1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

柳州計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州計(jì)劃管理最新招聘,柳南區(qū)61條城中區(qū)51條,平均工資約為4104元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車配件專員
4000-6000元2025-07-04陸女士店長(zhǎng)汽車配件專員的崗位職責(zé)主要圍繞配件管理、采購(gòu)供應(yīng)、庫(kù)存控制及部門(mén)協(xié)作等方面,具體如下:
核心職責(zé)
? 配件采購(gòu)與供應(yīng):
? 根據(jù)維修需求和庫(kù)存情況,制定配件采購(gòu)計(jì)劃,與供應(yīng)商對(duì)接下單,確保配件及時(shí)到貨。
? 審核供應(yīng)商資質(zhì)及配件質(zhì)量,協(xié)調(diào)處理配件退換貨、短缺或質(zhì)量問(wèn)題。
? 庫(kù)存管理與控制:
? 管理配件倉(cāng)庫(kù),執(zhí)行入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)流程,確保賬物相符;定期分析庫(kù)存數(shù)據(jù),優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),避免積壓或缺貨。
? 監(jiān)控?zé)徜N配件和易損件的庫(kù)存水位,設(shè)置安全庫(kù)存預(yù)警,保障維修業(yè)務(wù)順暢。
? 配件銷售與服務(wù):
? 為維修部門(mén)提供配件查詢、報(bào)價(jià)及供應(yīng)支持,協(xié)助確定配件型號(hào)與適配性。
? 處理客戶配件咨詢與購(gòu)買(mǎi)需求,提供原廠配件或合規(guī)副廠件的建議。
? 數(shù)據(jù)記錄與分析:
? 錄入配件出入庫(kù)信息,生成采購(gòu)報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表及銷售數(shù)據(jù),為成本控制和采購(gòu)策略提供依據(jù)。
? 分析配件周轉(zhuǎn)率、損耗率等指標(biāo),優(yōu)化庫(kù)存成本與供應(yīng)效率。
? 跨部門(mén)協(xié)作:
? 與維修技師、前臺(tái)接待溝通,了解配件需求優(yōu)先級(jí),協(xié)調(diào)緊急配件的調(diào)配。
? 配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成配件成本核算、對(duì)賬及發(fā)票管理等工作。
? 倉(cāng)庫(kù)管理與規(guī)范:
? 維護(hù)倉(cāng)庫(kù)秩序,按類別擺放配件,做好防潮、防塵等防護(hù)措施,確保配件存儲(chǔ)安全。
? 執(zhí)行配件管理制度,規(guī)范借用、領(lǐng)用流程,避免配件丟失或誤用。
關(guān)鍵能力要求
? 熟悉汽車配件型號(hào)、規(guī)格及適配車型,了解原廠配件與副廠件的差異;
? 具備庫(kù)存管理、采購(gòu)流程及供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)能力,能熟練使用配件管理系統(tǒng);
? 工作細(xì)致,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和成本控制意識(shí)。 -
廣西銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-07-04蒲忠杰1、負(fù)責(zé)所轄縣域市場(chǎng)合伙人招聘、培訓(xùn)、帶教、銷售渠道拓展、新客戶開(kāi)發(fā),建立客戶檔案,保證銷售網(wǎng)絡(luò)的完善與合理布局;
2、負(fù)責(zé)組織和制定有效的月度、季度銷售推進(jìn)計(jì)劃并保證計(jì)劃的平穩(wěn)執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)所轄縣域零售市場(chǎng)銷售及秩序管理,完成所轄區(qū)域純銷銷售任務(wù);
4、全面掌握所轄縣域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的信息,月度對(duì)縣域銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,協(xié)助指導(dǎo)制定合理有效的銷售策略和措施,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行戰(zhàn)略合作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督縣域合伙人快速完成計(jì)劃、目標(biāo);
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有OTC銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,善于溝通,邏輯性強(qiáng);
4、 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),勤奮實(shí)干,勇于創(chuàng)新并樂(lè)于接受挑戰(zhàn) -
門(mén)店店長(zhǎng)(武宣店)
4000-9000元2025-07-01劉順航口腔店長(zhǎng)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)診所的整體運(yùn)營(yíng)管理、部門(mén)和會(huì)議管理等工作,部門(mén)管理:制定培訓(xùn)計(jì)劃、完善流程,組織醫(yī)護(hù)人員期開(kāi)展學(xué)習(xí);做好日常巡診工作,對(duì)診所出現(xiàn)的問(wèn)題行指導(dǎo)與處理.
