
柳州it主管招聘
桂聘提供2025年4月柳州it主管最新招聘,城中區(qū)151條魚峰區(qū)128條,平均工資約為3166元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it技術(shù)支持工程師it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銀行信貸專員
10000-15000元2025-04-16謝建福【薪資】
無責(zé)底薪4000+績(jī)效1000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開單紅包獎(jiǎng)金
試用期月均1w+
轉(zhuǎn)正員工月均2-3w
銷冠月均5w
【工作內(nèi)容】
1.聯(lián)系主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。
2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。
3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。
4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的銀行貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。
【任職要求】
1.20周歲至32周歲,男女不限學(xué)歷不限,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。
2.有銷售經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮)
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。
【工作時(shí)間】
8:45-12:00 14:00-18:00周五
9:45-12:00 14:00-18:00周六
周日固定休息,節(jié)假日正常放假
【晉升空間】
客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng)【公司優(yōu)勢(shì)】
《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市,專注于金融咨詢服務(wù)。
《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單
《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游
《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼
《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。
《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)
《辦公環(huán)境》公司位于城中區(qū)樂和大廈辦公樓,坐擁舒適高級(jí)的辦公。 -
優(yōu)質(zhì)客戶資源,開大單,月入10w
22000-30000元2025-04-16謝建福【薪資】
無責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%) +開單紅包獎(jiǎng)金
試用期月均2w+
轉(zhuǎn)正員工月均3-5w
銷冠月均10w
【工作內(nèi)容】
1.聯(lián)系主動(dòng)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。
2.了解、分析客戶情況,為客戶制定方案。
3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。
4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù),并與客戶建立良好的合作關(guān)系。
【任職要求】
1.男女不限學(xué)歷不限,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話流利,有一定的抗壓能力。
2.有銷售經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn),保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮)
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),且態(tài)度認(rèn)真、端正。
【晉升】
客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng)
【公司優(yōu)勢(shì)】
集團(tuán)總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國(guó)有50+家分公司,開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明、杭州、長(zhǎng)沙、岳陽(yáng)、西安、南寧、貴陽(yáng)、柳州、嘉興等線下服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),其他網(wǎng)點(diǎn)陸續(xù)開通中,人數(shù)規(guī)模超過1000+人。
《規(guī)?!窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市,專注于金融咨詢服務(wù)。
《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開單
《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游
《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼
《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假
《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)
《辦公環(huán)境》公司位于陽(yáng)光100樂和大廈28樓1-4辦公樓,坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境 -
成本會(huì)計(jì)/主管
5000-8000元2025-04-16盧女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算、監(jiān)督和管理,月末費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)、成本結(jié)轉(zhuǎn)以及月末成本模塊關(guān)賬工作;
2.負(fù)責(zé)料工費(fèi)的歸集和分配工作,并及時(shí)進(jìn)行成本核算和相關(guān)賬務(wù)處理;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)工藝路線和費(fèi)率情況進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)成本的制定和更新;
4.定期進(jìn)行成本分析,編制成本分析報(bào)表,并提供降低成本的控制措施和建議;
5.評(píng)估產(chǎn)品成本方案,及時(shí)改進(jìn)成本核算方法,提供產(chǎn)品報(bào)價(jià)支持;
6.收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù),進(jìn)行盈虧預(yù)測(cè)和毛利率目標(biāo)管控;
7.負(fù)責(zé)存貨的進(jìn)、出、存核算與監(jiān)督,確保存貨帳實(shí)相符;
8.負(fù)責(zé)審查原材料的采購(gòu),組織存貨的盤點(diǎn)工作,并出具存貨盤點(diǎn)報(bào)告;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
2.具有三年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),能熟練應(yīng)用金蝶或華微等財(cái)務(wù)軟件;
4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,能積極主動(dòng)思考解決問題;
5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力和良好的溝通能力;
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)環(huán)境和企業(yè)需求。 -
生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-04-16樓永健1.?負(fù)責(zé)本組人員的工作安排、工作調(diào)換、考勤、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作; 2.?現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)操作、生產(chǎn)安全、設(shè)備使用/維護(hù)、工藝執(zhí)行、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)材料管理等工作; 3.?輔助上司,及時(shí)向生產(chǎn)經(jīng)理反映工作中的實(shí)際情況,提出自己的建議,做好上司的參謀與助手。 -
