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職位描述

工作職責：

1、按照研發(fā)流程，主持新挖掘機新產品開發(fā)

2、組織挖掘機總體方案制定，組織總體及系統(tǒng)設計，參加新挖掘機開發(fā)相關技術評審

3、挖掘機開發(fā)相關圖紙及文件審核

4、組織挖掘機樣機制造技術支持。

5、組織樣機試制問題解決方案制定，參加評審。

6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗

7、組織樣機試驗問題解決方案制定，參加評審。

8、組織各種內外反饋問題解決方案制定，參加評審。

任職要求：

1、大學本科（含）以上學歷，機械設計及制造專業(yè)或相關專業(yè)。

2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產品設計,3年以上大型挖掘機設計工作的經歷，其中2年以上總體主管設計師工作經驗。

公司簡介

柳州柳工挖掘機有限公司成立于2006年1月，公司位于廣西柳州市柳南區(qū)柳工大道2號柳工國際工業(yè)園區(qū)。公司屬于廣西柳工機械股份有限公司（國有企業(yè)）的全資子公司，主要從事系列挖掘機、推土機的產品開發(fā)、生產、營銷、服務與配件支持等業(yè)務。制造模式為結構件生產+整機裝配，下設有2個制造基地（廣西柳州、江蘇常州），1個研發(fā)中心、1個營銷公司、4個直銷公司。公司目前在職員工1300余人，員工平均年齡29歲，是一個充滿激情和活力的團隊。公司連續(xù)幾年榮獲“全國質量工作先進單位”、“廣西名牌產品”、“中國工程機械年度產品top50”等稱號。

上班地點

工作地址：柳州柳南區(qū) 河西查看上班路線

可能感興趣的職位: 供應商質量項目工程師
9000-14000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

崗位要求：質量策劃： 1、參與制定并落實年度質量工作計劃； 2、參與供應商質量評價并采取控制措施； 3、參與供應商二方審核； 4、組織供應商質量改進能力提升； \"供應商開發(fā)： 1、參與供應商開發(fā)審核； 2、參與首制樣件把關； 3、參與工程變更變更點進行審核及確認； 4、參與代用申請的把關；供應商質量控制： 1、協(xié)助完成物料控制大綱； 2、協(xié)助完成TOP物料識別 3、所負責品類供應商 KPI及分析； 4、組織供應商日常監(jiān)督檢查；\" 供應商質量改進：（結構件） 1、負責品類供應商質量改進； 2、負責質量問題統(tǒng)計分析； 3、負責制定質量改進計劃； 4、負責監(jiān)視供應商質量改進，日常重大質量問題的跟蹤、改進、解決，輸出相關信息或報告； 5、負責專項改進；崗位要求： 1.學歷要求：大學本科及以上學歷，機械制造或相關專業(yè)。 2.四年以上技術、質量、采購工作經驗，其中質量工作經驗不少于3年； 3.具備較豐富的質量、工藝和機械制造技術知識，管理知識。具有一定的審核能力。\" 4、基本技能：具有一定英語讀寫能力；熟練使用計算機常用辦公軟件；具有一定的寫作能力，掌握產品檢測方法和計量器具、檢具的使用。 5、業(yè)務技能：能夠運用專業(yè)知識經驗正確合理地協(xié)調解決現場產品質量問題，指導檢驗員正確實施檢驗工作。 6、原則上應具備工程技術類工程師職稱或質量管理體系內審員資質。\" 具備良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。 7、具備積極上進的心態(tài)，有吃苦耐勞的精神，能適應較長時間的持續(xù)性工作。 8、身體健康，無醫(yī)學上的職業(yè)禁忌癥：中樞神經系統(tǒng)疾病、精神病、嚴重神經功能紊亂、嚴重器質性心臟病、活動性肺結核、嚴重肝臟疾病、癌癥等。

2025-10-28

人力資源部; 科研副院長
30000-50000元

柳州-城中區(qū)

