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柳州IT主管招聘

桂聘提供2025年10月柳州IT主管最新招聘,城中區(qū)111條魚(yú)峰區(qū)85條,平均工資約為6976元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助質(zhì)量中心與研發(fā)技術(shù)中心制定年度預(yù)算,結(jié)合部門(mén)業(yè)務(wù)特性(如質(zhì)量檢測(cè)投入、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi))拆解預(yù)算指標(biāo),確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)齊。
2、搭建適配兩大中心的財(cái)務(wù)核算體系,聚焦質(zhì)量成本與研發(fā)費(fèi)用,保障核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、口徑統(tǒng)一。
3、編制兩大中心專(zhuān)屬內(nèi)部管理報(bào)表,涵蓋質(zhì)量成本結(jié)構(gòu)、研發(fā)項(xiàng)目投入產(chǎn)出等核心維度,為部門(mén)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
4、定期開(kāi)展成本分析,識(shí)別質(zhì)量領(lǐng)域與研發(fā)領(lǐng)域(如項(xiàng)目超支、物料浪費(fèi)的成本優(yōu)化機(jī)會(huì),制定控制措施并跟蹤落地效果。
5、配合質(zhì)量中心開(kāi)展質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目成本測(cè)算,協(xié)助研發(fā)技術(shù)中心評(píng)估新產(chǎn)品研發(fā)、工藝優(yōu)化的財(cái)務(wù)可行性,提供成本測(cè)算方案。
6、與兩大中心及財(cái)務(wù)、采購(gòu)等跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào),同步財(cái)務(wù)政策、反饋成本問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)工作高效銜接。
7、參與兩大中心績(jī)效考核指標(biāo)制定,從財(cái)務(wù)視角提供數(shù)據(jù)支撐,協(xié)助評(píng)估部門(mén)成本控制、經(jīng)費(fèi)使用效率等績(jī)效表現(xiàn)。
8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù) BP 相關(guān)工作,如臨時(shí)成本分析、專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)調(diào)研等。
二、勝任資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中 1 年以上制造業(yè)或制藥 / 生物醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù) BP 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備質(zhì)量成本管理、研發(fā)費(fèi)用核算相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解制藥行業(yè)質(zhì)量合規(guī)、研發(fā)項(xiàng)目流程者優(yōu)先。
4、持有 CPA、CMA 或中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)功底。
5、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,能從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中提煉財(cái)務(wù)洞察,熟練使用 Excel、財(cái)務(wù)軟件(如金蝶)。
6、擁有良好跨部門(mén)溝通能力,能快速理解質(zhì)量、研發(fā)業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同。
7、具備一定抗壓能力,能適應(yīng)質(zhì)量合規(guī)檢查、研發(fā)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)等帶來(lái)的階段性工作壓力。
8、積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí),能持續(xù)關(guān)注行業(yè)財(cái)務(wù)政策及質(zhì)量、研發(fā)領(lǐng)域財(cái)務(wù)管控新方法。
9、具有較強(qiáng)責(zé)任心與安全保密意識(shí),妥善管理部門(mén)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)敏感信息。
2025-10-11
袁國(guó)主
1.廣西防城港市場(chǎng)案源律師助理,協(xié)助律師在崇左地區(qū),與客戶(hù)溝通,幫律師聯(lián)系客戶(hù),尋找案源,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
2.定期回訪維護(hù)老客戶(hù),建立良好的合作關(guān)系
任職要求:
1.年齡30—45歲(男女不限),具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.有愛(ài)心,有上進(jìn)心,有責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力。
3.服從律所調(diào)配。
福利待遇:
1.上班時(shí)間:朝九晚六,周末單休、法定節(jié)假日正常放假
2.薪資:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成,獎(jiǎng)金每個(gè)月有固定激勵(lì)方案和簽單獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
3.其他福利:五險(xiǎn)一金、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。
2025-10-11
袁國(guó)主
1.廣西南寧市場(chǎng)案源律師助理,協(xié)助律師在崇左地區(qū),與客戶(hù)溝通,幫律師聯(lián)系客戶(hù),尋找案源,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
2.定期回訪維護(hù)老客戶(hù),建立良好的合作關(guān)系
任職要求:
1.年齡30—45歲(男女不限),具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.有愛(ài)心,有上進(jìn)心,有責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力。
3.服從律所調(diào)配。
福利待遇:
1.上班時(shí)間:朝九晚六,周末單休、法定節(jié)假日正常放假
2.薪資:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成,獎(jiǎng)金每個(gè)月有固定激勵(lì)方案和簽單獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
3.其他福利:五險(xiǎn)一金、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。
2025-10-11
袁國(guó)主
3.其他福利:五險(xiǎn)一金、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。
2025-10-11
袁國(guó)主
3.其他福利:五險(xiǎn)一金、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。
2025-10-11
袁國(guó)主
3.其他福利:五險(xiǎn)一金、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。
2025-10-11
袁國(guó)主
3.其他福利:五險(xiǎn)一金、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。