采購(gòu)主管
4000-5000元2025-04-16樓永健1.制定采購(gòu)計(jì)劃 2.供應(yīng)商管理 3.采購(gòu),退貨 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-04-16樓永健綜合統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部,業(yè)務(wù)管理,團(tuán)隊(duì)管理, -
人資行政經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16樓永健一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃 2、制定人力資源部工作計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項(xiàng)工作開展 3、制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),并進(jìn)行培訓(xùn) 4、滿足公司各部門招聘需求,定期與員工交流談心,了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機(jī)制 5、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè) 6、協(xié)助上級(jí)完成公司績(jī)效考核管理,人效管理 7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時(shí)調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 二、任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具備5年以上人資行政... -
俄語(yǔ)項(xiàng)目經(jīng)理
9000-14000元2025-04-16覃春燕職位描述: 1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的開拓和維護(hù)工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo) 2.收集市場(chǎng)信息,進(jìn)行行業(yè)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,為產(chǎn)品定價(jià)提供依據(jù) 3.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)與關(guān)系管理,挖掘潛在客戶資源,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度 4.參與項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)的評(píng)審,做好售前技術(shù)交流和技術(shù)咨詢等工作 5.配合銷售部完成項(xiàng)目的跟進(jìn),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部資源的合理利用 6.定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展以及新業(yè)務(wù)拓展情況,提出合理化建議并提交改進(jìn)方案 職位要求: 1.俄語(yǔ)熟練溝通應(yīng)用,具有機(jī)械或制造業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先 2.能接受長(zhǎng)期駐俄 3.良好的職業(yè)形象和語(yǔ)言表達(dá)能力 4.具備良好的溝通能力和客戶... -
業(yè)務(wù)主管
3000-8000元2025-04-16梁女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理; 二、薪資架構(gòu) 3000元/月:基本工資+全勤+績(jī)效工資(含保險(xiǎn)補(bǔ)助)+提成+團(tuán)隊(duì)提成(有責(zé)任底薪) 福利體系: 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國(guó)家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì),生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午... -
部門經(jīng)理
4000-8000元2025-04-16梁女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。 二、任職資格: 1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì); 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 -
車間操作工
4000-6000元2025-04-16呂超偉做好設(shè)備數(shù)據(jù)參數(shù)管控,確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行; 2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)維護(hù),負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù),做好生產(chǎn)設(shè)備及工作區(qū)域的 5S 工作; 3、了解設(shè)備的危險(xiǎn)源,對(duì)緊急異常情況及時(shí)報(bào)告,杜絕安全事故的發(fā)生; 4,協(xié)助主管做好新員工的技術(shù)培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)安全指導(dǎo) -
總體設(shè)計(jì)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-04-16人力資源部2、具有5年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì),3年以上大型挖掘機(jī)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)。 -
廣告設(shè)計(jì)主管
5000-7000元2025-04-16譚瑋1.有商業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過商場(chǎng)、廣告行業(yè)優(yōu)先 2.彈性上班 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
8000-13000元2025-04-16曾總新興工業(yè)園附近農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)招操盤手,負(fù)責(zé)全盤市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),招商引流工作 -
網(wǎng)絡(luò)銷售助理
4000-9000元2025-04-16林海飛具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.晉升制度透明,有能力可提升組長(zhǎng),主管
柳州相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師it主管it主管/經(jīng)理技術(shù)it工程師it技術(shù)it助理it支持計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)崗位it技術(shù)維護(hù)計(jì)算機(jī)專業(yè)兼職itit實(shí)習(xí)生技術(shù)支持it技術(shù)員技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)it項(xiàng)目工程師軟件技術(shù)支持it服務(wù)經(jīng)理it信息經(jīng)理信息主管it信息主管it技術(shù)工程師it售后技術(shù)支持it系統(tǒng)主管高級(jí)it工程師it程序員辦公設(shè)備維護(hù)it技術(shù)人員技術(shù)支持與維護(hù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it專員/主管it技術(shù)主管it技術(shù)運(yùn)維硬件維護(hù)電腦主管技術(shù)支持工程師
柳州it主管招聘最新投遞
-
吳小姐投遞了 廣西柳州特種變壓器有限責(zé)任公司 的 成本會(huì)計(jì)/主管 職位2025-04-17
-
覃女士投遞了 廣西興農(nóng)微念食品有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-03-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
25%2K
-
41.7%3K
-
25%4K
-
8.3%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。