
柳州it主管招聘
桂聘提供2025年4月柳州it主管最新招聘,城中區(qū)149條魚峰區(qū)125條,平均工資約為3166元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it技術支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
2000-3000元2025-04-16張小姐人事專員崗位職責:
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;
2、根據(jù)公司招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試;
3、負責辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作;
4、負責人事檔案的建立及維護、歸檔整理;
5、協(xié)助部門主管開展各項員工活動;
6、積極主動完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS辦公軟件操作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或具備人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、性格開朗、執(zhí)行力強,工作認真負責,具備團隊精神,遵守公司的各項管理制度;
3、有無經(jīng)驗均可,有經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 -
財務經(jīng)理
5000-8000元2025-04-16易總崗位職責:
1、組織制定完善公司財務方面的管理制度、內(nèi)部控制管理及有關規(guī)定,規(guī)范公司財務核算體系,并具體監(jiān)督執(zhí)行;
2、組織公司各部門預算編制并匯總,做好預算的日??刂茍?zhí)行;
3、負責編制月、季、年度財務報告;做到賬目清楚,日清月結(jié),報表內(nèi)容完整,數(shù)據(jù)清楚準確,報送及時;對公司經(jīng)營目標設置提供數(shù)據(jù)支持;
4、負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作;
5、負責公司稅務管理工作,包括稅收規(guī)劃、解決方案、風險評估等。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷,財務相關專業(yè),具有中級會計師職稱優(yōu)先;
2、3年以上制造業(yè)全套賬務管理崗位經(jīng)驗;
3、熟悉國家及地方財經(jīng)政策會計和稅務法規(guī);
4、具備較強的邏輯思維能力,條理清晰,具有較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力;
5、責任心強,作風嚴謹。 -
項目經(jīng)理
8000-13000元2025-04-16方先生1.溝通能力強,有一定工作經(jīng)驗,有上進心,有團隊意識,有一定的團隊管理經(jīng)驗。
2.負責施工現(xiàn)場開工,各大工種的質(zhì)量把關,懂工藝、材料,有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,有吃苦耐勞精神。 -
電話銷售 3-15K 五險 餐補 高提成
3000-8000元2025-04-16管*士崗位職責: 1.公司提供資源,聯(lián)系客戶到店; 2.銷售前期對公司品牌、工藝、材料講解(未完全學會前,呼叫你的主管,讓他上) 3.維護客戶關系,完成銷售任務。 福利待遇: 1. -
市場投資拓展經(jīng)理/主管
8000-13000元2025-04-16劉女士招聘主任崗位職責: 1、負責拓展項目的組織策劃、方案制定、成本測算、投資分析等項目可行性論證分析工作; 2、項目相關的市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù); 3、制定項目開拓計劃,進行項目開發(fā),完成市場開發(fā)目標; 4、熟悉物業(yè)法律法規(guī),能獨立撰寫物業(yè)管理方案; 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學歷,具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,擁有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者,或具有3年以上一線物業(yè)項目操盤經(jīng)驗、豐富的招投標經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的談判能力及人際交往能力,擅長公關與對外關系對接; 3、能適應經(jīng)常性的出差 -
汽車美容主管
3000-8000元2025-04-161、全面負責汽車美容部的日常業(yè)務和經(jīng)營管理(洗車、美容和銷售業(yè)務) 2、能熟練完成洗車、拋光、打蠟、鍍膜等汽車美容項目 3、嚴格監(jiān)管美容部工作質(zhì)量(汽車美容裝飾招聘) 4、負責團隊員工的技能培訓、指導,協(xié)調(diào)團隊為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務 5、客戶關系維護、售后服務管理 6、美容車間的安全、日常清潔管理 職位招聘1人 -
人事專員
3000-5000元2025-04-16梁韋微負責公司招聘、培訓、員工管理工作。 -
商務顧問
3000-8000元2025-04-16龍淑美晉升空間: 商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主管--商務總監(jiān)--分公司股東 -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元2025-04-16胡女士崗位職責: 1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 -
客房服務員
2000-3000元2025-04-16歐女士負責按房間衛(wèi)生質(zhì)量標準和清潔程序清潔房間衛(wèi)生; 3、負責杯具清潔、消毒、保存工作;負責折疊布草;保持內(nèi)部區(qū)域、公共區(qū)域干凈整潔; 4、負責清潔吸塵機;檢查和送洗臟布草;整理回收廢品及***,整理工作間; 5、完成主管每天安排的計劃衛(wèi)生任務 -
客房主管
4000-5000元2025-04-16歐女士1、負責樓層整體工作,確保客房衛(wèi)生整潔; 2、對客房區(qū)域進行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責任心強,具備較強的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。 -
PACK工藝工程師
6000-8000元2025-04-16韋海芳HR1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況; 2.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關鍵控制點,對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時了解并能做出及時的反應; 3.對生產(chǎn)提供技術工藝支持 …… 對違反工藝標準的行為進行糾偏考核; 4.對生產(chǎn)線員工進行現(xiàn)場技術培訓; 5.參加生產(chǎn)過程中的技術質(zhì)量事故及設備事故的分析調(diào)查工作; 6.受理直接上報的合理化建議,按照程序處理; 7.協(xié)助PACK主管擬定對新供應商材料評價方案 …… ,監(jiān)督執(zhí)行情況; 8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。 -
體系主管
6000-8000元2025-04-16韋海芳HR崗位職責: 1、主導編寫和更新公司體系流程文件,確保管理體系運行的有效性、符合性和充分性 2、維護公司管理體系,推進公司各部門全面實施管理體系; 3、對公司流程梳理和制定及完善,并對流程的執(zhí)行情況進行跟進; 4、組織體系內(nèi)部審核、管理評審、外部審核,對不符合項整改進行跟進和驗證; 5、負責公司計量、質(zhì)量績效、文控管理工作 6、審核及改善事項的跟進; 任職要求: 1.熟悉質(zhì)量管理體系知識,有質(zhì)量管理體系培訓經(jīng)歷; 2.有IATF16949內(nèi)審員資格證、VDA6.3卡片; 3.對FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解; 4.熟練使用辦公軟件及相關的人事管理... -
產(chǎn)品工藝工程師
6000-10000元2025-04-16韋海芳HR1.協(xié)助工藝主管制定PACK生產(chǎn)工藝技術文件;現(xiàn)場監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況; 2.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關鍵控制點,對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時了解并能做出及時的反應; 3.對生產(chǎn)提供技術工藝支持 …… 對違反工藝標準的行為進行糾偏考核; 4.對生產(chǎn)線員工進行現(xiàn)場技術培訓; 5.參加生產(chǎn)過程中的技術質(zhì)量事故及設備事故的分析調(diào)查工作; 6.受理直接上報的合理化建議,按照程序處理; 7.協(xié)助PACK主管擬定對新供應商材料評價方案 …… ,監(jiān)督執(zhí)行情況; 8.協(xié)助PACK工藝主管開展PACK其他工作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-04-16韋海芳HR工作職責: 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對客戶品質(zhì)職能管理,負責客戶品質(zhì)目標達成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對接客戶,客戶關系的維護:建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動,及時向內(nèi)傳遞客戶信息
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3166
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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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