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職位描述

崗位職責(zé)：

1、先從基層做起，參與生產(chǎn)操作，了解生產(chǎn)部各崗位的工作內(nèi)容；

2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程；

3、輔助班、組長做好生產(chǎn)上的管理工作，做好員工的現(xiàn)場指揮、培訓(xùn)、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管；

4、主要是培養(yǎng)方便為班組長、現(xiàn)場管理人員、主管方向。

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)；

2、服從管理，愿意下基層（車、銑、磨、鉆、鋸床）等一線車間工位鍛煉；

3、能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、一線工人有效溝通；

4、吃苦耐勞，接受倒班。

晉升路線：儲(chǔ)備干部→車間技術(shù)員→生產(chǎn)班長→車間主任 →生產(chǎn)部長→生產(chǎn)總經(jīng)理

公司簡介

企業(yè)簡介
    立安成立于2003年，但我們?cè)跈C(jī)械刀片行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)則可以追溯到上世紀(jì)。在繼承數(shù)十年傳統(tǒng)工藝的基礎(chǔ)上，我們對(duì)技術(shù)和設(shè)備不斷進(jìn)行創(chuàng)新和升級(jí)，逐步發(fā)展成為一家年產(chǎn)能超百萬片的現(xiàn)代化企業(yè)，擁有4200平方米的廠房和100多臺(tái)各種專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備和檢測(cè)儀器，并持有多項(xiàng)專利。
    通過與客戶的緊密合作，立安深刻理解他們?cè)谂?shí)現(xiàn)質(zhì)量、產(chǎn)量和盈利目標(biāo)時(shí)所面臨的挑戰(zhàn)，并憑借我們獨(dú)特的專業(yè)知識(shí)和能力，為他們提供最優(yōu)質(zhì)的機(jī)械刀片解決方案，從而幫助他們應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。20年來，立安持之以恒地為食品、塑料、回收、造紙、印刷、林產(chǎn)、金屬加工等行業(yè)的客戶提供最高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足他們個(gè)性化的刀片需求。立安所提供的卓越價(jià)值得到眾多客戶的認(rèn)可，其中不乏國際知名品牌。
    立安自成立以來一直致力于為每一位客戶提供高精度、高品質(zhì)的機(jī)械刀片，這是我們研發(fā)、制造和銷售的核心。我們生產(chǎn)過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)，以及嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系都是圍繞著交付最優(yōu)質(zhì)量的刀片而構(gòu)建。以此為基礎(chǔ)，立安的刀片具有更長的使用壽命，更持久的鋒利度和更少的返磨頻次。我們?yōu)榇烁械綗o比自豪！
    在傳承與創(chuàng)新的同時(shí)，我們力求卓越，不斷追求更高的品質(zhì)和更好的服務(wù)。 我們堅(jiān)信，通過幫助我們的全球客戶取得更大的成功，立安團(tuán)隊(duì)將創(chuàng)造一個(gè)充滿希望和輝煌的未來！
    多年來我們?yōu)槟軗碛幸恢е艺\團(tuán)結(jié)，積極向上，勇于奉獻(xiàn)、配合默契的員工團(tuán)隊(duì)而驕傲， 也樂于為員工提與供企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致的可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)。公司2018年7月評(píng)為柳州市就業(yè)見習(xí)基地，致力于打造一支高效、默契、富有“狼性”的團(tuán)隊(duì)。隨著業(yè)務(wù)不斷的開拓與發(fā)展，為更好的服務(wù)客戶， 滿足市場更新更高的需求，我們真誠地期待具有良好服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，富有激情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心，能吃苦耐勞，活潑樂觀的各位精英的加入。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市立安聯(lián)合刀片有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 管培生（餓了么+師徒制+社保+高薪）
5000-7000元

柳州-柳北區(qū)-保利大江郡

上海逸海供應(yīng)鏈管理有限公司

（1）管培生對(duì)應(yīng)薪資輪崗期5-10k，帶團(tuán)隊(duì)后10-15k，晉升經(jīng)理后15-30k。不包吃住不包吃住不包吃住。（2）管培生培養(yǎng)周期規(guī)劃輪崗期→專員→主管→經(jīng)理【方向一】BD市場，跟餐廳老板談加盟入駐餓了么，后續(xù)教他上活動(dòng)，幫老板提高生意。【方向二】商戶運(yùn)營（重點(diǎn)跟進(jìn)商戶從建店-營業(yè)-上活動(dòng)-營業(yè)額情況）（3）輪崗安排 1輪崗期（6個(gè)月內(nèi)）：學(xué)習(xí)新商戶簽約入駐餓了么及維護(hù)、活動(dòng)方案制定； 2定崗BD或運(yùn)營（1年內(nèi)）：獨(dú)立負(fù)責(zé)餓了么區(qū)域商戶拓展，優(yōu)化商戶運(yùn)營，用戶拉新； 3晉升主管經(jīng)理（1-2年）：制定區(qū)域運(yùn)營策略、團(tuán)隊(duì)管理； 4晉升城市經(jīng)理（3年）：統(tǒng)籌城市整體業(yè)務(wù)包括市場覆蓋率、用戶增長、利潤目標(biāo)等。【三】應(yīng)聘要求全日制大專/本科（24年-25年畢業(yè)），性格開朗，溝通談判能力強(qiáng)，思維靈活，吃苦耐勞。【福利待遇】買五險(xiǎn)+節(jié)慶日禮盒+定期團(tuán)建生日會(huì)+大平臺(tái)+透明晉升制度+師徒制定向培養(yǎng)。