啟迪（柳州）數字教育有限公司

教育/培訓

任職條件： 1、國內一流高校、中科院、社科院、國家一流學科或水平相當的海外高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內重點高校擔任科研處副處長以上或信息類學院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經驗 4、學校緊缺專業(yè)，且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一：（1）以第一作者或導師第一作者、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上，或發(fā)表的單篇論文被SCI引用（他引）15次以上。（2）所主持的縱向科技項目經費不少于人民幣100萬元。（3）主持國家級項目一項。（4）具有正高級專業(yè)技術資格和博士學位的博士生導師，年齡一般不超過50歲，有管理工作經歷；海外學習或工作經歷優(yōu)先。崗位職責： 1、負責學院科研管理工作； 2、研政策，組織并協(xié)助學院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學院學科建設工作。制定學院學科建設和發(fā)展規(guī)劃，組織學科建設相關規(guī)劃項目的實施；完成重點學科、“雙一流”等學科建設項目的申報、建設、管理與評估。 4、負責組織學院科研項目的選題及技術審查。定期檢查學院科研項目的進展情況。 5、負責對外合作交流工作，積極需求合作院所和企業(yè)，進行校企合作的調研，搭建產學緊密結合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學術教育交流 6、科研任務要求：（1）五年聘期內作為項目負責人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學啟迪數字學院為第一承擔單位)。（3）主持校級以上教改項目，并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。（4）以學科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。（5）同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一： ①五年內獲得1項國家級科學技術獎獎勵(以廣西科技大學啟迪數字學院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準);或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學啟迪數字學院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。

2025-10-28

徐先生

人事; 軟件開發(fā)項目總監(jiān)
16000-30000元

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸

柳州慧訊網絡信息咨詢有限公司

互聯網/電子商務

一、崗位職責： 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行：（1）負責客戶關系管理系統(tǒng)(CRM)，系統(tǒng)自動化(Automation)，計費系統(tǒng)(billing)，人工智能(AI)，數據倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。（2）制定項目目標、范圍、時間表和預算，確保項目按時按質完成。 2.團隊管理：（1）領導和管理本地和海外開發(fā)項目團隊，涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員，產品經理和其他相關角色。（2）提供指導、支持和反饋，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通：（1）作為主要聯系人，與公司內部各部門溝通項目需求，進展、變化及技術問題。（2）確保內部客戶滿意，并滿足各業(yè)務部門的需求。 4.風險管理：（1）識別開發(fā)項目的風險，并制定應對策略以降低風險影響。（2）持續(xù)監(jiān)控項目進展，確保及時解決問題。 5.資源管理：（1）管理項目資源，包括人員、時間和預算，確保有效利用資源。（2）協(xié)調跨部門資源，以支持項目目標。 6.技術指導：（1）參與技術決策，確保采用最佳實踐和最新技術。（2）持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢，評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔：（1）定期向高層管理匯報項目狀態(tài)，提供 KPI 和項目績效分析。（2）確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。二、任職要求： 1.教育背景：計算機科學、軟件工程，項目管理或相關領域的本科及以上學位; 2.證書/培訓： (1)項目管理專業(yè)人員（PMP）或相關項目管理認證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認證者優(yōu)先。三、崗位經驗 1.工作經驗：（1）至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經驗，3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經驗。（2）有成功交付大規(guī)模軟件項目的經驗。（3）具有海外開發(fā)項目、或跨國開發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。 2.技能要求： (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期（SDLC）及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力，能夠與技術團隊和非技術團隊順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語讀寫能力，具備良好口語交流能力者優(yōu)先。 (4)強大的問題解決能力和決策能力，能夠在壓力下有效工作。 (5)有領導和激勵團隊的能力，能夠培養(yǎng)團隊合作精神。四、薪酬 * 年薪：20w—40w /年（工資加獎金） * 澳大利亞學習和培訓的機會

2025-10-28

劉*理; 物業(yè)項目負責人(貴港）
6000-9000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務集團股份有限公司貴州分公司

1、負責項目的全面管理，保證項目整體服務質量，提升項目的外部形象和品牌; 2、制定年度管理工作計劃和項目預算方案; 3、把握非住宅物業(yè)項目品質要求和服務標準，并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調、處理; 4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關系; 5、負責與相關部門及對外政府部門的溝通協(xié)調，建立并維護良好的公共關系; 任職要求： 1、大專及以上學歷，持物業(yè)經理上崗證，五年以上公建物業(yè)項目管理經驗;3年以上知名物業(yè)公司項目經理及以上職務任職經歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，熟悉物業(yè)服務全面運營管理流程。具有項目管理成功案例; 3、具備較強的應變能力、危機事件處理能力，有良好的領導能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力; 4、具有良好的職業(yè)操守，服務意識和抗壓能力;

2025-10-28

鄒俊; 項目主管/經理（貴港）
7000-9000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務集團股份有限公司貴州分公司

