
柳州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月柳州經(jīng)理最新招聘,城中區(qū)80條柳南區(qū)61條,平均工資約為5157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財(cái)務(wù)副經(jīng)理
5000-6000元2025-10-06田風(fēng)辰工作內(nèi)容:
1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)財(cái)務(wù)實(shí)際情況向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告
2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范
3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等的關(guān)系,維護(hù)公司利益
4.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的投資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)方法,確保公司優(yōu)資本投資
職位要求:
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理,不少于5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力
4、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué),熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程
5、良好的投資管理和營(yíng)運(yùn)資金管理經(jīng)驗(yàn)
6、有中級(jí)證優(yōu)先
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,大小休 -
硬件產(chǎn)品經(jīng)理(電子產(chǎn)品)
10000-12000元2025-10-06鄧翔對(duì)電子產(chǎn)品感興趣,組裝改良智能手表,智能柜等產(chǎn)品。有過(guò)電子產(chǎn)品生產(chǎn),研發(fā),安裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資:底薪10000元+800元住宿補(bǔ)貼+500元伙食補(bǔ)貼。單休,工作時(shí)間12:00-19:00,強(qiáng)度大,公司不玩套路,不畫(huà)餅,沒(méi)有應(yīng)酬,員工做事,公司給錢(qián),大家都沒(méi)有精力和時(shí)間花在處理無(wú)效的溝通和處理情緒上,每天上班時(shí)間只有7個(gè)小時(shí)。 -
總經(jīng)理助理
8000-9000元2025-10-06黃女士職位名稱(chēng):總經(jīng)理助理
直接上級(jí):總經(jīng)理
本職工作:構(gòu)建企業(yè)現(xiàn)代化管理機(jī)制。
工作及能力要求:
1. 對(duì)企業(yè)現(xiàn)代化管理有較為深刻的理解及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 對(duì)人力管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、零售業(yè)務(wù)管理有較為深入的了解及實(shí)踐。
3. 有構(gòu)建企業(yè)業(yè)務(wù)流程、績(jī)效管理體系、培訓(xùn)體系、預(yù)算管理體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
4. 在深入了解公司實(shí)際的基礎(chǔ)上,提出機(jī)制構(gòu)建方案,獲得批準(zhǔn)后組織實(shí)施,在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下對(duì)目標(biāo)的如期達(dá)成負(fù)責(zé)。
5. 參與總經(jīng)理日常經(jīng)營(yíng)管理工作,從構(gòu)建管理機(jī)制的角度協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作,并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作最終具備自我完善能力、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運(yùn)作負(fù)責(zé)。
6. 熟練掌握word/excel/visio/釘釘/多維表等現(xiàn)代化辦公軟件,有能力設(shè)計(jì)制作自動(dòng)化工作表單。
7. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):200人左右,直線(xiàn)職能型零售企業(yè)工作5年以上,中高級(jí)管理職務(wù)任職時(shí)間3年以上 -
行政主管經(jīng)理
10000-11000元2025-10-06劉柳玉有教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù),保險(xiǎn)二手房工作人員優(yōu)先錄用。 -
社區(qū)團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-6000元2025-10-06黃成渠道管理。社區(qū)渠道管理 -
汽車(chē)維修主管
7000-8000元2025-10-06梁經(jīng)理督促各班組按維修工序?qū)?chē)輛進(jìn)行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車(chē)輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度; 5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),并及時(shí)將計(jì)劃完成情況向本部門(mén)經(jīng)理匯報(bào) -
售后經(jīng)理
18000-20000元2025-10-06陳小姐崗位職責(zé): 1.全面主持售后管理工作,達(dá)成公司下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng)KPI; 2.制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施; 3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4.售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員效能; 5.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家傭金最大化獲??; 6.做好保有客戶(hù)管理,不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,及時(shí)處理客戶(hù)投訴; 7.及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實(shí)施; 任職資格: 1、35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、5年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上售后管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),熟悉售后服務(wù)業(yè)務(wù)流程; ... -
