
柳州it主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州it主管最新招聘,魚峰區(qū)170條城中區(qū)111條,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初中各科老師
3000-6000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)生教學(xué)工作;
2、配合教務(wù)部進(jìn)行孩子學(xué)習(xí)的跟進(jìn)以及與家長(zhǎng)溝通工作;
3、配合學(xué)科組的教研工作;
4、配合招生部門招生
5、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作
任職要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,不限教師資格證。
2.熱愛(ài)教師工作,熟悉課程設(shè)置,
3.喜歡和小孩打交道,善于因材施教,能開(kāi)拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué);
4.表達(dá)能力優(yōu)秀,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈活,富有親和力,有耐心,有責(zé)任心,有師德,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流。
薪酬福利:
1、薪酬:平均年薪4.5萬(wàn)元起;
2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、年度旅游、節(jié)日補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金。
5.工作地址:
①金色世紀(jì)西門,②柳東區(qū)東馨佳苑,③柳南區(qū)航生中學(xué),④柳北區(qū)勝利小學(xué),⑤市區(qū)各個(gè)地方,⑥廣西區(qū)各個(gè)地方,地址根據(jù)自己可以的范圍安排
6.工作時(shí)間:
春季秋季周一全休,周二下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),周三到周日,早上九點(diǎn)到十二點(diǎn),下午兩點(diǎn)到六點(diǎn),寒暑假周一到周六早上九點(diǎn)到十二點(diǎn),下午兩點(diǎn)到六點(diǎn),節(jié)假日調(diào)休
晉升途徑;
新晉教師--優(yōu)秀教師--骨干教師--學(xué)科組長(zhǎng)--教務(wù)主管--教研組長(zhǎng)--教研主管--教學(xué)主任-分校校長(zhǎng)-總校副校長(zhǎng)-合伙人 -
小學(xué)初中高中各文化科老師
3000-6000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)生教學(xué)工作;
2、配合教務(wù)部進(jìn)行孩子學(xué)習(xí)的跟進(jìn)以及與家長(zhǎng)溝通工作;
3、配合學(xué)科組的教研工作;
4、配合招生部門招生
5、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作
任職要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,不限教師資格證。
2.熱愛(ài)教師工作,熟悉課程設(shè)置,
3.喜歡和小孩打交道,善于因材施教,能開(kāi)拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué);
4.表達(dá)能力優(yōu)秀,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈活,富有親和力,有耐心,有責(zé)任心,有師德,擅長(zhǎng)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流。
薪酬福利:
1、薪酬:平均年薪4.5萬(wàn)元起;
2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、年度旅游、節(jié)日補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金。
5.工作地址:
①金色世紀(jì)西門,②柳東區(qū)東馨佳苑,③柳南區(qū)航生中學(xué),④柳北區(qū)勝利小學(xué),⑤市區(qū)各個(gè)地方,⑥廣西區(qū)各個(gè)地方,地址根據(jù)自己可以的范圍安排
6.工作時(shí)間:
春季秋季周一全休,周二下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),周三到周日,早上九點(diǎn)到十二點(diǎn),下午兩點(diǎn)到六點(diǎn),寒暑假周一到周六早上九點(diǎn)到十二點(diǎn),下午兩點(diǎn)到六點(diǎn),節(jié)假日調(diào)休
晉升途徑;
新晉教師--優(yōu)秀教師--骨干教師--學(xué)科組長(zhǎng)--教務(wù)主管--教研組長(zhǎng)--教研主管--教學(xué)主任-分校校長(zhǎng)-總校副校長(zhǎng)-合伙人 -
技術(shù)部主管
6000-8000元2025-08-03韋女士崗位要求
1.3年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練電子產(chǎn)品硬件、軟件開(kāi)發(fā),精通各國(guó)際品牌芯片軟件開(kāi)發(fā)環(huán)境;
3.熟悉汽車行業(yè)技術(shù)研發(fā)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,在技術(shù)主管及以上職務(wù)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
崗位責(zé)任
1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力;
2.組織開(kāi)展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線;
3.制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo),協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成;
4.組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件,以保證體系有效運(yùn)行;
6.負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績(jī)效管理工作;
7.總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。 -
OQC檢驗(yàn)員
3000-4000元2025-08-033、了解各種產(chǎn)品的性能、技術(shù)指標(biāo),掌握必要的檢驗(yàn)手段和方法,準(zhǔn)確判定故障的類別,對(duì)于特殊的故障現(xiàn)象要及時(shí)通知OQC主管,并標(biāo)識(shí)隔離。 …… 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品審核(可參考全要素識(shí)別表進(jìn)行) 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線產(chǎn)成品的抽檢工作、產(chǎn)品精密測(cè)試的測(cè)量及產(chǎn)品抽檢結(jié)果的標(biāo)識(shí)工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋OQC主管。 …… 5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)產(chǎn)品的全檢工作及精密測(cè)試的測(cè)量工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋OQC主管。 6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品GP12的實(shí)施工作。 -