2025-10-28

歐盛亮; 銷售儲(chǔ)備干部
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、身體健康，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、持有C1以上駕駛證； 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識(shí)、營銷知識(shí)或熱愛汽車銷售行業(yè)； 5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力； 6、認(rèn)可公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化工具。崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項(xiàng)考核指標(biāo)（銷售目標(biāo)、保險(xiǎn)、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等）； 2、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程執(zhí)行客戶接待工作，提高客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護(hù)工作； 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作； 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。晉升空間：銷售儲(chǔ)備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇：儲(chǔ)備干部期間（入職1內(nèi)）：5000-8000元/月；銷售主管期間（入職1-2年）：8000-10000元/月，銷售主管級(jí)年底利潤分紅，通話補(bǔ)貼；銷售經(jīng)理期間（入職3年及以上）：10000-15000元/月，享受經(jīng)理級(jí)年底利潤分紅，通話補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼。銷售總監(jiān)期間（入職5年及以上）：享受公司年薪制20w起步，享受總監(jiān)級(jí)年底利潤分紅，通話補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼。

2025-10-28

覃先生; 儲(chǔ)備干部
3000-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)

江門市英華品牌管理有限公司

職位概述: 布屐零售管培生計(jì)劃，是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng) 目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi)，我們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排，在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運(yùn)營管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理，承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo); 4.通過考核后，獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限），以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運(yùn)動(dòng)，有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團(tuán)隊(duì)合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。銷售技能職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升

2025-10-28

邵華增; 儲(chǔ)備干部
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸

南寧博邁機(jī)電設(shè)備有限公司

建筑與工程

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)可以獨(dú)自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險(xiǎn) （學(xué)習(xí)機(jī)電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先）

2025-10-28

黃潔玉; 管培生
4000-8000元

柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)

江門市英華品牌管理有限公司

個(gè)提店提區(qū)域提

2025-10-28

邵華增; 應(yīng)屆畢業(yè)生儲(chǔ)備干部
5000-10000元

柳州-城中區(qū)

中信銀行股份有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生專崗，儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，優(yōu)秀半年可晉升！招聘地點(diǎn)及崗位：柳州市區(qū)及各縣份綜合客戶經(jīng)理崗，主要推廣中信銀行信用卡以及綜合金融銷售，涵蓋以下列五種作業(yè)模式: 一、渠道（商戶渠道拓展）二、駐點(diǎn)（場景洽談駐點(diǎn)）三、收件（數(shù)據(jù)資源電銷）四、地推（陌拜地推門店）五、團(tuán)辦（單位團(tuán)體營銷） 1、21歲-35歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬至大專。儀表端正、形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)有耐心、能承受一定的工作壓力；服從領(lǐng)導(dǎo)安排、順利完成各項(xiàng)的任務(wù)指標(biāo)，有同行從業(yè)人員優(yōu)先。 [福]1、薪酬=底薪+發(fā)卡傭金+超額傭金[福]2、完善福利: 餐飲補(bǔ)貼（每個(gè)月完成基本考核有補(bǔ)貼）高溫補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼生日卡過節(jié)費(fèi) 每年免費(fèi)體檢定制工裝（量體裁衣）開門利是帶薪休假

2025-10-24

方合英; 信息科技培訓(xùn)生
7000-12000元

柳州-城中區(qū)

柳州銀行股份有限公司

銀行

培養(yǎng)方向?yàn)榻鹑诤托畔⒖萍嫉膹?fù)合型人才，成為支持未來本行轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅(jiān)力量。 \"1.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生且2024年8月前畢業(yè)，金融科技、計(jì)算機(jī)、電子信息等專業(yè)，一般具備以下學(xué)歷之一：（1）雙一流建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；（2）國內(nèi)知名高校全日制本科；（3）國外知名高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，所在院校為世界主要高等院校排行（如QS、US News、ARWU等）前100名。 2.在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，具備扎實(shí)的專業(yè)功底，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，動(dòng)手能力強(qiáng)，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3.愿意在柳州銀行長期發(fā)展。\" 網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間即日起-2023年11月30日。應(yīng)聘者可選擇在PC端或手機(jī)端報(bào)名。 1.PC端網(wǎng)址：https://bolz.hotjob.cn/； 2.手機(jī)端報(bào)名：請(qǐng)關(guān)注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊右下角“心服務(wù)”-“人才招聘”-進(jìn)行相應(yīng)的網(wǎng)申填報(bào)，或掃描以下二維碼進(jìn)行網(wǎng)申：

2025-10-24

謝斌; 審計(jì)管培生
7000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位說明： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為5年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷； 2.有較強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)的能力； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力； 4.為人踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 5.CPA專業(yè)階段四科以上通過者優(yōu)先考慮； 6.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。薪資：研究生9-12萬/年工作地點(diǎn)：柳州

2025-10-23

藍(lán)春亮

HR; 財(cái)務(wù)管培生（柳州/南寧）
5000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

財(cái)務(wù)管培生崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場成長有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 2.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。任職要求： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 3.具有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和判斷決策能力； 4.為人踏實(shí)肯干，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。薪資：本科5-12萬/年研究生9-12萬/年工作地點(diǎn)：南寧/柳州

2025-10-23

藍(lán)春亮

HR; 行政文員（管培生）
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-鑫匯君都

廣西鑫宇房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

任職要求： 1、一本本科及以上學(xué)歷，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)） 2、認(rèn)同公司人才培養(yǎng)體系，愿意從基層崗位起步，腳踏實(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)，接受系統(tǒng)培養(yǎng)，逐步成長為公司管理人才； 3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能很好的運(yùn)用AI工具提高工作效率； 4、有一定的自驅(qū)力和較強(qiáng)的抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)、班級(jí)等管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-10-23

李女士