1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機配件耗材的日常管理。

柳州IT主管招聘
桂聘提供2025年10月柳州IT主管最新招聘,城中區(qū)102條魚峰區(qū)77條,平均工資約為6976元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行客服專員
5000-10000元2025-10-02謝建福薪資
無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(5%-15%)+開單紅包獎金
試用期月均1w+
轉(zhuǎn)正員工月均2-3w
銷冠月均5w
【工作內(nèi)容】
1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺申請的客戶。
2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。
3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。
4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。
【任職要求】
1.18周歲至35周歲,男女不限學(xué)歷不限,語言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。
2.有銷售經(jīng)驗,沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險等優(yōu)先考慮)
3.學(xué)習(xí)能力強,且態(tài)度認(rèn)真、端正。
【工作時間】
周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00
周五 8:45-12:00 14:00-18:00
周六 9:45-12:00 14:00-18:00
周日固定休息,節(jié)假日正常放假
【晉升空間】
客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】
《規(guī)模》業(yè)務(wù)遍布14個城市,專注于金融咨詢服務(wù)。
《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊,小白不用擔(dān)心,入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單
《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游
《補貼》新人補貼,話費補貼
《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。
《五險》公司為員工購買五險
《辦公環(huán)境》公司位于城中區(qū)樂和大廈辦公樓,坐擁舒適高級的辦公環(huán)境。 -
銀行信用卡催收員
5000-8000元2025-10-02何女士崗位職責(zé):
1、按照公司要求,為客戶提供電話提醒服務(wù);
2、嚴(yán)格保管所有的檔案和客戶資料,不允許外泄;
3、依照公司規(guī)定對客戶的資料進(jìn)行跟進(jìn),并錄入系統(tǒng)。
任職資格:
1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、語言表達(dá)及溝通交流能力;
3、具有較強的服務(wù)意識、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感;
工資待遇:底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日
享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會
正式員工月收入平均5000-10000元。
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 -
食品生產(chǎn)主管/資料整理
3000-4000元2025-10-02黎建成崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)食品生產(chǎn)過程中的資料整理工作
2. 確保生產(chǎn)資料的準(zhǔn)確性和及時更新
3. 協(xié)助完成食品生產(chǎn)流程的優(yōu)化
任職要求:
1. 注重細(xì)節(jié),具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力
2. 能夠高效地處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量
3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通
4.要求細(xì)心認(rèn)真 要求食品相關(guān)專業(yè)的 -
無責(zé)底薪催 收 員
5000-8000元2025-10-02馮女士人事試用期無責(zé)任底薪+新人補貼,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+提成+業(yè)績獎金+年終獎金,公司月平均工資在5000元-8000元左右,能力突出者月薪過萬; 崗位晉升:初級催收員-中級催收員-高級催收員-催收組長-高級催收主管 -
技術(shù)主管
15000-25000元2025-10-02鄧翔崗位職責(zé) 1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成平臺相關(guān)IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設(shè)和維護(hù),對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴展性、安全等指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2. 項目規(guī)劃與實施:負(fù)責(zé)平臺項目的規(guī)劃、研發(fā)、實施、管理,對整個技術(shù)團(tuán)隊的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。 3. 技術(shù)決策與架構(gòu)設(shè)計:負(fù)責(zé)平臺的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升平臺的用戶體驗。 4. 設(shè)備管理與維護(hù): ? 帶領(lǐng)IT專員維護(hù)和保養(yǎng)公司各項電子類設(shè)備。 ? 負(fù)責(zé)公司IT機房設(shè)備的例行點檢。 ? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。 ? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制... -
烘焙連鎖運營主管
6000-8000元2025-10-02崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)植取烘焙連鎖店的日常運營管理 2. 監(jiān)督和提升店鋪的烘焙產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù) 3. 制定和執(zhí)行店鋪營銷策略,增強品牌影響力 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠高效完成上級交付的任務(wù),并確保工作質(zhì)量 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力,追求卓越的工作表現(xiàn) -