商務(wù)經(jīng)理(汽車(chē)零部件)
10000-12000元2025-10-06覃女士科員1.參與年度業(yè)務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)、審核,并給出合理建議; 2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計(jì)、分析、審核及發(fā)布計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售計(jì)劃評(píng)審(包含月計(jì)劃、N+3預(yù)測(cè)計(jì)劃); 3.訂單評(píng)審及訂單運(yùn)行過(guò)程中異常協(xié)調(diào)處理; 4.現(xiàn)有配額保證及訂單作業(yè)運(yùn)行管理及結(jié)論保證(接收/執(zhí)行/交付/斷點(diǎn)/退貨/改制/索賠); 5.依據(jù)公司主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定中心各業(yè)務(wù)組/各區(qū)域管控指標(biāo); 6.制定各項(xiàng)指標(biāo)稽核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)稽核工作開(kāi)展、落實(shí)。 招聘要求: 1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.3年以上汽車(chē)零部件銷(xiāo)售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備較強(qiáng)的思維邏輯能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 4.熟練操作offi... -
系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
6000-7000元2025-10-06謝家春崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目,在售前、工程安裝及施工中,能有效推進(jìn)并完成技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的統(tǒng)籌規(guī)劃、安排、組織施工及驗(yàn)收等; 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目安裝或施工的建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、技術(shù)、安全,人員調(diào)派等日常管理; 4、 組織編寫(xiě)工程項(xiàng)目文檔,包括售前方案、施工方案、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃等; 5、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、客戶(hù)、監(jiān)理、采購(gòu)商、分包等各方關(guān)系,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和驗(yàn)收; 6、 負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督項(xiàng)目安裝或施工的具體實(shí)施; 7、 組織對(duì)客戶(hù)進(jìn)行項(xiàng)目系統(tǒng)使用和維護(hù)的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。 崗位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、熟悉系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施工作流程; ... -
行政部經(jīng)理
5000-6000元2025-10-06麥力1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語(yǔ)、寫(xiě)作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對(duì)安全常識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)7、熟悉使用辦公軟件、包公自動(dòng)化 7、有吃苦耐勞的精神 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2025-10-06蘭女士崗位要求: 1、要求有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)外公關(guān)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)變能力強(qiáng),能協(xié)助管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì); 2、有較強(qiáng)的文案寫(xiě)作能力,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)事宜。 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、分析評(píng)估能力、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力; 4、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)發(fā)顧客,有耐心和信心去跟進(jìn)并促成客戶(hù); 5、性格樂(lè)觀開(kāi)朗,誠(chéng)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),遵守承諾; 6、熟悉認(rèn)證檢測(cè),有咨詢(xún)、企業(yè)管理相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先; 7、不符合條件者,勿擾 -
續(xù)保專(zhuān)員
