柳州經(jīng)營分析招聘

桂聘提供2025年10月柳州經(jīng)營分析最新招聘，柳北區(qū)15條城中區(qū)7條，有五險等，更多經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析實習生大數(shù)據(jù)分析師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售總監(jiān)

2000元

柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司

柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人汽車汽車銷售民營瀏覽:18

14小時前

覃先生

崗位職責：
1、負責銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化；
2、負責制訂銷售部營銷戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標和商務(wù)政策，報上級批準后實施；
3、貫徹落實廠家和公司下達的汽車銷量目標和利潤目標，確保完成分管事業(yè)部的各項經(jīng)營指標；
4、編寫銷售經(jīng)營分析報告，針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施；
5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況；
6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系；
7、負責分管品牌市場及新媒體營銷工作，提升客戶到店率和成交率；
8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績效考核方案；
9、負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、熟練掌握4S店運營管理及運作模式；
2、具有5年以上汽車銷售團隊管理經(jīng)驗，有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷；
3、對汽車銷售市場有深刻的認知；
4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力；
5、有較強的組織管理能力與溝通能力；
6、具備出色的銷售團隊組建與培訓(xùn)能力；
7、接受過管理類、市場營銷、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。

總助

10000-15000元

廣西英騰教育科技股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電子法律教育瀏覽:38

2025-10-27

周先生

一、崗位職責
1、業(yè)務(wù)分析與戰(zhàn)略支持（核心）
（1）市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析：收集行業(yè)動態(tài)、競品信息、市場趨勢，整理分析報告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
（2）業(yè)務(wù)方案制定：根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略目標，協(xié)助副總制定業(yè)務(wù)拓展、運營優(yōu)化、成本控制等方案，并推動落地。
（3）經(jīng)營分析：定期整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如銷售、成本、人效等），發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議。
2、會議與項目管理
（1）會議管理：組織區(qū)域業(yè)務(wù)會議，撰寫會議紀要，跟蹤關(guān)鍵事項執(zhí)行情況。
（2）跨部門協(xié)調(diào)：對接集團、總部等部門，確保信息高效傳遞，推動業(yè)務(wù)協(xié)作。
3、副總的協(xié)助工作
（1）材料準備：撰寫匯報PPT、政策申請材料等，確保邏輯清晰、數(shù)據(jù)準確。
（2）業(yè)務(wù)溝通：作為副總的“智囊”，能主動提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，并在討論中提供有價值的觀點。
二、崗位要求
1、優(yōu)先條件
學(xué)歷背景：本科及以上，商業(yè)分析、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：3年以上總助、商業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃或業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗。有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先。
2、技能要求：
數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel、PPT，能獨立完成經(jīng)營分析報告。
邏輯思維：擅長信息整合，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并提出優(yōu)化建議。
3、核心能力：
業(yè)務(wù)敏感度：能理解商業(yè)模式、市場競爭和盈利邏輯，具備經(jīng)營思維。
方案撰寫能力：能獨立完成可落地的業(yè)務(wù)方案（如市場拓展計劃、運營優(yōu)化方案等）。
溝通協(xié)調(diào)能力：能高效對接各部門，推動項目執(zhí)行，適應(yīng)快節(jié)奏工作。
主動思考：不局限于執(zhí)行，能主動發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議。

