
柳州經(jīng)營(yíng)分析招聘
桂聘提供2025年10月柳州經(jīng)營(yíng)分析最新招聘,柳南區(qū)12條城中區(qū)10條,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生經(jīng)營(yíng)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)副經(jīng)理
5000-6000元2025-10-06田風(fēng)辰工作內(nèi)容:
1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)財(cái)務(wù)實(shí)際情況向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告
2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范
3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等的關(guān)系,維護(hù)公司利益
4.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的投資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)方法,確保公司優(yōu)資本投資
職位要求:
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理,不少于5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力
4、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué),熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程
5、良好的投資管理和營(yíng)運(yùn)資金管理經(jīng)驗(yàn)
6、有中級(jí)證優(yōu)先
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,大小休 -
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
12000-14000元2025-10-06覃經(jīng)理工作職責(zé):
1, 負(fù)責(zé)線上品牌運(yùn)營(yíng)核心陣地或全渠道運(yùn)營(yíng),并且對(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營(yíng)損益負(fù)責(zé);
2,負(fù)責(zé)0-1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建及管理,主要包括產(chǎn)品、營(yíng)銷、客服、視覺(jué)、倉(cāng)儲(chǔ)等核心部門以及與消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、整合營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)同,并對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效和組織文化氛圍負(fù)責(zé);
3, 全盤負(fù)責(zé)品牌的整體運(yùn)營(yíng),包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價(jià)值內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者體驗(yàn)提升的規(guī)劃和落地實(shí)施等,并且能夠協(xié)同公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部資源達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
4, 能夠主動(dòng)、充分協(xié)同和調(diào)動(dòng)平臺(tái)的資源,主導(dǎo)并落地執(zhí)行品牌在品類擴(kuò)展、商品創(chuàng)新、新媒體營(yíng)銷、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)上等的創(chuàng)新性項(xiàng)目;
5,充分與平臺(tái)的溝通、協(xié)同并得到支持,包括但不限于商品創(chuàng)新及新品資源支持、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、多渠道管控及與平臺(tái)的聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目等方面的支持,在平臺(tái)為品牌爭(zhēng)取到最大化的生意發(fā)展機(jī)會(huì);
任職資格:
1,大專及以上學(xué)歷,1年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
2, 熟悉各個(gè)主流平臺(tái)各類運(yùn)營(yíng)規(guī)則,精通流量運(yùn)營(yíng)、人群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),較強(qiáng)的全盤規(guī)劃能力;
3,精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;
4,操盤過(guò)過(guò)5000萬(wàn)體量的業(yè)務(wù),經(jīng)歷過(guò)618,雙11,雙12,年貨節(jié)等大促活動(dòng),有豐富的備戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠制定從大到小細(xì)致入微的運(yùn)營(yíng)策略;快消品、食品類目?jī)?yōu)先考慮;
5, 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有自己的判斷;
6, 目標(biāo)感強(qiáng),具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力;
7,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。 -
商務(wù)經(jīng)理(汽車零部件)
10000-12000元2025-10-06覃女士科員1.參與年度業(yè)務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)、審核,并給出合理建議;
2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計(jì)、分析、審核及發(fā)布計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃評(píng)審(包含月計(jì)劃、N+3預(yù)測(cè)計(jì)劃);
3.訂單評(píng)審及訂單運(yùn)行過(guò)程中異常協(xié)調(diào)處理;
4.現(xiàn)有配額保證及訂單作業(yè)運(yùn)行管理及結(jié)論保證(接收/執(zhí)行/交付/斷點(diǎn)/退貨/改制/索賠);
5.依據(jù)公司主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定中心各業(yè)務(wù)組/各區(qū)域管控指標(biāo); 6.制定各項(xiàng)指標(biāo)稽核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)稽核工作開展、落實(shí)。
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上汽車零部件銷售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的思維邏輯能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 4.熟練操作office辦公軟件,較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷專員
4000-9000元2025-10-06招聘招聘崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)物資貿(mào)易、物流業(yè)務(wù)工作; 2、按公司具體業(yè)務(wù)要求進(jìn)行市場(chǎng)信息、客戶開發(fā)、客戶管理等業(yè)務(wù)工作; 3、市場(chǎng)行情跟蹤及分析報(bào)告; 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 …… 崗位要求: 1、業(yè)務(wù)工作兩年以上; 2、具有一定的協(xié)調(diào)、計(jì)劃、信息收集和分析能力; 3、思想敏捷,具備一定的文字表達(dá)能力; 4、有C1證、1年以上實(shí)際駕齡; 5、有物資/物流業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
種植負(fù)責(zé)人(中藥材)
8000-13000元2025-10-06杜成強(qiáng)根據(jù)當(dāng)?shù)赝寥兰皻夂蚍N植、試驗(yàn)及分析中藥材產(chǎn)量及藥效等; 5. 負(fù)責(zé)中藥材種植的土地流轉(zhuǎn),價(jià)格談判及合同審簽; 6. …… 負(fù)責(zé)種植各項(xiàng)工作進(jìn)度、質(zhì)量及成本把控,調(diào)撥所需機(jī)械設(shè)備及種植物資,分析種植用工數(shù)據(jù)并提出整改意見(jiàn); 7. 協(xié)調(diào)公司經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門,促進(jìn)種植生產(chǎn)任務(wù)落實(shí); 8. -
