柳州it專員/主管招聘
桂聘提供2025年4月柳州it專員/主管最新招聘，柳南區(qū)6條城中區(qū)6條，平均工資約為3166元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多it專員/主管it技術支持工程師it專員/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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交易員助理L
4000-5000元
22小時前
覃經理職位描述
一、崗位要求:
1、金融、經濟類專業(yè)優(yōu)先; .
2、具備金融機構工作經驗和個人投資交易經驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經驗，大資金管理經驗策略開發(fā)能力優(yōu)先;
4、具有金融證券交易，外匯交易，期貨交易經驗優(yōu)先。二、薪酬制度:
薪酬=底薪(￥4000) +獎金
本職位.上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標準和制度三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經理) - →技術部(主管、分析師、經理)
根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使”交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 -
操作專員
6000-8000元
22小時前
覃經理一、崗位要求：
1、學歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。
2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。
3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。
4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優(yōu)先。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥5000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000）
本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程：操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向：
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：操作專員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）
四、崗位職責：
根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓或不接受面試）者請繞行 -
法務專員
5000-8000元
22小時前
韋女士人事專員1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢，通過高效的
市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭
用戶進行推廣
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展，收集新客戶的
資料，積累客戶營銷資源，
3.根據客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和
服務
4.了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及
特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務
5.律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪
陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6.負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進
行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關
系
7.定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作
關系
任職要求:
1.具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精
神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3.有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，
喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及
技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走
進該行業(yè)
2.階梯式底薪3500+提成+五險
4.晉升渠道:專員-主管-經理-總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六 周末雙休 -
3000法務專員+五險+周末雙休
5000-8000元
22小時前
韋女士人事專員培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及 技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走 進該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險 4.晉升渠道:專員-主管-經理-總監(jiān) 5.上班時間: -
線上團購運營專員
3000-5000元
2025-04-16
張經理年底年終獎、法定加班費、帶薪年假、婚假、），系統(tǒng)的培訓及良好的發(fā)展平臺； 2 每年1次戶外游； 3“特殊”福利：【品嘗各類美食，甄選出各類優(yōu)品】 4 薪資3300~5000 五、職業(yè)規(guī)劃： 專員 …… —主管—運營經理—項目經理 -
財務主管/專員
3000-5000元
2025-04-16
匡主管任職要求： 1、大專以上學歷; 2、1年以上財務工作經驗; 3、熟悉財務、稅法等相關法律法規(guī)，熟悉財務類工作流程; 4、電腦操作能力良好，熟悉各類財務軟件的應用; 5、良好的溝通協(xié)調能力和獨立處理解決問題的能力，責任心強。 6、聽從公司安排。 -
人力專員
2000-3000元
2025-04-16
石女士工作簡介及其它要求： 崗位職責： 1、熟悉人員招聘； 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程； 3、負責行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計； 4、負責各項行政費用的報銷和結算； 5、負責公司合同檔案等管理工作； 6、負責公司考勤管理工作； 7、負責公司的其他行政事務工作； 8、聽從領導安排的其他工作。 公司福利：周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓 -
人事專員/主管
4000-5000元
2025-04-16
文武人事主管 崗位職責： 1.負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導； 4.依據人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動； 7.員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管； 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求： 1.在人員招募、引進、培訓... -
抖音新媒體營銷，無經驗可帶薪培訓
5000-10000元
2025-04-16
楊達底薪2100+提成+獎金（1000-1w）+年終獎 【晉升】專員--組長（可帶組員，享受小組分紅）--主管（享受團隊分紅）--合伙人（創(chuàng)業(yè)） 工作描述： 1、通過抖音快手小紅書等各種新媒體平臺 -
市場推廣專員
4000-9000元
2025-04-16
王女士3、晉升方向:專員-主管一經理一店總一合伙 人，可根據能力進行內部升遷調崗。 4、公司不定期組織各種聚餐，唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動，部門經費活動，公司內部活動，希望員工盡情享受生活。 -
新零售運營專員
3000-5000元
2025-04-16
張經理年底年終獎、法定加班費、帶薪年假、婚假、），系統(tǒng)的培訓及良好的發(fā)展平臺； 2 每年1次戶外游； 3“特殊”福利：【品嘗各類美食，甄選出各類優(yōu)品】 4 薪資3300~5000 五、職業(yè)規(guī)劃： 專員 …… —主管—運營經理—項目經理 -
口腔咨詢顧問
5000-10000元
2025-04-16
王女士3、晉升方向:專員-主管一經理一店總一合伙 人，可根據能力進行內部升遷調崗。 4、公司不定期組織各種聚餐，唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動，部門經費活動，公司內部活動，希望員工盡情享受生活。 -
新媒體運營專員
3000-5000元
2025-04-16
張經理年底年終獎、法定加班費、帶薪年假、婚假、），系統(tǒng)的培訓及良好的發(fā)展平臺； 2 每年1次戶外游； 3“特殊”福利：【品嘗各類美食，甄選出各類優(yōu)品】 4 薪資3300~5000 五、職業(yè)規(guī)劃： 專員 …… —主管—運營經理—項目經理 -