質(zhì)量主管
3000-5000元2025-08-03鄧女士1.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量體系維護(hù)與改進(jìn)2.運(yùn)行與規(guī)劃全公司質(zhì)量管理體系 3.協(xié)調(diào)外圍單位的產(chǎn)品質(zhì)量突發(fā)狀況 4.督導(dǎo)與稽查公司質(zhì)量體系運(yùn)作實(shí)績(jī) 5.規(guī)劃質(zhì)量部門作業(yè)與人員編排 -
物流調(diào)度主管
4000-5000元2025-08-03茉莉主要職責(zé) 1.負(fù)責(zé)車輛調(diào) 度安排; 2.負(fù)責(zé)車輛維修管理; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 4.負(fù)責(zé)整車、保險(xiǎn)、檢車等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)。 任職資格 1.二年以上物流調(diào) 度工作經(jīng)驗(yàn); 2.汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.持有駕照C證以上,B證以上優(yōu)先; 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。 工作時(shí)間: 8:30-17:30 中午休息2小時(shí),實(shí)際上班7小時(shí) -
物流專員
4000-5000元2025-08-03茉莉要求: 1.二年以上物流城配主管工作經(jīng)驗(yàn); 2.會(huì)用辦公軟件,基礎(chǔ)表格制作; 3.具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心。 -
兼職操作專員L
5000-6000元2025-08-02覃經(jīng)理合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-08-021、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算; 2、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況,提出調(diào)整建議; 3、執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策、稅收政策和法規(guī);制訂和執(zhí)行會(huì)計(jì)政策、納稅政策及財(cái)務(wù)管理制度; 4、負(fù)責(zé)收銀工作和應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的管理;公司的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作; 5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料; 6、編寫公司經(jīng)營(yíng)管理狀況的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益; 7、建立經(jīng)營(yíng)績(jī)效考評(píng)體系,組織經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核; 8、綜合統(tǒng)計(jì)并分析公司債務(wù)、現(xiàn)金流量及各項(xiàng)業(yè)務(wù)情況; 9、研究公司融資風(fēng)險(xiǎn)和資本結(jié)構(gòu),進(jìn)行融資成本核算,提出融資計(jì)劃和... -
月入過(guò)萬(wàn)高薪信貸客戶經(jīng)理
22000-23000元2025-08-02謝建福【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng) 【公司優(yōu)勢(shì)】 集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國(guó)有50+家分公司,開(kāi)通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明 -
行政主管經(jīng)理
10000-11000元2025-08-02劉柳玉有教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù),保險(xiǎn)二手房工作人員優(yōu)先錄用。 -
會(huì)計(jì)主管
7000-8000元2025-08-02莫女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督和管理,月末費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)、成本結(jié)轉(zhuǎn)以及月末成本模塊關(guān)賬工作; 2.負(fù)責(zé)審核原始憑證,編制會(huì)計(jì)憑證,總賬與明細(xì)核對(duì),編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表并分析; 3.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào),及時(shí)填制稅務(wù)申報(bào)表,按時(shí)繳納稅款; 4.負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)具、發(fā)票抵扣認(rèn)證,稅務(wù)籌劃等; 5.負(fù)責(zé)往來(lái)賬,定期與各供應(yīng)商及客戶對(duì)賬; 6.原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔與保管。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱; 2.具有三年以上工業(yè)企業(yè)全盤賬務(wù)及報(bào)稅工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),能熟練應(yīng)用金蝶財(cái)務(wù)軟件; 4... -
數(shù)學(xué)教師
5000-6000元2025-08-022.完成教學(xué)主管的工作任務(wù)。 3.能接受加班和早晚班 4.購(gòu)買五險(xiǎn)一金 -
人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元2025-08-02張小姐人事專員制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地 -
高級(jí)行政管理
10000-11000元2025-08-02劉柳玉市場(chǎng),行政管理人員,教育培訓(xùn),幼兒園高級(jí)管理優(yōu)先!
柳州相關(guān)熱門崗位
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