
柳州it總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月柳州it總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)34條魚(yú)峰區(qū)24條,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品總監(jiān)(硬件)
15000-16000元2025-07-12楊振崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)召開(kāi)產(chǎn)品線項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),制定各階段詳細(xì)計(jì)劃,制定項(xiàng)目預(yù)算,組織項(xiàng)目評(píng)審,制定和更新商業(yè)計(jì)劃書(shū),組織客戶詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審,組織客戶體驗(yàn)測(cè)試、組織客戶預(yù)驗(yàn)收和終驗(yàn)收、組織客戶端設(shè)備安裝調(diào)試,組織項(xiàng)目資料包及相關(guān)設(shè)備的移交,組織項(xiàng)目總結(jié);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線端到端項(xiàng)目的過(guò)程管理;
3、參與驗(yàn)證和補(bǔ)充市場(chǎng)收集、競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品包需求整合與分析、設(shè)定目標(biāo)成本、識(shí)別樣板客戶、制定質(zhì)量目標(biāo)與達(dá)成計(jì)劃、打造樣板客戶、組織解決方案開(kāi)發(fā)的內(nèi)部預(yù)驗(yàn)收、產(chǎn)品發(fā)布;
4、同時(shí)負(fù)責(zé)控制器產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理(需求調(diào)研分析、設(shè)計(jì)文檔、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、測(cè)試及質(zhì)量管理等)
5、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)/培訓(xùn);
6.負(fù)責(zé)零部件選型,供應(yīng)商管理,樣品實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1、本科及以上,研究生優(yōu)先;車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上的硬件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
3、具備顯示器、控制器、智能終端等產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí),包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理;
4、熟練使用各類項(xiàng)目管理工具,如Project、Jira等,具備良好的時(shí)間管理和進(jìn)度控制能力;
5、具備復(fù)雜項(xiàng)目的全生命周期管理經(jīng)驗(yàn);具備相關(guān)智能硬件產(chǎn)品的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目啟動(dòng)、設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)備調(diào)試、客戶驗(yàn)收等全流程管理;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理內(nèi)外部干系人,確保項(xiàng)目各方的順暢合作與問(wèn)題的及時(shí)解決. -
智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)品線總監(jiān)
15000-22000元2025-07-12楊振一、職位職責(zé):
1、統(tǒng)籌智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)品線戰(zhàn)略,定義技術(shù)方向與商業(yè)化路徑;
2、主導(dǎo)新產(chǎn)品的需求分析、研發(fā)立項(xiàng)及全生命周期管理;
3、協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克農(nóng)機(jī)智能化關(guān)鍵技術(shù)(如自動(dòng)駕駛、環(huán)境感知、能源管理);
4、推動(dòng)與農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、農(nóng)場(chǎng)及經(jīng)銷商的生態(tài)合作;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成,優(yōu)化供應(yīng)鏈及售后服務(wù)體系。
二、職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);5年以上大廠工作背景;
2、8年以上農(nóng)業(yè)機(jī)械、智能裝備或工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上智能農(nóng)機(jī)產(chǎn)品線或相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有主導(dǎo)智能農(nóng)機(jī)(如無(wú)人駕駛拖拉機(jī)、智能播種/收割設(shè)備、農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等)從研發(fā)到量產(chǎn)全流程的經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)內(nèi)外農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)機(jī)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及農(nóng)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì),具備與政府、科研機(jī)構(gòu)或大型農(nóng)企合作經(jīng)驗(yàn)。
5、精通農(nóng)業(yè)機(jī)械原理、智能傳感器技術(shù)、GNSS導(dǎo)航系統(tǒng)及AI算法在農(nóng)機(jī)場(chǎng)景的應(yīng)用;熟悉農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)、農(nóng)機(jī)大數(shù)據(jù)分析及精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)解決方案;
6、了解車規(guī)級(jí)硬件開(kāi)發(fā)流程、農(nóng)機(jī)安全標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)保法規(guī)。 -
輔助駕駛產(chǎn)品總監(jiān)
13000-24000元2025-07-12楊振崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)輔助駕駛系統(tǒng)集成,包括各個(gè)模塊軟件和硬件的集成以及與車輛系統(tǒng)的對(duì)接;
2.參與自動(dòng)駕駛相關(guān)模塊功能測(cè)試驗(yàn)證,參與自動(dòng)駕駛系統(tǒng)集成測(cè)試驗(yàn)證;參與整車測(cè)試方案規(guī)劃及實(shí)施,保證車載軟件和硬件的穩(wěn)定性及安全性;
3.負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛系統(tǒng)需求定義與方案設(shè)計(jì);
4.根據(jù)系統(tǒng)需求負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛系統(tǒng)或模塊的功能定義與規(guī)劃;
5.保證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的規(guī)范化(含軟硬件版本管理,更改管理,問(wèn)題管理等、;
6.負(fù)責(zé)零部件選型,供應(yīng)商管理,樣品實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1、5年以上大廠工作背景:本科及以上,3年以下工作經(jīng)驗(yàn):研究生及以上;車輛工程/汽車電子/機(jī)電一體化/自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、1.5年以上非道路移動(dòng)機(jī)械從業(yè)經(jīng)驗(yàn),農(nóng)機(jī)領(lǐng)域優(yōu)先;國(guó)內(nèi)外主機(jī)廠或供應(yīng)商3年以上智能終端、系統(tǒng)、平臺(tái)或軟件工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉車載電子電器產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)流程,具有整車或者零部件系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn);有能力制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各個(gè)階段的執(zhí)行計(jì)劃;
