1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州IT主管招聘
桂聘提供2025年10月柳州IT主管最新招聘,城中區(qū)102條魚峰區(qū)78條,平均工資約為6976元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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律師助理市場(chǎng)方向
7000-9000元2025-10-12袁國(guó)主1.廣西百色市場(chǎng)案源律師助理,協(xié)助律師在百色地區(qū),與客戶溝通,幫律師聯(lián)系客戶,尋找案源,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
2.定期回訪維護(hù)老客戶,建立良好的合作關(guān)系
任職要求:
1.年齡30—45歲(男女不限),具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.有愛心,有上進(jìn)心,有責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力。
3.服從律所調(diào)配。
福利待遇:
1.上班時(shí)間:朝九晚六,周末單休、法定節(jié)假日正常放假
2.薪資:底薪4000+獎(jiǎng)金+提成,獎(jiǎng)金每個(gè)月有固定激勵(lì)方案和簽單獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
3.其他福利:五險(xiǎn)一金、旅游、過節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。 -
教學(xué)主管
6000-8000元2025-10-12汪老師崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)、服務(wù)及續(xù)費(fèi)工作。
2、負(fù)責(zé)教學(xué)部的教學(xué)教研及日常管理工作。
3、課程產(chǎn)品的研發(fā)。
4、不斷完善教學(xué)服務(wù)體系及部門工作流程。
5、教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)。
任職資格:
1、3年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
2、熱愛教育事業(yè),具有相關(guān)職位的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉廣西地區(qū)教材,能組織教學(xué)教研工作。
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及溝通能力。
工作時(shí)間:行政班8:30-12:30,14:00-18:00/ 晚班13:00-21:00,月休8天
薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+崗位津貼+管理提成+課酬+補(bǔ)貼,5000-10000元,具體面談
福利保障:社保、帶薪年假、生日補(bǔ)貼、節(jié)日福利、在職培訓(xùn)、免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、晉升空間 -
行政經(jīng)理/總監(jiān)
6000-8000元2025-10-12黃培成對(duì)企業(yè)行政管理熟悉,有一定的人事經(jīng)驗(yàn) -
律師案源助理
7000-9000元2025-10-12袁國(guó)主3.其他福利:五險(xiǎn)一金、旅游、過節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。 -
人力資源經(jīng)理
4000-6000元2025-10-12黃培成熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。 -
財(cái)務(wù)BP主管
5000-6000元2025-10-11韋小姐一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助質(zhì)量中心與研發(fā)技術(shù)中心制定年度預(yù)算,結(jié)合部門業(yè)務(wù)特性(如質(zhì)量檢測(cè)投入、研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi))拆解預(yù)算指標(biāo),確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)齊。 2、搭建適配兩大中心的財(cái)務(wù)核算體系,聚焦質(zhì)量成本與研發(fā)費(fèi)用,保障核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、口徑統(tǒng)一。 3、編制兩大中心專屬內(nèi)部管理報(bào)表,涵蓋質(zhì)量成本結(jié)構(gòu)、研發(fā)項(xiàng)目投入產(chǎn)出等核心維度,為部門決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 4、定期開展成本分析,識(shí)別質(zhì)量領(lǐng)域與研發(fā)領(lǐng)域(如項(xiàng)目超支、物料浪費(fèi)的成本優(yōu)化機(jī)會(huì),制定控制措施并跟蹤落地效果。 5、配合質(zhì)量中心開展質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目成本測(cè)算,協(xié)助研發(fā)技術(shù)中心評(píng)估新產(chǎn)品研發(fā)、工藝優(yōu)化的財(cái)務(wù)可行性,提供成本測(cè)算方案。 6、與兩大... -
廣西防城港市場(chǎng)案源律師助理
5000-6000元2025-10-11袁國(guó)主3.其他福利:五險(xiǎn)一金、旅游、過節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。 -
廣西南寧市場(chǎng)案源律師助理
5000-6000元2025-10-11袁國(guó)主3.其他福利:五險(xiǎn)一金、旅游、過節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。 -
廣西橫州市場(chǎng)案源律師助理
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廣西貴港市場(chǎng)案源律師助理
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廣西桂林市場(chǎng)案源律師助理
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廣西百色市場(chǎng)案源律師助理
5000-6000元2025-10-11袁國(guó)主3.其他福利:五險(xiǎn)一金、旅游、過節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。 -
綜合部主管
6000-7000元2025-10-11嚴(yán)柳振崗位職責(zé) 1、人員的招聘與配置:統(tǒng)籌人事管理和激勵(lì)發(fā)展管理,負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、異動(dòng)、入職、離職、體檢、背景調(diào)查等工作; 2、各部門日常培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)等; 3、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、預(yù)算控制; 4、固定資產(chǎn)、低值易耗盤點(diǎn)維護(hù)、維修,辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放,行政庫(kù)管理; 5、證照管理; 6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理,保潔、食堂日常管理; 7、公司級(jí)合同管理、行政檔案管理; 8、政府關(guān)系維護(hù),包括:工商、環(huán)保、勞保、安防等部門,日常行政工作及事物接待; 9、各項(xiàng)管理制度的建立、健全、修訂工作,主導(dǎo)各部門建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,匯總以及實(shí)施; ... -
數(shù)學(xué)教師
5000-6000元2025-10-112.完成教學(xué)主管的工作任務(wù)。 3.能接受加班和早晚班 4.購(gòu)買五險(xiǎn)一金 -
人事專員
5000-6000元2025-10-11任明峰工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對(duì)人力資源管理流程有深刻理解。
柳州相關(guān)熱門崗位
IT主管it主管/經(jīng)理項(xiàng)目IT經(jīng)理交付IT總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目執(zhí)行管理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程主管項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目總監(jiān)技術(shù)項(xiàng)目管理it項(xiàng)目總監(jiān)工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管技術(shù)管理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理信息管理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目主任項(xiàng)目前期測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.9%3K
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11.1%4K
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12.7%5K
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27.8%6K-8K
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16.7%8K-1W
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23.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。