柳州it總監(jiān)招聘 logo

柳州it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月柳州it總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)47條魚峰區(qū)32條,有崗位晉升等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
張先生
(工作地:南寧市)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn);
2、統(tǒng)籌管理廣場的空鋪招商,跟進(jìn)廣場招商進(jìn)度。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)好、言談舉止得體,思路清晰;
2、6年以上商業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同級別崗位工作經(jīng)驗,品牌資源豐富;
3、認(rèn)同企業(yè)文化,具備較強(qiáng)抗壓、執(zhí)行能力;
4、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
5、年齡28-39歲,性別不限;
6、知名體系公司,有籌備期經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
7、熟知購物中心及百貨業(yè)態(tài),對市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢有深入的了解。
工作地點(diǎn):廣西自治區(qū)內(nèi),接受出差
薪酬福利:月薪31000~41000元,全年15~17薪。

市場銷售總監(jiān)

12000元·13薪
柳州-三江縣 1人 3年以上 20-45歲 大專以上 酒店 瀏覽:43
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
吳青澤
人力資源部總監(jiān)
1.酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.具備市場高敏銳度及生意拓展理念;
3.擁有酒店成本意識,優(yōu)化收益管理和銷售策略知識;
4.能實時了解和掌握酒店市場情況,具有解決問題、組織和培訓(xùn)的能力;
5.熟悉掌握文字、報表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力;
6.精通市場開發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營策劃、貴賓接待及形象推廣等;
7.熟悉三江本地及廣西酒店市場及產(chǎn)業(yè),擁有一定的人脈資源;
8.具有強(qiáng)烈責(zé)任感,市場競爭意識強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),敢于督促,做好與其他部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。
2025-04-18
覃女士
1、負(fù)責(zé)開拓分公司,在沒有分公司的地方招聘合伙人在當(dāng)?shù)亻_展業(yè)務(wù)。通過各平臺招聘有意向的合伙人,或者加盟商,加盟商分為縣、區(qū)、市等加盟商;
2、負(fù)責(zé)招聘線下業(yè)務(wù)員,通過各個招聘平臺進(jìn)行招聘業(yè)務(wù)員,讓業(yè)務(wù)員在當(dāng)?shù)亻_展業(yè)務(wù)。
3、主要負(fù)責(zé)開拓的市場和開發(fā)的人員 進(jìn)行: 招聘、招商、培訓(xùn)(線上培訓(xùn))、管理的工作。
有能力者底薪4-5K起,提成另算。
2025-04-18
黃小姐
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,搭建人力資源管理體系包括建立人力資源管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)等并組織實施,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成; 2、系統(tǒng)進(jìn)行工作分析、崗位評價,建立任職資格體系,優(yōu)化組織架構(gòu)、,建立明確高效的組織管理關(guān)系; 3、系統(tǒng)設(shè)計公司績效管理與激勵機(jī)制,為吸引、保留人員提供有效解決方案,同時實現(xiàn)人工成本有效控制; 4、完善優(yōu)化公司招聘體系,提升招聘效率,對戰(zhàn)略招聘和常規(guī)招聘交付負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建 ,實現(xiàn)人才的培養(yǎng)、儲備、帶教,提升組織能力和核心競爭力; 6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力; 7、制定公司系統(tǒng)范圍內(nèi)的勞動關(guān)系管理政策,建立安全、和諧、穩(wěn)定的...
2025-04-17
邱女士
人事
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等; 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人...
3、發(fā)展規(guī)劃: 項目經(jīng)理—見習(xí)項目總監(jiān)—項目總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)—合伙人(子公司總經(jīng)理) 4、公司福利 (1)五險一金,帶薪年假,年終獎,出差補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助等; (2)籃球俱樂部、羽毛球俱樂部等各文體福利活動
2025-04-17
吳先生
1.深入熟悉公司業(yè)務(wù),依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,完成財務(wù)戰(zhàn)略的執(zhí)行,管理及執(zhí)行; 2.建立財務(wù)運(yùn)營分析體系,對各項業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況、重點(diǎn)項目進(jìn)行定期的評估,并給出相應(yīng)建議; 3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析; 4.對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理。 5.培養(yǎng)人才
2025-04-17
四、薪資福利 項目經(jīng)理10K-15K,項目總監(jiān)15K-20K 五險 年終獎 五、發(fā)展空間 公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升機(jī)會。
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-04-17
馮智斌
【樂味餐飲集團(tuán)】系【樂禾食品集團(tuán)】旗下榮獲【全國團(tuán)餐百強(qiáng)企業(yè)】的團(tuán)餐事業(yè)部。 ——實力雄厚:國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、連續(xù)3年榮登《全球獨(dú)角獸榜》 ——資金優(yōu)勢:9輪融資累計10億+ ——品牌優(yōu)質(zhì):資質(zhì)打造升級年投入50萬+ ——人才高地:核心高管來自500強(qiáng)企業(yè),本碩率93%業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先 ——標(biāo)桿客戶:高校985/211(北大/汕大)、大型三甲醫(yī)院(解放軍總醫(yī)院/深婦幼)、省市級重點(diǎn)中小學(xué)(灤南一中/華羅庚中學(xué))、大型央國企事業(yè)單位(東航云南公司/廣船國際) 全國26省200+標(biāo)桿項目實力認(rèn)證,現(xiàn)開放城市戰(zhàn)略合作伙伴招募,助您實現(xiàn)個人事業(yè)與收入的騰飛,【樂味集團(tuán)】是您團(tuán)餐事業(yè)發(fā)展的首選平...
2025-04-17
鄧于民
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。 3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。 任職要求: 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 4.為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:70
2025-04-16
崗位職責(zé): 任職要求:工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)公司1688/電商平臺的整體運(yùn)營管理,提升品牌影響力; 2. 制定并執(zhí)行1688電商營銷策略,優(yōu)化產(chǎn)品線上銷售效果; 3. 監(jiān)控電商市場動態(tài),及時調(diào)整運(yùn)營策略以應(yīng)對市場變化。 任職要求 1. 熟悉國內(nèi)電商運(yùn)營流程及規(guī)則; 2. 具備出色的市場分析及營銷能力; 3. 能夠獨(dú)立策劃并實施電商項目。
2025-04-16
陸琦
誠聘 職業(yè):家居建材運(yùn)營總監(jiān) 人才培養(yǎng)待遇:無責(zé)保底3000元/月+10%提成+利潤差五五分紅 加入我們,相當(dāng)于2500方的展廳就是您自己的,帶薪創(chuàng)業(yè)模式! 我們要做的是成就你成為老板!因為這里基本都是工廠投資和付租金,只要你勤奮努力就可以直接拿底薪當(dāng)老板!我們平臺掙的是我們工廠供應(yīng)鏈的錢,終端差價全部給到您! 工作內(nèi)容: 1、消化公司客戶資源 2、了解公司產(chǎn)品體系和報價系統(tǒng) 3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進(jìn)服務(wù) 4、根據(jù)公司營銷定位做客戶開發(fā)和維護(hù) 5、新手可免費(fèi)培訓(xùn) 6、招聘對象: 家居建材導(dǎo)購經(jīng)驗 房地產(chǎn)銷售顧問 二手房/保險顧問 裝飾公司從業(yè)者 不想投資的創(chuàng)業(yè)...
2025-04-16
余女士
有一年以上市場開拓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展 3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠實可靠 4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力 晉升渠道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級總監(jiān)

