柳州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年5月柳州經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)139條柳南區(qū)62條，平均工資約為4915元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售經(jīng)理

2800-3500元

柳州市電力開關(guān)廠

柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓 5人 5年以上 28-35歲高中以上電器電力優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人瀏覽:1329

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

熊先生

廠辦

崗位簡(jiǎn)介及要求：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷售，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作5年以上，年齡要求28～35歲，人品端正，工作勤快，組織紀(jì)律性強(qiáng)，能吃苦耐勞，長(zhǎng)相端莊大方，有一定的社交能力，溝通能力強(qiáng)。
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、要求是柳州市戶籍，或家庭住址在柳州市。
待遇簡(jiǎn)介：
1、買五險(xiǎn)，差旅補(bǔ)助，車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷，雙休。
2、底薪+提成，完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14～20萬元。
其中：
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元（不含底薪）。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元（不含底薪）。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元（不含底薪）。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元（不含底薪）。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元（不含底薪）。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元（不含底薪）。
2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元（不含底薪）。
2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元（不含底薪）。

市場(chǎng)拓展經(jīng)理（招商）

6000-7000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢投遞:1人瀏覽:13

13小時(shí)前

黃小姐

一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo)；
3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案；
4、根據(jù)部門年度目標(biāo)，調(diào)整和管理季、月度拓展指標(biāo)；
5、審議審核新開店各類信息，把控市場(chǎng)政策；
6、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶、建立較好的客戶關(guān)系、擴(kuò)大客接觸戶面，完善渠道多樣化；
7、熟悉商圈，評(píng)估分析客戶質(zhì)量和潛在價(jià)值，確定精準(zhǔn)客戶群；
8、熟悉競(jìng)品發(fā)展情況及分析客戶需求，熟悉市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向；
9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作；
10、檢視部門指標(biāo)達(dá)成情況、部門考核；
11、建立良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指導(dǎo)，提升員工能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1、精通客戶溝通能力、了解投資分析評(píng)估能力、服裝零售行業(yè)知識(shí)；
2、熟悉市場(chǎng)行情及相關(guān)競(jìng)品情況，有一定的客戶資源（女裝、男裝或童裝）；
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。
三、工作時(shí)間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，月休5天
四、公司福利：
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等

無責(zé)5300，助貸（談單經(jīng)理）

6000-11000元

柳州市銀泰立業(yè)信息咨詢有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:25

13小時(shí)前

武崇安

1.無責(zé)底薪5300+高提成+報(bào)銷話費(fèi)
2.負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)邀約，談單，幫助客戶辦理正規(guī)銀行貸款，完成目標(biāo)
3.周末雙休，節(jié)假日放假
4.早上9-12點(diǎn)，下午2-6點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)下班，不加班
5.無需經(jīng)驗(yàn)，有師傅帶，無需學(xué)歷
6.產(chǎn)品：所有銀行的貸款

汽車服務(wù)顧問（桂林）

4000-6000元

柳州市鑫雙恒汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里 1人汽車汽車銷售瀏覽:3

13小時(shí)前

郭勇熙

9、輔助服務(wù)經(jīng)理開展相關(guān)的工作。

汽車售后經(jīng)理（桂林）

7000-10000元

柳州市鑫雙恒汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里 1人汽車汽車銷售瀏覽:4

13小時(shí)前

郭勇熙

崗位基本職責(zé) 1、作為售后服務(wù)部負(fù)責(zé)人，根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)發(fā)展，制定全年的售后費(fèi)用預(yù)算和總體售后服務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃； 2、量化售后目標(biāo)，分解售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)，組織、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)售后日常管理工作，日常質(zhì)量問題及客戶投訴的處理； 4、負(fù)責(zé)售后流程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、維修質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制和環(huán)境管理等過程的控制管理； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及廠家的業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)，客戶投訴及突發(fā)事件的處理。崗位基本要求 1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上汽車4S店售后經(jīng)驗(yàn)，2年以上汽車售后管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉汽車售后服務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程，且適應(yīng)品牌廠家售后服務(wù)管理操作流程； 3、具有很強(qiáng)的溝通、...

