
柳州it主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州it主管最新招聘,魚峰區(qū)170條城中區(qū)110條,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總體設(shè)計項目工程師
10000-15000元2025-08-06人力資源部工作職責(zé):
1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機新產(chǎn)品開發(fā)
2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計,參加新挖掘機開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審
3、挖掘機開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核
4、組織挖掘機樣機制造技術(shù)支持。
5、組織樣機試制問題解決方案制定,參加評審。
6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗
7、組織樣機試驗問題解決方案制定,參加評審。
8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定,參加評審。
任職要求:
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設(shè)計,3年以上大型挖掘機設(shè)計工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計師工作經(jīng)驗。 -
涂裝工藝工程師
8000-13000元2025-08-06覃春燕崗位職責(zé):
1.設(shè)計和編制主管零件的工藝文件,完成工藝驗證;
2.負責(zé)設(shè)計相關(guān)零件的工裝夾具;
3.現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作,解決現(xiàn)場技術(shù)問題;
4.貫徹工藝紀律文件,指導(dǎo)操作人執(zhí)行工藝規(guī)程;
5.參與產(chǎn)品或零件的機加工藝性審查,參與產(chǎn)品質(zhì)量審核工作,對出現(xiàn)的工藝問題提出解決方案。
任職要求:
1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,及團隊協(xié)作精神;
2.能夠適應(yīng)加班;
3.具有較強的現(xiàn)場解決問題的能力;
4.能夠嚴格遵守工藝紀律,確保操作安全;
5.具有良好的組織能力和團隊合作精神。 -
項目經(jīng)理
8000-13000元2025-08-06覃春燕崗位職責(zé)
1、完善公司項目管理流程,制定項目管理標準及培訓(xùn)????????
2、組織項目協(xié)調(diào)會,協(xié)調(diào)項目各版塊負責(zé)人保障項目順利推進。???????????
3、與客戶聯(lián)絡(luò)溝通,保證客戶滿意????????
4、項目資料的管理
任職要求
1、項目管理經(jīng)驗。要求具有出色的分析、歸納、總結(jié)能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和優(yōu)秀的表達、文檔撰寫能力。通常需要有3年以上的項目管理經(jīng)驗。
2、多任務(wù)處理能力。能夠同時處理多個項目,具有項目集管理的能力。
3、工作經(jīng)驗。要求在汽車企業(yè)3年以上的工作經(jīng)驗,其中應(yīng)包括在技術(shù)、質(zhì)量崗位等崗位的工作經(jīng)歷
4、熟悉IATF16949質(zhì)量體系 ,VDA6.3 過程審核 -
運營經(jīng)理
10000-15000元2025-08-06覃容負責(zé)公司銷售部整體管理 1.全年目標制定目標分配及達成 2.對區(qū)域主管進行有效管理及能力提升 3.為公司培養(yǎng)儲備干部,完成梯隊建設(shè) 4.參與公司商品調(diào)整及優(yōu)化建設(shè) 5.逐步建立團隊成員阿米巴化分紅機制 -
平面設(shè)計 熟悉cdr軟件 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展
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項目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-06柳州市城中區(qū)金冊大廈崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目的售前支持、咨詢設(shè)計工作,完成調(diào)研、交流、匯報及宣講,為客戶提供整體解決方案; 2、負責(zé)項目的投標工作,完成投標文件的制作、講標、答辯及系統(tǒng)演示; 3、完成項目的需求調(diào)研、需求分析,并編制解決方案。 4、負責(zé)組織專項會議和演講; 6、負責(zé)項目的管理和交付工作,負責(zé)項目實施過程中的業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計、定制化需求解決方案等關(guān)鍵交付物的審核與驗收; 5、具備汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 6、負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、熟練掌握編寫清晰、簡明的客戶交互類文檔的方法; 2、熟練掌握OFFICE全系列軟件的操作(特別是WORD、PPT、VISIO、PR... -
業(yè)務(wù)主管
3000-8000元2025-08-06梁女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計劃制定本小組的銷售工作計劃,并組織實施; 2、負責(zé)組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負責(zé)本人及本小組銷售目標的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理; 二、薪資架構(gòu) 3000元/月:基本工資+全勤+績效工資(含保險補助)+提成+團隊提成(有責(zé)任底薪) 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午... -
法務(wù)專員
