柳州it總監(jiān)招聘 logo

柳州it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月柳州it總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)47條魚峰區(qū)34條,有崗位晉升等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-13
lzzk0772@163.com
工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)公司代理的工業(yè)機(jī)器人、協(xié)作機(jī)器人、焊鉗、氣動(dòng)元器件等標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品的廣西市場(chǎng)開拓工作;包括原有業(yè)務(wù)市場(chǎng)深挖,新業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展。
崗位要求:
1、為人正直,有上進(jìn)心、責(zé)任感;性格開朗,思維活躍,善于溝通,談吐得體。
2、熟悉工業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)作及需求情況,有3年以上工業(yè)自動(dòng)化或系統(tǒng)集成相關(guān)產(chǎn)品客戶資源、銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、有小車駕照并熟練駕駛技術(shù)。
4、男女不限。
5、具備相應(yīng)應(yīng)酬能力。
2025-04-13
lzzk0772@163.com
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)項(xiàng)目工裝的生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌工裝夾具等非標(biāo)設(shè)備的裝配、調(diào)試及交付進(jìn)度,確保按客戶技術(shù)要求完成生產(chǎn)任務(wù);
2、制定裝配作業(yè)指導(dǎo)書,監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)范,確保工裝夾具符合圖紙尺寸、公差及功能性要求;
3、執(zhí)行5S現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境整潔、規(guī)范設(shè)備操作流程,落實(shí)安全生產(chǎn)要求;
4、管理裝配團(tuán)隊(duì)日常工作,勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督及協(xié)調(diào)技術(shù)、采購(gòu)、質(zhì)檢等部門;
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、模具制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工裝夾具/非標(biāo)設(shè)備裝配經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通機(jī)械圖紙解讀、公差配合計(jì)算及精密裝配工藝(如定位銷/基準(zhǔn)面校準(zhǔn));
4、熟練使用CAD/UG/SolidWorks等制圖軟件;
5、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),能快速定位裝配問題并提出解決方案;
6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)項(xiàng)目制工作節(jié)奏。
柳州-魚峰區(qū) 10人 超市 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:637
2025-04-13
劉女士
招聘
管培生均為總部職能方向,企業(yè)高管(總監(jiān)級(jí)及以上)直面帶教,要求全日制本科及以上學(xué)歷,年齡20-26歲,男女不限,涉及方向分為:
1、安全工程、工程建設(shè)相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:安全資產(chǎn)部、加盟部、網(wǎng)點(diǎn)部、招商部
2、人力資源、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:人資部、信息部
3、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:采購(gòu)部、營(yíng)銷部
4、數(shù)據(jù)分析、連鎖經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:營(yíng)運(yùn)部(門店區(qū)域管理)
5、物流管理、食安監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:物流部(含生鮮)
6、電商運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:電商部、總經(jīng)辦
薪資福利:
工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休
社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國(guó)家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等)
2025-04-13
陽金凌
【我們提供】 雙通道晉升 專業(yè)線:初級(jí)教師→星級(jí)講師→教研督導(dǎo)→學(xué)術(shù)總監(jiān); 管理線:帶班老師→教學(xué)主管→校區(qū)副校長(zhǎng)→區(qū)域負(fù)責(zé)人。

4s店銷售總監(jiān)

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 瀏覽:23
2025-04-13
覃先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn); 5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系; 6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門開展品牌推廣活動(dòng)(如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案...
2025-04-13
莫女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長(zhǎng)和總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織長(zhǎng)短期發(fā)展規(guī)劃,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和戰(zhàn)略管理; 2、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和財(cái)務(wù)管理工作,財(cái)務(wù)戰(zhàn)略定位和發(fā)展規(guī)劃,建立財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理; 3、定期向管理層提供公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司的財(cái)務(wù)決策提供依據(jù),并就財(cái)務(wù)事項(xiàng)向董事會(huì)提供專業(yè)的建議和分析; 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析和管理工作,包括預(yù)算分析、成本分析、資金流量分析、營(yíng)運(yùn)分析和風(fēng)險(xiǎn)分析等,確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性; 5、參與建立并完善公司財(cái)務(wù)管理體系,會(huì)計(jì)制度和相關(guān)財(cái)政法規(guī); 6、建立并完善財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系; 7、稅務(wù)規(guī)劃及管理; 8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)...

采購(gòu)總監(jiān)

12000-18000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:49
2025-04-12
樓永健
1.基本信息 學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工商管理、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和成熟的職業(yè)素養(yǎng),在采購(gòu)領(lǐng)域歷經(jīng)多年實(shí)踐,積累了深厚的專業(yè)知識(shí)和人脈資源。 2.專業(yè)能力 ①采購(gòu)管理能力:熟練掌握采購(gòu)流程和策略,包括供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、談判與管理,能制定并執(zhí)行有效的采購(gòu)計(jì)劃,確保原材料及時(shí)供應(yīng)。例如,在供應(yīng)商開發(fā)方面,善于挖掘有潛力的新供應(yīng)商,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,降低采購(gòu)成本;在談判中,憑借出色的溝通技巧和策略,為企業(yè)爭(zhēng)取有利的采購(gòu)條款。 ②成本控制能力:精通成本分析與控制方法,能夠通過優(yōu)化采購(gòu)渠道、批量采購(gòu)、價(jià)格談判等手段降低采購(gòu)成本。比如,通過對(duì)原材料市場(chǎng)的持續(xù)...
2025-04-12
覃思思
崗位要求: 1.年齡在24-40歲之間,形象氣質(zhì)佳 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及銷售能力 工作時(shí)間: 上午8:30-12:00下午14:00-18:00 月休4天 晉升通道:外拓部經(jīng)理---外拓部總監(jiān)
柳州-魚峰區(qū) 20人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:185
2025-04-12
韋海芳
HR
遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動(dòng)紀(jì)律; 3、做好相應(yīng)記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)匯報(bào) 發(fā)展前景: 該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲(chǔ)備培養(yǎng),發(fā)展路徑為儲(chǔ)備干部--班長(zhǎng)--工段長(zhǎng)--主管--經(jīng)理--總監(jiān)

渠道銷售總監(jiān)

10000-20000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品 瀏覽:2
2025-04-12
易總
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建立與管理; 2、負(fù)責(zé)開拓銷售渠道; 3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客情關(guān)系的建立和維護(hù); 4、完成銷售指標(biāo); 5、競(jìng)品信息收集; 6、開拓新市場(chǎng)及新產(chǎn)品推廣; 7、對(duì)銷售指標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年及以上快消品銷售經(jīng)理及以上職位經(jīng)驗(yàn),有南方市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn); 3、有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立拓展銷售渠道及開拓新市場(chǎng)的能力; 4、有快消品、螺螄粉銷售渠道資源者優(yōu)先考慮。 本崗位薪資豐厚,市場(chǎng)空間大,期待能力突出共同發(fā)展的有志之士加入。
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé):
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 瀏覽:7
2025-04-11
龍安枝
崗位福利: 1、試用期:底薪 2500-4000+提成 2、轉(zhuǎn)正:底薪4000-8000不等,全勤 3、完整晉升體系:初級(jí)顧問→高級(jí)顧問→總監(jiān) 上班時(shí)間 1、實(shí)行雙休制,上班時(shí)間為9:00-18
2025-04-11
覃經(jīng)理
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀

法務(wù)專員

5000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 法律 瀏覽:18
2025-04-11
韋女士
人事專員
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及 技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走 進(jìn)該行業(yè) 2.階梯式底薪3500+提成+五險(xiǎn) 4.晉升渠道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 5.上班時(shí)間:
約 121 個(gè)崗位
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