
柳州經(jīng)理/總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年4月柳州經(jīng)理/總監(jiān)最新招聘,城中區(qū)12條魚(yú)峰區(qū)2條,平均工資約為3457元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多經(jīng)理/總監(jiān)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)
10000-20000元2025-04-17一、崗位職責(zé)
1. 資源整合與人脈拓展:
開(kāi)發(fā)和維護(hù)勞務(wù)資源,建立穩(wěn)定的勞務(wù)輸出渠道。
拓展客戶資源,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
與各企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好溝通,及時(shí)獲取行業(yè)信息。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
組建并管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確分工,監(jiān)督執(zhí)行。
制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 其他:
完成公司交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有3年以上勞務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn), 有勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)等相關(guān)行業(yè)資源。熟悉勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)模式。
3.有良好的企事業(yè)關(guān)系和行業(yè)人脈資源,能有效推動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)展。
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、商務(wù)談判和客戶關(guān)系管理能力。
四、薪資福利
項(xiàng)目經(jīng)理10K-15K,項(xiàng)目總監(jiān)15K-20K
五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)
五、發(fā)展空間
公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2025-04-16工作地點(diǎn):鹿寨縣 可適應(yīng)長(zhǎng)期出差
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)木業(yè)交易平臺(tái)實(shí)際業(yè)務(wù),熟悉原木貿(mào)易、板材基材、單板等木材產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)業(yè)務(wù),有資源者優(yōu)先。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定月度、年度等業(yè)績(jī)考核計(jì)劃,并能落地執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)客戶,主導(dǎo)與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談、項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、簽訂合同等工作,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)制定公司日常業(yè)務(wù)開(kāi)展所需預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展情況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù)。
任職要求:
1.年齡40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、
管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有3年及以上大宗商品交易或林產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)交易平臺(tái)的相關(guān)
工作經(jīng)歷,熟悉交易管理業(yè)務(wù),有較好的交易分析能力,具備
一定行業(yè)資源積累;
3.了解原木貿(mào)易、單板市場(chǎng)、板材基材大宗業(yè)務(wù)交易模式,具
備木材行業(yè)大宗貿(mào)易客戶資源者優(yōu)先 ;
4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)撮合流程 ;
5.具有同類型B2B推廣銷售工作經(jīng)驗(yàn),有交易中心產(chǎn)品業(yè)務(wù)推
廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.具備優(yōu)秀的銷售技巧,良好的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的職業(yè)道
德素養(yǎng)。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)
15000-20000元2025-04-16工作地點(diǎn):鹿寨縣
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)交易平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)和交易中心整體運(yùn)營(yíng)工作,制定策略并落地執(zhí)行,確保公司年度目標(biāo)達(dá)成;
2、組織制定并落實(shí)上線業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)(如業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合、交易規(guī)則、交易流程等)及可行性論證;
3、根據(jù)交易中心業(yè)務(wù)需求開(kāi)發(fā)產(chǎn)品及拓展產(chǎn)業(yè)鏈合作企業(yè),組織相關(guān)產(chǎn)品在交易中心掛牌交易。并圍繞產(chǎn)業(yè)鏈做好供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字倉(cāng)管理、金融服務(wù)、數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品拓展;
4、建立、健全交易中心的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,確保交易活動(dòng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
5、監(jiān)督交易中心的日常運(yùn)營(yíng),確保各部門按照既定目標(biāo)高效協(xié)作。 審核并批準(zhǔn)重要業(yè)務(wù)決策和合同。 協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的重大問(wèn)題,確保交易中心穩(wěn)健運(yùn)行;
6、監(jiān)督交易中心的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作,確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 監(jiān)督資金安全,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及行情預(yù)測(cè),整合行業(yè)市場(chǎng)信息;
8、跟進(jìn)服務(wù)客戶、合同管理、維護(hù)客戶關(guān)系,合理解決客服需求。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上相同崗位或同內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉交易中心的整體業(yè)務(wù)流程、核心業(yè)務(wù)架構(gòu)、熟悉交易系統(tǒng)模塊的規(guī)劃與設(shè)計(jì),并且有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮;
3、具備良好的市場(chǎng)行情敏感度、商務(wù)談判及風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
4、熟悉資本運(yùn)作模式,有較強(qiáng)的組織管理能力和分析能力,良好的人際交往和溝通能力,有優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維和全局意識(shí)、決策能力。 -
