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柳州it主管/經(jīng)理招聘

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2025-04-19
崗位職責(zé):
薪酬績效
負責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,負責(zé)績效管理和員工福利。
1、負責(zé)公司薪酬體系設(shè)計和實施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。
2、負責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導(dǎo)和提升。
3、負責(zé)公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估;
5、負責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評價工作;
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計劃的實施,并組織對培訓(xùn)效果進行評估;
3、負責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報表。
其他
1、負責(zé)人力資源重點工作計劃管理:
1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃
1.2負責(zé)公司級人力資源項目的推動實施(例如目標(biāo)樹項目等)
1.3負責(zé)人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核
2、負責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:11
2025-04-18
劉振華
作內(nèi)容:
1、協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu)
2、負責(zé)公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進與檢視
3、負責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理
4、負責(zé)跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標(biāo)達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標(biāo)
5、負責(zé)公司貨品日、周、月、年報表分析、調(diào)研及反饋
6、負責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求:
1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、2年以上女裝數(shù)據(jù)類相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的計算及應(yīng)用;
3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極
4、有較強的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽和溝通能力
負責(zé)品牌:費依(FAY-FAYEE)
工作時間:
9:00-18:00,周日單休
2025-04-16
植恕
【工作要求】有運營商管理經(jīng)驗和能力。
【工作內(nèi)容】帶領(lǐng)伙伴完成電信業(yè)務(wù)以及目標(biāo)深究業(yè)務(wù)政策營銷。
【工資待遇】年薪10萬以上+五險+月獎+年終分紅 +每年國內(nèi)外旅游+全勤獎。
【工作地點】柳州市承城中萬達廣場、保利廣場銀泰城五星星河大廈、潭中聯(lián)通廳。
【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長;
2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎金;
3.每年國內(nèi)或國外旅游的機會,擴大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金、購車購房補貼等;
4.有著豐厚的獎金分配機制,優(yōu)秀者可分享年終分工,也可以有機會成為公司的股東
如果你是一只雄鷹,這里將有廣闊的天空,如果你是一只駿馬,這里將有無盡的草原!
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2025-04-16
張小姐
人事專員
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地
2025-04-16
要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)以:市場營銷、旅游管理、商務(wù)管理、國際貿(mào)易等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 2、 工作經(jīng)驗: 3-5年以上商務(wù)管理、市場營銷或旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,有游輪、酒店或旅行社行業(yè)背景者,熟悉內(nèi)河游輪市場了解旅游行業(yè)政策及趨勢,以及涉及船舶運營管理制度擬寫,制定銷售計劃,管理銷售團隊,優(yōu)化績效考核及培訓(xùn)體系完成年度營收目標(biāo),開發(fā)旅行社、企業(yè)客戶等合作渠道,維護長期商務(wù)關(guān)系、參與招投標(biāo)、合同談判及簽訂等。 3、上班時間:按照崗位而定,上班地點:柳州市南渡碼頭,購買五險、包工作餐;該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2025-04-16
曾總
新興工業(yè)園附近農(nóng)貿(mào)市場招操盤手,負責(zé)全盤市場運營,招商引流工作
2025-04-16
林海飛
具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5.有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6.晉升制度透明,有能力可提升組長,主管 …… ,經(jīng)理,總監(jiān),副總,總經(jīng)理,公司股東 薪資待遇:底薪4000?提成 工作時間:月休六天9:30-12:0014:00-17:30 18:30-21:30 歡迎加入!
2025-04-16
何女士
工資待遇:無責(zé)任底薪2000+全勤獎+提成+額外獎金+加班補貼+年底雙薪+公費旅游+周末單休+國家規(guī)定法定節(jié)假日 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長為組長、主管經(jīng)理,區(qū)域負責(zé)人的良好晉升機會
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:7
2025-04-16
楊松
工作內(nèi)容: 1、商務(wù)管理:制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計劃;根據(jù)關(guān)鍵績效指標(biāo)及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測團隊績效,并制定相關(guān)激勵項目; 2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計劃及目標(biāo),設(shè)計并實施潛在客戶獲取活動,通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率; 3、客戶忠誠度管理:通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作,建立并實施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點策略,組織策劃客戶忠誠度維護活動; 4、客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶...
2025-04-16
吳女士
采購員 崗位職責(zé): 1、負責(zé)按生產(chǎn)計劃的要求進行原輔材料的采買、催交、檢驗、運輸、倉儲等工作,確保采購工作不會影響到生產(chǎn)進度; 2、負責(zé)組織實施供應(yīng)商的選擇和評定工作,形成完整的合格供應(yīng)商檔案庫; 3、檢查采購進度及協(xié)議條款的執(zhí)行情況,確保所有采購任務(wù)和采購合同的相關(guān)條款得以正常執(zhí)行; 4、負責(zé)對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況(產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等)的評估及認證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性; 5、負責(zé)對就供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,已確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力; 6、即使跟蹤掌握原輔材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。 任職要求: 1、28...
3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。4、主持周會和每日例會。5、每日確認各業(yè)務(wù)員當(dāng)日業(yè)績。6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案和策略,并負責(zé)具體銷售方案實施。
2025-04-16
吳小姐
崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計與開發(fā),確保所負責(zé)零件開發(fā)滿足時間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨立或者在主管指導(dǎo)下完成所負責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究 …… 、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長或者科室經(jīng)理安排的其它工作。
2025-04-16
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、上班時間:上午 8:40-12:00,下午14:00-18:00;法定節(jié)假,超長春節(jié)假期22天 二、薪資福利:底薪4500-7000元+高提成+高額獎金 獎金:月度獎金、季度獎金、年終獎金等。 三、工作內(nèi)容: 1、安排到訪客戶接待,派單對接設(shè)計部門; 2、跟進談單進度; 3、由設(shè)計師主談客戶,大客戶經(jīng)理協(xié)助成單。 四、崗位要求: 1、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識; 2、性格開朗,具有親和力,工作積極熱情,樂于挑戰(zhàn)高薪; 3、不限行業(yè)經(jīng)驗,有出色的銷售談單、銷售管理能力優(yōu)先錄用; 4、有良好的團隊合作意識。
2025-04-16
易總
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有快消行業(yè)品牌營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉微博、公眾號、小紅書、抖音等新媒體的運營管理,尤其擅長抖音、小紅書運營管理; 3、緊追社會熱點和潮流文化趨勢,能快速響應(yīng)和策劃相關(guān)傳播性營銷事件和執(zhí)行落地; 4、三年以上營銷推廣、品牌管理等品牌營銷相關(guān)工作經(jīng)驗; 5、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和品牌運營策略能力,熟悉新媒體營銷策略; 6、思維活躍,邏輯清晰,結(jié)果導(dǎo)向,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并應(yīng)對不斷變化的市場需求。

健身教練

10000-15000元
柳州-城中區(qū) 1人 健身 投遞:1人 瀏覽:87
2025-04-16
何先生
何經(jīng)理
定期維護客戶資源挖掘客戶的最大潛力尋求轉(zhuǎn) 介紹; 任職要求: 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限 2、熱愛銷售、表達溝通能力強、學(xué)習(xí)能力強: 3、有強烈的責(zé)任心、積極的工作態(tài)度和執(zhí)行力公司在地王財富中心 員工福利:晉升空間大(升職空間:經(jīng)理 …… ,主管)公司提供專業(yè)培訓(xùn),年底公司會組織旅游,團建,健身教練免費指導(dǎo),免費健身。
約 68 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

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