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柳州it主管招聘

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模具設計師

5000-9000元
2025-08-01
唐*生
任職要求:
1、熟練使用Auto CAD、UG、CATIA等設計軟件。
2、1-3年模具設計經(jīng)驗。
3、精通模具設計知識,熟悉汽車及配件行業(yè)專業(yè)知識(TS16949五大工具),了解質(zhì)量管理及相應產(chǎn)品模具流程和加工制造知識。
(公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品:汽車空調(diào)管路、彎管)
崗位職責:
1、根據(jù)產(chǎn)品要求對設計圖紙進行模具方案的設計。
2、負責指導技術(shù)工人進行新產(chǎn)品試制,并根據(jù)樣品試裝結(jié)果進行反饋。
3、根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)的需要,設計模具裝備。
4、負責做好主管項目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。
5、負責產(chǎn)品模具文件在生產(chǎn)過程中的實施及跟蹤。
6、處理生產(chǎn)作業(yè)過程中的技術(shù)問題。
2025-08-01
唐*生
崗位職責:
1、協(xié)助部門監(jiān)督落實各項規(guī)章制度;
2、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項實務,請休假管理、統(tǒng)計考勤、核算工資考核;
3、管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
4、執(zhí)行招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責公司行政事務,如政府職能部門對接、物業(yè)管理、安全管理、物資采購、公司運營費用繳納等等;
6、協(xié)助其他部門進行日常管理;
7、協(xié)助處理公司臨時性、突發(fā)性的工作;
8、協(xié)助公司領(lǐng)導、部門負責人進行日常管理工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-08-01
唐*生
任職要求:
1、熟練使用Auto CAD、UG、CATIA等設計軟件。
2、1-3年工藝設計經(jīng)驗。
3、精通工藝設計知識,熟悉汽車及配件行業(yè)專業(yè)知識(TS16949五大工具),了解質(zhì)量管理及相應產(chǎn)品工藝流程和加工制造知識。
(公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品:汽車空調(diào)管路、彎管)
崗位職責:
1、根據(jù)產(chǎn)品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計。
2、負責指導技術(shù)工人進行新產(chǎn)品試制,并根據(jù)樣品試裝結(jié)果進行反饋。
3、根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)的需要,設計工藝裝備。
4、負責做好主管項目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。
5、負責產(chǎn)品工藝文件在生產(chǎn)過程中的實施及跟蹤。
6、處理生產(chǎn)作業(yè)過程中的技術(shù)問題,優(yōu)化生產(chǎn)流程和工序。
2025-08-01
唐*生
崗位職責: 一、質(zhì)量策劃 1. 協(xié)助制定質(zhì)量戰(zhàn)略方針,組織年度質(zhì)量管理評審會議并跟蹤驗證執(zhí)行。 2. 協(xié)助建立、維護并改進質(zhì)量與環(huán)境管理體系。 3. 負責新項目及產(chǎn)品改型項目質(zhì)量策劃。 二、體系建設 1. 運行維護質(zhì)量與環(huán)境體系適宜性、有效性和充分性。 2. 負責體系文件編制、分發(fā)、管控及質(zhì)量體系提升。 三、質(zhì)量保證 1. 負責半成品、成品檢驗規(guī)程和質(zhì)量記錄表策劃。 2. 負責質(zhì)量控制保證改進,監(jiān)控管理內(nèi)外質(zhì)量數(shù)據(jù)推進改進措施。 3. 協(xié)調(diào)分析內(nèi)外質(zhì)量問題,制定跟蹤驗證措施。 4. 向客戶提供質(zhì)量保證并提交證明文件。 四、質(zhì)量審核 1. 組織內(nèi)部過程、產(chǎn)品和體系審核...
2025-08-01
韋小姐
主管
1、大專以上學歷,30-45歲,男女不限; 2、為人敬業(yè)愛崗、作風嚴謹、原則性強、規(guī)劃性強、執(zhí)行力強、工作認真細致,具有高度的工作責任感及工作抗壓能力; 3、具有團隊合作精神、積極配合團隊的各項工作; 4、5年以上企業(yè)全盤財務核算與管理經(jīng)驗; 5、具有財務管理能力,財務分析以及經(jīng)營分析能力; 6、熟悉國內(nèi)會計準則及相關(guān)的財務、稅務、審計法規(guī)及工作流程; 7、監(jiān)督公司財務運營,制定并修正財務規(guī)程,協(xié)助制定并執(zhí)行年度營銷計劃; 8、負責公司綜合事務及參與公司各項管理工作; 9、負責公司的工程項目結(jié)算工作及各類款項回收; 10、從事過建材行業(yè)者優(yōu)先。
2025-08-01
韋小姐
主管
1、熱愛新媒體行業(yè),熟悉行業(yè)規(guī)則,大專以上學歷,25-35歲,男女不限; 2、為人謙虛好學、工作積極認真、具有高度的工作責任感及工作抗壓能力; 3、具有團隊合作精神、積極配合團隊的各項工作; 4、負責抖音視頻等各主流短視頻平臺視頻直播,引流,策劃編輯產(chǎn)品視頻,打造獨特視頻內(nèi)容; 5、負責對短視頻創(chuàng)作的各項流程的工作內(nèi)容進行優(yōu)化; 6、負責日常維護社群管理,利用好新媒體平臺引流工作; 7、視頻內(nèi)容發(fā)布后及時跟進客戶數(shù)據(jù),以及反映問題并及時整理解決方法; 8、具備一定新媒體運營管理經(jīng)驗及業(yè)績者優(yōu)先考慮。
2025-08-01
覃女士
