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柳州it主管招聘

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柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:128
2025-08-31
人力資源部
一、工作職責
1、勞動關系制度設計與政策落地:
1)制度設計:主導勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化;
2)政策落地:推動員工關系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。
2、勞動關系管理與風險防控
1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風險;
2)糾紛處理:主導重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護企業(yè)聲譽;
3)危機應對:制定應急預案,快速響應并處理突發(fā)事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。
3、員工體驗與文化建設
1)員工關懷
2)敬業(yè)度調(diào)研
4、數(shù)據(jù)分析與效能提升:
-數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優(yōu)化策略。
5、團隊管理與跨部門協(xié)作
1)團隊建設:領導員工關系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業(yè)能力;
2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動HR其他模塊、法務、工會及業(yè)務部門,解決復雜員工關系問題。
6、質(zhì)量管理職責:
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
2)遵守質(zhì)量相關法律法規(guī);
3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
7、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》)
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常
8、完成領導交辦的臨時工作任務。
二、工作要求
1、全日制本科(含)以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè)
2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動關系管理相關法律法規(guī);掌握員工關系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。
4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設計與執(zhí)行能力、風險預判與應急處理、跨部門協(xié)作能力。

儲備店長

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:10
2025-08-31
朱峰
職位描述
1、協(xié)助店長完成門店各項運營管理工作,以確保服務質(zhì)量,提升顧客就餐體驗;
2、協(xié)助店長完成店內(nèi)的品質(zhì)服務衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;
3、其他上級領導交辦的工作。
任職要求:
1、 大專及以上學歷;
2、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關專業(yè)優(yōu)先考慮,其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先;
3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先;
4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。
工作地點:柳州市、南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店
工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班
休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假
工資發(fā)放:每月7-8號
工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
晉升通道:中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上

行政人事專員

3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 食品 瀏覽:8
2025-08-31
張衡
工作內(nèi)容:
1、負責日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔;
2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點;
3、支持團隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心;
3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。

項目經(jīng)理

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:3
2025-08-31
黃倩
職位描述 1、負責項目商機開發(fā)、跟進、談判與簽約: 2、負責區(qū)域內(nèi)開發(fā)商的維護、對接,促進合作關系: 3、負責區(qū)域內(nèi)項目成銷業(yè)績、傭金回款、新簽項目等指標達成; 4、負責區(qū)域內(nèi)項目上架所需信息采集及項目運作激勵政策制定: 5、負責項目產(chǎn)生的所有應收款項的催繳、回款等工作; 6、負責項目駐場人員管理及工作指導與要求。 有求職意向請聯(lián)系 羅女士*********** 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:房地產(chǎn)中介/租賃

人力實習生

2000-3000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:69
2025-08-31
韋海芳
HR
1,協(xié)助部門招聘人員制定員工招聘計劃,組織開展招聘實施; 2,負責安排應聘人員面試工作; 3, 維護人才儲備庫,做好簡歷及信息保密工作; 4,統(tǒng)計日常招聘報表,及時進行招聘效果分析; 5,負責候選人的談薪、錄用通知書的發(fā)放及入職跟進; 6,協(xié)助員工關系板塊同事開展相關工作。
2025-08-31
熊金麗
崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)...
2025-08-31
楊小姐
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-08-31
鄧翔
崗位職責: 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗,研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩

財務主管

2000-3000元
柳州-柳南區(qū)-順達通百貨市場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:10
2025-08-31
朱德波
熟悉財務管理

餐飲運營主管

15000-20000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:29
2025-08-31
朱峰
工作職責: 1、負責門店的營運與銷售管理工作,制定各區(qū)域市場的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運營工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常工作; 3、負責團隊的建設與管理。 4、擅長人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗; 3、有麥當勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛運營管理和梯隊人才建設工作; 薪酬:15000-20000元/月
2025-08-31
唐小姐
負責項目投標的保證金及樣品的申報工作; 5、負責項目投標的原件用*的申報工作; 6、負責各區(qū)域網(wǎng)上公司的備案及資質(zhì)上傳工作; 7、負責資質(zhì)文件的材料更新工作; 8、負責標書的整理、歸類、存檔工作; 9、上級主管安排的其它工作

人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:3人 瀏覽:75
2025-08-31
尹化元
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正?!緧徫宦氊煛浚?.草擬活動、會議、培訓等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制...
2025-08-31
梁韋微
負責公司招聘、培訓、員工管理工作。

倉庫物流主管

7000-9000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電氣 國有控股 瀏覽:78
2025-08-31
謝女士
人事專員
崗位職責: 1、健全和完善公司采購和倉庫的管理制度、流程及標準,并制定部門績效考核; 2、負責制訂與部門職能相關的業(yè)務管理內(nèi)容及流程; 3、負責購銷合同條款的評審及采購合同管理工作;負責監(jiān)督和控制訂單的執(zhí)行流程和工作; 4、改進相關工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的積壓和額外費用的發(fā)生,以達到提高存貨周轉(zhuǎn)和資金周轉(zhuǎn)的目標; 5、按期完成各項采購、物流、倉庫等業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析,為公司重大決策提供信息支持; 6、發(fā)展和維護與市場部門以及其他職能部門的內(nèi)部溝通渠道; 7、負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見,調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求...
2025-08-31
謝家春
崗位職責: 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構(gòu)設計及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細設計及文檔編寫; 2、開發(fā)團隊管理,任務分解、下達、跟蹤,控制保證質(zhì)量,指導研發(fā)和測試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標準,技術(shù)文檔編寫; 4、控制項目的質(zhì)量、進度和成本,帶領團隊使項目的各項指標達到要求,帶領團隊成員進步; 5、編制公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開發(fā)思想和平臺工具; 6、負責與用戶溝通交流,編寫需求調(diào)研文檔 ,向用戶匯報需求或設計。 任職要求: 1、計算機,電子信息等相關專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷; 2、具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,曾經(jīng)帶領5人以上團隊開發(fā)管理工作; 3、良好得開發(fā)技...
約 326 個崗位

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