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柳州經(jīng)理/高級經(jīng)理招聘

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2025-09-04
人力資源部
職責(zé)描述:
1、協(xié)助高級經(jīng)理開展屬具采業(yè)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織部門開展屬具尋源、開發(fā)和價格管理。
3、負(fù)責(zé)與屬具配件對接,協(xié)同處理配件采購業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)對接屬具配件EPC業(yè)務(wù)。
5、參與新機(jī)型開發(fā)和價格商談;參與供方現(xiàn)場審核;管理供方,日常業(yè)務(wù)對接。
任職要求:
1、教育背景:大學(xué)本科,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):從事中型企業(yè)的質(zhì)量體系工作2年以上;或從事中型企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
3、知識要求:熟悉質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識,一定的財(cái)務(wù)核價、商務(wù)談判知識與管理知識;
4、技能要求:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;
5、能力要求:具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及核價與談價能力。
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立并完成審計(jì)工作,對項(xiàng)目組審計(jì)人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導(dǎo);
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報(bào)告質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)對承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫,能較準(zhǔn)確地測試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險 ;
4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,使項(xiàng)目成員得到成長和提高,建立高效團(tuán)隊(duì)。
任職條件:
1.注冊會計(jì)師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下;
2.熱愛本職工作,具有很強(qiáng)的責(zé)任心,適應(yīng)出差;
3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康;
5.擔(dān)任上市公司審計(jì)經(jīng)理、大型事務(wù)的審計(jì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位福利:
1、五險一金
2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,外勤補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,帶薪年假
3、完整晉升渠道,績效獎金,員工培訓(xùn)
2025-09-04
馮女士
人事
崗位職責(zé):
1,通過電話外呼平臺系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶,通知引導(dǎo)客戶正確還款,維護(hù)客戶個人信用記錄;及時更新完善客戶信息;(無需銷售);
2,登記溝通過程中與客戶的溝通信息,并安排下次跟進(jìn)時間;
3,絕無銷售成分,不受經(jīng)濟(jì)周期影響,理智氣壯踏實(shí)不求人.
4,針對困難客戶,提供方案督促客戶還款.
任職要求:
1,年齡18-36周歲左右者優(yōu)先,男女不限;
2,熟悉掌握常用電腦軟件;
3,具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏;
4,工作態(tài)度積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排;
5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗(yàn),銷售,電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守;
7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時
待遇福利
1,薪資:無責(zé)任底薪+全勤獎+工齡工資+激勵+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高)
普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元
高級話務(wù)員平均月收入10000元以上
2,保險:為錄用員工購買五險;
3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假;
4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動;
5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利;
6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制
8, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:61
2025-08-31
劉*理
二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日) 為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。 2.通過各種渠道,如電話推銷、社交活動、在線研究和推薦,識別和尋找潛在客戶。 3.與經(jīng)銷商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。 …… 具有較強(qiáng)的書面和口頭溝通能力,包括寫作、編輯和校對溝通內(nèi)容,注重細(xì)節(jié); 4.扎實(shí)的文檔編輯和文案編寫能力,文字功底好; 5.掌握 Microsoft Office(Word、PowerPoint、Excel)的高級技能
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:13
2025-08-31
黃倩
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營業(yè)經(jīng)理-高級營業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營業(yè)中心副總 薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈送免費(fèi)端口 工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息

房產(chǎn)銷售

8000-12000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:18
2025-08-31
黃倩
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2025-08-29
吳經(jīng)理
熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)流程、需求分析到實(shí)現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個流程,及 業(yè)務(wù)講解銷售經(jīng)營
約 7 個崗位

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 63.6%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
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