3000-8000元2025-08-06韋女士法務(wù)專員招聘:電話銷售/客戶經(jīng)理 任職資格: 1、通過電話銷售的方式向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品。 2、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性。 3.溝通能力強.執(zhí)行力強.具備風(fēng)險意識。 4.耐心細致,能適應(yīng)大機構(gòu)文化和管理要求,有使命必達的責(zé)任意識。 任職要求: 1.普通話流利清晰,對銷售工作有熱情; 2.具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3.渴望挑戰(zhàn)高薪,不封頂。 4.過年放假時間長(約10-15天) 崗位福利 不定期下午茶 -
人力資源高級專員
6000-8000元2025-08-06文武崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技... -
汽車配件采購管理員
2000-5000元2025-08-06梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、熟悉汽車各零部件的名稱與采購要點; 2、熟悉汽車各零部件采購的渠道; 3、對工具、設(shè)備、倉庫貨物進行定期盤點; 4、按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成。 -
客服經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-08-06楊松工作內(nèi)容: 1、商務(wù)管理:制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計劃;根據(jù)關(guān)鍵績效指標及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測團隊績效,并制定相關(guān)激勵項目; 2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計劃及目標,設(shè)計并實施潛在客戶獲取活動,通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率; 3、客戶忠誠度管理:通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作,建立并實施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點策略,組織策劃客戶忠誠度維護活動; 4、客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶... -
區(qū)域主管
4000-6000元2025-08-06翁小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等 2、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作; 3、進行定期的巡店督導(dǎo)工作; 4、跟蹤自營店的銷售情況,分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存; 職位要求:能出差,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
內(nèi)外飾工程師/主管
11000-22000元2025-08-06何燕華HR職責(zé)描述: 1.承擔(dān)其專業(yè)內(nèi)各個總成的設(shè)計工作; 2.編寫相關(guān)設(shè)計方案書; 3.負責(zé)編制及維護相關(guān)零件BOM; 4.安排并指導(dǎo)助理工程師的相關(guān)工作; 5.配合部門其他相關(guān)工作。 任職要求: 1.汽車研發(fā)機構(gòu)3年及以上內(nèi)外飾相關(guān)總成設(shè)計工作經(jīng)歷; 2.有內(nèi)外飾子系統(tǒng)獨立承擔(dān)正向、逆向設(shè)計經(jīng)驗; 3.熟悉內(nèi)外飾系統(tǒng)法規(guī); 4.熟練使用相關(guān)專業(yè)制圖軟件; 5.口頭表達能力及溝通能力良好,能按照工作計劃和上級要求實施工作; 6.汽車機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,學(xué)歷大專及以上,能夠接受出差。 工作時間:8:00-17:30 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年底雙薪、中餐補... -
互聯(lián)網(wǎng)電商專員(可接受小白帶薪培訓(xùn))
3000-6000元2025-08-06黃永祥工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓(xùn)會詳細介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善培訓(xùn)學(xué)習(xí):包含線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn),線下涵蓋師傅組長主管一對一教學(xué),開設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺,綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓(xùn); 3、提供和諧的辦公環(huán)境 -
人事行政主管
3000-5000元2025-08-06熊金麗崗位職責(zé): 1.負責(zé)組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務(wù); 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)...
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覃女士投遞了 廣西兆長汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服經(jīng)理/主管 職位2025-07-29
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鄭女士投遞了 柳州市律佳法多星法律咨詢有限公司 的 法務(wù)專員 職位2025-07-14
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趙先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 業(yè)務(wù)主管 職位2025-07-12
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