崗位職責： 1.以服務為導向，負責物業(yè)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關法規(guī)、政策，確保業(yè)主滿意度，組織完成各項經營管理指標； 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作，預控和規(guī)避管理風險，提升服務品質； 3.審批物業(yè)項目經營管理日常費用的支出，合理控制開支； 4.積極組織、開展多種經營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收； 5.負責項目團隊建設及內部管理，負責項目人員的培訓、考核、評估，并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理，做好項目人才梯隊的搭建； 6.組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務活動的開展，推動社區(qū)文化建設，營造項目和諧氛圍，有利于加強日常管理； 7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務費的收取，加強歷史欠費催收的跟進，確保物業(yè)項目全年的收費任務按時完成； 8.負責政府職能部門的關系維護，公司內外部客戶關系維維護。任職要求： 1.性別不限，28-45 歲； 2.大學?？萍耙陨蠈W歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)； 3.熟悉物業(yè)管理相關專業(yè)法律法規(guī)，5年以上相關工作經驗，3 年以上同崗位管理經驗； 4.熟悉物業(yè)服務全面運營管理流程，具有項目管理成功案例； 5.具備較強的應變能力、危機事件處理能力、服務意識和抗壓能力； 6.能有效管理、培養(yǎng)項目團隊，有效推動項目各項業(yè)務發(fā)展。工作地點：廣西貴港

2025-10-28

鄒俊; 物業(yè)-項目主管（廣西-賀州）
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

金科智慧服務集團股份有限公司貴州分公司

崗位職責： 1、保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴格執(zhí)行，協(xié)調各部門之間的關系，保證項目工作質量，服務水平達到公司的要求； 2、組織物業(yè)管理相關費用的收繳工作； 3、處理客戶投訴，組織開展業(yè)主意見征詢及滿意度調查活動； 4、維護項目所在轄區(qū)居委會、派出所、街道等外部關系； 5、根據實際情況擬定部門物資及人力需求計劃，合理調配人員，控制人工成本； 6、根據實際需要和公司要求實施培訓計劃，發(fā)掘員工潛能，培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才； 7、負責本項目員工的日常管理工作，負責本項目員工的考勤及績效考評； 8、制定本項目工作計劃，并保證計劃的貫徹執(zhí)行，召集和主持項目工作例會，研究處理本項目物業(yè)管理工作； 9、完成公司領導下達的其它各項任務及日常工作。任職要求： 1. 年齡：25-45 周歲 2. 學歷與專業(yè)：大學?？萍耙陨蠈W歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)。 3. 工作經驗： ? 3 年以上（住宅/公建/產業(yè)/商業(yè)）物業(yè)項目從業(yè)工作經驗；其中最少 2 年管理日常事務工作經驗； ? 有豐富的客戶服務及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經驗。崗位技能要求： 1. 專業(yè)知識： ? 熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關法律法規(guī)； ? 熟悉（住宅/公建/產業(yè)/商業(yè)）物業(yè)全周期流程。 2. 素質與能力： ? 具備獨立處理及跟進管理日常管理事務的能力； ? 有較強的語言表達及溝通能力，善于與客戶及相關政府部門溝通； ? 具有培訓和督導下屬工作的能力； ? 品行端正具備良好的心理素質。

2025-10-28

鄒俊; （高級）電控項目工程師
15000-22000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

工作職責 1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責挖掘機整機性能調試 3、負責挖掘機節(jié)能提效技術、操作性提升研究與應用 4、根據內外反饋信息，及時有效的解決反饋問題 5、負責國內、國際市場的挖掘機的市場適應性與改進任職要求: 本科（含）以上學歷，自動化控制、液壓控制、機械控制等相關專業(yè)； 1、具有5年（碩士學歷時3年）以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經歷； 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程，有良好的編程習慣； 3、具備一定的整機調試知識與經驗，了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關知識; 4、具備一定的組織、協(xié)調、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。

2025-10-28

人力資源部; 項目跟單專員
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-華林君邸

柳州市國景辦公家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

崗位職責: 1. 負責項目的跟單工作，了解客戶的需求，根據客戶需求為客戶制作報價方案清單；并達成銷售成交，客情關系維護； 2. 與團隊成員保持良好的溝通，確保項目順利進行 3. 學習并應用新的工作方法，以提高工作效率任職要求: 1. 熟練操作電腦及常用辦公軟件，虛心好學，積極主動性強 2. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊成員合作 3. 能夠在壓力下工作，確保項目按時完成 4. 具備良好的學習能力，能夠不斷提升自己的工作技能 5. 有服務意識，有家具銷售行業(yè)經驗者優(yōu)先。工資待遇與福利：底薪（2000+）+業(yè)績分紅，月休4天工作地址：南寧市云星乾隆6號樓327號工作室【3號地鐵線可到】

