柳州經(jīng)營(yíng)分析招聘
桂聘提供2025年10月柳州經(jīng)營(yíng)分析最新招聘,柳北區(qū)15條城中區(qū)7條,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營(yíng)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總助
10000-15000元2025-10-27
周先生一、崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)分析與戰(zhàn)略支持(核心)
(1)市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析:收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、市場(chǎng)趨勢(shì),整理分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
(2)業(yè)務(wù)方案制定:根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助副總制定業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、成本控制等方案,并推動(dòng)落地。
(3)經(jīng)營(yíng)分析:定期整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如銷售、成本、人效等),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化建議。
2、會(huì)議與項(xiàng)目管理
(1)會(huì)議管理:組織區(qū)域業(yè)務(wù)會(huì)議,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,跟蹤關(guān)鍵事項(xiàng)執(zhí)行情況。
(2)跨部門(mén)協(xié)調(diào):對(duì)接集團(tuán)、總部等部門(mén),確保信息高效傳遞,推動(dòng)業(yè)務(wù)協(xié)作。
3、副總的協(xié)助工作
(1)材料準(zhǔn)備:撰寫(xiě)匯報(bào)PPT、政策申請(qǐng)材料等,確保邏輯清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
(2)業(yè)務(wù)溝通:作為副總的“智囊”,能主動(dòng)提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議,并在討論中提供有價(jià)值的觀點(diǎn)。
二、崗位要求
1、優(yōu)先條件
學(xué)歷背景:本科及以上,商業(yè)分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上總助、商業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃或業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先。
2、技能要求:
數(shù)據(jù)分析:熟練使用Excel、PPT,能獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
邏輯思維:擅長(zhǎng)信息整合,能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并提出優(yōu)化建議。
3、核心能力:
業(yè)務(wù)敏感度:能理解商業(yè)模式、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和盈利邏輯,具備經(jīng)營(yíng)思維。
方案撰寫(xiě)能力:能獨(dú)立完成可落地的業(yè)務(wù)方案(如市場(chǎng)拓展計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案等)。
溝通協(xié)調(diào)能力:能高效對(duì)接各部門(mén),推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行,適應(yīng)快節(jié)奏工作。
主動(dòng)思考:不局限于執(zhí)行,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。 -
人力資源經(jīng)理/總監(jiān)
8000-12000元2025-10-27
周先生一、總助職能
1、協(xié)助區(qū)域副總進(jìn)行業(yè)務(wù)管理,包括會(huì)議組織、關(guān)鍵事項(xiàng)跟進(jìn)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)等。
2、參與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析,提供人力資源視角的數(shù)據(jù)支持(如人效分析、離職率預(yù)警、薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析等)。
3、作為副總的“合作伙伴”,共同建設(shè)與提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和文化適配性。
二、人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)支持
1、根據(jù)南寧業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定并落地人力資源策略,主導(dǎo)人才招聘,快速搭建團(tuán)隊(duì),優(yōu)化招聘流程,確保關(guān)鍵崗位到崗率,支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張。
2、深入理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案(如組織優(yōu)化、員工激勵(lì)等),提升人效和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
3、設(shè)計(jì)并執(zhí)行人力資源管理體系,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)分解與落地,協(xié)助副總進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理。
三、崗位要求
1、優(yōu)先條件
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT/高成長(zhǎng)性行業(yè)HR經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化和運(yùn)作模式。曾獨(dú)立負(fù)責(zé)100人以上團(tuán)隊(duì)的人力資源管理工作,具備0-1團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.、核心能力
業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)思維:能站在業(yè)務(wù)角度思考HR問(wèn)題,理解業(yè)務(wù)邏輯(如增長(zhǎng)、成本、人效等)。
高行動(dòng)力:適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)擴(kuò)張,能快速響應(yīng)需求并推動(dòng)執(zhí)行。
戰(zhàn)略落地能力:能將HR戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的方案,并推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)配合。
3.、加分項(xiàng)
有跨區(qū)域HR支持經(jīng)驗(yàn),或曾與業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo)緊密合作。
具備數(shù)據(jù)分析能力(如Excel、HR系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)),能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 -
財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)
8000-10000元2025-10-26
莫崗位職責(zé):
協(xié)助組織開(kāi)展財(cái)務(wù)管理、成本管理、采購(gòu)工作、倉(cāng)儲(chǔ)管理等工作,確保企業(yè)有效經(jīng)營(yíng),避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供保障。
任職要求:
1.教育背景與資質(zhì):具備大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,且專業(yè)為財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。持有中級(jí)職稱及相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)資質(zhì)證書(shū)。
2.管理經(jīng)驗(yàn):具備2年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)。 3.專業(yè)技能:具備出色的財(cái)務(wù)分析能力,能夠準(zhǔn)確分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī),具備風(fēng)險(xiǎn)控制和合規(guī)意識(shí),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),采取相應(yīng)的控制措施。