設(shè)計總監(jiān)

12000-13000元
柳州-城中區(qū)-居上V8城 1人 園林 裝飾 瀏覽:3
2025-04-16
方先生
工作內(nèi)容: 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,能獨(dú)立完成客戶的洽談、方案設(shè)計、引客進(jìn)店、下單生產(chǎn)等全流程工作的跟進(jìn),促成訂單; 2、與客戶就家居需求進(jìn)行溝通、談判,并能精準(zhǔn)地向客戶闡述設(shè)計理念; 3、善于溝通交流,具有形象氣質(zhì)和團(tuán)隊精神。 職位要求: 1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、3dmax、Photoshop等軟件; 3、具有良好的室內(nèi)設(shè)計理論,相關(guān)的室內(nèi)設(shè)計學(xué)科基礎(chǔ),工程施工基礎(chǔ),學(xué)習(xí)能力強(qiáng) ; 4、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力,有責(zé)任感。 工作時間:8:30-12:00 ,14:00-17:30
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營 瀏覽:20
2025-04-16
覃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體的整體規(guī)劃、實施及運(yùn)營,帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo); 2、收集、整理、分析市場信息,結(jié)合公司的運(yùn)營情況及產(chǎn)品風(fēng)格制定本部門的年度、季度、月度銷售計劃。并把各計劃細(xì)化到季度、月度、每周的工作,以量化績效指標(biāo)執(zhí)行; 3、根據(jù)年度、季度和月度的銷售計劃制定相對應(yīng)的營銷策劃方案及推廣策劃方案; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理,制定團(tuán)隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程; 5、負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)賦能及評估; 6、結(jié)合公司的產(chǎn)品特性及市場變化,及時做好各大平臺的整體布局與規(guī)劃,以增加品牌的競爭力; 7、協(xié)助制定公司新媒體發(fā)展策略,通過有效的成本控制和營銷手段,提升在...
約 119 個崗位

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