電商運(yùn)營(yíng)專員
5000-10000元2025-10-06蘭嵐進(jìn)行電商平臺(tái)數(shù)據(jù)分析,為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持; 5. 確保所有電商運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和流程。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2. …… 工作內(nèi)容: 1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活 動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)。 …… 4、分析活動(dòng)效果,制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果。 5、規(guī)劃投產(chǎn)比,做出成績(jī)和結(jié)果 -
京東運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
4000-7000元2025-10-06覃經(jīng)理**數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策** - 監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài),通過(guò)商智數(shù)據(jù)分析用戶畫像,調(diào)整定價(jià)與促銷策略 - 定期輸出經(jīng)營(yíng)報(bào)告(DSR評(píng)分、搜索排名、ROI),提出庫(kù)存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化方案 4. -
經(jīng)理助理
4000-9000元2025-10-06黃先生崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 -
總經(jīng)理助理
5000-10000元2025-10-06覃經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌公司內(nèi)部溝通渠道,以目標(biāo)落地為導(dǎo)向積極協(xié)調(diào)各事業(yè)部關(guān)系,確保各部門高效協(xié)同; 2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的KPI和OKR的統(tǒng)籌工作,跟進(jìn)公司戰(zhàn)略、計(jì)劃、重點(diǎn)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)會(huì)議決策的落實(shí) …… ,做好月度進(jìn)度跟蹤及分析; 3、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及主要競(jìng)對(duì)動(dòng)作,為總經(jīng)理進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃及決策提供支持; 4、審核各類合同文書,做好經(jīng)營(yíng)合規(guī)控制; 5、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度及各類文件的草擬; 6、維護(hù)外部公共關(guān)系 -
總經(jīng)理助理
7000-10000元2025-10-06招聘招聘崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及目標(biāo)分解、落實(shí); 2、跟進(jìn)、落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)階段性完成情況,協(xié)助總經(jīng)理完成公司管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí); 3、負(fù)責(zé)高層會(huì)議組織 …… 、做事機(jī)敏,反應(yīng)靈活,身體健康,品行端方,無(wú)不良嗜好,有2年及以上大中型企業(yè)總助從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、責(zé)任心、全局觀,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 -
招商主管
4000-5000元2025-10-06匡主管2)負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù); 3)負(fù)責(zé)招商人員培訓(xùn)及日常管理; 4)負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問(wèn)題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地; 5)負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案 …… 、整理客戶資料; 6)做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息; 7)負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理; 8)負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時(shí)反映客戶問(wèn)題; 9)協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作 -
業(yè)務(wù)后勤
3000-5000元2025-10-06招聘招聘一、崗位要求: 1、打字速度快,思維敏捷,反映迅速 2、有系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銷售及銷售服務(wù)流程 3、較好的溝通表達(dá)能力及協(xié)調(diào)力、較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力 4、具備一定的文字處理能力、有一定的談判能力 …… 二、崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)進(jìn)銷單據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入; 2、公司業(yè)務(wù)類周、月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)及計(jì)劃匯總; 3、建立客戶信息臺(tái)賬,客戶信息分類及整理,跟進(jìn)客戶拜訪情況,做好客戶管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站后臺(tái)管理 -
銷售總監(jiān)
2000元2025-10-06覃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化; 2、負(fù)責(zé)制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和商務(wù)政策,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施; 3、貫徹落實(shí)廠家和公司下達(dá)的汽車銷量目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo) …… ,確保完成分管事業(yè)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 4、編寫銷售經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,針對(duì)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題和短板提出改善方案并組織實(shí)施; 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況; 6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系 -
督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)(女裝)
8000-9000元2025-10-05黃小姐指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策 …… ,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí) …… ,提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10 -
零售主管
5000-10000元2025-10-05鄧于民2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌 握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。 …… 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。
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