
柳州it總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月柳州it總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)34條魚峰區(qū)24條,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售區(qū)域總監(jiān)
25000-50000元2025-07-08馮智斌【樂味餐飲集團(tuán)】系【樂禾食品集團(tuán)】旗下榮獲【全國團(tuán)餐百強(qiáng)企業(yè)】的團(tuán)餐事業(yè)部。
——實(shí)力雄厚:國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、連續(xù)3年榮登《全球獨(dú)角獸榜》
——資金優(yōu)勢:9輪融資累計(jì)10億+
——品牌優(yōu)質(zhì):資質(zhì)打造升級年投入50萬+
——人才高地:核心高管來自500強(qiáng)企業(yè),本碩率93%業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先
——標(biāo)桿客戶:高校985/211(北大/汕大)、大型三甲醫(yī)院(解放軍總醫(yī)院/深婦幼)、省市級重點(diǎn)中小學(xué)(灤南一中/華羅庚中學(xué))、大型央國企事業(yè)單位(東航云南公司/廣船國際)
全國26省200+標(biāo)桿項(xiàng)目實(shí)力認(rèn)證,現(xiàn)開放城市戰(zhàn)略合作伙伴招募,助您實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)與收入的騰飛,【樂味集團(tuán)】是您團(tuán)餐事業(yè)發(fā)展的首選平臺!
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【崗位職責(zé)】
一、區(qū)域資源整合
1、激活政府/學(xué)校/醫(yī)院/企事業(yè)單位等團(tuán)餐客戶資源
2、維護(hù)當(dāng)?shù)乜蛻絷P(guān)系網(wǎng)絡(luò)
二、商務(wù)協(xié)同拓展
1、配合總部進(jìn)行屬地化投標(biāo)支持
2、推動存量客戶二次開發(fā)
三、市場信息管理
1、收集當(dāng)?shù)馗倢討B(tài)及行業(yè)政策變化
2、制定區(qū)域市場策略
【任職要求】
1、5年以上屬地政府/央國企/學(xué)校系統(tǒng)對接經(jīng)驗(yàn)
2、擁有屬地政府/央國企/學(xué)校等客戶決策人資源
3、屬地團(tuán)餐供應(yīng)鏈/物業(yè)公司深度合作資源
4、具備市場分析及客戶需求洞察能力
5、強(qiáng)烈的合作共贏意識
總部:廣東廣州
工作地點(diǎn):基于您所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域?qū)俚鼗k公 -
鞋服運(yùn)營總監(jiān)
11000-14000元2025-07-07鄧于民崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。
3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。
4.總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
人力資源總監(jiān)
15000-30000元2025-07-07黃小姐崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,搭建人力資源管理體系包括建立人力資源管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)等并組織實(shí)施,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
2、系統(tǒng)進(jìn)行工作分析、崗位評價(jià),建立任職資格體系,優(yōu)化組織架構(gòu)、,建立明確高效的組織管理關(guān)系;
3、系統(tǒng)設(shè)計(jì)公司績效管理與激勵(lì)機(jī)制,為吸引、保留人員提供有效解決方案,同時(shí)實(shí)現(xiàn)人工成本有效控制;
4、完善優(yōu)化公司招聘體系,提升招聘效率,對戰(zhàn)略招聘和常規(guī)招聘交付負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建 ,實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)、儲備、帶教,提升組織能力和核心競爭力;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
7、制定公司系統(tǒng)范圍內(nèi)的勞動關(guān)系管理政策,建立安全、和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的人力資源頂層設(shè)計(jì)、體系搭建能力;
3、5年以上人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn),300人以上規(guī)模的人力資源操盤經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 -
商務(wù)部總監(jiān)
5000-10000元2025-07-05黃成負(fù)責(zé)對接貨盤,對接對外貿(mào)易 -
信貸專員
5000-10000元2025-07-01李昌富有年終獎(jiǎng),有不定期下午茶、員工生日會等~ 3、發(fā)薪日15號,從不拖欠 晉升空間:提供完整的晉升平臺,公司所有高層人員均從內(nèi)部提拔(優(yōu)秀者3個(gè)月—6個(gè)月可升主管, 晉升路徑:客服-組長-主管-戰(zhàn)區(qū)長-總監(jiān)
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莫先生投遞了 樂味餐飲集團(tuán)有限公司 的 銷售區(qū)域總監(jiān) 職位2025-07-07
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朱先生投遞了 廣西鏈接服飾有限公司 的 人力資源總監(jiān) 職位2025-06-13
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