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責任文件,嚴格落實; 2、負責編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃; 3、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和 諧。 年齡:大專以上學歷,一年以上行政辦公工作經(jīng)驗優(yōu)先,會開車有C1駕駛證優(yōu)先。
2025-08-01
1、負責公司技術(shù)的管理,重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定和實施; 2、負責工藝及圖紙分解,負責新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作; 3、負責與客戶研發(fā)、工藝專業(yè)對接,與客戶進行深層技術(shù)交流,了解客戶在技術(shù)與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解決生產(chǎn)上的技術(shù)問題; 4、參與新項目、新產(chǎn)品的評審,參與工價核定和工藝支持; 5、負責工藝查證,組織技術(shù)合作、技術(shù)文件整理及控制的工作; 6、制定技術(shù)人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓; 7、研究同行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2025-08-01
韋女士
了解生產(chǎn)部各崗位的工作內(nèi)容; 2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程; 3、輔助班、組長做好生產(chǎn)上的管理工作,做好員工的現(xiàn)場指揮、培訓、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管; 4、主要是培養(yǎng)方便為班組長、現(xiàn)場管理人員、主管方向
2025-08-01
熟悉家裝施工流程,有家裝經(jīng)驗3年左右 1、編制公司月度計劃、材料計劃、施工方案以及預算方案等; 2、嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司要求,完成質(zhì)量評定與項目驗收; 3、按照圖紙和相關(guān)標準完成施工方案設計與執(zhí)行,做好監(jiān)督、管理工作; 4、記錄施工過程中的材料使用、人力分配、資金分配等各方面的明細,做好施工日記與統(tǒng)計報表; 5、負責施工過程中的指導、檢查與驗收; 6、繪制竣工圖并組織相關(guān)人員進行竣工質(zhì)量檢驗。
熟悉家裝施工流程,有家裝經(jīng)驗3年左右 1、編制公司月度計劃、材料計劃、施工方案以及預算方案等; 2、嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司要求,完成質(zhì)量評定與項目驗收; 3、按照圖紙和相關(guān)標準完成施工方案設計與執(zhí)行,做好監(jiān)督、管理工作; 4、記錄施工過程中的材料使用、人力分配、資金分配等各方面的明細,做好施工日記與統(tǒng)計報表; 5、負責施工過程中的指導、檢查與驗收; 6、繪制竣工圖并組織相關(guān)人員進行竣工質(zhì)量檢驗。
熟悉家裝施工流程,有家裝經(jīng)驗3年左右 1、編制公司月度計劃、材料計劃、施工方案以及預算方案等; 2、嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司要求,完成質(zhì)量評定與項目驗收; 3、按照圖紙和相關(guān)標準完成施工方案設計與執(zhí)行,做好監(jiān)督、管理工作; 4、記錄施工過程中的材料使用、人力分配、資金分配等各方面的明細,做好施工日記與統(tǒng)計報表; 5、負責施工過程中的指導、檢查與驗收; 6、繪制竣工圖并組織相關(guān)人員進行竣工質(zhì)量檢驗。
2025-08-01
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,擬定人力資源規(guī)劃,并落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,負責公司招聘工作,滿足各部門用人需求; 3、負責公司績效管理工作,完善績效考核制度,制定績效考核表; 4、負責公司培訓工作,制定、組織、落實公司年度培訓計劃; 5、負責公司薪酬管理工作,建立薪酬體系; 6、負責公司入職、離職、調(diào)任、升職等人事工作; 7、負責公司人事檔案管理工作; 8、負責公司各項活動、會議的組織、協(xié)調(diào)、管理工作; 9、領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉...
2025-08-01
覃先生
崗位職責: 1、協(xié)助售后經(jīng)理完善各項車間管理制度,實施并監(jiān)督落實情況; 2、合理安排班組維修任務,按照維修規(guī)范要求監(jiān)督、檢查維修過程和維修質(zhì)量,確保安全、高效、有序生產(chǎn); 3、負責現(xiàn)場6S管理,協(xié)助開展上門服務和技術(shù)援助活動,協(xié)調(diào)車間與其它部門之間的關(guān)系,實現(xiàn)部門間密切配合與良好溝通; 4、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理開展技術(shù)疑難問題的分析和攻關(guān),切實抓好車輛維修過程中的質(zhì)量管理,協(xié)助維修技師、服務顧問做好客戶的車輛維修答疑工作; 5、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理開展維修技師的崗位技能培訓及績效考核,做好團隊管理工作。 崗位要求: 1、五年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗或一年同等崗位經(jīng)驗; 2、具有一定的服務營銷意...

生產(chǎn)主管

6000-8000元
2025-08-01
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(針對實際情況進行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議…… 為實現(xiàn)結(jié)果進行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當配置人員等
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