運(yùn)營(yíng)管理:協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷部門(mén)工作,統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù):責(zé)顧客咨詢,提高患者對(duì)口腔服務(wù)的信任。
會(huì)議管理:負(fù)責(zé)晨會(huì)與夕會(huì),及時(shí)向各部門(mén)反饋信息任職一定的溝通技巧、專業(yè)知識(shí)。 -
物流經(jīng)理
6000-10000元2025-06-30劉春根3、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè):合同審核簽約、退出或續(xù)約、平臺(tái)對(duì)接、網(wǎng)點(diǎn)異常處理等 4、網(wǎng)點(diǎn)管理:網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核等 5、網(wǎng)點(diǎn)信息維護(hù):負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)歸屬架構(gòu)、收派區(qū)域及地圖等基礎(chǔ)信息維護(hù),分單項(xiàng)目、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)賦能工具開(kāi)發(fā)等項(xiàng)目對(duì)接工作 …… 崗位要求 1、大型快遞行業(yè)總部加盟商網(wǎng)點(diǎn)管理3年工作經(jīng)驗(yàn)及以上 2、管理能力強(qiáng),善于溝通及解決突發(fā)問(wèn)題點(diǎn); 3、能接受工作安排內(nèi)的出差計(jì)劃。 -
超市店長(zhǎng)
4000-6000元2025-06-30梁婉薇崗位職責(zé) 1.確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)及負(fù)責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度; 2.負(fù)責(zé)店鋪采購(gòu)及庫(kù)存管理,確保貨品及時(shí)補(bǔ)充和庫(kù)存的合理控制; 3.承擔(dān)店鋪營(yíng)銷和銷售責(zé)任,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷則略; 4 …… .店鋪員工管理及培訓(xùn),負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建考核; 5.及時(shí)向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),將總部各項(xiàng)計(jì)劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場(chǎng)洞察力; 2.具有店鋪策劃運(yùn)營(yíng)能力 -
分校校長(zhǎng)
5000-10000元2025-06-30張老師工作內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督分校的日常運(yùn)營(yíng),確保教育質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 2、制定和實(shí)施分校的戰(zhàn)略計(jì)劃,推動(dòng)學(xué)校發(fā)展和品牌建設(shè) 3、管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化教學(xué)和行政流程 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力 -
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2025-06-30余女士2.能完成日常內(nèi)容的整理、編輯、排版、審核、發(fā)布的工作,后臺(tái)用戶留言管理和互動(dòng),達(dá)到為公司曝光、吸粉、轉(zhuǎn)化的目的; 3、定期對(duì)營(yíng)銷和推廣效果、活躍度進(jìn)行跟蹤反饋,并不斷優(yōu)化內(nèi)容和活動(dòng),提升粉絲關(guān)注度、 …… 活躍度和數(shù)量,提升品牌形象及滲透度: 4、粉絲運(yùn)營(yíng)維護(hù),增加真實(shí)粉絲數(shù),提升粉絲活躍度對(duì)粉絲進(jìn)行有效的管理和維護(hù)。 …… 5、制定季度、月度內(nèi)容計(jì)劃,根據(jù)熱點(diǎn)話題,行業(yè)趨勢(shì),營(yíng)銷節(jié)點(diǎn),產(chǎn)品及解決方案等進(jìn)行內(nèi)容的策劃和制作跟進(jìn),把控內(nèi)容質(zhì)量等。 -
自動(dòng)化
3000-8000元2025-06-30姚小姐一.工作職責(zé) 1、貫徹及執(zhí)行公司的銷售及市場(chǎng)計(jì)劃; 2、建立及管理本地區(qū)的分銷渠道;3、協(xié)調(diào)公司資源; 4、樹(shù)立及維護(hù)超爾崎品牌及形象,貫徹企業(yè)文化。 有很強(qiáng)的表達(dá)能力及一定的管理組織能力。
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州計(jì)劃管理招聘最新投遞
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李先生投遞了 柳州超爾崎電子有限公司 的 自動(dòng)化 職位2025-07-08
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郭先生投遞了 桂林俊匯汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車配件專員 職位2025-07-04
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曾先生投遞了 桂林俊匯汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車配件專員 職位2025-07-02
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江小姐投遞了 柳州市城中區(qū)小莉?qū)櫸镌\療中心 的 抖音短視頻運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-01
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何先生投遞了 桂林俊匯汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車配件專員 職位2025-06-30
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譚小姐投遞了 柳州市城中區(qū)小莉?qū)櫸镌\療中心 的 抖音短視頻運(yùn)營(yíng) 職位2025-06-25
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柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3%2K
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32.8%3K
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37.3%4K
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17.9%5K
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4.5%6K-8K
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3%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。