4.團(tuán)隊(duì)管理能力:具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,包括書(shū)面和口頭溝通,能夠與不同層級(jí)的同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行順暢的溝通。
5.職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠堅(jiān)守原則,保持誠(chéng)信和公正。
(條件特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬年齡或?qū)W歷條件。) -
健康顧問(wèn)8K以上
4000-9000元2025-10-24
梁女士人事專員不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、公司有固定線上線下獲客模式,客戶精準(zhǔn)、轉(zhuǎn)化率高, 2、新客戶的開(kāi)發(fā),老客戶的維護(hù),公司產(chǎn)品的介紹講解; 3、旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動(dòng)、促銷活動(dòng)時(shí)客戶的開(kāi)展工作; 4、分析 …… 目前連鎖店面鋪設(shè)已覆蓋全國(guó)各地,預(yù)計(jì)在2023年將覆蓋全國(guó)所有縣級(jí)以上城市 現(xiàn)柳州擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),期待你的加入。 -
戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理
12000-24000元2025-10-23
周先生檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況; 3.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐公司各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理KPI計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析 …… 、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議; 4.從經(jīng)營(yíng)規(guī)劃角度審核財(cái)務(wù)預(yù)算和分析工作,并定期組織檢視預(yù)算執(zhí)行情況,分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)并提出解決和調(diào)整建議。 …… 職位要求: 1. 5年以上戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、預(yù)算管理等理論知識(shí); 3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力; 4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論 …… 熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題。 -
十字繡圖案設(shè)計(jì)
3000-7000元2025-10-23
趙一、崗位任職資格和要求 1.思想要求:熱愛(ài)哲學(xué),與全公司伙伴共同學(xué)習(xí)人生哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)實(shí)學(xué),內(nèi)化于心,外化于行,每天讀書(shū)打卡,持續(xù)學(xué)習(xí),每天有晨會(huì)、夕會(huì)。 …… 5.收集和整理國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的十字繡圖案資料,進(jìn)行分析和借鑒,不斷提升自身的設(shè)計(jì)水平。 上班時(shí)間:8:30-17:30,早上需要提前15分鐘到,開(kāi)晨會(huì)和搞衛(wèi)生等。單休,月休4天。 -
戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)專員
6000-8000元2025-10-23
人力資源部崗位職責(zé): \"運(yùn)營(yíng)總結(jié)與分析: 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo),并組織評(píng)價(jià)與改進(jìn) 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報(bào)告(含經(jīng)營(yíng)分析),組織公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì); 3、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃運(yùn)行跟蹤及評(píng)價(jià); …… 組織公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程與監(jiān)控管理; 3、對(duì)公司級(jí)目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià); 4、完善目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目管理流程;\" 公司級(jí)會(huì)議協(xié)助:協(xié)助組織經(jīng)理人員會(huì)議、周例會(huì)等的召開(kāi),協(xié)助會(huì)議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營(yíng)層及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的編制 …… 具有一定的外語(yǔ)能力,能完成基本的中英文互譯; 3、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件; 五、需具備能力: 1、較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、問(wèn)題解決能力; 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力; 3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領(lǐng)悟能力 …… ; 4、較強(qiáng)的資訊搜集和研究能力; 5、具有較強(qiáng)的研究分析能力、規(guī)劃管理能力; 6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能承擔(dān)較高強(qiáng)度和密度的持續(xù)性工作,較強(qiáng)的抗壓能力; 7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、能主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化能力 -
企劃總監(jiān)
12000-20000元2025-10-23
周先生檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況,并按照集團(tuán)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況; 3.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),指導(dǎo)、支撐公司各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理KPI計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況,定期分析 …… 、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板,并提交改進(jìn)方案、措施和建議; 4.從經(jīng)營(yíng)規(guī)劃角度審核財(cái)務(wù)預(yù)算和分析工作,并定期組織檢視預(yù)算執(zhí)行情況,分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)并提出解決和調(diào)整建議。 …… 職位要求: 1. 5年以上戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、預(yù)算管理等理論知識(shí); 3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力; 4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論 …… 熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題。 -
電商美工
4000-8000元2025-10-23
趙一、崗位任職資格和要求 1.思想要求:熱愛(ài)哲學(xué),與全公司伙伴共同學(xué)習(xí)人生哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)實(shí)學(xué),內(nèi)化于心,外化于行,所以每天讀書(shū)打卡,持續(xù)學(xué)習(xí),每天有晨會(huì)、夕會(huì)。 …… 學(xué)習(xí)要求:通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升自我業(yè)務(wù)水平,和公司保持學(xué)習(xí)同頻,學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。 其他要求: ①具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng)。 ②具備良好的時(shí)間管理能力,按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。 …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ①關(guān)注電商頁(yè)面的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)用戶行為和反饋意見(jiàn),優(yōu)化頁(yè)面設(shè)計(jì)。 ②不斷學(xué)習(xí)和掌握新的設(shè)計(jì)趨勢(shì)和技術(shù),提升設(shè)計(jì)水平和工作效率。 -