電話專員
6000-11000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-16張小姐人事專員晉升空間: 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理 -
網(wǎng)絡(luò)銷售助理
4000-9000元2025-04-16林海飛4.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.晉升制度透明,有能力可提升組長(zhǎng),主管,經(jīng)理 …… ,總監(jiān),副總,總經(jīng)理,公司股東 薪資待遇:底薪4000?提成 工作時(shí)間:月休六天9:30-12:0014:00-17:30 18:30-21:30 歡迎加入! -
內(nèi)外飾創(chuàng)意設(shè)計(jì)師
6000-10000元2025-04-16模型師等進(jìn)行三維數(shù)字和實(shí)物模型的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)和裝飾渲染; 5、進(jìn)行跨專業(yè)、跨部門合作解決研發(fā)過(guò)程中的各種設(shè)計(jì)問(wèn)題; 3、在項(xiàng)目周期內(nèi)高效地提供合適的設(shè)計(jì)方案; 4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)審匯報(bào)材料和方案展示的準(zhǔn)備; 5、向創(chuàng)意設(shè)計(jì)高級(jí)經(jīng)理和總監(jiān)匯報(bào) -
2025-04-16劉經(jīng)理人事經(jīng)理晉升通道:房產(chǎn)外拓部經(jīng)理---房產(chǎn)外拓部總監(jiān)---分公司負(fù)責(zé)人
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設(shè)計(jì)師助理
4000-5000元2025-04-16韋女士廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… :設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:4k~5k/月 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+工齡+分紅+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn) -
售前客服
4000-8000元2025-04-16劉經(jīng)理人事經(jīng)理公司地址:柳州市城中區(qū)陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)25棟17層 五、職位晉升方向: 售前客服—經(jīng)理助理—網(wǎng)銷部經(jīng)理—網(wǎng)銷部總監(jiān) -
財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
6000-12000元2025-04-16楊小姐掌控整個(gè)公司資產(chǎn),反饋經(jīng)營(yíng)中資金軌跡 制作財(cái)務(wù)管理流程 堵漏 內(nèi)部審計(jì) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
7000-9000元2025-04-16匡主管崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算、資金管理等; 2. 負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行情況; 3. 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度和流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 4. 負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作; 5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和評(píng)估,提出財(cái)務(wù)建議和意見(jiàn); 6. 負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和控制,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2. 具有2年以上房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力; 4. 具備良好的溝通... -
急聘電話客服!?。?/a>
7000-12000元2025-04-16張小姐人事專員晉升空間: 網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主任-網(wǎng)銷經(jīng)理-網(wǎng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理 -
行政經(jīng)理/總監(jiān)
6000-8000元2025-04-14黃培成對(duì)企業(yè)行政管理熟悉,有一定的人事經(jīng)驗(yàn) -
外聯(lián)經(jīng)理
5000-10000元2025-04-12覃思思崗位要求: 1.年齡在24-40歲之間,形象氣質(zhì)佳 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及銷售能力 工作時(shí)間: 上午8:30-12:00下午14:00-18:00 月休4天 晉升通道:外拓部經(jīng)理---外拓部總監(jiān) -
生產(chǎn)儲(chǔ)備干部(25屆校招)
5000-7000元2025-04-12韋海芳HR2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動(dòng)紀(jì)律; 3、做好相應(yīng)記錄,發(fā)現(xiàn)作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)匯報(bào) 發(fā)展前景: 該崗位系為未來(lái)生產(chǎn)管理層儲(chǔ)備培養(yǎng),發(fā)展路徑為儲(chǔ)備干部--班長(zhǎng)--工段長(zhǎng)--主管--經(jīng)理 …… --總監(jiān)
柳州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)渠道銷售經(jīng)理/總監(jiān)研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)策劃經(jīng)理/總監(jiān)人事經(jīng)理/總監(jiān)行政人事經(jīng)理/總監(jiān)行政經(jīng)理/總監(jiān)財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)質(zhì)量經(jīng)理/總監(jiān)管理it專員人員it顧問(wèn)人才人事實(shí)習(xí)生主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管行政專員專業(yè)經(jīng)理人事主管人事經(jīng)理人事專員人力資源助理/hrbp人事hr人力資源專員/hr人事主管/人事主管邀約專員行政人事公司專員管理崗高端儲(chǔ)備主管高級(jí)主管hr助理助理/人事助理專員/助理
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柳州招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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62%3K
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15.5%4K
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9.9%5K
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2.8%6K-8K
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1.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中1.4%
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大專4.2%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占1.4%,大專占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.4%
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1-3年5.6%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。