng)目; 2、挖掘視頻創(chuàng)意選材,完成前期腳本策劃; 3、對(duì)于傳播有一定的敏銳度和嗅覺(jué),研究平臺(tái)熱門視頻內(nèi)容,挖掘潛力玩法; 4、對(duì)線上獲取的銷售線索進(jìn)行整理,回訪核實(shí)及分發(fā)。 任職資格: 1、28歲以下,本科及以上學(xué)歷,播音主持或相關(guān)專業(yè); 2、具備專業(yè)的語(yǔ)言技能,對(duì)于產(chǎn)品特點(diǎn)的闡述和表達(dá)生動(dòng)易懂; 3、熟悉短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的模式,了解大眾喜好的偏向,能夠參與策劃腳本; 4、有短視頻攝制相關(guān)工作實(shí)操案例優(yōu)先。 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作: CET4\\普通話等級(jí)證書\\熟練應(yīng)用office 其他:形象氣...
2025-07-10
曾國(guó)梅
1.負(fù)責(zé)通過(guò)電話、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作 2.負(fù)責(zé)通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務(wù) 3.制定個(gè)人銷售計(jì)劃,并按照計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶 4.搜尋與尋找客戶資料,建立客戶檔案 5.協(xié)助上級(jí)制定銷售策略、銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo)等

金融貸款專員

5000-10000元
柳州-柳北區(qū) 1人 金融 瀏覽:80
2025-07-10
趙靜
主管
公司提供客戶名單,無(wú)需自己開(kāi)發(fā)客戶,無(wú)需外出,每天的工作內(nèi)容就是打打電話,篩選有資質(zhì)有需求的客戶。 【公司優(yōu)勢(shì)】 1、無(wú)門檻提成 50起% 通提!通提!通提! 我們公司招募的是共同奮斗、努力拼搏,一起走向富裕的合伙人! 月薪直達(dá)10K -20K 上不封頂! 2、朝九晚六,午休2小時(shí),法定節(jié)假日放假,下午茶、上門獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì); 3、新人帶薪培訓(xùn),產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會(huì)你; 4、三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì),不看入職時(shí)間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機(jī)制: 銷售顧問(wèn)—儲(chǔ)備干部—儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)—正式團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理; 5、公司氛圍良好,同事好相處; 【職位職責(zé)...
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 61.5%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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