4、熟悉非道路移動(dòng)機(jī)械(農(nóng)機(jī))等整車設(shè)計(jì)原理;熟悉整車智能化、無(wú)人化相關(guān)技術(shù)原理;具有扎實(shí)的相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),以農(nóng)業(yè)為例,如政策、農(nóng)機(jī)農(nóng)藝、智能化、農(nóng)業(yè)作業(yè)場(chǎng)景,無(wú)人農(nóng)場(chǎng)等;
5、熟悉車載CAN總線相關(guān)知識(shí),熟悉車載診斷功能;在整車及其自動(dòng)化領(lǐng)域掌握一定的專品或技術(shù)開(kāi)發(fā)能力;
6、熟悉掌握常用辦公軟件,如office、photoshop等. -
星動(dòng)力平臺(tái)產(chǎn)品線總監(jiān)
11000-22000元2025-07-12楊振崗位職責(zé): 1、準(zhǔn)確還原客戶場(chǎng)景,準(zhǔn)確識(shí)別客戶需求和痛點(diǎn),匹配客戶需求和痛點(diǎn),輸出客戶場(chǎng)景設(shè)計(jì)報(bào)告,通過(guò)場(chǎng)景設(shè)計(jì)評(píng)審,保障場(chǎng)景設(shè)計(jì)符合客戶需求和痛點(diǎn); 2、負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)模式和流程,提煉業(yè)務(wù)模型;完成原型設(shè)計(jì)和各文檔輸出; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品定義、架構(gòu)及功能設(shè)計(jì),推進(jìn)數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)及落地; 4、負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,高質(zhì)量完成相應(yīng)功能實(shí)現(xiàn)、運(yùn)作及建立; 5、負(fù)責(zé)召開(kāi)產(chǎn)品線項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),制定各階段詳細(xì)計(jì)劃,制定項(xiàng)目預(yù)算,組織項(xiàng)目評(píng)審,制定和更新商業(yè)計(jì)劃書(shū),組織客戶詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審,組織客戶體驗(yàn)測(cè)試、組織客戶預(yù)驗(yàn)收和終驗(yàn)收、組織... -
服務(wù)總監(jiān)
11000-19000元2025-07-12楊振崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)體系的搭建,服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的建立、維護(hù)等工作; 2、負(fù)責(zé)拉動(dòng)玉柴服務(wù)體系資源,做好培訓(xùn)服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品的售后服務(wù)管理工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的走訪。 任職要求: 1、本科以上專業(yè),計(jì)算機(jī)、電子通信、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備發(fā)動(dòng)機(jī)、商用車服務(wù)管理工作優(yōu)先;具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力、策劃力、組織力,較強(qiáng)的邏輯思維與條理性; 4、熟練使用常用辦公軟件,具備良好的文案編制能力。 -
超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元2025-07-12黃培成負(fù)責(zé)玉林地區(qū)連鎖超市運(yùn)營(yíng)管理,開(kāi)發(fā)! -
商超運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-10000元2025-07-12黃培成工作地點(diǎn):柳州,南寧,桂林 -
行政經(jīng)理/總監(jiān)
6000-8000元2025-07-12黃培成對(duì)企業(yè)行政管理熟悉,有一定的人事經(jīng)驗(yàn) -
工程部總監(jiān)
8000-9000元2025-07-11姚積華· 薪資范圍:8000-9000元/月· 發(fā)薪日:15日· 底薪:8000-9000元/月· 社保類型:五險(xiǎn)· 提成方式:按單提成; -
軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)
16000-30000元2025-07-11劉*理三、崗位經(jīng)驗(yàn) 1.工作經(jīng)驗(yàn): (1)至少 10 年軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3-5 年項(xiàng)目總監(jiān)或以上級(jí)別管理職位經(jīng)驗(yàn)。 (2)有成功交付大規(guī)模軟件項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
4000-8000元2025-07-11覃弘啟財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé): 1在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)籌劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或本金標(biāo)準(zhǔn)。 3.制定和管理稅收政策方案及程序。 4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系, 以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 5.組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活致分析,組織編制公司財(cái) 務(wù)籌劃、本金籌劃、努力降低本金、增收節(jié)支、提高效益。 6.監(jiān)視公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律,以及董事會(huì)決議 7.要求對(duì)融資方面有經(jīng)驗(yàn) -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-20000元2025-07-11姚積華1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行;4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度;5. 積極協(xié)調(diào)和激勵(lì)所屬部門的工作;6. 全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作和銷售工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場(chǎng)管理;7. 參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;8. 推動(dòng)市場(chǎng)招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;10. 維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;11. 管理并激勵(lì)所屬部門的工作績(jī)效;12. 下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、等人事異動(dòng)的建議權(quán);13. 部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控... -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-13000元2025-07-11姚積華1品牌戰(zhàn)略管理、對(duì)公司產(chǎn)品的品牌打造、建議監(jiān)督權(quán)、評(píng)估等等2組建品牌團(tuán)隊(duì)3打造企業(yè)形象等等 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)
7000-9000元2025-07-11姚積華1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。 -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元2025-07-11姚積華1招聘 2組織架構(gòu) 3制度完善 4監(jiān)督執(zhí)行 等等人力資源模塊
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柳州it總監(jiān)招聘最新投遞
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嚴(yán)先生投遞了 柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司 的 行政經(jīng)理/總監(jiān) 職位2025-06-12
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