人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

8000-12000元

廣西英騰教育科技股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電子法律教育瀏覽:47

2025-10-27

周先生

一、總助職能
1、協(xié)助區(qū)域副總進行業(yè)務(wù)管理，包括會議組織、關(guān)鍵事項跟進、跨部門協(xié)調(diào)等。
2、參與業(yè)務(wù)經(jīng)營分析，提供人力資源視角的數(shù)據(jù)支持（如人效分析、離職率預(yù)警、薪酬競爭力分析等）。
3、作為副總的“合作伙伴”，共同建設(shè)與提升團隊凝聚力和文化適配性。
二、人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)支持
1、根據(jù)南寧業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定并落地人力資源策略，主導(dǎo)人才招聘，快速搭建團隊，優(yōu)化招聘流程，確保關(guān)鍵崗位到崗率，支持業(yè)務(wù)快速擴張。
2、深入理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案（如組織優(yōu)化、員工激勵等），提升人效和團隊戰(zhàn)斗力。
3、設(shè)計并執(zhí)行人力資源管理體系，推動業(yè)務(wù)目標分解與落地，協(xié)助副總進行團隊管理。
三、崗位要求
1、優(yōu)先條件
行業(yè)經(jīng)驗：3年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT/高成長性行業(yè)HR經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化和運作模式。曾獨立負責100人以上團隊的人力資源管理工作，具備0-1團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先。
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.、核心能力
業(yè)務(wù)經(jīng)營思維：能站在業(yè)務(wù)角度思考HR問題，理解業(yè)務(wù)邏輯（如增長、成本、人效等）。
高行動力：適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)擴張，能快速響應(yīng)需求并推動執(zhí)行。
戰(zhàn)略落地能力：能將HR戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的方案，并推動業(yè)務(wù)部門配合。
3.、加分項
有跨區(qū)域HR支持經(jīng)驗，或曾與業(yè)務(wù)出身的領(lǐng)導(dǎo)緊密合作。
具備數(shù)據(jù)分析能力（如Excel、HR系統(tǒng)使用經(jīng)驗），能用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。

財務(wù)部副部長

8000-10000元

柳州市柳州飯店控股集團有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人餐飲瀏覽:3

2025-10-26

莫

崗位職責：協(xié)助組織開展財務(wù)管理、成本管理、采購工作、倉儲管理等工作，確保企業(yè)有效經(jīng)營，避免財務(wù)風險，為實現(xiàn)集團年度經(jīng)營目標提供保障。 …… 3.專業(yè)技能：具備出色的財務(wù)分析能力，能夠準確分析企業(yè)的財務(wù)狀況，熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具備風險控制和合規(guī)意識，能夠及時發(fā)現(xiàn)并評估財務(wù)風險，采取相應(yīng)的控制措施。

健康顧問8K以上

4000-9000元

廣西屯墾地食品有限公司

柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人食品互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:62

2025-10-24

梁女士

人事專員

不定期學(xué)習崗位職責: 1、公司有固定線上線下獲客模式，客戶精準、轉(zhuǎn)化率高， 2、新客戶的開發(fā)，老客戶的維護，公司產(chǎn)品的介紹講解； 3、旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動、促銷活動時客戶的開展工作； 4、分析 …… 目前連鎖店面鋪設(shè)已覆蓋全國各地，預(yù)計在2023年將覆蓋全國所有縣級以上城市現(xiàn)柳州擴大經(jīng)營，期待你的加入。

十字繡圖案設(shè)計

3000-7000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:15

2025-10-23

趙

一、崗位任職資格和要求 1.思想要求：熱愛哲學(xué)，與全公司伙伴共同學(xué)習人生哲學(xué)、經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營實學(xué)，內(nèi)化于心，外化于行，每天讀書打卡，持續(xù)學(xué)習，每天有晨會、夕會。 …… 5.收集和整理國內(nèi)外優(yōu)秀的十字繡圖案資料，進行分析和借鑒，不斷提升自身的設(shè)計水平。上班時間：8:30-17:30，早上需要提前15分鐘到，開晨會和搞衛(wèi)生等。單休，月休4天。

戰(zhàn)略運營專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機械建筑瀏覽:10

2025-10-23

人力資源部

崗位職責： \"運營總結(jié)與分析： 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標，并組織評價與改進 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告（含經(jīng)營分析），組織公司的經(jīng)營分析會； 3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運行跟蹤及評價； …… 組織公司級目標樹項目實施的過程與監(jiān)控管理； 3、對公司級目標樹項目進行結(jié)果評價； 4、完善目標樹項目管理流程；\" 公司級會議協(xié)助：協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開，協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀要的編制 …… 具有一定的外語能力，能完成基本的中英文互譯； 3、熟練使用計算機常用辦公軟件；五、需具備能力： 1、較強的計劃能力、執(zhí)行能力、問題解決能力； 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力； 3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領(lǐng)悟能力 …… ； 4、較強的資訊搜集和研究能力； 5、具有較強的研究分析能力、規(guī)劃管理能力； 6、具有較強的工作責任心和團隊精神，能承擔較高強度和密度的持續(xù)性工作，較強的抗壓能力; 7、具備較強的學(xué)習能力、能主動適應(yīng)環(huán)境變化能力