5000-6000元2025-10-06柳州長(zhǎng)融招聘專(zhuān)員3、每日統(tǒng)計(jì)續(xù)保臺(tái)帳于對(duì)次日上班前交給本店保險(xiǎn)專(zhuān)員錄入KPI,并準(zhǔn)保保單信息如實(shí)、完整,并定期匯總本店續(xù)保數(shù)據(jù)交保險(xiǎn)主管或經(jīng)理。 …… 4、做好客戶(hù)信息和保單信息等資料的維護(hù)、保密工作; 5、參加周(月)例會(huì)通報(bào)上周(月)續(xù)保銷(xiāo)售情況,并提出合理化建議; 6、協(xié)助店面保險(xiǎn)經(jīng)理做好續(xù)保業(yè)務(wù)推動(dòng),并做好業(yè)務(wù)監(jiān)控,注意防止業(yè)務(wù)惡意外流; -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元2025-10-06譚女士1、熟悉CAD制圖,獨(dú)立制作施工方案、施工圖、材料預(yù)算; 2、熟悉安防規(guī)范及安裝工藝要求,監(jiān)控項(xiàng)目的工程建設(shè),組織解決工程問(wèn)題;可獨(dú)立組織施工現(xiàn)場(chǎng)管理隊(duì)伍,能獨(dú)立完成施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)施等工作;能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目; 3、原則性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、工作細(xì)致;有良好的管理能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神; 4、適應(yīng)出差,服從領(lǐng)導(dǎo)、公司的安排; 5、有2年以上的工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事安防工作2年以上,有職稱(chēng)證者優(yōu)先考慮; 6、執(zhí)有工程師證、二級(jí)機(jī)電建造師證、安全員證、項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 -
總經(jīng)理秘書(shū)
5000-9000元2025-10-06王金崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、組織安排總經(jīng)理的會(huì)議日程,做好會(huì)議記錄及后續(xù)跟進(jìn); 3、起草、整理并歸檔各類(lèi)文件資料,保證信息安全與準(zhǔn)確性; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,提升工作效率。 任職要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧; 2、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的文字處理能力; 3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的執(zhí)行力; 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
物流經(jīng)理
8000-12000元2025-10-06覃女士科員崗位職責(zé): 1、物流優(yōu)化:統(tǒng)籌印尼、馬來(lái)海外子公司的海運(yùn)/陸運(yùn)/空運(yùn)方案,優(yōu)化發(fā)運(yùn)計(jì)劃,降低物流成本;建立緊急發(fā)運(yùn)響應(yīng)機(jī)制(如缺料時(shí)48小時(shí)內(nèi)解決方案); 2、倉(cāng)儲(chǔ)管理:制定海外倉(cāng)庫(kù)管理標(biāo)準(zhǔn)(如安全庫(kù)存、盤(pán)點(diǎn)流程),確保賬實(shí)準(zhǔn)確率≥98%;主導(dǎo)ERP/WMS系統(tǒng)在海外倉(cāng)的落地,杜絕人工掃碼漏洞; 3、采購(gòu)協(xié)同:對(duì)接總部采購(gòu)中心,確保訂單與生產(chǎn)計(jì)劃/BOM數(shù)據(jù)100%匹配; 4、海外管理:培訓(xùn)印尼、馬來(lái)海外子公司落實(shí)總部物流、倉(cāng)儲(chǔ)SQP,每年至少兩次赴現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),解決本地化執(zhí)行問(wèn)題。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上國(guó)際物流與...
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理總經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理公司總經(jīng)理人事經(jīng)理人事行政經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理人力資源經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管it項(xiàng)目經(jīng)理人資經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理公司經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管市政項(xiàng)目經(jīng)理人資經(jīng)理/主管房建項(xiàng)目經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管安全管理經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理公司客戶(hù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪資主管薪酬管理薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪資績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效管理主管薪酬主管績(jī)效總監(jiān)薪酬總監(jiān)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理崗薪酬績(jī)效管理組織績(jī)效主管社保主管薪資專(zhuān)員績(jī)效管理總監(jiān)薪酬崗薪酬專(zhuān)員薪酬績(jī)效主管/專(zhuān)員高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬專(zhuān)家薪酬實(shí)習(xí)生薪酬高級(jí)經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理
柳州經(jīng)理招聘最新投遞
-
張先生投遞了 柳州市連華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 行政部經(jīng)理 職位2025-09-17
-
覃女士投遞了 柳州市連華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 行政部經(jīng)理 職位2025-09-13
-
周先生投遞了 柳州市連華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 行政部經(jīng)理 職位2025-09-13
-
張先生2025-09-07
-
覃女士投遞了 柳州市連華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 的 行政部經(jīng)理 職位2025-09-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

柳州薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
-
4.7%2K
-
20.4%3K
-
19.9%4K
-
20.9%5K
-
9.5%6K-8K
-
7.1%8K-1W
-
8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.9%
-
大專(zhuān)1.1%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專(zhuān)占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。