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柳州計劃管理主管招聘

桂聘提供2025年9月柳州計劃管理主管最新招聘,城中區(qū)4條魚峰區(qū)3條,平均工資約為4155元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多計劃管理主管計劃管理主管計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
蔣姐
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團隊
1.根據(jù)業(yè)績目標,制定業(yè)績達成策略,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標
2.有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng);
3.負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核;
4.定期對團隊成員進行公司業(yè)務(wù)以及營銷技巧的培訓;
5.做好團隊梯隊建設(shè)、人才引進及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理人才。
任職要求:
1、年齡21-37歲,大專以上學歷,具有3年以上豐富的電銷團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標;
3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力;
4、具備扎實的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場策劃能力
5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力
6、具備極強的抗壓能力
7、具備大型培訓的現(xiàn)場管理能力
有很強的客戶服務(wù)意識,工作積極主動,有強烈的責任感及團隊合作精神。
福利待遇:
【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質(zhì)團隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限
【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項目負責人-股東老板
【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,周未雙休+國家法定節(jié)假日休息
【日?!课咫U、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
【薪資】無責底薪+團隊提成+個人提成+團隊獎金+月度獎金+油補+全勤等,綜合薪資5600-8000以上不等

物料計劃員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:160
2025-09-12
TengMeixingzheng@163.com
崗位工作說明:
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃,并對物料計劃的執(zhí)行情況進化監(jiān)督和控制
2.對缺料進行有效跟蹤,確保生產(chǎn)計劃按時完成
3.負責超計劃用料的初審,并向上級提供相關(guān)分析報告
4.負責物料實際耗用情況的統(tǒng)計與分析,查找原因并制定解決辦法
5.監(jiān)控庫存水平,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率
6.負責物料供應(yīng)的批次安排以及倉庫存量的控制
7.負責各種物料安排,統(tǒng)計分析資料及文件的存檔管理
8、追蹤結(jié)果及時匯報,完成公司、部門交辦的其他事項。
崗位要求:
對汽配行業(yè)有一定了解,熟悉供應(yīng)鏈管理流程,做事認真負責,有倉儲、物料計劃等相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。
晉升通道:計劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無限學習成長空間。
福利待遇:五險、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓。
上班地點:陽和工業(yè)園
2025-09-11
顧女士
hr
崗位職責:
1、負責帶領(lǐng)技工組完成設(shè)備設(shè)施的日常管理、養(yǎng)護及維修工作;
2、負責組織所管系統(tǒng)工程外包項目的管理與評估,并做好相應(yīng)的質(zhì)量驗收工作;
3、負責編制、修訂所有設(shè)施設(shè)備的運行和安全操作規(guī)程及維護保養(yǎng)制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;
4、負責按所管設(shè)備的實際技術(shù)狀況制定大中小修計劃,確定修理方案,并監(jiān)督、指導維修計劃的實施過程,完成后按有關(guān)技術(shù)標準進行驗收;
5、負責制訂所管系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作計劃,并帶領(lǐng)相關(guān)人員做好(水、電、汽、氣等)節(jié)能降耗工作;
6、負責組織強電系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備臺帳的建立,以及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理存檔及保管工作;
7、負責開展本系統(tǒng)管理的目標考核和成本控制工作, 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上工程主管相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上大中型商業(yè)或住宅物業(yè)公司工程部或設(shè)備部主管工作經(jīng)驗
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:34
2025-09-08
董林巖
為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、按開發(fā)模板為客戶提供設(shè)計服務(wù),配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計師成長、配合團隊完成配套工作; 7、完成公司下達的各種管理服務(wù)及簽約指標 …… Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成 …… +福利無責任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

智能家居工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:21
2025-09-08
董林巖
【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… :月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長; 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等; 4、獎金豐厚(日營銷小激勵 …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

商務(wù)顧問

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 法律 廣告 計算機 投遞:1人 瀏覽:29
2025-09-04
龍淑美
崗位職責: 1、負責與潛在客戶進行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準備,并及時與客戶溝通進度; 4、負責老客戶的關(guān)系維護與定期的回訪 …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東
2025-09-04
9.主持管理評審、會同管理者代表進行內(nèi)部審核工作. 10.負責質(zhì)量管理體系中潛在不合格情況的預(yù)防和監(jiān)督落實外審不合格情況的糾正工作; 執(zhí)行質(zhì)量管理體系要求的各項活動; 11.督促檢查車間各項工作, …… 14.參與產(chǎn)品的需求分析和設(shè)計管理,產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定和執(zhí)行。 15.參與公司重大決策,協(xié)調(diào)工廠與公司各管理部門的關(guān)系。 16.對產(chǎn)品配方或相關(guān)工藝提出合理化建議,并持續(xù)改進。 …… 原標題:《品質(zhì)部主管
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 法律 廣告 計算機 瀏覽:267
2025-09-04
龍淑美
崗位職責: 1、負責與潛在客戶進行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準備,并及時與客戶溝通進度; 4、負責老客戶的關(guān)系維護與定期的回訪 …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務(wù)代表--高級商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東
約 8 個崗位

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柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.7%
    2K
  • 29.7%
    3K
  • 40.5%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責
1、貫徹落實國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領(lǐng)導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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