綜合部主管

6000-7000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-11
嚴(yán)柳振
崗位職責(zé) 1、人員的招聘與配置:統(tǒng)籌人事管理和激勵(lì)發(fā)展管理,負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、異動(dòng)、入職、離職、體檢、背景調(diào)查等工作; 2、各部門(mén)日常培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)等; 3、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、預(yù)算控制; 4、固定資產(chǎn)、低值易耗盤(pán)點(diǎn)維護(hù)、維修,辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放,行政庫(kù)管理; 5、證照管理; 6、辦公車(chē)輛油耗、維修、日常使用的管理,保潔、食堂日常管理; 7、公司級(jí)合同管理、行政檔案管理; 8、政府關(guān)系維護(hù),包括:工商、環(huán)保、勞保、安防等部門(mén),日常行政工作及事物接待; 9、各項(xiàng)管理制度的建立、健全、修訂工作,主導(dǎo)各部門(mén)建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,匯總以及實(shí)施; ...
柳州-城中區(qū)-友誼國(guó)際 1人 投資 瀏覽:29
2025-10-11
2.完成教學(xué)主管的工作任務(wù)。 3.能接受加班和早晚班 4.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金

人事專(zhuān)員

5000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-10-11
任明峰
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對(duì)人力資源管理流程有深刻理解。
2025-10-11
植恕
【工作要求】有運(yùn)營(yíng)商管理經(jīng)驗(yàn)和能力。 【工作內(nèi)容】帶領(lǐng)伙伴完成電信業(yè)務(wù)以及目標(biāo)深究業(yè)務(wù)政策營(yíng)銷(xiāo)。 【工資待遇】年薪10萬(wàn)以上+五險(xiǎn)+月獎(jiǎng)+年終分紅 +每年國(guó)內(nèi)外旅游+全勤獎(jiǎng)。 【工作地點(diǎn)】柳州市承城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、保利廣場(chǎng)銀泰城五星星河大廈、潭中聯(lián)通廳。 【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長(zhǎng); 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎(jiǎng)金; 3.每年國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游的機(jī)會(huì),擴(kuò)大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金、購(gòu)車(chē)購(gòu)房補(bǔ)貼等; 4.有著豐厚的獎(jiǎng)金分配機(jī)制,優(yōu)秀者可分享年終分工,也可以有機(jī)會(huì)成為公司的股東 如果你是一只雄鷹,這...
2025-10-11
勞先生
4、負(fù)責(zé)CNC設(shè)備的使用、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、報(bào)修、備件更換等設(shè)備管理,并將設(shè)備情況記錄到設(shè)備檔案中 5、嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行設(shè)備操作,正確使用CNC主管提供的設(shè)備程序。 …… 7、負(fù)責(zé)維護(hù)個(gè)人工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生,認(rèn)真完成主管安排的5S方面工作。
2025-10-11
粟女士
人事
1、組織淘寶、天貓、京東等商城店鋪的整體策劃、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣;   2、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)策略和目標(biāo)策劃組織品牌及產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣;   3、承擔(dān)電商營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理;   4、制定部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程及相應(yīng)規(guī)范,優(yōu)化運(yùn)營(yíng),提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量,對(duì)網(wǎng)店日常經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行有效分析;   5、指導(dǎo)協(xié)助推廣人員,利用淘寶等各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方法,增大店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量;   6、制定活動(dòng)及新品推廣計(jì)劃,精準(zhǔn)的廣告投放策略,有效提升店面知名度、關(guān)注度、提高商品銷(xiāo)售。   7、收集市場(chǎng)行情及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略,市場(chǎng)策略等信息,匯總與分析,掌握投資風(fēng)險(xiǎn);   8、3年以上的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理和銷(xiāo)售...
柳州-城中區(qū)-彰泰城 1人 家具 家居用品 投遞:1人 瀏覽:27
2025-10-11
張小姐
人事專(zhuān)員
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地

人力行政主管

5000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-10-11
李勇
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 12.7%
    5K
  • 27.8%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 23.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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