2025-10-28

鄢主管; 電控項目工程師
20000-22000元

柳州

柳工柳州傳動件有限公司

機械/設備/重工

崗位職責: 1.新產品開發(fā)：根據項目方案策劃電控選型和實施方案，如控制策略，軟硬件架構等方案；負責對產品設計圖樣及相關技術文件進行審核；負責電控程序和功能的調試；負責電控類零件檢驗標準的制定及電控系統(tǒng)的可靠性驗證； 2.產品測試及試驗：參與新產品整機開發(fā)或者改進過程中的整車電控系統(tǒng)測試及試驗研究工作； 3.質量、成本持續(xù)改進：根據內外質量反饋信息，審核工程機械等產品電控質量改進方案；根據公司降成本計劃及性能要求，確定產品性能提升、功能擴延、成本優(yōu)化的改進方案并組織實施；對所內產品設計圖樣及相關技術文件的更改文件進行審核； 4.技術服務和支持：根據市場的需求及營銷的實際情況，提供電控技術服務和支持。參與現場電控技術服務，及時解決生產現場的疑難技術質量問題； 5.技術研究：電控技術應用研究，重點是標桿電控應用研究、工況研究，確定初步技術方案；電驅動、混合動力、無人駕駛研究及現有電控技術優(yōu)化與擴展研究；負責技術專利申報； 6.人員培養(yǎng)：負責電控工程師的培養(yǎng)。任職要求: 1.大學本科（含）以上學歷，電氣類專業(yè)。專業(yè)范圍包括自動化、電氣工程及其自動化、機電自動化等； 2.本科5年以上，或碩士畢業(yè)3年以上工程機械電控系統(tǒng)相關工作經歷（如整車控制程序等的設計開發(fā)），具有參與產品的電控系統(tǒng)相關項目經驗； 3.掌握模擬電路、數字電路、單片機技術、嵌入式系統(tǒng)控制理論中兩項以上專業(yè)知識，要求能夠看懂電路邏輯圖；了解公司電控產品所應用的某個整機，并熟知控制對象的工作原理，并對相關知識能夠進行分析和運用； 4.熟悉C語言、匯編語言、PLC、Python、Matlab等某一種或幾種編程語言，其中C語言必須達到一定的編程水平，能編寫一般難度的控制代碼并能檢測一般代碼的BUG； 5.熟悉CAN、J1939等常用通訊協(xié)議，能夠做相關測試分析； 6.了解專業(yè)相關的試驗基礎知識（試驗基礎理論、試驗測試方法、數據處理方法），熟悉公司在相關領域的試驗能力，可根據技術測試要求改進試驗方法； 7.了解常用的傳感器工作原理或使用方法，包括但不限于溫度傳感器、壓力傳感器、速度傳感器、加速度傳感器； 8.熟悉新產品研發(fā)流程，熟悉工程機械車輛CE/ISO/GB等標準，了解國家技術、質量、計量、環(huán)境方面相關的法律法規(guī)。 9.掌握項目管理方法； 8、掌握以下工具及軟件： 1）仿真軟件：Matlab、simulink等 2）嵌入式開發(fā)工具：keil、VS Code、Hightec等 3）總線診斷工具：PE5、CANoe等 4）設計類工具：AutoCAD等 10.熟悉整車控制的設計開發(fā)流程，并能按照流程完成產品開發(fā)。熟悉不同的控制算法，能夠解決整車在控制過程中出現的各種問題；熟悉電控系統(tǒng)相關試驗技術，能組織制定試驗方案，研究新試驗技術與方法，獨立進行試驗策劃和數據分析，具備一定的試驗操作能力；英語水平達到大學英語4級（含）以上，具有一定的英語讀寫能力。

2025-10-24

黃美禎

人事專員; C語言工程師/銀行業(yè)務/長期項目
12000-14000元

柳州-城中區(qū)

金銳軟件技術（杭州）有限公司

工作職責 1、參與項目方案設計、開發(fā)和技術測試工作。 2、根據項目要求，配合項目經理參與項目可行性與需求分析。 3、負責相關系統(tǒng)日常運維、迭代需求設計及開發(fā)。 4、參與相關系統(tǒng)或項目模塊標準化文檔的編寫。 5、完成交辦的其他工作事項。任職資格 1、統(tǒng)招大學本科或以上學歷，計算機或相關專業(yè)畢業(yè)。 2、2年以上C開發(fā)經驗，熟悉db2、oracle、mysql等一種數據庫。 3、有中間業(yè)務或傳統(tǒng)支付相關銀行現場實施經驗至少1年。 4、具備良好的表達溝通能力，有良好的協(xié)調組織能力，高度的工作熱情和客戶服務意識。 5、有較好的團隊合作意識和積極的主動的心態(tài)，有責任心和使命感。 6、有強烈的責任心、良好的表達及溝通能力、團隊協(xié)作精神及獨立解決問題能力。 7、有信創(chuàng)實施經驗優(yōu)先。

2025-10-24

林建軍