人事主管/人事專員
4000-5000元
2025-04-13
覃女士一、職責描述： 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行； 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系； 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時核對。 2.2、汽車主機廠客戶工作接口。 二、任職要求： 2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2、... -
綜合管理專員
5000-6000元
2025-04-12
崗位職責 主要負責公司合同管理、人事管理、行政后勤管理、資質維護管理等工作。 任職資格 1、性別不限，年齡25-45歲，本科以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)； 2、3年以上建筑企業(yè)類似或同崗位工作經驗； 3、較強的溝通、協(xié)調、抗壓能力，做事認真、仔細、干練，有責任心； 薪資福利 基本工資4000元/月+績效工資1000元/月+年終獎；包吃、?。晃咫U等。 工作地點 暫時在柳州市柳北區(qū)沙塘鎮(zhèn)三合路18號，2024年7-8月份搬至柳州市城中區(qū)萬達廣場附近辦公（目前在裝修中）
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柳州it專員/主管招聘最新投遞
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黃先生投遞了 柳州狀先生法律咨詢有限公司 的 3000法務專員+五險+周末雙休 職位2025-03-27
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柳州IT技術支持招聘工資
￥
3166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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25%2K
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41.7%3K
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25%4K
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8.3%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州IT技術支持招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
柳州IT技術支持招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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一般項目：人工智能應用軟件開發(fā)；工業(yè)設計服務；信息技術咨詢服務；電池銷售；電動自行車銷售；市場營銷策劃；智能控制系統(tǒng)集成；汽車零部件研發(fā)；能量回收系統(tǒng)研發(fā)；智能車載設備銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；平面設計；國內貿易代理；人工智能基礎軟件開發(fā)；電動機制造；電子元器件與機電組件設備制造；助動自行車、代步車及零配件銷售；信息系統(tǒng)集成服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；圖文設計制作；摩托車零配件制造；人工智能理論與算法軟件開發(fā)；互聯(lián)網數(shù)據服務；人工智能通用應用系統(tǒng)；非公路休閑車及零配件制造；智能車載設備制造；人工智能硬件銷售；智能儀器儀表銷售；計算機系統(tǒng)服務；物聯(lián)網技術服務；物聯(lián)網設備銷售；物聯(lián)網應用服務；物聯(lián)網技術研發(fā)。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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文化交流活動組織策劃;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;慶典活動策劃、商業(yè)活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務;會務服務;商務信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃、策劃創(chuàng)意服務、美術圖案設計服務;工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術培訓。
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計算機、電子科技領域內的技術開發(fā)、技術服務；互聯(lián)網信息服務；房屋租賃；家庭服務；酒店管理信息咨詢；以自有資金對娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、裝修業(yè)進行投資；住房租賃服務；建筑裝修裝飾工程的設計及施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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電子、通信與自動控制技術、車輛工程的技術、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產品設計；基礎、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術的研發(fā)、轉讓、服務；材料科學研究、技術的開發(fā)；能源技術研究、技術開發(fā)服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品制造（限分支機構）；汽車整車制造（限分支機構）；汽車車身、掛車制造（限分支機構）；新能源汽車零配件制造（限分支機構）；汽車零部件再制造（限分支機構）；汽車智能系統(tǒng)組裝產品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術服務；汽車相關技術咨詢服務；軟件技術轉讓；軟件技術服務；機動車性能檢驗服務；電子產品檢測；電氣設備檢驗檢測；新能源技術推廣。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，未經批準不得從事P2P網貸、股權眾籌、互聯(lián)網保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網金融業(yè)務）
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許可項目：勞務派遣服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：裝卸搬運；金屬工具制造；金屬加工機械制造；通用零部件制造；電工機械專用設備制造；電子專用設備制造；汽車零部件及配件制造；金屬切削加工服務；金屬表面處理及熱處理加工；淬火加工；金屬切削機床制造；金屬結構制造；機械零件、零部件加工；模具制造（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
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汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務；二類機動車維修（小型車輛維修）[限分支機構經營]；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權委托的業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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教育軟件的研發(fā)、技術咨詢、技術服務及技術轉讓;計算機軟硬件及相關產品的開發(fā)、銷售及維護;計算機系統(tǒng)集成;教育咨詢服務;圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物批發(fā)、零售;信息服務業(yè)務(不含電話信息服務);貨物及技術進出口貿易;動漫作品制作;錄音制作;網上銷售商品(法律法規(guī)及行政許可禁止的除外);醫(yī)療器械研發(fā)及銷售;網絡音樂產品制作、播放;教學設備、實驗設備儀器的生產、制造、銷售及維護。 -
一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件再制造；汽車零部件研發(fā)；摩托車零配件制造；摩托車及零部件研發(fā)；通用零部件制造；機械零件、零部件加工；塑料制品制造；電子元器件制造；集成電路制造；集成電路芯片及產品制造；電池零配件生產；氣體壓縮機械制造；鍛件及粉末冶金制品制造；五金產品制造；模具制造；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；技術進出口；租賃服務（不含許可類租賃服務）；工業(yè)機器人安裝、維修；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；特種作業(yè)人員安全技術培訓；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