前廳主管
2000-4000元2025-10-02熊金麗1、通曉餐廳的運作,熟知設(shè)備、餐具的擺設(shè)及使用情況;及時補充、簽備餐廳必須各種物品。 2、協(xié)助上級對餐廳物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng);保持餐廳清潔衛(wèi)生,設(shè)施設(shè)備整潔,確保餐廳正常運作。 3、協(xié)助上級培訓(xùn)服務(wù)員,以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務(wù)。 4、檢查員工儀容儀表及個人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合餐廳要求,以身作則帶領(lǐng)員工遵守規(guī)章制度,負(fù)責(zé)每日班前班后的例會,妥善安排當(dāng)天的服務(wù)工作,有效處理當(dāng)日臨時問題或難題。 5、接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務(wù)周到,面對提問耐心解答,認(rèn)真細(xì)致介紹餐廳特色要。 6、熟知餐廳特色出品、應(yīng)節(jié)菜式,培訓(xùn)服務(wù)員推銷... -
底薪5000銷售崗,可接受小白,購買五險
15000-20000元2025-10-02謝建福【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國有50+家分公司,開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明 -
客房主管
4000-5000元2025-10-02歐女士1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對客房區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責(zé)任心強,具備較強的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。 -
保底無責(zé)3300+行政班客服文員
3000-5000元2025-10-02-12:30 下午2:00-18:00(午休一個半小時)無加班,到點走~ 2、月休4天自選休息日 四、福利待遇: 1.法定節(jié)假日按照公司安排休假~ 2.晉升空間大 :員工-組長-主管 -
內(nèi)包主管
3000-5000元2025-10-02李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間人物料管理工作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 2、合理安排人員,下計劃生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)車間臺賬工作 任職要求: 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗 -
項目經(jīng)理
8000-13000元2025-10-02方先生1.溝通能力強,有一定工作經(jīng)驗,有上進(jìn)心,有團(tuán)隊意識,有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場開工,各大工種的質(zhì)量把關(guān),懂工藝、材料,有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,有吃苦耐勞精神。 -
高級西餐廳主管
3000-4000元2025-10-02翟女士(麗笙酒店)⒈實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。 2.根據(jù)營業(yè)情況,對服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4.了解客情,親自為重要賓客服務(wù)。 5.處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時向經(jīng)理匯報。 6.定期檢查,清點餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品,將結(jié)果匯報給經(jīng)理。 任職資格 1.高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷,有餐廳工作經(jīng)歷,英語良好。 2.有一定的組織和管理能力,具有熟練的餐飲服務(wù)技能。 3.熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.身體健康,儀... -
美豪怡致酒店-客房主管
4000-6000元2025-10-02孟先生總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行賓客服務(wù)部經(jīng)理的工作指令,負(fù)責(zé)客房部門的管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)每天檢查客房和公共區(qū)域。發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障或損壞情況及時上報; 3、負(fù)責(zé)部門員工的排班考勤工作,每月匯總上報員工的提成審核; 4、負(fù)責(zé)員工工作的監(jiān)督,杜絕品質(zhì)紅線問題的出現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)客遺物品的管理及布草、倉庫的管理工作; 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,具有本崗位1年以上工作經(jīng)驗,連鎖品牌經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高效執(zhí)行力; 3、具有較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊意識,具有2年以上客房服務(wù)員工作經(jīng)驗; -
儲備店長
5000-8000元2025-10-02朱峰春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管
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董小姐投遞了 廣西子依科技有限公司 的 保底無責(zé)3300+行政班客服文員 職位2025-10-10
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可小姐投遞了 廣西子依科技有限公司 的 保底無責(zé)3300+行政班客服文員 職位2025-09-18
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柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.9%3K
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11.1%4K
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12.7%5K
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27.8%6K-8K
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16.7%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。