電商美工

4000-8000元

柳州市博慧紡織品有限公司

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2025-10-23

趙

一、崗位任職資格和要求 1.思想要求：熱愛哲學(xué)，與全公司伙伴共同學(xué)習人生哲學(xué)、經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營實學(xué)，內(nèi)化于心，外化于行，所以每天讀書打卡，持續(xù)學(xué)習，每天有晨會、夕會。 …… 學(xué)習要求：通過不斷學(xué)習提升自我業(yè)務(wù)水平，和公司保持學(xué)習同頻，學(xué)習經(jīng)營哲學(xué)。其他要求： ①具備高度的責任心和敬業(yè)精神，抗壓能力強。 ②具備良好的時間管理能力，按時完成設(shè)計任務(wù)。 …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ①關(guān)注電商頁面的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)用戶行為和反饋意見，優(yōu)化頁面設(shè)計。 ②不斷學(xué)習和掌握新的設(shè)計趨勢和技術(shù)，提升設(shè)計水平和工作效率。

服裝廠車位指導(dǎo)員

3000-8000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:48

2025-10-23

趙

一、崗位任職資格和要求 1.思想要求：熱愛哲學(xué)，與全公司伙伴共同學(xué)習人生哲學(xué)、經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營實學(xué)，內(nèi)化于心，外化于行，每天讀書打卡，持續(xù)學(xué)習，每天有晨會、夕會。 …… ②具備一定的文字處理能力：能夠撰寫培訓(xùn)資料、技術(shù)報告、質(zhì)量分析報告等，為生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)和文字支持。 …… ③生產(chǎn)流程優(yōu)化：分析生產(chǎn)流程，找出效率瓶頸，提出改進建議，合理安排工序，提高生產(chǎn)效率。 ④團隊溝通協(xié)作：與車位工人、其他崗位及上級領(lǐng)導(dǎo)保持溝通，傳達工作要求，反饋問題，協(xié)調(diào)資源，促進團隊合作。

1688-B2B平臺運營

4000-8000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:36

2025-10-23

趙

一、崗位任職資格和要求 1.思想要求：熱愛哲學(xué)，與全公司伙伴共同學(xué)習人生哲學(xué)、經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營實學(xué)，內(nèi)化于心，外化于行，所以每天讀書打卡，持續(xù)學(xué)習，每天有晨會、夕會。 …… ②數(shù)據(jù)分析：精通數(shù)據(jù)分析工具，如 1688 后臺自帶的數(shù)據(jù)工具、生意參謀等，能通過數(shù)據(jù)分析洞察市場趨勢、消費者需求和店鋪運營狀況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 比如，通過分析訪客來源、瀏覽行為等數(shù)據(jù)，優(yōu)化店鋪頁面布局和產(chǎn)品推薦策略。 …… ③數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：借助1688平臺的數(shù)據(jù)工具及第三方分析軟件，深入分析營銷數(shù)據(jù)，包括流量來源、轉(zhuǎn)化率、投入產(chǎn)出比等，精準評估推廣效果，據(jù)此優(yōu)化推廣策略與活動方案，提升營銷效率。 …… ③報告撰寫：依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫詳細的運營報告，清晰呈現(xiàn)店鋪運營現(xiàn)狀、存在問題及改進建議，為上級決策提供全面、準確的信息。