服裝廠車位指導(dǎo)員
3000-8000元2025-10-23
趙一、崗位任職資格和要求 1.思想要求:熱愛(ài)哲學(xué),與全公司伙伴共同學(xué)習(xí)人生哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)實(shí)學(xué),內(nèi)化于心,外化于行,每天讀書(shū)打卡,持續(xù)學(xué)習(xí),每天有晨會(huì)、夕會(huì)。 …… ②具備一定的文字處理能力:能夠撰寫(xiě)培訓(xùn)資料、技術(shù)報(bào)告、質(zhì)量分析報(bào)告等,為生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)和文字支持。 …… ③生產(chǎn)流程優(yōu)化:分析生產(chǎn)流程,找出效率瓶頸,提出改進(jìn)建議,合理安排工序,提高生產(chǎn)效率。 ④團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作:與車位工人、其他崗位及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持溝通,傳達(dá)工作要求,反饋問(wèn)題,協(xié)調(diào)資源,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。 -
1688-B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-10-23
趙一、崗位任職資格和要求 1.思想要求:熱愛(ài)哲學(xué),與全公司伙伴共同學(xué)習(xí)人生哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)實(shí)學(xué),內(nèi)化于心,外化于行,所以每天讀書(shū)打卡,持續(xù)學(xué)習(xí),每天有晨會(huì)、夕會(huì)。 …… ②數(shù)據(jù)分析:精通數(shù)據(jù)分析工具,如 1688 后臺(tái)自帶的數(shù)據(jù)工具、生意參謀等,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求和店鋪運(yùn)營(yíng)狀況,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 比如,通過(guò)分析訪客來(lái)源、瀏覽行為等數(shù)據(jù),優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面布局和產(chǎn)品推薦策略。 …… ③數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:借助1688平臺(tái)的數(shù)據(jù)工具及第三方分析軟件,深入分析營(yíng)銷數(shù)據(jù),包括流量來(lái)源、轉(zhuǎn)化率、投入產(chǎn)出比等,精準(zhǔn)評(píng)估推廣效果,據(jù)此優(yōu)化推廣策略與活動(dòng)方案,提升營(yíng)銷效率。 …… ③報(bào)告撰寫(xiě):依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,撰寫(xiě)詳細(xì)的運(yùn)營(yíng)報(bào)告,清晰呈現(xiàn)店鋪運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議,為上級(jí)決策提供全面、準(zhǔn)確的信息。 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
5000-10000元2025-10-23
趙一、崗位任職資格和要求 1.思想要求:熱愛(ài)哲學(xué),與全公司伙伴共同學(xué)習(xí)人生哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)實(shí)學(xué),內(nèi)化于心,外化于行,所以每天讀書(shū)打卡,持續(xù)學(xué)習(xí),每天有晨會(huì)、夕會(huì)。 …… 技能要求: ①熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 ②具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠跨部門(mén)有效合作。 ③對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,能夠快速響應(yīng)并調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案。 …… 知識(shí)要求:了解電商市場(chǎng)的趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)、掌握Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具、具備市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和熟悉產(chǎn)品管理。 …… 能力要求:數(shù)據(jù)分析與解讀能力、市場(chǎng)營(yíng)銷技能、社交媒體管理、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化、溝通與協(xié)調(diào)能力、具備創(chuàng)新思維。 學(xué)習(xí)要求:通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提升自我業(yè)務(wù)水平,和公司保持學(xué)習(xí)同頻,學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。 …… ④分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性的營(yíng)銷策略。 2.數(shù)據(jù)分析: ①監(jiān)控和分析店鋪的營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理數(shù)據(jù)等,提出優(yōu)化建議。 -
招商主管
4000-5000元2025-10-23
匡主管2)負(fù)責(zé)招商工作和開(kāi)發(fā)客戶,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù); 3)負(fù)責(zé)招商人員培訓(xùn)及日常管理; 4)負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問(wèn)題的回答,并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地; 5)負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案 …… 、整理客戶資料; 6)做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息; 7)負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理; 8)負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時(shí)反映客戶問(wèn)題; 9)協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作 -
4s店店長(zhǎng)(廣西區(qū)內(nèi))
10000-15000元2025-10-22
郭勇熙崗位職責(zé): 1、執(zhí)行集團(tuán)決議,支持全面工作,達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 …… 3、寶駿4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在一定范圍內(nèi),代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度,做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流的工作。 …… 5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。 15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內(nèi)外派。 -
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
4000-5000元2025-10-22
吳經(jīng)理熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)流程、需求分析到實(shí)現(xiàn)過(guò)程、產(chǎn)品發(fā)布的整個(gè)流程,及 業(yè)務(wù)講解銷售經(jīng)營(yíng)
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)分析崗經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)處理經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理分析crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析建模系統(tǒng)分析廣告數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理銷售數(shù)據(jù)分析主管信息數(shù)據(jù)專員輿情分析業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析專家
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