零售區(qū)域經(jīng)理

5000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:3

13小時(shí)前

鄧于民

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實(shí)到每個(gè)門店； 8.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

女鞋直營(yíng)經(jīng)理（特急）

10000-15000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:612

13小時(shí)前

鄧于民

至少?gòu)氖滦闶?年及以上經(jīng)歷，擔(dān)任零售經(jīng)理至少2年及以上經(jīng)歷。有帶過團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)過鞋服連鎖直營(yíng)管理經(jīng)歷至少2年及以上經(jīng)歷。有從事過女鞋的零售經(jīng)歷佳。良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

鞋品零售經(jīng)理

8000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子

13小時(shí)前

鄧于民

- 擔(dān)任零售經(jīng)理職位至少2年以上，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)。 - 擁有鞋服連鎖直營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上，有女鞋零售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。能力要求：具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

5000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:1

13小時(shí)前

鄧于民

銷售運(yùn)營(yíng) 崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作

熟食項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理

6000-10000元

柳州市力源超市有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人超市瀏覽:12

13小時(shí)前

李葉森

核心職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)熟食產(chǎn)品線全生命周期管理，包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價(jià)、推廣及迭代； 2. 深度分析消費(fèi)趨勢(shì)，開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品； 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo)； 4. 制定營(yíng)銷策略，協(xié)同采購(gòu)/運(yùn)營(yíng)部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品； 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋，持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。任職要求： 1、食品工程、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、 3年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，有商超熟食操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺，熟悉區(qū)域飲食文化及消費(fèi)偏好 4、熟悉食品安全管理體系，持有相關(guān)證...

烘焙項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理

6000-10000元

柳州市力源超市有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人超市瀏覽:77

13小時(shí)前

李葉森

核心職責(zé)： 1. 規(guī)劃烘焙產(chǎn)品線戰(zhàn)略，主導(dǎo)面包、蛋糕、西點(diǎn)等品類開發(fā)及迭代 2. 洞察年輕家庭/辦公人群等需求，研發(fā)早餐場(chǎng)景、下午茶、節(jié)日禮盒等主題商品 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化流程（配方/工藝/品控），優(yōu)化上游供應(yīng)鏈與門店現(xiàn)烤協(xié)同機(jī)制 4. 設(shè)計(jì)產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)方案，指導(dǎo)包裝設(shè)計(jì)、陳列規(guī)劃與場(chǎng)景化營(yíng)銷 5. 監(jiān)控?fù)p耗率與庫(kù)存周轉(zhuǎn)，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃與供應(yīng)鏈效率任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運(yùn)營(yíng)模式，有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例（可附作品集鏈接或說明） 3.掌握健康烘焙趨勢(shì)（如低糖、植物基、短保產(chǎn)品），具...

市場(chǎng)拓展經(jīng)理

7000-12000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:3

13小時(shí)前

鄧于民

崗位職責(zé)： 1、積極尋找、跟蹤、拓展商鋪、及招商開發(fā)業(yè)務(wù)等目標(biāo)項(xiàng)目 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)行情，制定實(shí)施年度市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略 3、與客戶進(jìn)行談判并簽署合同。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉鞋服行業(yè)，做過市場(chǎng)推廣，策劃和拓展等優(yōu)先考慮； 3、善于維護(hù)和建立開發(fā)商、經(jīng)銷商等銷售渠道； 4、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的溝通能力；

產(chǎn)品經(jīng)理

6000-10000元

柳州市力源超市有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人超市投遞:2人瀏覽:34

13小時(shí)前

李葉森

崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品分析及制定相關(guān)營(yíng)銷策略 2、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈流程，提高產(chǎn)品輸出質(zhì)量崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，食品類、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備烘焙、肉品管理、快消品銷售管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、邏輯思維清晰、洞察力強(qiáng)、協(xié)作能力強(qiáng)，懂?dāng)?shù)據(jù)分析

人力資源經(jīng)理

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:13

13小時(shí)前

鄧于民

工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘：（1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對(duì)試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系：（1）組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。（2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績(jī)效考核：（1）根據(jù)公...

前臺(tái)客服經(jīng)理

3000-8000元

湖南點(diǎn)石家居裝飾集團(tuán)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-匯東一品 1人裝飾瀏覽:59

2025-05-29

管*士

崗位職責(zé)： 1、按客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范，負(fù)責(zé)客戶接待、跟蹤、協(xié)調(diào)和投訴； 2、落實(shí)部門協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合； 3、配合結(jié)算部門對(duì)差錯(cuò)單進(jìn)行原因查找并進(jìn)行解決； 4、客戶流失率分析。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)； 2、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量； 3、有客服工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資福利： 1、綜合薪資3000元－10000元。底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+帶薪年假+團(tuán)建活動(dòng)+國(guó)內(nèi)外公費(fèi)旅游。 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng) ...