電商運營專員

5000-10000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:25

2025-10-23

趙

一、崗位任職資格和要求 1.思想要求：熱愛哲學(xué)，與全公司伙伴共同學(xué)習人生哲學(xué)、經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營實學(xué)，內(nèi)化于心，外化于行，所以每天讀書打卡，持續(xù)學(xué)習，每天有晨會、夕會。 …… 技能要求： ①熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營策略。 ②具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠跨部門有效合作。 ③對市場趨勢敏感，能夠快速響應(yīng)并調(diào)整運營方案。 …… 知識要求：了解電商市場的趨勢和發(fā)展動態(tài)、掌握Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具、具備市場營銷知識和熟悉產(chǎn)品管理。 …… 能力要求：數(shù)據(jù)分析與解讀能力、市場營銷技能、社交媒體管理、網(wǎng)站運營與優(yōu)化、溝通與協(xié)調(diào)能力、具備創(chuàng)新思維。學(xué)習要求：通過不斷學(xué)習提升自我業(yè)務(wù)水平，和公司保持學(xué)習同頻，學(xué)習經(jīng)營哲學(xué)。 …… ④分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，制定針對性的營銷策略。 2.數(shù)據(jù)分析： ①監(jiān)控和分析店鋪的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理數(shù)據(jù)等，提出優(yōu)化建議。

眼疾項目經(jīng)營主任

5000-10000元

柳州愛爾眼科醫(yī)院有限公司

柳州-魚峰區(qū)-同和佳境 1人醫(yī)院瀏覽:47

2025-10-23

蒙女士

崗位職責： 1、制定科室年度預(yù)算和工作計劃,完成科室相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與析，協(xié)助診斷科室經(jīng)營問題，推動科室經(jīng)營目標達成； 2、分析、診斷并不斷改進科室績效水平，做好科室的目標績效管理； 3、掌握友商動態(tài) …… ，并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和和制訂相應(yīng)的活動方案； 4、結(jié)合健康教育服務(wù)部各渠道資源，滿足科室經(jīng)營需要要，提升科室業(yè)績； 5、創(chuàng)新、開拓眼疾項目渠道，促進第三方營銷合作； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

招商主管

4000-5000元

廣西高博達文化產(chǎn)業(yè)投資管理有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝投資投資管理瀏覽:30

2025-10-23

匡主管

2)負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務(wù)； 3)負責招商人員培訓(xùn)及日常管理； 4)負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地； 5)負責招商、記錄客戶檔案 …… 、整理客戶資料； 6)做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息； 7)負責客戶資料的搜集與整理； 8)負責客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶問題； 9)協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作

高級產(chǎn)品經(jīng)理

4000-5000元

廣西澤霖教育科技發(fā)展有限公司

柳州-城中區(qū) 1人教育瀏覽:3

2025-10-22

吳經(jīng)理

熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)流程、需求分析到實現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個流程，及業(yè)務(wù)講解銷售經(jīng)營

財務(wù)

4000-6000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:7

2025-10-21

編制內(nèi)部管理報表（如成本分析表、資金周報等），為管理層提供決策依據(jù)。稅務(wù)申報與管理計算各類稅費（增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等），按時完成納稅申報及稅款繳納，確保稅務(wù)合規(guī)。 …… 定期分析預(yù)算執(zhí)行差異，及時預(yù)警超支風險，提出調(diào)整建議。三、成本與資產(chǎn)管理成本核算與分析歸集和分配成本費用（如生產(chǎn)成本、制造費用、銷售費用），核算產(chǎn)品或服務(wù)的總成本及單位成本。 …… 監(jiān)督存貨管理，參與庫存盤點，分析存貨周轉(zhuǎn)率，避免庫存積壓或短缺。四、財務(wù)分析與決策支持財務(wù)數(shù)據(jù)分析對企業(yè)財務(wù)狀況進行綜合分析（如償債能力、營運能力、盈利能力指標），撰寫財務(wù)分析報告。 …… 對比行業(yè)標桿或歷史數(shù)據(jù)，識別經(jīng)營問題（如利潤率下降、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率偏低），提出改進措施。業(yè)務(wù)支持與合規(guī)監(jiān)督參與業(yè)務(wù)項目評審（如合同審核、定價策略），從財務(wù)角度評估風險與收益。 …… 跨部門協(xié)作與業(yè)務(wù)部門溝通預(yù)算執(zhí)行情況，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持（如銷售提成核算、項目成本分析）。配合人力資源部門完成薪酬核算、社保公積金繳納等工作。